人事 採用 高卒 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【人事人材業務・採用担当者】 クライアント企業様に対する人事コンサルタント及び国内外の人材の提案を担当していただきます。 【具体的には】 ○人事の採用業務 ○新規顧客の発掘、アプローチ・提案 ○より効果的な国内外の人材採用の為のヒアリング及び提案 ○採用に附随する法律やビザに関するコンサルティングの提供 ○既存顧客とより良い信頼関係を維持するためのクライアントマネジメント 類似のグループ会社の仕事も行って頂きます ●STEP(1) まずは先輩から仕事の流れを学ぶOJTからスタート。 人材の検索方法、スカウトの方法、人材紹介・派遣に関する法的知識などを覚えていただきます。

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか当てはまる方 ・事業会社で新卒採用業務や障がい者採用業務に従事した経験 ・もしくはコンサル業界やRPO等で事業会社向けに採用フレームの導入に携わった経験 【職種名】 採用担当（新卒採用・障がい者採用）【東京赤坂】年収650万～／人事としてキャリアアップ環境◎ 【仕事内容】 採用担当として以下の業務を担っていただきます。 ＜新卒採用実務＞ 主業務（40％） TEL本社の採用担当として、TELグループ各社の採用担当者と協力をしながら ・採用の人材要件/募集要件作成のコンサルテーション ・母集団形成戦略の立案と推進（大学訪問、ダイレクトリクルーティングや説明会の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務経験（5年以上）※新卒・中途両方の経験必須。 【フィットする人物像】 ■明るく元気な方 ■他人と良好な関係を構築できる方 ■困難に直面しても粘り強く最後まで努力できる方 【職種名】 人事採用/年休128日/各種手当充実/賞与実績7.2ヵ月分/東京都港区 【仕事内容】 ■新卒・中途・派遣採用を中心とした採用関連業務 ＜具体的には＞ ■採用の企画、運営 ■紹介・派遣会社との定期的な打ち合わせ ■大学との関係性構築 ■説明会・座談会等の学生対応 ■面接日程の調整、面接対応 ■候補者の進捗管理 ■社員研修 等 【事業内容・会社の特長】 ◆創業100年超(株)

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用経験をお持ちの方 【職種名】 港区(東京) 人事採用担当・ブランド買取事業急成長中◎最寄駅から徒歩1分◎月残業平均20時間以内 【仕事内容】 人事採用担当としてご活躍いただきます。 【具体的には…】 人事採用:採用計画の策定と実施、求人票の作成と掲載、書類選考の実施。 中途採用:中途採用の戦略立案、転職エージェントとの連携、候補者リストの作成と管理、面接の実施と評価。 面接担当:面接スケジュールの調整、面接の実施と評価、面接結果の共有と合否通知。 候補者対応:応募者からの問い合わせ対応、内定者フォローと入社手続きのサポート。 人事データの管理:採用データの収

仕事内容人事総務として会社の運営を支える、幅広いオフィスワークをお任せします。先輩社員が隣でしっかり教えるので、未経験の方もご安心ください！ 【 具体的な仕事内容 】 ■会社の未来を創る「採用」の仕事 └メインでお任せするのは、新卒採用に関する業務です。 ・採用計画の立案補助 ・会社説明会や採用イベントの企画／運営 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ★あなたのアイデア、待っています！ 「もっと学生に興味を持ってもらうには？」「SNSでこんな発信をしてみたら面白そう！」など、より学生に近い視点で、ぜひあなたの自由なアイデアや企画を発信してください！ ■会社を支える「総務・労務」の仕事 └全国のゴ

仕事内容<仕事内容> 事務職デビューしませんか？【採用アシスタント】に未経験からチャレンジしてくれる仲間を募集★ ★◉ ミライを担う社員を募集 ◉★ ミライベースの《 採用・人事 》を未経験から担当しませんか？ ☆小さなGood Inpactを起こし続ける☆ わたしたちは《世の中や社会的に》だけではなく 「手を伸ばせる範囲の人たちの人生がより良くなるような衝撃を与える」 その実現に向けて もっと楽しく！ワクワクする！ そんな未来に共感してくれる方を募集しております()v ★ミライベースの人事★ 求人媒体選定からエントリー対応、面接までの採用人事業務を一貫して行っていただ

仕事内容・FONZグループとは 地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい。 そんな代表の想いから、2000年、軽井沢を拠点に創業。 現在は、『沢村』『THE CITY BAKERY』『川上庵』をはじめとする個性あふれるブランドを、グループ全体で国内外に90拠点以上展開中。 どの店舗でも「料理」「空間」「サービス」を追求し、お客さまを笑顔にできるお店づくりに尽力しております。 当社では、現在約2400名の従業員が各店舗にて活躍中。 今回は、採用を通じて組織と事業の成長をダイレクトに支えられるポジション「採用担当」を募集します！ ・主な業務業務内容 組織拡大に伴い、フォンスグループで「はた

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 採用を主軸にリトプラブランドの成長を加速させる！人事担当 リトプラ事業の急拡大フェーズにあり、エンジニア、企画者、運営、店舗スタッフなど、多岐にわたる職種の採用を強化しています。この成長を支える2人目の人事担当として、採用を主軸に、人事制度の設計など幅広い業務に挑戦し、ご自身のキャリアを広げていける方を募集します。 ※オフィス出社とリモートのハイブリッド勤務になります！ 【具体的な業務内容】 ご経験に応じて、以下の業務を中心にお任せします。中途採用を中心に、将来的には新卒採用にも関わっていただく予定です。 ◆採用 ・採用戦略設計 ・母集団の形成/効果的かつ効率的な採用媒体の検

