エリアマネージャー - 大阪府大阪市淀川区 の求人・仕事・採用

仕事内容【新大阪駅より徒歩10分】月給381,000円～＜訪問介護未経験者歓迎＞成果手当・一時金あり♪エリアマネージャー候補としてあなたのマネジメント力を活かしませんか？★面接のお礼にAmazonギフト券1,000円分をプレゼント★ 【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー

仕事内容年間休日130日★新店舗展開のため、店長含め大募集！＜調理未経験OK＞ゆくゆくは複数店舗のMGにも！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【 キャリアアップ 】 ●店長の場合 月給41.7万円＝ 最低でも年収500万円＋ボーナス！ ●課長（エリアマネージャー/5店舗）の場合 月給83.4万円＝ 年収1000万円＋ボーナス！ その他、お得な条件あります！ ★実績による決済賞与（コロナ前平均50万円！） ・インセンティブ制度あり ・随時昇給あり ┗店長の場合は、売上や生産性アップできれば昇給！ ★会社都合の引っ越しの際は 引っ越し代・家賃補助します！ ・交

仕事内容【エリマネ候補】ストレッチ専門店でプロアスリートやモデルもサポート 無資格OK 【募集職種】 フィットネス 【仕事内容】 ★お客様にコアバランスストレッチを提供！★ 弊社のストレッチ技術を駆使して、お客様の健康的な身体づくりをサポートするお仕事です。 お客様とコミュニケーションを図りながら、「姿勢をよくしたい」「スポーツのパフォーマンスをあげたい」など、お客様のお悩みや体調にあわせたストレッチを行っていきます。 ▼ドクターストレッチ・お店の1日（一例） 10:30 出勤＆開店準備 11:00 開店＆ストレッチ 13:00 ランチ休憩 16:00 予約の合間に練習や振り返り 21:00 閉

仕事内容年間休日130日★新店舗展開のため、店長含め大募集！＜調理未経験OK＞ゆくゆくは複数店舗のMGにも！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【 キャリアアップ 】 ●店長の場合 月給41.7万円＝ 最低でも年収500万円＋ボーナス！ ●課長（エリアマネージャー/5店舗）の場合 月給83.4万円＝ 年収1000万円＋ボーナス！ その他、お得な条件あります！ ★実績による決済賞与（コロナ前平均50万円！） ・インセンティブ制度あり ・随時昇給あり ┗店長の場合は、売上や生産性アップできれば昇給！ ★会社都合の引っ越しの際、30万円まで手当支給！ ・交通費全額支

仕事内容【管理職候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！ いきなり管理者は不安という方へ。まずは候補として現場と運営を両立！定年制撤廃と日勤業務で長く安定して働ける環境です。 デイサービスにて介護業務と管理者サポート業務をお任せ。 具体的には、入浴・食事介助等のケアに加え、 スタッフ育成や営業、売上管理などの 運営業務を少しずつ学びます。 将来は事業所を牽引する管理者への ステップアップを目指せるポジションです。 利用者様の“在宅生活を支える”やりがいのあるお仕事です。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで実務を学べるのが 最大のメリットです。

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容◎賞与2回◎昇給年1回◎残業6h◎年休120日◎売上120億円企業◎育休復帰93%◎住宅・家族手当あり 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 《業界の有力企業・ウェルビーグループ》 グループ従業員数1,500名以上 全国200以上の事業所を展開、売上120億円以上 障がい者就労移行支援・児童発達支援などの 事業を展開する業界の有力企業ウェルビーグループ そんな弊社事業所での サービス管理責任者の募集です◎ ≫———————ここがPoint———————≪ この求人の特徴は ◎サービス管理責任者研修を受講済みの方 ◎年間休日120日以上・残業平均月6時間

仕事内容【高収入】日勤のみ＆季節休7日！経験を活かしてセンター長へ。定年制撤廃で60代も活躍中◎ 上場企業で安定・プライベートも充実。さらに「定年制撤廃」により、60歳以降も現役のセンター長として活躍し続けられます！ デイサービスの責任者として、運営全般をお任せします。 ・稼働率の管理、営業活動（ケアマネジャーへの挨拶回り等） ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・ご利用者様・ご家族様の相談対応、契約業務 ・介護業務のフォロー、送迎業務 ・コンプライアンス遵守、収支管理 ※ブランクがあってもOK！ 【あなたの色が出せる】 本部の指示通りに動くだけの管理者ではありません。 地域のニーズに合

仕事内容【月収25万円～／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！ 雇用先企業：スシローを手掛ける企業の子会社(FOOD ＆ LIFE INNOVATIONS) 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～ ○給与 月給：250,000円～ (※経験・年齢・能力を考慮の上決定します) ○給与例 店舗社員 年収：4,076,100円～ 内訳：月給250,000円＋残業代＋賞与 ※残業代全額支給 ※残業代は30時間想定 賞与年3回(6月・12月・翌1月) ○勤務時間 残業代支給: 全額支給(※店長職は固定残業代(35時間分／73,800円

仕事内容株式会社吉野家（吉野家ホールディングスグループ） 関西エリア／店長候補／月9~10日休み／賞与年2回（・・・） 【仕事内容】 【関西エリア／吉野家】直営店長候補 ※早期キャリアアップ可能！未経験から最短半年で店長を目指せる！ 【具体的な仕事内容】 ＼AIにも取って変わられない業界で、安定のキャリアを！／ 吉野家ホールディングスは、牛丼、うどん、ラーメンなど多彩な業態の飲食店を展開。 2022年度のグループ連結業績は、売上高が前年度比約10%増、営業利益は約50％増を達成。 今後、さらなる事業拡大を目指しています。 そんな『吉野家』の店長候補として、接客、調理、店舗マネジメント業務などを

