山形県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容★営業事務・総務・人事・経理いずれかの実務経験がある方歓迎★ 営業事務：受注、納期管理、売上伝票発行、請求業務 総務・人事：給与計算、社会保険等手続き、勤怠管理 経理：月次決算業務 ※経験等を考慮し担当業務を決めさせていただきます。 ・電話や来客の対応 ・パソコンによる書類作成、データ入力 ・外出業務の可能性あり（買い出し、銀行等）※社用車使用 自動車免許がない方は応相談 ・製造工程現場において２週間程度研修を行っていただく場合あり ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・総務、経理、人事に関すること ・決算事務 ・行政、金融機関等の対応及び書類作成 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：繁忙期に残業が発生する場合あり 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＊年末年始、ＧＷ、会社カレンダーによる ＊シフトもしくは面接時に相談して決めます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容●航空機のエンジン部品や整備用機材等を取り扱う会社で、製品を 出荷する際に防錆剤の塗布・緩衝材やラップ等での梱包を担当して いただきます。＊男女ともに活躍できます ・繁忙期には他部署の簡易作業のお手伝いあり ・その他、付随する業務 ＊小さいもの（３０ｃｍ）から大きいもの（パレット１枚）と様々 あり、重量あるものはフォークリフト等での対応となります。 ＊フォークリフト資格がない方は取得していただく場合もあります （会社での取得制度あり） ■業務の変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容人事総務業務全般 人事採用給与／安全衛生です。 丁寧な指導で安心して勤務していただけます。 ・採用（採用試験準備、手続き等） ・安全衛生（安全衛生委員会運営など） ・課内庶務構成 ・労働時間外管理（協定締結手続き等） ・広報（社内報の取材、原稿作成など） ◇大手グループで安心の事務職 プライム上場アルプスアルパインの１００％子会社。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■採用業務：中途・新卒・派遣の管理。 ■人事管理：評価制度の運用、異動・退職の面談および折衝業務 ■労務管理の確認：実務担当者が行う給与計算や社保手続きの最終 チェック ■総務：設備管理の業者手配・折衝業務。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、会社見学や面接の実施、応募者 管理、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容顧問先企業の労働保険・社会保険に関する手続きを担当します。 主な業務は、入退社、資格取得・喪失、扶養変更、各種給付申請、 労働保険年度更新、算定基礎届、行政機関への届出、顧問先への確 認・結果連絡、期限・進捗管理です。 給与計算や労務相談の担当者と情報を共有し、チームで業務を進め ます。入社後は当法人の手順やシステムを習得し、習熟後は担当案 件の進捗管理、手続き内容の確認、パート職員等への業務説明や割 り振りも担っていただきます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容当社の新潟事業所にて、管理部門の統括業務を ご担当いただきます。 経理・人事・総務の広範な実務を指揮し、 事業所運営の要として多角的に貢献いただきます。 ■人事（採用・評価・勤怠） ■経理（会計処理・業績管理・事業計画） ■総務（行事運営・購買・設備管理・除雪等） ■ＩＳＯ・安全衛生委員会の運営責任者 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・財務管理、経理業務、人事、労務管理、庶務 様々な方とコミュニケーションをとる機会が多い部署です。会社全 体にかかわる仕事が多いので、会社を俯瞰して見ることや考える力 を磨くことができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容一般事務（人事・給与業務） 電話対応・パソコンへの入力作業 来客への接待作業 市内の外出用務有り（ＡＴ車） ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容医療・介護を支える法人本部の総務人事課にて、人事・労務・給与 関連の事務業務を担当して頂きます。業務は課内で分担しながら行 っており、経験や適性に応じて担当業務をお任せします。 【採用・人事関連】 求人票作成、応募者対応、面接日程調整、職員の入退職手続き等 【給与・労務関連】 給与計算、勤怠管理補助、年末調整業務等 【社会保険関連】 社会保険、雇用保険等の各種手続き 【総務・庶務関連】 電話対応、来客対応、書類作成、ファイリング 変更範囲：法人の定める範囲

