キャリアコンサルタント - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK／接客販売経験者歓迎】"接客スキルを活かす"人材コーディネーター｜月給28万～｜土日祝休 「正直、今よりちゃんと稼ぎたい。」 「接客販売経験を活かせる仕事をしたい」 そんな状態からスタートした先輩たちが、 入社2年目で平均年収450万円以上を実現しています！ 【求人ポイント】 ◇20代活躍中！平均年齢27歳、入社2年目平均年収450万円以上 頑張った分だけ給与にも還元♪ 役職へのキャリアアップのスピード感はもちろん インセンティブ制度もあります！（平均月5万円～20万円） ◇土日祝休、平均残業時間20時間以下 仕事とプライベートが両立が可能、メリハリ型の

仕事内容<仕事内容> ◆営業経験者歓迎！キャリアアドバイザー◆給与30万円+賞与2回/年収600万以上可/土日祝休/ この求人のアピールポイント 平均年収600万円以上 給与30万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍中！ 明確な評価制度があるので頑張りが給与に反映されます！ 役職へのスピード感も早いため 早期で高収入も可能です （インセンティブ支給例：5万円～80万円以上） キャリアアップの幅が広い 経験を積み、人事採用担当、採用コンサルタント、事業企画やなどにキャリアアップした先輩たちも多数 おかげさまで業績は安定して成長しており、事業拡大に伴いキャリアアドバイザー体制の強化を

仕事内容<仕事内容> 安定×やりがい×収入 人生の転機を支えるキャリアアドバイザー募集！ ＼“誰かの人生を変えるサポート”があなたの仕事です／ 「今の仕事をずっと続けていいのかな…」 「もっと安定した働き方をしたい」 そんな気持ちで新しい一歩を踏み出そうとしている方を支えるのが、 キャリアアドバイザーの役割です。 面談を通して、求職者の“想い”を聞き、 その人に合った仕事を一緒に見つけていきます。 ただ求人を紹介するのではなく、 「どんな働き方をしたいか」「どんな将来を描きたいか」まで深く寄り添う仕事です。 入社後の流れ 入社後はまず、研修からスタート！ ビジネスマナーや業界知識、面談の

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人材コーディネーター｜未経験歓迎｜企業と人の架け橋 「人の役に立つ仕事がしたいけど、経験がない」 そんな不安を感じている方もご安心ください。 当社では、ほとんどの社員が未経験からスタートしています。 人材コーディネーターは、スタッフの成長や働きやすさを支える仕事です。 入社後はまず、接客・販売などの現場業務を経験し、仕事の流れや大切なポイントを学びます。自分が体験しているからこそ、スタッフに寄り添ったサポートができるようになります。 その後は、勤怠の確認や相談対応、キャリアの悩みフォロー、働きやすくするためのルールやサポート体制づくり、クライアントとの調整業務など

仕事内容【本町】転職支援キャリアカウンセラー／月給30万円～＋インセン毎月◎土日祝休み あなたにピッタリのお仕事が必ず見つかる♪まずは「お仕事内容」「給与」「お休み」などの条件をチェック！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～375,000円 ＜月給内訳＞ 基本給：208,300円(基本給1：155,300円、基本給2：ライフプラン手当53,000円) 職務手当：12,900円～68,200円 固定残業代：45時間／78,800円～98,500円 ※超過分は別途支給 ・近距離手当：月15,000円(社内規定あり) ◆想定年収：3,600,000円～4,50

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター大募集！未経験歓迎！交通費全額支給、副業OK！有給消化率90％、経験者優遇！ 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得

仕事内容▽求職者様向けの転職支援 ・初回面談：転職希望者（求職者様）と電話・Web・対面での面談 ・求人紹介：求職者様の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート ▽企業様向けの採用支援 ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート 【1日のスケジュール】 10:00~12:00 法人架電及び新規求職者対応 12:000~12:30 求職者架電 12:30~13:30 昼休憩 13:30~15:00 法人架電 15:00~16:00 求人提案先PIC、提案内容作成 1

