埼玉県東松山市の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容残業ほぼなし＆年間休日120日！生活相談員兼施設ケアマネとして深谷市内で正職員募集◎お持ちの介護支援専門員資格を活かして活躍しませんか？【ケアマネとして施設計画作成経験必須】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 特養の生活相談員・施設ケアマネ ・特養・短期入所利用者の入所、退所手続き等。 ・入園者等及びご家族に対する相談業務（入所希望者を含む）。 ・入園者の通帳管理、記録等。 ・介護職員のシフト作成等。 ・施設ケアマネとしての入園者のケアプラン作成等。 ※生活相談員は2名ですので、指導・相談を受けながら業務を覚えられます。 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり※転勤範囲：深谷市内

仕事内容■会社名 埼玉県飯能市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設の介護職・ヘルパー/ケアマネージャー兼支援相談員/常勤/ 小規模でアットホームな職場環境！ /賞与3.5ヶ月以上の求人/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎経験者優遇 ◎車通勤ＯＫ ◎週休2日 ◎駅チカ ◎高額求人 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直

仕事内容■会社名 埼玉県狭山市の介護老人保健施設 ■メインキャッチ 介護老人保健施設のケアマネージャー (居宅介護支援)/埼玉県狭山市/年間休日110日以上！賞与あり！インセンティブありでしっかり稼げる！ ■コメント 年間休日110日以上！賞与あり！インセンティブありでしっかり稼げる！ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護老人保健施設のケアマネージャー (居宅介護支援) ■仕事内容 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとして、 主に65歳以上の「高齢者」本人やその家族などを対象に、心身の状態に応じて適切な介護保険サービスが受けられるよう、相談・調整・ケアプランの作成等の業務を行っていただきます。

仕事内容【賞与3.0ヶ月◎退職金制度・各種手当充実◎】経験の浅い方や・ブランクのある方も歓迎です！資格や経験を活かして深緑苑で共に成長していきませんか♪【深谷市・江原】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネジャー業務 【業務内容】 インテーク（入所前面談） 入退所時の手続き 生活全般に関する相談業務 医療機関受診時の引率 見学、苦情への対応 各部署への情報提供や連絡調整 など 【施設概要】 特別養護老人ホーム 深緑苑 入所定員：80名 居室：2人部屋3室/3人部屋2室/4人部屋17室

勤務時間8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 飯能ケアセンターそよ風 ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！ アルバイト・パート ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由(社内規定あり)。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイル

勤務時間8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分 労働時間制度 シフト制

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！ ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,400円～ ▼下記別途支給 介護職配置の場合：処遇改善手当200～220円/時 ※処遇改善手当は３か月後より支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 寸志あり：年2回(6月・12月) ※業績による 【勤務地】 埼玉県飯能市笠縫358 募集情報 ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多

仕事内容主任ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～290,000円 ▼給与詳細 資格手当：25,000円 職務手当：15,000円 住宅手当：規定あり 地域手当：0～15,000円 精勤手当：8,000円 調整手当：0～150,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与年2回(6月・12月) 昇

仕事内容【仕事内容】 【ケアマネ経験者募集】 医療×介護のチーム連携◎ “ありがとう”がやりがいに変わる職場で働きませんか？ 【アクセス】 西武池袋線「東吾野駅」徒歩3分 飯能市街より車で15分ほど！ 渋滞もないため通勤便利です♪ 飯能市東吾野医療介護センター内 介護老人保健施設（29床）にて ケアマネージャーを募集しています 医療と介護が一体となった小規模施設で、 ご利用者様一人ひとりに深く関わりながら、 “その人らしい生活”を支えていけるお仕事です ＼この求人のポイント／ ◆ 医療職・リハビリ職との連携がスムーズ 有床診療所併設で、医療と介護の連携がしやすい体制 ◆ 安定した待遇と

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞介護老人保健施設にてケアマネジャーの募集です＠狭山市 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許 【おすすめポイント】 車通勤可 年間休日112日 手当充実 【給与詳細】 【月給】232,000円‐277,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 210,000円‐240,000円 調整手当 10,000円‐25,000円 資格手当 12,000円 【特記事項】 精勤手当 3,000円 【賞与】年2回 掲載企業名：株式会社エス・

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ狭山入曽はなれ 【入曽駅から徒歩6分】ケアマネ資格の更新研修受講費用負担あり！ 正社員 【ホーム長からのコメントあり♪】家族と過ごす老人ホームを演出し、おもてなしを重視した新しいイリーゼ ≪施設の詳細情報≫ ★時間に追われる介護ではなく、自立度の高いお客様にはよりアクティブに、お客様に合わせてお手伝いをする方針の施設です。 ＊施設内設備について ・ご家族と一緒にホームパーティーができるファミリールーム ・シアタールームはご家族での映画鑑賞会などにも利用可能 ・マッサージルームや枯山水式の庭園などの癒しの空間 ※各設備のご利用は予約制

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:15（休憩60分） ②9:00〜16:00週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容地域を支える相談窓口で、資格を活かす ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 介護予防を中心に利用者様の暮らしを支える、日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターで、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジャーとして支援します。 ・介護予防を中心としたケアプランの作成 ・在宅での生活を支えるケアマネジメント ・利用者様の心身の状態や生活状況の把握 ・必要な介護サービスの調整や関係機関との連携 ・ケアプランに基づく支援内容の確認、見直し ◆ 資格・経験を活かせる仕事

