ケアマネジャー - 長崎県佐世保市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊久保内科病院内で居宅介護支援事業所の立ち上げに伴う ケアマネジャーの募集です。 【主なお仕事】（書類作成等でＰＣ使用あり） ・ご家族と各施設との連絡・調整、サービス担当者会議開催 ・お客様のご自宅を訪問しケアプランの作成、給付管理 ・医療相談、福祉相談、その他付随する業務 ◇経験者の方は採用面・賃金面にて優遇します。 ◇希望休が取りやすく、通勤のアクセスが良い職場です。 ◇お子様の急病や学校行事、家庭の事情等の休みも考慮します。 ◇事前の職場見学可能です。お問い合わせ下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。※変更範囲：変更なし

仕事内容＊グループホームにおける計画作成担当者業務及び介護業務全般を 行います。 ＊入居者１８名程度をスタッフ１５名体制で対応します。 ＊業務遂行上車の運転を行う場合があります。 （軽～普通ワゴン ＡＴ車） 急募 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊医院内「居宅介護支援事業所」での勤務になります。 ・要支援・要介護認定を受けた方からの相談。 ・ケアプランの作成及び他の介護サービス事業者との 連絡、調整を行います。 ・その他、関連・付随する業務を行います。 ◇キャリアにより賃金面考慮します。 ◇お子様の学校行事や家庭の事情等によるお休みを優遇します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【ケアマネ募集】ケアハウスでのお仕事☆賞与実績4.0ヵ月☆年間休日117日☆残業なし☆有給休暇も取得しやすい環境です♪ ●介護認定調査、変更、更新などに関する諸手続、相談受付、ケアカンファレンス、サービス担当者会議の開催、ケアプラン作成、実施、評価、送迎などを行っていただきます。 ●資格取得支援制度あり☆費用補助があるので、更なる資格取得に積極的にチャレンジできます◎ ●年間休日117日と多く残業もなし！有給休暇も取得しやすい環境ですのでラークライフバランスを重視したい方にもオススメです♪

仕事内容＊利用者５０名の介護サービス、介護支援における 施設サービス計画書作成業務、説明、同意、交付。 ＊新規入所者の訪問調査。 ＊その他付随する関連業務。 ※使用車：軽乗用車・普通ワゴン車（ＡＴ車） ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊障がいのある（精神、知的）方やその家族の「相談窓口」となり 自立した生活を支えるお仕事 ・福祉サービスを利用するための「サービス等利用計画書」の作成 またその作成に付随する業務 ・医療や行政機関との連絡調整 ＊使用車：軽乗用ＡＴ車 ◆障害者・障害児相談支援業務のお仕事の経験がある方、 大歓迎です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊特別養護老人ホーム入居者様及びショートステイ利用者様の 受け入れ、ご家族様の調整等。 ＊特別養護老人ホーム入居者様のアセスメント、ケアプランの 作成、要介護認定の手続き、モニタリング等。 ＊書類作成等でＰＣ使用有り。 ＊入居者様、利用者様の送迎業務（軽乗用、普通ワゴン：ＡＴ） ※特別養護老人ホーム入居者５０名、ショートステイ利用者１０名 ☆家庭の事情や子どもさんの学校行事など、休みがとりやすい 環境です。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。「変更範囲：変更なし」

仕事内容居宅介護支援事業所の立ち上げに伴う募集♪MR鉄道「左石駅」徒歩3分の駅チカ立地◎経験者の方は採用面・賃金面で優遇あり◇ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK 【仕事内容】 久保内科病院内で居宅介護支援事業所の立ち上げに伴う募集 【業務内容】 ご家族と各施設との連絡・調整、サービス担当者会議開催 お客様のご自宅を訪問しケアプランの作成、給付管理 医療相談、福祉相談、その他付随する業務 ※書類作成等でPC使用あり 【応募に際して】 経験者の方は、採用面・賃金面にて優遇します。 【職場環境】 希望休が取りやすく、通勤のアクセスが良い職場で

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員】正社員/昇給&賞与あり！完全週休2日制！マイカー通勤可！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： <主任介護支援専門員としての業務全般> ・地域において包括的なケアマネジメントを継続的に行っていく役割 ・地域住民からのさまざまな相談を受け、適切な支援につなげる ・地域で働くケアマネジャーへのアドバイスや指導、教育など ※主に、地域住民の相談を受け付けます ※佐世保市からの委託業務です 求人ID 561953

