東京都新宿区の管理部長 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】経理 【変更の範囲】会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と「株式会社光通信」の資本を受ける当社。 金融・保険業界のHRサービスに強みを持つ「株式

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 ・オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] 【希望要件】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 ・コミュニケーションやチームワーク

仕事内容仕事内容 プライム上場企業グループ(計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的には ・日次処理（伝票承認・支払依頼承認） ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ※月次決算経験は必須、四半期以上は補助経験可 ・決算報告書(開示対応）、確定申告書作成 ※経験あれば尚可                                                ・監査法人、税理士法人対応 ※経験あれば尚可 ・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における法務またはリスク管理経験 ・BtoCビジネスにおける現場トラブル対応経験 ・論理的思考力および意思決定力 ・外部専門家（弁護士等）との連携・調整能力 ・プロジェクトマネジメント経験 [歓迎] ・ベンチャー企業での法務責任者経験 ・IPO準備・内部統制構築経験 【フィットする人物像】 ・論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方 ・仕事を自分事として進めていくことが好きな方 ・自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方 【職種名】 法務リスク管理部ゼネラルマネージャー（部長候補） 【仕事内容】 本ポジションでは、一般的な法務機能を担うだけでなく、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■経理の実務が5年以上ある管理職経験 ■上場企業の経理、決算(単体・連結)、IR、M&Aなどの経験がある方 【職種名】 【管理本部】経理部 経理課長候補 【仕事内容】 東証プライム上場のBPO企業が経理課長候補を探しています プライム上場企業グループ（計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 【雇入れ直後】経理財務 【変更の範囲】会社の指定する業務 【具体的業務内容】 ■月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ■監査法人、税理士法人対応 ■連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロ

仕事内容急成長する会社を支える、コーポレート部長を募集！ 株式会社AGE technologies - シニア・終活領域で相続手続きDXをフックに、相続財産マーケットに挑戦するスタートアップ 仕事内容 仕事概要 IPOを視野に入れた成長フェーズにおいて、コーポレート部門全体を統括していただきます。特に、人事・労務・経理・総務・法務・情シスの範囲において、横断的にマネジメントしながら、上場準備に必要な社内体制の整備と業務プロセスの高度化を推進するリーダーを求めます。 各種専門家（税理士・社労士・弁護士等）との連携はもちろん、経営陣への報告・意思決定支援も担っていただきます。 【具体的な業務内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・月次決算業務経験 ・簿記2級 【職種名】 ☆人的資本経営／残業月10時間程度／ワークライフバンス☆【上場企業グループ】管理部長候補 【仕事内容】 上場企業子会社です。 金融・保険業界のHRサービス提供を得意としています。経理の責任者候補を探しています。 【業務内容】 ・経理業務全般(月次決算業務、給与、支払いのレビュー等) ゆくゆくは、総務や人事採用など、ひろく部門統括をお任せしたいと考えています 【雇入れ直後】 経理 【 【変更の範囲】 会社が指定する業務 【事業内容・会社の特長】 ■東証プライム上場のデベロッパーである「株式会社ディア・ライフ」と

仕事内容入社直後は、本社勤務にて月次決算を含む以下の内容をお任せします。また出向後は、管理部門責任者として幅広い業務をお任せする想定です。 【入社直後の業務内容】 ・月次を含む業績、決算、資金繰りに関するレビュー、分析、連結決算に向けた調整等 ・国内子会社からの本社への申請事項に関するチェックや助言、指導 ・国内子会社の内部統制やガバナンス強化、リスク管理に関する施策やルールの策定と実施 ・国内関係会社に関する社内プロジェクトのサポートや社内各部署との調整業務 等 【出向後の業務内容】※出向先は未定 ・資金繰り管理、決算報告書の作成、予算実績管理などの財務・経理実務全般 ・銀行折衝、税理士等の外部

仕事内容IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌し責任者として、全体業務・メンバーをマネジメントしていただきます。 ※責任者として裁量権を持って業務を推進いただきます。 ・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等 ・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等 ・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等 ・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等 ・IPO準備：主幹

仕事内容仕事内容 プライム上場企業グループ(計4社）の経理課長候補として、下記の業務をお任せします。 ■具体的には ・日次処理（伝票承認・支払依頼承認） ・月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・決算報告書(開示対応）、確定申告書作成 ※経験あれば尚可                                                ・監査法人、税理士法人対応 ※経験あれば尚可 ・連結財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） ・子会社 経理支援（経理規定整備、業務フロー構築、決算支援）※経験あれば尚可 ・法人税、消費税、

仕事内容経理をメインに、人事労務など管理部門を幅広く管掌いただきます。 【業務内容】 ・月次決算／年次決算 ・売掛金・買掛金管理 ・請求書発行・支払処理 ・予算策定 ・経費精算業務 ・会計ソフトへの入力・確認 ・会計事務所とのやり取り ・勤怠管理補助 ・入退社手続き補助 ・契約書・社内書類の管理 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部に所属です。 内訳：経理1名（40代女性）、人事労務（50代男性）、購買2名 レポートライン：代表（50代半ば男性、経理財務をメインに管理部門を幅広く経験された方です。）

