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勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【1974年設立の独立系SIer企業】システム・ソフトウェア開発サービスを行う企業での労務・人事・総務職の募集です。まずは給与計算や勤怠管理、社会保険手続きといった労務業務を軸に、人事・総務・法務など、管理部門のさまざまな領域に携われます（労務経験を活かし、幅広い業務に挑戦したい方歓迎！）【就業開始日相談可】 【企業紹介】 金融系システム（クレジット、銀行、保険）のシステム開発プロジェクトに数多く参画し、流通業や製造業等の様々な業種のシステム開発でも豊富な実績を積み重ねています。当事業への問い合わせ先は右記です。（お問い合わせTEL:0120ｰ997ｰ504） 【こだわり条件】派遣 残業な

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 【業務内容】 500名以上の企業での労務です。 ここから少しづつキャリアアップして頂きます。 ご本人の意欲があれば高いスキルの仕事を任せてもらえます。給与も 【給与】 年収 300万円～340万円 年収 300万円～340万円 本採用25万円 試用期間6ヵ月は24万円 出勤率でみています。 試用期間は契約社員です。 都内：25万円 試用期間6ヵ月

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容【年収〜800万円】急成長SaaSの採用・人事コアメンバー募集｜年間30名採用をリード ▼仕事内容 ■募集背景 直近1年間で入社者が30名を突破。 今後も採用や育成に注力するフェーズが続く見込みです。 裁量を持って業務を進めたい方、人事領域の課題解決を通じて、会社と共に自分も成長していきたいと思う方はぜひご応募ください。 ■仕事内容とミッション 採用業務を中心に従事いただきます。慣れてきたら、ご自身の希望や適性に合わせて少しずつ他領域の業務をお任せしていく予定です。 採用から定着まで再現性高く採用活動を構築していくことがミッション。 今後急拡大する組織の中で、自分自身も会社と共に成長できる

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略立案を含む人事の幅広い経験 ・マネジメントのご経験 【職種名】 人事部長【代表直下で人事制度に挑戦／成長を続けるグループの中核人事】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、50名規模から200名規模への組織拡大を見据えた採用戦略の企画・立案から実行までをメインミッションとしてお任せします。 事業戦略に基づく採用計画立案 母集団形成（媒体選定／エージェント折衝／ダイレクトリクルーティング） 面接対応 ハイレイヤー人材（戦略コンサル経験者等）との折衝 現在、採用実務は3名のメンバーが担い、採用戦略や人事制度は代表が担当しています。まずは年間採用計画の策定・

仕事内容東京本社【採用人事(未経験OK)】中途採用中心／年間休日120日／完全週休2日(土日)／管理職候補ポジション／平均年齢27.8歳／業界最速で売上100億突破／働きがいのある会社ランキング認定 ▼仕事内容 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になります。 今回は、未来の業界No.1の

仕事内容当社は、主に冷凍食品や水産物の加工・販売を行ない国内外で事業を展開している水産加工メーカーです。『自然解凍』シリーズなど優れた製品を提供し、成長性の高いビジネスモデルを持っています。また、医薬品やサプリメント向けのファインケミカル事業など、多様な分野にも取り組んでいます。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社の人事担当として、経験や適性に応じて業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■採用 中途・新卒採用実務に加えて採用戦略立案、採用ブランディングなど ■研修 社内研修の企画・運用、キャリア開発・社内ローテーション設計など ■制度 目標評価、昇格試験、異動、役割別コース運営等の制度

仕事内容【アピールポイント】 スキルに合わせてご自身にあった業務を考慮！年間休日120日・子育てパパ、ママも活躍中！ 【仕事内容】 【お仕事内容】 【WEB面接OK】【賞与年2回】外国人講師（ALT）の生活面での支援を通じて多文化共生に貢献！「日本で働きたい！」をサポート♪ ＼これからの国際社会を生きる子どもたちに貢献／ 希望・適性・スキルを考慮の上、いずれかの役割を お任せします。 ・外国語指導助手の生活面でのサポート （アパート・車の手配・管理） ・電話対応 ・庶務業務 ・人事採用 ・総務、労務管理業務全般 ・契約書、申請書類等の作成 ・労働者派遣業務に係る事務全般 【給与】 月給