仕事内容事業拡大につき主任ケアマネージャー募集！キャリアアップも目指せる環境 年間休日126日×土日祝休み×西中島南方駅すぐの好立地 ＼キャリアアップも目指せる【主任ケアマネージャー（正社員）】募集！／ 事業拡大中の当社で、新たなメンバーをお迎えします。 将来的には管理者・エリアマネージャーなどへのキャリアアップも目指せる環境です。 お任せするのは、利用者様や各事業所のケアプラン作成などケアマネ業務全般。 実績入力などの事務作業は事務スタッフがサポートする体制のため、ケアマネ本来の業務に集中しやすい環境です。 担当件数は経験やスキルを考慮して決定。 さらに担当件数に応じた手当を支給しており、頑

仕事内容個別指導塾の運営責任者／引越し補助最大20万円まで／書類選考通過後は役員面談確約／未経験OK・U・Iターン歓迎／教室長候補 ＼20～30代が中心に活躍中 “自分の教室”をつくる仕事／ 1つの個別指導塾の教室を、あなたにお任せします。 教室長は“ただの先生”ではなく、地域に根ざした教室を育てていくリーダーです。 【お任せすること】 ・小中高生への個別指導（1コマ50分～） ・保護者面談・進路相談 ・講師（大学生アルバイト）の採用・育成・シフト管理 ・教室運営（キャンペーン企画・収支管理など） ・地域とのつながりづくり（学校訪問・イベント企画など） など・・・ 【ある1日の流れ】 1

仕事内容株式会社ＤＡＹ ＴＯ ＬＩＦＥ 【大阪】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h 【仕事内容】 【大阪】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h 【具体的な仕事内容】 ◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。 同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」に

仕事内容完全週休2日制、残業少なめ（月平均10時間以下）、年間休日120日以上、賞与・インセンなど充実！まっさらなあなたを歓迎します！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 主婦（夫）活躍中 経験者優遇 学歴不問 シフト制 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 正社員登用あり 新卒 第二新卒歓迎 友達と応募OK ブランクOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 大量募集 受動喫煙対策： 屋内喫煙可 【職種】 携帯販売員 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜300,000円 時給も可能！時給1,200円〜1,500円 ■昇給 ■賞与 ■インセンティブ ＜収入例＞

仕事内容【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎ いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです

仕事内容全国展開する人気ヘアサロングループ 急成長中の安心・安定の上場企業です！ ≪業務委託≫ ・フリー売上40％／指名売上50％還元 ※上記歩合から材料費などは一切頂きません。 ※平均月収は30～40万円 月収50万円以上、月収100万円以上のスタイリストも在籍しています！ 【報酬例】 ※トップスタイリスト：月収90万円／月220名入客 ※デビュー間もないスタイリスト：月収39万円／月150名入客 ※月8日休み、早番スタイリスト：月収46万／月150名入客 ≪正社員≫ ・技術総売上の39％還元 ※月給25万円保障 ※勤務時間や休日数により、保障月給変動あり ・賞与あり ・完全週休2日制 ・実働

仕事内容株式会社グロップエスシー 機械系エンジニア（機械設計）／前給保証 【求人要約】 ★グロップグループの一員！安定基盤で定着しやすい ★世界の製造業を支えるエンジニアリング事業を展開 ★大手案件豊富！経験浅めでも成長できる案件多数 【仕事内容】 食品機械・包装機器・精密機器・立体駐車場等の機械設計職に挑戦可能。ご経験を活かして成長できます！ 【具体的な仕事内容】 グロップグループの安定基盤を背景に、多彩なプロジェクトでキャリアを広げられます。 ★積極採用中→機械設計 【代表的なプロジェクト例】 ■自動車メーカー：ワイヤーハーネス設計、駆動系部品の構想設計、エンジン開発 ■電子部品メ

仕事内容【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎ いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。 グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 【失敗を恐れず学べる】 いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」

仕事内容年間休日130日★新店舗展開のため、店長含め大募集！＜調理未経験OK＞ゆくゆくは複数店舗のMGにも！ 【特徴】 未経験者歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 【 キャリアアップ 】 ●店長の場合 月給41.7万円＝ 最低でも年収500万円＋ボーナス！ ●課長（エリアマネージャー/5店舗）の場合 月給83.4万円＝ 年収1000万円＋ボーナス！ その他、お得な条件あります！ ★実績による決済賞与（コロナ前平均50万円！） ・インセンティブ制度あり ・随時昇給あり ┗店長の場合は、売上や生産性アップできれば昇給！ ★会社都合の引っ越しの際、30万円まで手当支給！ ・交通費全額支

仕事内容定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎賞与年2回・季節休7日。東証スタンダード上場◎ 経験を評価！施設ごとに色を出せる、裁量あるグループホーム 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。（1ユニット9名） ・スタッフのマネジメント（採用・育成・シフト作成） ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー（プレイングマネージャー業務） 【経験を適正に評価します！】 ホーム長の大切な役割に対し、 月額5万5000円の「役付手当」を支給。 さらに国の「特定処遇手当（約6万8000円）」も加算