仕事内容＼賞与4.10ヶ月分と好待遇★／居宅ケアマネ募集！住宅・扶養手当あり◎原則土日祝お休み♪ ●ケアプラン作成、利用者宅への訪問、各事業所等との連絡・調整等の業務をお任せします。 ●マイカー通勤OK！無料駐車場も完備で雨の日も天候を気にせず通勤できます☆ ●育児休業取得実績もあり、ライフステージが変化しても長く働くことのできる環境が整っています♪

仕事内容＊ケアハウスにおけるケアプランの ＊入居者の通院介助他 使用車：普通乗用・軽乗用・軽ワゴン／ＡＴ ＊その他付随する業務を行います。 ※月４回程度、宿直勤務があります（１７：３０～９：００）。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更の範囲：変更なし」

仕事内容＊ケアハウスにおける日常生活介護全般。 ・食事・入浴・排泄・移動介助 ・レクレーション ・日常生活訓練（日常生活動作に関するもの） ＊月３～５回程度の夜勤勤務あり。 ＊使用車：軽及び普通車（ＡＴ：乗用及びワゴン） ＊介護職員初任者研修、ヘルパー２級等の有資格者もご相談下さい ＊子供さんの学校行事等相談可能、家庭の事情は配慮します。 ※ケアハウス：現在、満床（５０床） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：＊就業時間は相談可（１日４時間でも可） ＊１日の就労時間が６時間を超える場合は休憩４５分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊休日の曜日相談可 ＊年次有給休暇は週２日勤務で表示 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容＊ご利用者様のアセスメント、ケアプラン作成、モニタリング等 ＊ご利用者様１８名（２ユニット） ＊公用車：軽ワゴンＡＴ ◎ハローワークの紹介状が必要です。 （自主応募の方は紹介状は不要です） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊居宅介護支援事業所において、 ケアプラン作成を中心とした介護事業全般 ・ご利用者様宅への訪問 ・行政、他事業所との連絡・調整等 ※使用車：軽乗用車、普通乗用車（ともにＡＴ車） ◇夜勤なく、働きやすい職場です。 ◇可能な限り、家庭の事情は配慮します。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＼居宅ケアマネ募集★／賞与3.00ヶ月分♪駅チカで通勤便利◎日勤のみ＆残業ほぼなし！ ●ケアプラン作成・利用者様宅への訪問・各介護事業所との会議参加・介護に関する相談対応等の業務をお任せします。 ●JR佐世保線「三河内駅」から徒歩8分と駅チカ！通いやすさも魅力のひとつです♪ ●賞与は計3.00ヶ月分の支給実績あり★お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場ですよ◎

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 226000~295500円 【住所】 長崎県佐世保市権常寺1-1-19 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 「給与アップ」「人間関係のよい職場」

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアプラン作成 ＊利用者宅や役所等の訪問 （車の免許がある方は、軽乗用ＡＴ車利用可） ＊介護支援業務など。 ＊地域の高齢者様のお役に立てるやりがいのあるお仕事です。 お気軽にお問い合わせ下さい ※佐世保市在宅介護支援センター愛健の職員数：９名 （男性３名、女性６名、年齢層３０歳代～６０歳代） ◎ハローワークの紹介状が必要です。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容＼賞与4.1ヶ月《日祝休み☆年間休日110日☆幅広い世代の職員さんが活躍中☆》老健で施設ケアマネ募集！ ●老健の支援相談室でケアマネさんを募集しています！ケアプランの作成等の業務をお任せ致します♪ ●賞与は4.1ヶ月分と高水準！お仕事に対する日頃の姿勢がしっかりと評価される職場です！ ●日勤のみで日曜・祝日は固定でお休みです！土曜日はローテーションんで出勤となります◎

仕事内容ケアマネの募集！賞与4.18ヶ月★住宅・家族手当あり★年間休日110日★残業少なめ★単身寮・託児所あり★福利厚生が充実しています♪ ●ケアプランセンターにて、ケアマネ業務をお任せします。 ●賞与は4.18ヶ月と高水準！住宅手当や扶養手当など、ご家族のいらっしゃる方にうれしい待遇もそろっています◎ ●再雇用制度も完備！腰を据えて長く働きたい方にもオススメです。

仕事内容＊地域包括支援センターで担当地区のご高齢者やそのご家族、 及び地域の皆様の健康・生活・財産・権利等を守るために 相談支援を行います。 ・エリア内のケアマネジャーへの支援・育成のための業務 ・社会資源との連携、医療機関との連携の支援 ＊使用車：軽乗用＆普通乗用車（ＡＴ車） ※これまで培った経験や能力を加味して基本給を決定いたします。 ※変更の範囲：法人の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。