仕事内容【人事マネージャー】前年比750%成長中！大規模基幹システム刷新を得意とする2期目AIスタートアップ／賞与年2回 ▼仕事内容 【業務内容】 経営戦略に基づいた人事戦略の策定から、採用、制度設計（評価・等級・報酬）、組織開発、カルチャー浸透、労務管理まで、 人事領域全般を統括していただきます。 単なる管理業務に留まらず、事業成長の原動力となる「組織」そのものをデザインする、経営の中核を担うポジションです。 将来的にはCHRO（最高人事責任者）へのキャリアパスも想定しています。 【使用ツール】 Notion Slack ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (東京都港区) ▼職種

仕事内容【企業情報】 私たちは世界的ハイブランドを中心にブランドプロモーションのDX化を進めているクリエイティブスタジオです。 プランニングからメディア選定、 クリエイティブ制作・デザイン、 デジタルコンテンツ開発、プロダクトによる課題解決や、 芸能人のキャスティングまで、全て自社リソースにてワンストップで提供しており、2015年の創立以来、 3000件を超える大型イベント施策やトータルプロデュースに携わり17拠点の海外都市での実績があります。 また、企業のニーズに応じた技術ソリューションを提供し、最先端技術の活用を通じてクライアントのビジネス成長を支援しています。多様なプロジェクトに対応可能な柔軟性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事業務経験（10年以上） ※人事業務に広くご経験がある方（採用と人事制度は必須） ・マネジメント経験がある方 【歓迎条件】 ・エンターテイメント業界、芸能領域での勤務経験がある方歓迎 ・200～500名程度の事業会社での人事総務経験をお持ちの方 【求める人物像】 単体の会社を運営するのではなく、関係会社全体の運営を意識して臨める方を求めています。 多様な相談が日々舞い込むポジションのため、パラレルに業務を進めることを求められます。 【職種名】 【乃木坂】総務人事部長候補/年収700万円～1000万円/大手芸能プロダクショングループ 【仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用の実務経験 教育・研修の実務経験 【職種名】 人事課長【新卒採用・教育研修／新しい採用施策に挑戦可能】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、新卒採用・教育研修を中心に以下の業務をお任せします。同社では年間6～10名規模の新卒採用を行っていますが、エントリーから説明会、一次選考へ進むにつれて参加者が減少しており、採用活動の改善が課題となっています。そこで、既存の採用業務に加え、学生の参加率向上に向けた新しい採用施策の企画・実行にも取り組んでいただきます。また、若年層を中心とした教育研修の企画・運営や、採用・教育を担当するメンバーのサポート・マネジメントもお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ■必須条件： ・事業責任者等として、採用戦略から制度設計まで落とし込んだご経験 ・採用人事のご経験 例：採用チャンネルの選定、スカウトメール送付、面談面接までのご経験 もしくは、月間スカウト1,000通以上、年間採用120名以上のご経験。（実績不問。所属企業規模、上場非上場不問） [歓迎] ■求める人物像： ・年間1,000名以上の大型採用案件にチャレンジしたい方 【職種名】 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ 【仕事内容】 【仕事内容】 ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分 時間シフト制

