神奈川県横浜市旭区の管理職の求人・転職・中途採用

仕事内容あなたの経験が生きる場所、アモーレ水の郷で活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給286,500〜380,200円 ≪基本給≫ 204,500〜260,200円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 業務手当:12,000〜20,000円 管理手当:30,000円 調整手当:20,000〜50,000円 処遇改善手当:20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ≪昇給≫ 1,000〜20,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：社会福祉士 必要経

仕事内容【業務内容】 有料老人ホームの施設内訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・健康管理 ・医療処置 ・食事や排泄などの介助 ・計画書や報告書の作成 等 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00 【給与情報】 月給37万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、昇給あり、昇給あり 【深掘り情報】 株式会社キートは介護、保育、障害者事業を展開する従業員数約460名の安定した法人です。法人の原点は大正時代に営まれていた料亭にあり、「もてなす人の心」を大切にしています。この思い

仕事内容【業務内容】 ＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給52万円～60万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームの管理職業務全般 【給与】 月収 259800~363200円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市旭区上川井町169番地 【アクセス】 相鉄本線三ツ境 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護職員初任者研修 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 372000~439500円 【住所】 神奈川県横浜市旭区本宿町66-2 【アクセス】 相鉄本線二俣川バス10分 【必須資格】 介護職員初任者研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/その他 / 資格取得支援制度/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 ID：22629 【仕事内容】 【詳細】 【応募資格】 【施設形態】 デイサービス 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 神奈川県横浜市旭区中希望が丘113-9 【アクセス】 【勤務時間】 ?9：00～18：00 ?18：00～翌9：00＜休憩240分＞ 週1回くらいを予定しています。 【給与詳細】 月給：205,000円～ 昇給：有 賞与：有 【待遇】 【休日・休暇】 4週8休制（シフト制） ※365日稼働しています。 年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10

仕事内容・担当エリアの拠点長のマネジメント ・担当エリア開所準備（新規開所時） ・ご利用希望者問い合わせ及び見学対応 ※担当する拠点は5〜7拠点程度 【1日の流れ（一例）】 10:00 出勤・業務連絡チェック 11:00 拠点回り/スタッフ面談 13:00 休憩 14:00 見学対応 15:00 新店舗準備 16:30 事務作業 19:00 退勤  待遇及び 福利厚生 ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場代補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回

仕事内容地域に頼られる拠点をつくる。マネジメントの手応えを、訪問の現場で。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として58,175円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 必要経験： 接客・営業経験のある方歓迎 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 南万騎が原駅から

仕事内容現場を支え、事業を育てる。在宅支援の未来をつくるマネジメントポジション ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給430,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:80,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有

仕事内容裁量を持って拠点を育てる。訪問マッサージの現場を支える管理職という選択 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給380,000〜430,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として58,175円支給。超過分は別途支給。 成果給:業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 必要経験： 原付免許以上必須 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市旭区】将来の管理職候補募集◆キャリアパスのご用意あります！業界未経験の方も応募可能！マイカー・バイク通勤OK！年収最大600万円◎ ■お仕事内容 採用業務,総務業務全般 ■お仕事詳細 介護老人保健施設の総務課にて、下記のいずれかの業務に従事いただきます。 ・医療資材等備品の発注、管理 ・職員採用活動 ・施設管理、設備業者への折衝 ・各種請求業務 ・各種行事の企画運営 ・その他総務業務 ※月4回程度の宿直業務あり（応相談）

仕事内容横浜旭さくら 訪問看護 ステーションであなたのリーダーシップを活かしませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の運営を担う施設長！日勤専従でサービス全体を支えるお仕事 ◆ 施設長としての主な役割 ・訪問看護サービスの運営管理 ・スタッフや関係職種との連携 ・利用者様に安心してサービスをご利用いただくための環境づくり ・施設運営に関わる業務全般 ◆ 訪問看護ならではのやりがい 施設長として現場を支えながら、訪問看護に関わるスタッフが力を発揮できる体制づくりに携わります。 利用者様の在宅生活を支えるサービスを、管理職として幅広い視点から支えるポジションです。

