北海道札幌市清田区の施設長の求人・仕事・採用

仕事内容【札幌市東区／作業療法士】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰

仕事内容中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 257,900円～ 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／6.1時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収280,900円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 北海道札幌市豊平区月寒西1条10-5-13 ※基本的

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:クロスケア 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理者業務兼サービス提供責任者業務全般 管理者兼サービス提供責任者として、事業所運営とサービス提供責任者業務を担当していただきます。 ＜スタッフマネジメント・事業所運営＞ ・スタッフのシフト管理 ・スタッフからの相談対応、育成 ・稼働状況、収支の管理 ・働きやすい職場づくり ＜サービス提供責任者業務＞ ・利用者様との契約、

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームリブウェル石山東? 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:サービス提供責任者 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護業務 ・スタッフの業務指導 ・コーディネート業務 ・渉外業務全般 ・管理・運営全般 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】300,000円 ［内訳］ 基本給:185,000円 処

仕事内容正社員採用！成長や頑張りをしっかり認めてもらえる職場です☆ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 特別養護老人ホームもなみの里で、食事・入浴・排泄の介助を含む介護業務を担当します。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給197,100〜248,300円 ≪基本給≫ 196,100〜218,100円 ≪手当≫ 年齢加算手当:1,000〜15,000円 夜勤手当:1回4,800円 住宅手当:月額8,000円～20,000円（世帯主・準世帯主対象） 扶養手当:1人につき7,000円 資格手当:介護福祉士手当6,000円/月 不規則勤務

仕事内容【札幌市厚別区上野幌一条】福利厚生の充実が魅力ノテ福祉会の特別養護老人ホームでユニットリーダーを募集しています！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 特別養護老人ホームにおいて、利用者の起床時から就寝、就寝中における生活全般の介護を行っていただきます。 また、ユニットリーダーとして２ユニットのスタッフのシフト作成、入居者家族との連絡対応、ユニットで行うイベントや行事の企画・内容確認、スタッフの教育育成等をお願いします。 ※業務の変更範囲：法人内の全ての業務 ・転勤あり（札幌市内） 資格: ・年齢制限あり（18歳～64歳） ※年少者の深夜業務禁止／定年年齢を上限とする募集 ・高校卒

仕事内容【月給30万円～】【県外からの応募OK／赴任費用の会社負担あり】管理者経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 【施設内業務】 入居されているお客様の日常介護 生活介助や、介護スタッフのサポート 介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 スタッフの指導 教育 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：イリーゼ厚別 給与：【月給】 380,000円～ 年収500万円～(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／540万円(管理者経験3年) 【手当】 交通費支給（上限3万円）＋徒歩・自転車通勤も手当あり

仕事内容【職種名】 グループホームの介護職・ヘルパー/交通費支給 / 年間休日110日以上 / 無資格可 / 賞与あり 【給与】 年収 270万円〜367万円 【アクセス】 南北線 北24条駅 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 北海道札幌市 【仕事内容】 こちらは「ほっ介護」が紹介する求人です。 大倉湯グループホーム2号館は、全国で介護事業を展開する上場企業が母体なので安定感抜群ですよ☆資格や経験を問わず応募OK！食材宅配を導入しており、食材と写真付きの献立・レシピが届くので調理が苦手な方も安心ですね◎半期ごとに管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施する評価制度がありますよ♪困っ

勤務時間（1）7:00～15:30 （2）8:30～17:00 （3）11:00～19:30 （4）16:30～翌9:30 上記シフト制または早番専従（7:00～15:30）・遅番専従（11:00～19:30）の勤務 ※週3日～勤務可

仕事内容★パートの方にも寸志の支給あり！週3日～勤務OK！先輩スタッフとの研修からスタートするので、未経験・ブランクのある方も安心です★●パートの方にも寸志の支給があります。働き方に関わらず日頃の努力や貢献をきちんと評価する体制が整っているので、お仕事へのモチベーションアップに繋がります。 ●週3日～勤務可能です。家事や育児などご自身の生活スタイルに合わせて働けるので、仕事とプライベートの両立がしやすいです。 ●未経験の方やブランクのある方も歓迎です。入職後は先輩スタッフとの研修からスタートするので、不安なくお仕事をスタートできます。 法人名:株式会社ケアネット徳洲会 事業所名:ケア付き住宅徳洲会（有

仕事内容★月給2万円UPしました★中途入社のハンデはナシ！ 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 285,900円～ 夜勤手当4回含む(28,000円／1回7,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／5.6時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収304,900円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 北海道札幌市豊平区西岡3条13-7-10 ※基本的に転居を伴う

仕事内容塚田設備管理株式会社 ※未経験歓迎【札幌】官公庁のビル管理・保守メンテナンス◆転勤なし／官公庁案件多数◆ 【仕事内容】 ※未経験歓迎【札幌】官公庁のビル管理・保守メンテナンス◆転勤なし／官公庁案件多数◆ 【具体的な仕事内容】 長期安定の勤務/官公庁や地方自治体の建築物管理/未経験者OK/丁寧な指導で安心/シフト制勤務でメリハリ 官公庁や地方自治体・民間から受注した建築物の設備設計を行う当社の保守管理技術者として以下の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築設備の保守管理（官公庁のビル管理） ・電気、空調、給排水衛生設備、その他建物に付帯する設備の監視 ・上記設備の日常巡視業務 ・上

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:住宅型有料老人ホームリブウェル美園 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム内における介護業務全般 ・食事、排泄、衣類着脱介助などの身体介護 ・洗濯、掃除、食事の用意などの生活援助 ・各種記録業務など ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 初任者研修 【月給】200,480円 ［内訳］ 基本給:1

仕事内容ブルー・ケア株式会社求人／【ケアマネ】月給26万！土日休み&定時退社で車通勤可 見学歓迎！担当件数や業務の進め方、他職種連携を確認し無理のない働き方か具体的に判断できます 居宅介護支援事業所における介護支援業務全般。 ご利用者様一人ひとりに合わせたケアプランの作成・管理を行います。 アセスメントやモニタリング、ご利用者様・ご家族との相談対応、サービス担当者会議の開催、関係機関との連携、給付管理業務などをお任せします。 【施設紹介】 ニトリ新道店様裏にあり、新道駅からも徒歩15分。 施設内に定期巡回・デイサービス・居宅介護支援事業所があり 1つの施設で完結できます。笑い声がある明るい施設で

仕事内容原則会社都合の転勤はナシ◎内定から最短2週間程度で勤務可能！ 正当な評価と明確なキャリアパス制度あり◎努力が形になるのでやりがい充分！勤続年数で手当もUP♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 233,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 221,000円～241,000円 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アッ

勤務時間9:00～12:00（休憩0分） 12:00～15:00（休憩0分）

仕事内容【求人概要】 札幌市東区/デイサービス/派遣/介護福祉士 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【事業内容】 介護事業 【会社の特長】 上場企業グループの会社で待遇改善に積極的です。 グループ内で有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援や障害者就労支援等の事業運営を行っております。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが

仕事内容【札幌市西区／介護福祉士（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜賞与｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度「FLOW

仕事内容【札幌市東区／介護福祉士（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを

仕事内容【札幌市東区／介護職（訪問介護）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称え

仕事内容【札幌市東区／介護職（生活支援）】正社員｜有料老人ホーム｜交通費支給｜昇給｜諸手当｜賞与｜社会保険完備｜資格取得サポート｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜残業なし・残業少なめ｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称え