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ狭山入曽はなれ 【入曽駅から徒歩6分】独自の研修制度でしっかり学べます！ 正社員 資格を取得したばかり・取得見込みの方もご相談OK！ケアマネとして経験を積み、成長できる環境があります◎資格の更新費用負担・主任ケアマネの受講推進制度あり◎ ≪施設の詳細情報≫ ★時間に追われる介護ではなく、自立度の高いお客様にはよりアクティブに、お客様に合わせてお手伝いをする方針の施設です。 ＊施設内設備について ・ご家族と一緒にホームパーティーができるファミリールーム ・シアタールームはご家族での映画鑑賞会などにも利用可能 ・マッサージルームや枯山水

勤務時間◆日勤専従 ①8:00〜18:00の内6時間（休憩45分） 週所定労働日数2日

仕事内容相談しやすさと両立しやすさが光るケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添い、ケアプランで支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、介護支援専門員として入居者様一人ひとりの生活を支えていただきます。 ・介護計画書の作成 ・入居者様の状況に合わせた生活支援 ・日々の暮らしに寄り添ったケアマネジメント ・よりよい支援につなげるための関係者との連携 入居者様の希望や心身の状態を把握し、その方らしい生活を継続できるよう支援する役割です。 ◆ 日勤専従で働ける環境

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） 靖和会 飯能市東吾野医療介護センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 それぞれの適正や希望をもとにキャリアプランを描ける職場です！ 埼玉県飯能市の老健・ケアマネジャー兼支援相談員・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、住宅手当あり、産休・育休の求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 有床診療所・老健併設の医療センター 車通勤OKなので、毎日の出勤がラクラク♪ 年間休日110日！プライベートと両立◎ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ・介護老人保健施設のケアマネージャー

仕事内容【アピールポイント】 地域包括支援センターでケアマネージャーを正社員で募集！ 【主任介護支援専門員資格又はケアマネージャー資格必須】 土日祝休み 年休120日、残業なし 昇給・賞与年2回 育児短時間勤務制度あり 【仕事内容】 地域包括支援センターで主任ケアマネージャーを正社員で募集！ 【必須資格】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)又はケアマネージャー資格お持ちの方 ・普通自動車免許(AT限定可) ケアマネージャーとして、飯能市に居住する高齢者に対する介護・医療・保険・福祉 などの総合的な相談業務を担当していただきます。 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・地域ケア会

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 飯能ケアセンターそよ風 主任ケアマネ/正規フルタイム社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 契約社員 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ひとつの施設で複数のサービスを提供する複合型施設を多数運営！日勤のみで働きたい！などご自身のライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。 ◆通いやすい職場 全国に施設を展開している「そよ風」グループだから、自宅から通いやすい勤務地が選べます。転勤の心配がなく家庭との両立もしやすい環境です。「子育て中だか

仕事内容【介護付き有料老人ホーム／施設ケアマネジャー】正社員／北本市／月給２８.４万円～／業務効率◎ＩＣＴ化／未経験歓迎／制服あり／ワークライフバランス重視 ■ アピール 北本市にある『ＡＬＳＯＫケアホーム北本中丸』で働きませんか？ ★★★ メリットたくさん！ ★★★ ＊ ALSOK介護ってご存知ですか？ ＊ 従業員数4,084名！なんと業界TOP5に入る規模！ 全国約300ヶ所に事業所があるので働き方もいろいろ。 ライフスタイルが変わってもキャリアを諦める必要がありません。 ワークライフバランスを大切にして 充実の毎日を過ごしてください ◎くるみんマーク認定取得 ◎希望者再雇用率1

仕事内容【賞与実績4.4ヶ月分】【年間休日120日】相談員兼ケアマネの募集☆宿直勤務は電話対応程度◎介護や介助サポートなどは無し！＜深谷市大谷＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでのケアマネージャー及び相談員業務 【業務内容】 特養・短期入所利用者の入所、退所手続き等 入園者等及びご家族に対する相談業務（入所希望者を含む） 入園者の通帳管理、記録等 介護職員のシフト作成等 施設ケアマネとしての入園者のケアプラン作成等 管理宿直業務（宿直室での待機・電話があれば対応程度） ※生活

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内6時間（休憩60分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容エキスパートなあなたの手で、入居者様の生活に心地よい風を吹かせませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従で生活を支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様の心身の状態や生活状況の把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・ケアプランに沿ったサービス提供状況の確認 ・入居者様やご家族への相談対応 ・関係するスタッフとの情報共有や調整 入居者様の希望や変化を丁寧にくみ取り、安心

仕事内容計画力を活かして、暮らしを支える施設ケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！特別養護老人ホームで支援の輪をつなぐお仕事 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様お一人おひとりの生活状況やご希望を踏まえたケアマネジメントを担当します。 ・入居者様の心身の状態や生活課題の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・入居者様やご家族様への相談対応 ・介護職員や看護職員など、多職種との情報共有 ・より良い生活を支えるためのサービス調整 ・ケアプランに沿った支援内容の確認 入居者様の