WワークOK 人事 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容求人概要 【業務内容】 当社は、半導体製造装置部品の精密加工事業を基盤としながらも、ヘルスケアやキャラクターグッズ産業の領域で、新たなビジネスに果敢に挑戦し、拡大を続けている会社です。急成長する当社で、給与業務をメインに担っていただける方を探しています。 ＜具体的には…＞ メインの業務は給与業務になります。当社は給与業務のアウトソースは行っていないため、給与システムを使っての実務を担っていただきます。 その他の業務については、給与業務を前担当者から確実に引き継いでいただいた後に、以下のような業務の中からご経験や適性を踏まえて、いくつか担当していただく予定です。給与業務をしっかりと確実に運営しな

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・不人気職種や高難易度職種の採用経験 ・人材紹介営業（中途採用）の経験が3年程度以上あり、高い実績をお持ちの方 ・PCスキル（採用管理ツールをスムーズに操作できる程度） 【尚可】 ・ブルーカラーやホワイトカラー両方の採用経験をお持ちの方 ・人事以外の経験（事業部経験者または営業やマーケティング経験者） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 採用担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 「大切なひとに、飲ませたいものだけを。」／東証プライム上場飲料メーカー◎ 【職務概要】 会社全体の

仕事内容<仕事内容> 急募！テレビ・映像制作会社の人事スタッフ【人事サポート】 ★人事総務担当★ （社員やスタッフをサポートする仕事です） 未経験者歓迎！ 引継ぎがあるので１から覚えられます。 事務作業が得意な方、ご応募お待ちしております。 【主な業務内容】 採用関連（スタッフの採用から配属までをサポート！） ・新卒・中途採用 ・新人研修 ・スタッフ管理・面談 ・社員研修 ・入退社手続きサポート 書類管理（月々の請求書の発行や契約書の管理をします） ・各種請求書発行／送付 ・契約書確認／作成／送付 ・就業規則改訂サポート ・派遣事業報告書作成 総務事務（快適な職場環境をキープ！） ・HP／SN

仕事内容三峯産業株式会社 人間関係で悩まない会社の【人事総務】約800名の社員を支える！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★配属先は少人数制で家族のような雰囲気★人事総務部のメンバーとして総務・庶務・労務管理のお仕事をお任せしていきます。《業務例》 ・リースの契約管理・更新 ・不動産、賃貸借等の施設管理 ・契約書・稟議書等の文書管理 ・株主総会等の事務局運営 ・お中元、お歳暮等の申し込み取りまとめ 等 ・給与計算 ・入退社管理 ・勤怠管理 《入社後の流れ》 まずは先輩社員の手厚いフォロ―のもと、

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業なし★

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・製造業において「評価」「給与計算・福利厚生」「労務管理」「人事戦略」のどれか複数を担われたご経験(目安3年以上) ・データ集計/分析が得意な方 ＜歓迎要件＞ ・「採用」「人材育成・教育」「異動・組織」「エンゲージメント」の業務経験 ・3年以上の人事制度企画・運用のご経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30 ～ 49才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事制度企画担当 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 弊社の人事制度企画担当者として、以下の業務を担って頂きます。 1．各種人事制度に関わるデータ集計・

仕事内容売れる“仕掛け”をつくる会社で、仲間を“集める”仕事を。 私たち株式会社オールは、家電量販店を中心に「売れる売場づくり」を手がけるマーケティング＆セールス支援のプロ集団です。 「つい立ち止まってしまう売場」「思わず手に取りたくなる商品」その仕掛けの裏には、オールのアイデアと“人”の力があります。 そんな当社の成長を支えているのが“採用”。 採用人事は、オールのビジネスの基幹を担う重要なポジションです。 現場と経営の橋渡しをしながら、どんな人材を迎え入れるかを考え、行動し、形にしていく。 あなたの判断と工夫が、会社の未来を左右する。 そんな責任と裁量が与えられる仕事です。 【この仕事の醍醐味】

仕事内容＼エンタメ×人事／ 自身のアイデアを活かせる環境がここにある！ エンタメ業界への熱い想い、聞かせてください！ 仕事内容： まずは先輩のアシスタントとしてOJTベースで業務を学んでいただきます。 会議や面接などに参加しながら会社の理解を深めていき、応募者対応などは細かい部分まで先輩が丁寧に教えます！ そして慣れてきてから、徐々に仕事の幅を広げていく形となります。 《人事業務》 ・採用業務（新卒・中途） 求人票の作成や応募者の対応、スケジュール調整をしながら、面接や説明会の運営をしていただきます！ ・研修・教育 ビジネスマナー・社会人基礎・新卒研修の企画や運営など ・労務管理 入退社手続き

