神奈川県相模原市南区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容現場づくりから事業成長まで担う、マネージャーとしての手応えがある仕事 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、利用者獲得 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サービス管理責任者研修 必要経験：

仕事内容人生100年時代です！ 少子高齢化や人口減少が進む日本では、 今後さらに企業間・個人間の競争が 激しくなっていくと考えています。 弊社は、そんな時代を乗り越えていくために、 豊富な経験や知識、アイデア、そして体力の ある方を求めています。 定年後も働くことが出来ます！ ・ナンバー1を目指すのではなく、オンリー1に！ ＼総務・人事経験者歓迎！資格不問！／ 創業50年以上の安定食品メーカー 幹部(管理部門)の統括ポジション募集！ 週休2日制／月給30万円以上 「経験を活かしてキャリアアップしたい」 「マネジメント業務に挑戦したい」 そんな方におすすめのポジションです。 総務・人事を中心

仕事内容就労支援B型の管理者兼サビ管募集☆月平均残業時間1時間！ワークライフバランス◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 【主な業務】 ・人材育成・職員面談 ・勤怠管理・シフト作成 ・見学対応・利用者面談 ・営業活動 ・個別支援計画書作成 ・内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ・作業・生活・就労支援 【1日の流れ】 09:00 打ち合わせ・電話対応／利用者通所 10:00 朝礼／体験利用者への作業説明・アセスメント 11:00 個別支援計画作成利用／モニタリング 12:00 休憩 13:00 新規利用者へ個別支援計画の説明・契約 14:00 関係機関へ営業 16:00 個別支援計画会議

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける管理職業務全般 ・施設管理 ・入居契約 ・来客対応 ・緊急対応 ・修繕、営繕 ・利用者さまへの請求書、領収書の作成 ・小口現金管理等 ※就業場所変更の範囲、業務内容変更の範囲、契約期間の詳細は面談時にお伝えします ●未経験・ブランクがある方も歓迎です。先輩が丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●社会保険を完備しております。病気や怪我をしても保証があるので、スタッフとして安心して働けます。 ●マイカー通勤が可能です。無料駐車場を完備しているので、公共交通機関の時間に縛られることなく自分のペースで通勤できます。 未経験可、ブランク可、新卒

仕事内容月給36.7万円～◎施設長候補！賞与年2回・退職金あり◎相模原市内20施設を運営 施設管理職として、以下の業務をお任せします。 ■利用者管理業務 ■職員管理業務 ■施設運営業務 ■収支管理業務 ■行政調整業務 その他付帯業務 募集概要 職種：施設管理職（施設長候補） 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名： 給与：月給367,000円～377,000円 【内訳】 ・基本給：240,000円～ ・処遇改善手当：40,000円 ・職責手当：30,000円～40,000円 ・資格手当（介護福祉士）：7,000円 ・固定残業手当：50,000円（20時間分相当） ※

仕事内容《ブロック長・所長》未経験OK☆インセンティブ・明確な昇給基準あり◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《ブロック長の主な業務》 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者2～4名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 ■その他付随する業務 《1日の流れ》 09:00 出社／本日の予定確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 新規契約 12:00 休憩 13:00 営業ツール作成 14:30 新規営業 15:00 部下とのミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管理 18:00 退勤 《所長の主な業務》 ■事業所

仕事内容▼デイサービスにおける介護福祉士 兼 施設管理者の業務 ・職員のマネジメント ・施設運営 ・アセスメント（相談対応） ・契約業務 ・ケアマネージャーさんとの連絡 ・健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ・機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ・送迎※運転業務必須 など ★管理者を目指す方必見★年齢関係なくポテンシャル採用実施中

仕事内容【タイトル】 医療法人直源会相模原南病院正看護師／管理職 【仕事内容】 病棟看護主任業務全般。 管理当直は月3?4回程度（回数調整可能）。 担当業務：緊急時サポート、夜勤未経験者へのフォロー、事務処理（シフト作成・管理業務）。 資格取得支援（認定、管理職研修など）あり。費用補助も利用可能。 管理職候補向けの教育体制は、既存病棟師長によるOJTを平均6ヶ月間実施。 看護師の男女比は女性95%。正看護師と准看護師の比率は5対5。 准看護師も役職者として主任まで従事可能。 管理職としての最長勤続年数は6年（2020年9月時点）。 ファースト・セカンド研修修了者は複数名在籍。 【

仕事内容【仕事内容】 ＜長距離運転ナシ＞ 大手通販会社の、関東圏内における 倉庫間輸送がメインの ＜大型ドライバー＞を募集。 ▽求人のPoint ・隔週休2日制 ・残業月31～45時間 ・パレット積卸が基本 ・異業種からの転職者多数 ・歩合給あり ＜具体的な仕事内容＞ 関東圏内における倉庫間輸送を お願いします。 長距離運転はありません。 ・パレット、カゴ車での積卸 ・稀にバラ積み、バラ卸し ▽仕事内容の補足 パレット、カゴ車での積卸が 基本となるため、 身体への負担は少ないです。 異業種出身の経営陣により 業界の古い慣習がない 働きやすい職場です。 最初は経験豊富な先輩ドライバーが 同乗し、

