WワークOK 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容人事＜新卒採用メイン担当＞ 年収 500万円～650万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館9F 仕事内容 ■新卒採用をメインに人事全般業務をご担当いただきます。 年間の採用計画としては、新卒25名／キャリア50名程度としております。 【具体的には】 ・新卒向け採用イベント企画～実行 ・ATS（HRMOS)を活用し、書類選考～面接調整～面接対応~進捗管理 ・人材紹介会社や求人広告会社との折衝 ・研修の企画運営 など 【業務ウェイト】 新卒採用7割／研修などの業務3割 ※お一人で業務を担当いただくことはありません。他メンバーと協力してミッション達

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■仕事内容 管理本部人事部にて採用領域を中心に組織づくりに従事していただきます。 独立した人事部として新体制となり採用や労務それぞれのポジションを強化するフェーズです。 経営層や現場と連携しながら会社の成長を支える重要なポジションです。 【具体的には】 ・新卒／中途採用の企画／運営（戦略立案／媒体選定／面接対応など） ・新卒学生向け会社説明会の企画／実施 入社時研修の企画／運営 ・採用広報や採用ブランディングの企画／実行 【職種の魅力】 ・国内有数のセキュリティ企業で事業拡大フェーズにおける採用に携われます。 ・リモートワーク（週2回程度）や年間休日128日など働きやすい環境が整

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容東京都港区の人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 労務 ・採用 ・人事の経験歓迎麻布オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談 ・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握 ・求人作成 ・採用面接などの応募者対応（変更範囲：会社が定める範囲） (東京都港区) ▼職種 人事｜麻布オフィス｜ジャパネットグループ(正社員)

勤務時間08:40～17:20(休憩：1時間) 実働時間：7時間40分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれも必須】 ・人事企画、制度運用、評価運用などの実務経験 ・等級・評価・報酬制度いずれかの運用または改善経験 ・全社視点で課題を構造化し、施策に落とし込める企画力 ・経営層・事業責任者とのコミュニケーションスキル [歓迎] 【いずれか1つ以上で歓迎】 ・制度設計・制度改善の主担当経験 ・組織開発・タレントマネジメントの経験 ・スタートアップ～中堅企業での制度運用・改善経験 ・評価・報酬データの分析スキル ・HRBPとして事業と並走した経験 ・労務領域（勤怠・給与・社会保険・規程整備）の基本知識または経験 【求める人物像】 ・制度運用と改善の両方を粘り強く

勤務時間シフト制

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は8500万、月間ユニークブラウザ数は4100万を超え、2024年10月には月間動画再生数も4.9億回を突破しました。 今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。 本ポジションでは人財戦略の実現に向け、人事制度（評価・報酬・等級）や福利厚生制度の企画・運用サポート、および社員の育成プログラムの運営に幅広く携わっていただきます。入社当初は既存制度の運用サポートを中心に経験を

勤務時間シフト制

仕事内容エイブルでの人事管理部（パート）の求人情報です！ TVCMでおなじみの全国で不動産賃貸仲介業を展開するエイブルでの管理業務スタッフのお仕事です♪ （１）社会保険算定（定時決定） （２）社会保険月額変更（随時改定／育休月変含む） （３）労働保険料概算計算（概算・確定保険料申告） （４）社会保険事務手続き全般 （５）役所・従業員からの問い合わせ対応、手続き・訂正対応 （６）離職票作成 （７）電子申請に関わるPC設定（電子申請環境の構築含む） 【エイブルはこんな会社です】 賃貸仲介を中心とした業務で、日本最大級のネットワークを構築 するエイブル。賃貸仲介市場のリーディングカンパニー

仕事内容[転勤の有無無し [仕事内容]： 同社の人事労務業務をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・範囲 同社グループ全社 ・給与計算業務全般（給与計算、勤怠管理、社保業務、年末調整など） ・人事制度企画（給与、退職金、法律改正に伴う社内現行制度改定他） ・役割 給与・社保業務を軸に、それに付随する総務・人事制度企画までの領域を担当していただきます。 異動のない専門職種ですが、「経営的視点」を持ち、会社全体を見通した考えで活躍することを期待いたします。 ※入社当初は、給与計算に関する実務から行っていただく予定です。 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件土日祝休み,正社員 24歳～3

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・全社イベントや表彰制度の企画推進経験をお持ちの方 ・人事企画、組織開発の業務経験がある方 【職種名】 人事戦略（組織開発施策の立案～実行）【東京】福岡拠点の急成長中ディスカウント小売企業◎ 【仕事内容】 事業企画の担当者として、人事戦略における組織開発施策の立案～実行をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・全社/グループ各社/事業部別の事業課題の把握 ・組織開発視点での課題解決にむけた戦略策定～実行推進 ・表彰/イベント/コンテスト/プロジェクトなどの企画～実行 ・コミュニケーション促進施策の立案／実行 ・その他上記の実現に付随する運用業務

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上） ・社会保険・労働保険の手続き経験 ・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など） ・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど） [歓迎] ・ベンダー（給与計算代行会社）での業務経験 例）複数企業の給与計算を並行して担当した経験 クライアント対応や業務フローの改善提案経験 ・年末調整や住民税更新業務の経験 ・給与計算システムなどのシステム導入経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・社内外とのコミュニケーションを必

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業ほぼなし！あっても～５ｈ/月程度 ※繁忙期:毎月月初、19日前後、月末