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方（Word・Excel・PowerPointなど） ・何かしらの事務職経験をお持ちの方 ※基本的なビジネスマナーを備えている方を想定しています 【あると望ましい経験・能力】 ・人事・採用業務に関わった経験 ・2～3年以上のバックオフィス業務経験 【職種名】 【港区】人事未経験も可/大型リゾート・採用担当/新卒・中途/年収400～500万/大手企業Ｇ 【仕事内容】 国内を代表する大手総合サービスグループの中核企業の１社です。 宮古島での大型リゾートの運営全般を担っています。 港区青山の東京オフィスで採用に関する業務をお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・大卒以上 ・人事部門での人事・人材開発・組織開発いずれかの業務経験(3年以上) ＜歓迎要件＞ ・事業会社の本社人事部門でのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルな人材育成に活かせます） ・リーダーのご経験 ＜求める人物像＞ ・経営層からの要求を噛み砕き、チームメンバーに落とし込める方 ・困難な課題にも前向きに取り組める方 ・前例のないプロジェクトを、主体的に推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 31 ～ 44才 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人材開発（教育研修） ＜東京＞ 【仕事内容】 ＜募集背景

仕事内容人事改革担当 年収 720万円～2000万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 仕事内容 ■同社にて、下記の業務／プロジェクトを担当していただきます。 【具体的には】 ・HRビジネスパートナーとして、全社戦略／事業戦略を実現するための組織強化／人材育成をリード ・グローバル人事担当として、グローバル水準で最適な人事制度の企画／運用設計プロジェクトをリード ・先進的な教育手法・研修ツールの開発・導入を通じて経営者人材の発掘／育成、経営変革をリード ・グローバルでの人事業務の変革プロジェクト（BPR、オフショアリング、シェアードサービス化

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務（給与計算・社会保険・労務）/東京 ◎おすすめポイント ◎ 主婦(夫)の方でも応募可能 社労士×DXの専門スキルが身に付く 昇給・キャリアアップチャンスあり 未経験でも応募可能 長く働ける正社員採用 社会保険労務士法人小林労務 （KBRグループ）は、 500社以上の企業を給与計算・ 社会保険手続きの面で支えています。 今回は「給与計算・社会保険手続き」の DX担当（正社員）を募集！ 中規模企業のクライアント4～5社を担当します。 ◎主な業務内容◎ 勤怠・人事データのExcel入力 給与データの取り込み・チェック（MF給与・社労夢 など） 給

仕事内容■仕事内容 採用と採用後の育成/オンボーディングを通じて、組織のケイパビリティを向上させる。 その他人事全般の施策の企画・実行・改善を通して、実行強度およびエンゲージメントの強化に貢献する。 【具体的には】 採用活動の実行リード ・戦術設計 ・採用活動の推進 ・エージェント発掘およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングのディレクション ・リファラルでの紹介推進 ・採用広報のディレクション など 組織人事領域の施策推進 ・採用した人材の定着・活躍支援（オンボーディングの設計・改善） ・部門課題に基づいた人事施策の提案・実行 など ■諸手当 通勤手当

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験】 ・事業会社人事として、年間50名規模以上の中途採用の実務経験2年以上 ・求人媒体・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用経験 【歓迎経験（なくても構いません）】 ・エンジニア職の採用経験 [歓迎] . 【職種名】 ★リモートワーク週2日・フレックス制★採用メイン人事全般＠急成長中の東証プライム上場 【仕事内容】 東証プライム上場ソフトウェア会社での採用メイン人事担当者 【仕事内容】 求人媒体・ダイレクトリクルーティングを活用した中途採用業務を中心に人事業務全般を幅広くお任せする予定です。 労務業務やオンボーディング施策・人事企画など、徐々に業務の幅

仕事内容<仕事内容> 完全人柄採用 アナタの個性が光る！人事×クリエイティブなお仕事やってみない？ 『 選考基準は“ノリ”が合うか！？ 』 「人事って、経験がなきゃ無理か…」って諦めてた方いらっしゃいませんか？ 実は現在業務拡大に伴って、まったくの未経験からでもチャレンジできる人事ポジションをご用意しております！ 当社の人事では“経験”よりも “明るくコミュニケーションが取れる（ノリが良い）”ことを大切にしています◎ 我こそはノリが良い！という方ぜひお気軽にご応募ください♪ 改めてお仕事内容を詳しくご紹介！ 社内の人事業務をお任せします◎ 《具体的な業務内容》 求人記事の作成 求

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼ 在宅メインのレア求人！ 労務の経験を活かして更にスキルUP社会貢献度が高い事業内容を支えて、やりがいのあるポジションです！ ゜：。 ＊／／ 【企業紹介】 子どもの健やかな成長を支える保育サービスを提供し、安全で安心な環境づくりに取り組む教育・福祉企業です。