仕事内容MOLビジネスサポート株式会社 人事総務*未経験歓迎*正社員登用あり*リモートワーク可*フレックスタイム 安定感抜群の商船三井グループで新しいキャリアを 当社は、（株）商船三井の100％出資によるグループ会社として、 グループ各社のバックオフィス業務を担っています。 安定した職場環境で、新たな一歩を踏み出しませんか？ 今回お任せするのは、 福利厚生関連や経費精算業務などを通じて商船三井の人事を支えるポジションです。 人事総務のご経験がある方はもちろん、未経験の方でもご応募OK！ 業務はOJTでしっかりサポートしますので、安心してください。 また、今回は正社員登用を前提とした採用とな

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事企画もしくは労務のご経験 管理部門におけるリーダー経験 【職種名】 人事総務マネージャー候補 【インバウンド需要増加で業績好調／観光客のニーズに応える成長企業】 【仕事内容】 評価制度の設計・導入・運用や採用企画などの人事戦略、勤怠管理などの労務関連業務、規程管理等の総務業務全般など幅広くご担当いただきます。 ＜人事＞ ・人事制度企画・運用、評価制度改善 ・人事情報を活用した課題解決・企画 ・採用企画・提案、タレントマネジメント ・オンボーディングと人材育成 ＜労務＞ ・勤怠管理システムの運用・管理 ・福利厚生業務の企画・運営 ・労働関連の諸届対応・管理 ・労

仕事内容【応募資格】 [必須] ★★★業界未経験歓迎★★★ 【必須】 ・事業会社での採用人事の経験 ・営業職の採用経験 【尚可】 ・法人営業経験 ・キャリアアドバイザー・人材コーディネーターなどの経験 ・各求人メディアの使用経験 ・求人制作の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社の経営理念に共感できる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 【職種名】 人事採用（責任者候補） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 おいしいパンの、はたらく未来をつくる！話題の冷凍パンメーカー／上場準備中の企業 【職務概要】 責任者候補とし

勤務時間09:30~15:30/10:00~16:00/10:00~15:00/09:30~16:00 週勤務日数：3日~

仕事内容【転勤なし】成長フェーズを支える人事・採用ポジション 仕事内容 中途・新卒採用をメインミッションとしつつ、入社後のオンボーディングや組織開発まで幅広く担当することができます。事務処理だけでなく、「自社のビジネスモデルを理解し、採用候補者の共感をつくる」「事業部と一丸となって採用に取り組む」「採用ポジションや候補者の状況に応じて柔軟に対応する」といった姿勢が求められるポジションです。 【メイン業務：採用～オンボーディング】 ・中途・新卒採用業務（一連のプロセスを現担当者ともに担当） ・母集団形成（エージェント連携、候補者スカウトなど） ・募集記事の作成・投稿 ・選考対応・調整（日程調整、面談

仕事内容★リクルーター（採用担当）として、新卒採用をメインに 採用後のフォローまで幅広くお任せします！ ＜具体的な業務内容＞ ・各種採用チャネル（紹介、ダイレクトオファー等） を通じた母集団形成 ・会社説明会、応募者との面談、面接対応 ・内定者フォロー ・新人研修の計画 ・求人票作成 ・大学就職課訪問 ★その他、総務業務、営業事務、経理事務等もお任せします！ 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容<仕事内容> 採用担当 【会社の魅力】 (1)働く環境 役職に囚われず、活発に意見を交換するカルチャーが根付いています。CEOも個室ではなく、他の社員と同じ机に座り、気になることがあればすぐに相談をし合えるフラットでオープンな環境。 (2)多彩なメンバー構成 社員の20%程度が海外出身です。多様なバックグラウンドを持つ仲間だからこそ、日々のコミュニケーションを大切に、一丸となって進んでいます。 (3)独自の福利厚生制度 働く環境の整備だけでなく、部署や役職を超えた社員同士の繋がりを強める制度にも力を入れています。 【業務内容】 雇用形態、進捗状況に合わせた採用施策の戦略立案と実施（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用、および中途採用実務経験３年以上 ・採用プロセスのリードもしくはマネジメントのご経験 ・採用チームのリーダーもしくはマネジメントのご経験 【求める人物像】 ・業務の本質を理解し、目の前の事象だけでなく 俯瞰して物事を捉えることができる方 ・スピード感をもって主体的に業務に取り組める方 ・過去の手法にとらわれることなく、 自ら新しい手法を学習し対応できる方 ・周囲との共創を得意とする方 ・責任感が強く業務をやり切ることができる方 [歓迎] ・IT企業、もしくはベンチャー企業での 新卒および中途採用実務経験 ・IT/WEB業界での人事のご経験 ・採用マーケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】※下記いずれか必須 ■事業会社での新卒、キャリア採用経験 ■人材関連会社でのCA、RAのご経験 【キャリア採用】 ・事業会社での採用経験 ・人材関連会社でのCA、RAのご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ‐ 【職種名】 人事（採用） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生／数多くの商品を保有／高い経常利益率を実現する優良メーカー 【職務概要】 同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【職務詳細】 ■フロント業務 ・採