仕事内容《管理者 兼 サービス提供責任者》スキルアップできる職場◎子育て中の方も大歓迎！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 《主な業務》 ■事業所の運営 ■売上管理 ■人材育成／スタッフマネジメント ■事務作業（シフト作成等） ■訪問介護計画書の作成 ■利用者さま本人やご家族さまとの連絡・調整 ※訪問介護実務（家事支援・移動支援・身体介護支援）に入っていただくこともございます。 《1日の流れ》 09:00 出社／本日のシフト確認 09:30 PC業務／運営データ確認 10:00 訪問業務 12:00 休憩 13:00 新規営業 15:00 拠点ミーティング 16:00 PC業務／営業管・実績管

仕事内容【業務内容】 ＜施設看護師＞ がん終末期や人工呼吸器使用中の方、神経難病の方の看護ケアを中心に、ご入居者様をサポートします。 ・バイタルサイン測定、身体アセスメント、副作用、薬剤調整に関するアセスメント ・経管栄養、内服管理、疼痛コントロール、終末期の症状コントロールなど ・訪問診療医との情報共有や方針の相談など ・症状緩和のための非薬物療法の検討、実践 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【給与情報】 月給52万円～60万円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 退職金あり、車通勤可、給与高め、昇給あり

仕事内容現場を動かす手応えを、未経験からマネジメントへ。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：サ

仕事内容未経験から、支援の現場をまとめるやりがいへ。マネージャーとして次の一歩を。 ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 生活援助、スタッフ採用、一般事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給410,000円〜 ≪基本給≫ 216,825円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、33時間分の固定残業代として68,175円支給。超過分は別途支給。 業務手当:65,000円 初期成果給:60,000円（業績連動型、毎月付与 ※初期3か月は固定、4か月目以降変動あり） ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：自

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 【仕事内容】 いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職） もちろんです。「いこい家 希望ヶ丘【通所介護】 デイサービス 介護士（管理職）」の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明いたします。 業務内容の特徴 1. 管理職としての役割 介護士（管理職）は、デイサービス施設の運営を総括する重要な役割を担います。具体的には、スタッフのシフト管理、業務の割り振り、利用者のケアプランの作成・管理、施設全体の運営方針の策定などが含まれます。 2. 利用者との直接的な関わり 管理職で

仕事内容経験を活かして、施設運営の中核へ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給375,000〜583,333円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,500,000〜7,000,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 何かしらの営業経験をお持ちの方 ※業種不問 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 鶴ヶ峰駅か

仕事内容【管理職募集・正職員】年間休日120日＆資格取得支援あり！グループホームで安心して長く働ける環境です 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: グループホームにおける管理者業務全般 業務の変更範囲なし 転勤の可能性なし 資格: 介護福祉士 勤務時間: 7:30～16:30 9:30～18:30 16:30～翌9:30 休憩：60分（夜勤120分） 休日・休暇: シフト制（31日の月は10日、30日の月は9日公休） 年間休日120日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 車通勤可 受動喫煙対策の特記事項：喫煙場所のみ可 施設見学可 ※ジョブメドレーよりご応募後、お問い合わせ

仕事内容東京電力ホールディングス株式会社 【プライム市場】（東京電力グループ） 総合事務職／年間休日124日／完休2日／未経験歓迎／安定企業 【求人要約】 【やりがい】当たり前を支え、地図に残る仕事 【第二新卒歓迎】中途入社も新卒同様の研修から 【働きやすさ】年間休日124日／福利厚生充実 【仕事内容】 【土地に関する契約手続きやお客さま対応、工事の調整業務】新卒同様の丁寧な導入研修あり／やりがい十分 【具体的な仕事内容】 東京電力の一員として、暮らしと電気をつなぐ役割を担っていただきます。 【主な業務内容】 大きく分けて2つの分野へ、希望や適性に応じて配属します。 1.土地に関する手