仕事内容経理/管理会計領域を主軸に、経営管理本部(経理/人事/総務)を統括いただきます。コンテンツ業界の商習慣を踏まえ、作品/プロジェクト単位での収支管理体制の高度化や、事業成長を支えるガバナンス体制構築を推進いただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業部別PL管理 ・事業計画の策定および予実管理/分析 ・作品/プロジェクト単位での収支管理/投資対効果分析 ・キャッシュフロー管理 ・採用計画の立案/組織開発 ・内部統制体制の整備 ・リスクマネジメント体制の構築 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 経営管理部に配属です。 詳細は選考にてお伝えいたしま

仕事内容【障がい者雇チームのリーダー】センター長候補募集！ 当社では、ひとりの社員、全員を戦として考えています。 これまでも性別、国籍、年齢関係なくそれぞれの個性や強みを活かして活躍できる環境づくりに取り組んできました。 バックヤード機能の更なる充実はもちろん、これまで以上に障がいのあるにより多くの働く機会を提供し、やりがいと感じていただくため、ウィルオブ・チャレンジとしての２年目（2022年7月で丸２年）の今期はさらに事務にとどまらない働く選択肢を増やしたり、個人個人に合ったキャリアアップ支援、制度を整えていければと考えております。また社内外に対して活動内容の発信なども行なっていきます。 ▼WILL

仕事内容IPO準備を含む、総務労務、法務、情報システムを管掌する管理部のマネージャーとして、部長を支えつつ全体業務を管理し・メンバーマネジメントを実施していただきます。 ・経営企画：中期経営計画策定・運用、資本政策対応、海外事業対応等 ・総務労務：勤怠管理、給与計算、労使協定対応、社会保険対応、労働安全性管理、各種許認可対応、ワークフロー管理等 ・法務：商事法務全般、重要会議体事務局（取締役会、リスクコンプライアンス委員会等）、内部統制、弁護士対応、関連法対応、契約書管理等 ・情報システム：インフラ管理、社内システム管理、個人情報保護対応（Pマーク運用）、ITGC対応等 ・IPO準備：主幹事証券、監査

仕事内容仕事内容 管理本部 経理部経理課の課長補佐として、経理課にて主に経理課業務監査や業務改善ををお任せしたいと考えています。 ■具体的には 複雑化する有価証券報告書などの対外開示資料の監査 経理課員のマネジメント（課長業務補佐） 経理課内の監査・管理 経理課を中心として経理部内の業務合理化 通常の経理業務 月次/四半期/年次財務諸表作成（貸借対照表、損益計算書、キャッシュフロー計算書） 決算報告書(開示対応）、確定申告書作成 ※経験あれば尚可                                                監査法人、税理士法人対応 ※経験あれば尚可 連結財務諸表作成

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ▼下記いずれかの経験3年以上の方 ・上場企業での経理財務の実務経験がある方 ・監査企業において会計監査をしていた方 【尚可】 ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社／スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ・自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活躍したいと考えている方 【職種名】 経営管理部長候補 ※土日休み ※

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理/財務/税務/法務いずれかの専門知識及び実務経験を有すること 事業会社の管理部でのご経験、もしくはそれに準ずる知識と経験を有すること 現状のガバナンス体制を整理し、自ら課題感の抽出から解決まで導くことが可能な方 新宿オフィスへの出社が可能な方 [歓迎] 上場企業の管理部門での就業経験を有すること ベンチャー企業で挑戦したい方 IPOの経験を有すること 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 事業会社の管理部門（特にIPO準備中、または上場済みのベンチャー企業など）での

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)(2)のいずれかかつ(3)(4)を満たす方 (1)事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上 ?複雑な会計論点※の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方 (2)監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上 (3)3名以上のメンバーをマネジメントした経験 (4)公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格を有する方 ＜※複雑な会計論点とは＞ M&A関連における会計処理 or 新規ビジネスモデルの会計処理 or ストックオプションやESOP導入時の会計処理において、 社外専門家との協議・検

仕事内容武蔵野工業株式会社 【大久保】管理部長候補◆体制整備・業務改善を期待／鉄道インフラ支援／40～50代活躍中 【仕事内容】 【大久保】管理部長候補◆体制整備・業務改善を期待／鉄道インフラ支援／40～50代活躍中 【具体的な仕事内容】 鉄道インフラを支える管理部長候補／現場と連携し体制構築／年間休日120日以上／残業月10時間程度／ ■採用背景： 事業拡大と法令対応強化に伴い、管理部門の中核となる管理職を募集します。 入社後半年～1年は各担当と実務を経験して会社理解を深め、その後は経営意図を踏まえた体制整備や業務改善をリードしていただきます。 ■職務概要： 管理部門の管理職として採用・育

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆上場企業での経理財務の実務経験がある方 ◆監査企業において会計監査をしていた方 ◆オーナーシップがあり、誠実な方 [歓迎] ・経理、会計としてIPO業務に携わったことがある方 ・事業会社/スタートアップにて会計体制を0から構築した経験がある方 ・資金調達の実務経験（デット・エクイティ問わず） 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ◇行動力と責任感があり、主体的にプロジェクトを率いてきた経験がある方 ◇自分ごととして捉え、スタートアップで発生する経営課題に対して、幅広い業務範囲で活