仕事内容◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 身体介護、入浴介助、入退所手続き、介護事務、レセプト、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給350,000〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として48,175円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 古淵駅から0.4km 町田駅から2.5km 相模大

仕事内容◎警備員の管理・指導、配置及び各種書類の作成、お客様との連絡 、人材確保 等 ◎現場指導及び補助業務 ※業務内容詳細については、面接時に説明致します。 〔変更の範囲：会社の定める業務〕

仕事内容【年間休日155日】週休3日OKの介護職 【株式会社マルプって？】 お泊りデイサービス事業を中心に展開 2027年からは有料老人ホームの運営や 訪問介護事業もスタートする予定です 【希望に合わせて選べる働き方】 送迎・夜勤OKな方は週休3日も選択可能 日勤のみ＆週休2日の働き方か お休みを多めに確保するか柔軟に選べます 【経験を活かしてステップアップ】 管理職とは異なる形で事業を牽引！ 現場リーダーとして新人職員の指導や レクの企画など今までの経験をさらに磨けます 【勤務地】 ブルーミングケアマルプ町田鵜野森 神奈川県相模原市南区鵜野森2-10-21 ■小田急線「町田駅」より徒歩14分

仕事内容《管理者 兼 サービス提供責任者》スキルアップできる職場◎子育て中の方も大歓迎！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■訪問介護計画書の作成 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ※訪問介護実務（家事支援・移動支援・身体介護支援）に入っていただくこともございます。 《1日の流れ》 09:00 出社／本日のシフト確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管

仕事内容新しい支援のかたちを、現場の中心でつくる。放課後等デイサービスの施設長・管理職として、組織づくりに挑戦しませんか ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給460,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、38時間分の固定残業代として78,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:100,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） 資格手当:社会福祉士・理学療

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：383145 相模原市南区[小田急線 相模大野駅]年間休日117日！グループホームにて管理職募集！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞神奈川県相模原市南区 ＜給与＞ 月給 : 243,000円～303,300円 ※その他手当 住宅手当（対象者） 残業代別途支給 通勤手当 ＜勤務

仕事内容施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など 車通勤OK/資格取得支援あり/社会保険加入/賞与あり/自動車免許不要/ＷＥＢ面接会

仕事内容「安定した収入を得たい」「安心できる会社で長く働きたい」そんなドライバー経験者におすすめのお仕事です。西濃エキスプレス株式会社は、業界大手セイノーグループの一員。物流ネットワークを支える中で、社員が安心して長期的に働ける環境を整えています。給与は【平均月給45万円以上】さらに賞与は年2回支給（平均45万円）。努力がきちんと給与に反映され、年収600万円以上も可能です。スタート時から安心。生活基盤を安定させたい方に最適です。休日は【月9日／年間休日111日】を確保。土日祝を中心とした休みが多く、家族やプライベートの時間も大切にできます。長距離輸送でも「働きやすさ」と「家庭との両立」を両立できる環

仕事内容《教室長》インセンティブ有で年収460万以上も可◎マネジメント経験お持ちの方◎ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設の責任者として運営方針、提供するプログラムの企画・立案をお任せします。 《具体的な業務》 ・スタッフマネジメント（シフト作成含む） ・管理/請求業務(事務作業等) ・営業(学校等) ・送迎業務(学校・施設・自宅間) ・保護者の方との面談 ・会議参加 ～1日のイメージ～ 《1日の流れ（一例）》 10:00 出勤・ミーティング 11:00 拠点長MTG/カンファレンス参加/営業 12:00 休憩 13:00 送迎出発 14:00 子供たちが下校・お迎え 15:00 見学対

仕事内容神奈川県相模原市で安心と信頼の介護を提供する副施設長募集 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしとスタッフの力を支える、施設運営の中心として活躍する施設長 ◆ 施設長として担う役割 介護付き有料老人ホームの運営を担い、入居者様が安心して過ごせる環境づくりと、スタッフが力を発揮できる体制づくりを進めていただきます。 ・施設運営全体の管理 ・入居者様の暮らしを支える環境づくり ・スタッフが連携して働ける職場づくり ・施設全体の状況把握と運営上の調整 ◆ 日勤専従で取り組む施設運営 日勤専従の施設長として、日中の施設運営を中心に、現場の状況を確認しながら各種

仕事内容[グループホーム正社員(正職員)]求人ID：390682 相模原市南区[小田急小田原線 小田急相模原駅]年間休日117日！グループホームにて管理職募集！ [産休・育休取得実績あり 定期昇給有り 残業少なめ 管理者候補 こだわらない 週休二日制 日勤のみ 教育体制が充実 資格取得支援あり 未経験歓迎 ブランクあり、復職者歓迎 福利厚生充実 年間休日110日以上] ＜雇用形態＞正社員(正職員) ＜職種＞管理職、管理職候補 ＜施設＞グループホーム ＜勤務地＞神奈川県相模原市南区 ＜給与＞ 月給 : 243,000円～303,300円 ※その他手当 住宅手当（対象者） 残業代別途支給 通勤手当