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】人材コーディネーター（正社員）｜研修あり｜20代・30代活躍中 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大きな仕

仕事内容人材コーディネーター・キャリアカウンセラー ▼仕事内容 医療・福祉に特化した人材紹介、人材派遣会社でのお仕事です。 ◆求職者へのお仕事紹介・面談・面接同行・定期フォロー ◆求人企業への人材提案 ◆新規取引顧客への求人開拓 ◆既存取引先への営業・定期フォロー ◆派遣就業中のスタッフの就業フォロー ◆資料作成・データ入力 「主体的に行動する方」：当社は新規設立して間もないこともあり、少ないメンバーで動いています。そのため、細かい指示出しやマニュアルなどはありません。どうすれば目的達成ができるのか、自ら率先して考え、創意工夫しながら挑戦してくれる方を募集します。 (大阪府大阪市阿倍

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 株式会社識学 キャリアアドバイザー（人材コーディネーター） 【仕事内容】 識学キャリア 【識学顧客】 × 【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在し

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ［大阪］★【 東証スタンダード上場グループ / 人材サービス会社 】土日休 ＠ コーディネーター担当 持株体制のもとで全国に調剤薬局・ドラッグストアを展開するファーマライズグループ（東証スタンダード上場）の人材サービス会社でのコーディネーター職（大阪）の募集になります。 将来的には正社員へのキャリアアップできるポジションになります。 グループ含め従業員2000名以上の上場企業の安定基盤がございます。 入社時期は2025年6月以降～でご相談可能です。 週休2日制（土日祝）、基本残業無し。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ ≪ 主な取引先と取り扱い職種 ≫

仕事内容<仕事内容> 【正社員】キャリアアドバイザー/成果報酬制度あり 弊社のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 仕事を探している、転職を考えている人と採用を考えている企業様を繋ぐ架け橋になるのがメインのお仕事。 新規案件獲得に向けての営業活動の他にも、クライアント様の求人原稿作成や運用業務や採用面接代行も行っていただきます。 少数精鋭で働き易い弊社で、あなたの今までの経験を存分に発揮してください！ 〈求人３つのポイント〉 （１）福利厚生充実！フランクな人間関係も魅力の１つ 年間休日120日以上、土日祝日休み、完全フレックスタイム制など、福利厚生が充実！始業や終業時間など標準労働時間に則った

仕事内容<仕事内容> 【転職の魔王様で話題】人材コーディネーター◎一部リモート可☆土日祝休み☆残業無し☆新規事業 人材紹介事業の両面型採用コンサルタント（RA／CA）をお任せします。 RA／CA両面での採用コンサルタントとして企業の経営課題や採用要件をヒアリングし、ニーズに合わせて最適な人材のご提案していただきます。 今回は主にRA業務を中心にお任せします。 【具体的な内容】 ＜企業側＞ ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・求人情報のヒヤリング ・求職者の紹介 ・条件交渉等 ＜求職者側＞ ・求職者のスカウト ・キャリアカウンセリング ・求人紹介 ・書類添削 ・進捗フォロー（日程調整、面接対策、選

仕事内容【人材コーディネーター・営業】 新規クライアントの開拓・提案 ／ 既存クライアントのフォロー 訪問 ／ 企業と登録スタッフのマッチング ／ 登録スタッフの 募集・説明会の開催・面談・ヒアリングなど ◆充実の研修で安心スタート 人材業界の基礎知識から、業務フローに至るまで実践練習を交え ながらレクチャー。初めて社会人になる方も安心です！ ◆一貫性のあるお仕事 クライアント企業のニーズのヒアリングや人材戦略の提案、マッ チング、登録スタッフの面談やフォローまで一貫して関わって頂き ます！始まりから結果までを見ることができるので、大きなやりが いを感じられますよ！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 多様な働き方をサポート――可能性を広げるコーディネーター―未経験からでも挑戦可能 人材コーディネーター募集｜あなたの「人を支える力」が活きる職場です 事業拡大につき、新たな仲間を募集！未経験・中途入社の方も大歓迎！ 当社の魅力 ・10名のコーディネーターが在籍し、チームワーク抜群！ ・『管理課』『教育研修課』『採用課』の3課体制で、あなたの得意分野を活かせる環境 ・未経験・異業種からの転職者が多数。中途入社のハンデなし、フェアな評価制度 ・専任担当による手厚いサポート＆毎月2回の充実した研修で、安心して成長できる ・スタッフや企業から「ありがとう」と感謝される、やりがいの大き