仕事内容【大手ブライダル企業で採用アシスタント】応募者・代理店・社内との電話／メール対応、ナビサイト運用、採用管理システムの操作、面接日程調整、入社手続き関連業務、各種集計業務などをお任せします。 大手ブライダル企業の人事部門で、採用業務を幅広くサポートしていただくお仕事です。採用・人事経験を活かしたい方歓迎！土日祝休みでワークライフバランスも整えやすく、長期的に活躍いただける環境です。【企業紹介】結婚式場の運営をしている企業です！ 【こだわり条件】派遣 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 平日休み・シフト勤務 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかに係るご経験 ■IT関連の事業会社におけるエンジニアの中途採用経験 └採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT関連の事業会社におけるRPOとしてのエンジニア採用支援業務経験└採用戦略の立案・実行から、面接実施・合否判定、内定者フォローまでの一連業務 ■IT業界特化の人材紹介会社におけるRAもしくは両面経験 ■エンジニア採用における、業界の基礎知識を有している方 ■エンジニア採用において、主担当（メイン面接官）として面接や合否判定を行った経験がある方 ◎入社後のフォロー オンボーディング体制の構築・運用をはじ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容大手グループ＊土日祝お休み＆残業少なめ★勤怠データ管理など☆ ◆駅直結でアクセス抜群の本社勤務！ランチスペースを利用可能！ＯＪＴがしっかりあるので安心！質問しやすいアットホームな雰囲気の職場です！ 直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！オフィスカジュアルで就業できます！【お仕事の内容】勤怠データ管理｜問い合わせ対応｜月末・月初の締め業務・修正対応｜未対応者への督促・ 進捗管理｜時間外勤務データ・会議資料作成｜有給休暇・リフレッシュ休日取得状況管理・取得促進｜システム設定・更新対応｜各種証明書発行・書類作成｜電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 現在、業界内で「No.2」の成長速度で売上を急上昇中企業！ 業界「最速で売上100億」を突破し、今最も勢いのある会社です！ 今後は、業界No.1を目指しながら数年以内に上場をし、8年後に1000億を実現していきます。 上記を実現していくための最も重要な経営資源が「人材」です。 優秀な人材の採用や育成、評価制度運用など、人事を強化していくことが必須になり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における採用経験がある方 【職種名】 人事【採用から組織開発まで／サイバーセキュリティ事業】 【仕事内容】 採用実務を主導しながら、将来的には人事戦略の企画・実行にも携わるポジションです。 事業成長を人材面から牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●CHRO直下で経営に近い視点を養う ●採用から組織開発まで一貫して携われる ●裁量大きくスピーディーに業務を推進 ■具体的な仕事内容 まずは、採用業務とそれに付随する一連のオペレーションを中心にお任せします。 ご経験やご志向に応じて、徐々に業務範囲を広げていくことを

仕事内容【業務内容紹介】 グループ全体の人事情報を横断的に管理しながら、システム運用・改善・データ基盤整備を進め、人事情報領域のエキスパートとして活躍していただきます。 経験に応じて段階的に業務をお任せするため、 人事データのプロフェッショナルへ成長できる環境 です。 【職務詳細】※ご経験に応じてお任せする業務をご相談させていただきます。 ▼人事システム・タレマネ領域 ・人事システムを活用した情報管理、組織改編や人事発令に伴うデータ更新 ・タレントマネジメントシステムの運用・改善 ・新システム導入・サブシステム導入の企画〜要件定義〜運用定着 ▼人的資本・データ活用領域 ・人事データの集計、分析、レ

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上でご相談に応じます。 フルタイムでの勤務も歓迎いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日その他年末年始休暇

仕事内容人事部にて、給与計算・社会保険手続きに関する事務サポート業務 をお任せします。まずは定型的な業務からスタートします。 業務に慣れてきたら、ご本人の状況や適性に応じて仕事の幅を広げ ていきます。 給与計算関連：勤怠データの入力・確認 給与システムへの入力、外注先への共有 社会保険関連：入退社に伴う社会保険手続き書類の作成 行政機関への提出書類の準備・整理 関連書類のファイリング・保管 その他 ：ＰＣ入力・書類整理、電話取次（相談可） 社員からの問合せ対応※原則チャット使用 変更範囲：会社の定める業務