仕事内容・新卒／中途採用の企画・実施（人材確保） ・応募者対応（面接調整、合否連絡など） ・勤怠・労務管理業務のサポート ・採用広報（ＳＮＳ・会社説明会・学校訪問など） ・求人媒体の選定・原稿作成 ・評価制度の運用サポート ・就業規則や社内ルールの整備 ・離職率改善の施策立案 ※外出時は自家用車を使用（ガソリン代は会社規定により支給） 「変更範囲：会社の定める業務」「兼業・副業：可（条件あり）」

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：当法人の就業時間の中で勤務していただきます。希望する勤務日数 （週４日勤務 など）や時間帯などを明記の上、応募してください 扶養内勤務もＯＫです。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 完全 週休二日制：です。その他休日あり（夏季、年末年始） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社労士法人での管理部門のサポート業務です。職員の指示のもと、 以下の業務をお願いします。丁寧に指導しますのでご安心ください 仕事内容 請求業務（請求書の作成、未収入金管理等） 経理業務（領収書・請求書の収集、経費精算等） 庶務業務（備品・消耗品の発注、郵便物発送・受付等） 人事労務（職員の勤怠・休暇集計、入退社事務等） ＩＴ、機器管理（ＰＣ・ソフトの管理、ライセンスの期限管理等 ） その他管理部の業務全般 ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容○人事部での採用業務を担当して頂きます。 ・求人の選定 ・採用イベントへの参加 ・応募者への対応 ・採用計画の企画、運営 ＊その他、事務全般に従事します。 上記業務の実務経験のある方大歓迎！ 業務の変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：【特殊事情】調査・監査対応等 【延長時間】月８０時間 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 １２／３１～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容以下の業務を行って頂きます。 ・人事部内業務のサポート業務 （各種採用・給与計算等の事務支援） ・各種データの入力作業、資料作成 ・行内の電話照会対応 ・その他付随する業務 「＝ 働き方改革関連認定企業 ＝」

仕事内容勤怠管理・給与計算をはじめとした労務管理業務全般 社会保険・雇用保険の各種手続きおよび労働関係法令への対応 人事総務業務の推進と労務相談対応、各種計画の立案・実施 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・財務管理、経理業務、人事、労務管理、庶務 様々な方とコミュニケーションをとる機会が多い部署です。会社全 体に関わる仕事が多く、会社を俯瞰して見ることや考える力を磨く ことができます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務・地域福祉事業に従事していただきます。 〇人事・採用・給与計算・保険・経理等の事務作業全般 〇地域福祉の推進に係る事業の実施や地域住民、団体への支援業務 〇その他上記に付随する業務 ＊上記の業務内容は配属先により異なります。 ※金融機関での入出金処理や訪問等で公用車（軽・普通自動車ＡＴ 有）を使用 【変更範囲：法人の定める範囲】

仕事内容総務業務全般を担当していただきます。 ・人事・労務管理、文書管理、社内広報 ・用度品管理、固定資産管理、オフィス管理、システム管理 ・会議管理、行事・イベントの運営 ・リスクマネジメント、社内規定管理、法務業務 ・福利厚生施策、冠婚葬祭対応 ・受付業務、電話応対 ＊業務で社有車を運転する場合があります。 「変更範囲：会社の定める範囲」

仕事内容バックオフィスを支える会社の要となるお仕事です。 具体的には、 採用計画の立案や募集方法の選定、会社見学や面接の実施、応募者 管理、内定者フォローをはじめ、社員の方が働きやすい環境づくり 、労働環境の改善、労務管理、評価制度の運営管理など、多岐にわ たる仕事を担当します。 ＰＣを使っての資料作成や簡単な動画作成、ＳＮＳを使っての広報 活動なども行います。 ※外出用務で社有車（ＡＴ）使用 変更範囲：会社の定める業務