仕事内容<仕事内容> 【人柄重視／未経験歓迎】人材コーディネーター募集 未経験からでも「人を支える仕事」に挑戦したい方へ。 当社では、経験よりも人に向き合う姿勢や成長意欲を大切にしています。実際に、多くの社員が未経験からスタートし、活躍の幅を広げています。 人材コーディネーターは、スタッフとクライアントの間に立ち、働く人を支える仕事です。入社後はまず、大阪府内・近郊のクライアント先の現場に入り、業務の流れや職場環境を理解するところからスタートします。現場を知ることで、スタッフの声や課題を把握しやすくなります。 業務に慣れてきた後は、適性や希望に応じて、管理・採用・研修のいずれかを中心とした業務に

仕事内容・人材派遣、職業紹介を通じた人材サービスのお仕事です。 人と企業を結ぶコーディネーターとして人材派遣、紹介業務に 関わる営業をお願いします☆ ・個人のノルマはありません。チームで目標達成を目指します。 特別な知識は必要ありません！未経験の方は２ヶ月間は同行 にて教育します。 ・主な営業エリアは大阪府下です。 当初は固定得意先へのルート営業が中心です。将来的には新規 開拓をお願い致します。 ＊短時間正社員制度あります＊ （１日６Ｈ×週５日又は１日７．５Ｈ×週４日等） 【変更範囲：会社が定める業務】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜19時00分又は10時00分〜20時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：※シフト応相談 ※平日のみ・土日のみ可／出勤日数応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：大きなクレーム等の突発的業務の場合、年６回を限度として、月８ ０時間、年７２０時間まで勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容働きたい人と人手が足りない企業様のマッチングを円滑にするため にお仕事をしていただいています。 登録しているスタッフさんに対して、不安なくお仕事していただく 為に、 ・来社で登録に来たスタッフさんへ説明会実施・面談にて紹介 ・人手が足りない企業様の求人文作成 ・応募来たものに対しての採否 ・お仕事のご案内 など パソコンスキルや特別な知識はいりません！ 社内・社外とコミュニケーションをとることが多いお仕事なので、 人と接することが好きな方、人の面倒を見ることが好きな方には ピッタリです！ ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人材管理！未経験歓迎！有給消化率90％、経験者優遇！ 仕事内容 ◆現場でのスタッフ管理 ◆既存お客様へ課題解決 ◆当社スタッフに対してキャリア相談やスタッフ管理、勤怠管理 ◆人事評価制度の運用と継続的な改善 ◆当社スタッフをサポートする仕組みの運用と継続的な改善 自分がフォローした社員の成⻑を実感できる。 人事業務も携わる為、自身のキャリア形成もできる︕ 教育研修制度 ◆充実のリモート研修で成⻑できる まずは当社の事業概要や経営ビジョン、社風などを学ぶ導入研修からスタート。 理解を深めた後は、OJTを通じて業務スキルやノウハウを習得していただきます。 クライアントの充実したカ

仕事内容大阪府大阪市住之江区の人材コーディネーター（住之江区） (正社員) | ファイズオペレーションズ株式会社 ▼仕事内容 ■労務管理業務物流倉庫で働く派遣社員の採用〜管理業務＼当社と共に成長できます／ ・入社１年で主任 ・係長へ昇格も可能！＜業務内容＞派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成 ・勤怠管理 ・スタッフ受け入れ引率など事務処理 ・入社や社会保険の手続きなど ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問）【変更範囲：会社の定める業務】 (大阪府大阪市住之江区) ▼職種 人材コーディネーター（住之江区）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給2