ケアマネジャー ハローワーク - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 グループホームでの計画作成業務 （介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 ●入社祝金有り（特記事項に記載） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：16時00分〜9時00分 就業時間３：16時00分〜0時30分 就業時間に関する特記事項：（４）０時～９時 （５）１２時３０分～２０時３０分 ６時間以上勤務の時は、休憩６０分（（２）は休憩１２０分） ※（１）～（５）選択可 勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期しない相当量の事務処理が発生し、かつ、その処理の期限に猶 予がない場合。１ヶ月６０時間／６回 １年３６０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数は週３～５日程度で応相談 ＊夏期休暇（勤務日数・時間に応じて１～３日付与）

仕事内容外来、一般病棟、介護医療院での勤務 ※夜勤のみパート、夜勤を含むパートも相談に応じます またはダブルワークのご相談も可能です （１）０８：３０～１６：３０ （２）１６：００～０９：００ （３）１６：００～００：３０ （４）００：００～０９：００ （５）１２：３０～２０：３０ ６時間以上勤務の時は、休憩６０分（２）は休憩１２０分） ※（１）～（５）選択可 勤務時間は応相談 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１が運恵するグループホームでの 施設ケアマネジャー業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 ●たのしい家梅津は、ご家族様の参加できるイベントを実施したり と交流を大切にしております。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜16時30分 就業時間２：16時00分〜9時00分 就業時間３：16時00分〜0時30分 就業時間に関する特記事項：（４）０時～９時 （５）１２時３０分～２０時３０分 ６時間以上勤務の時は、休憩６０分（（２）は休憩１２０分） ※（１）～（５）選択可 勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予期しない相当量の事務処理が発生し、かつ、その処理の期限に猶 予がない場合。１ヶ月６０時間／６回 １年３６０時間まで。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊勤務日数は週３～５日程度で応相談 ＊夏期休暇（勤務日数・時間に応じて１～３日付与）

仕事内容外来、一般病棟、介護医療院での勤務 ※夜勤のみパート、夜勤を含むパートも相談に応じます またはダブルワークのご相談も可能です （１）０８：３０～１６：３０ （２）１６：００～０９：００ （３）１６：００～００：３０ （４）００：００～０９：００ （５）１２：３０～２０：３０ ６時間以上勤務の時は、休憩６０分（２）は休憩１２０分） ※（１）～（５）選択可 勤務時間は応相談 仕事内容の変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：月～金のうち、週３～５日 ※勤務日数・曜日・時間等、遠慮なくご相談ください 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休２日以上

仕事内容訪問介護サービスの実施計画を立てて、訪問介護員の指導や管理を します。そのほか、ケアマネージャーとの連携を行ったり、ヘルパ ーと利用者さまの調整や実際に訪問し介護サービスを提供していた だきます。 （仕事内容の変更の範囲：変更なし）

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：４）９：３０－１８：３０ ５）１０：００－１９：００ ６）１１：００－２０：００ ７）１７：００－翌１０：００ ※深夜勤務の為１８歳以上に限る 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 小規模多機能型居宅介護での計画作成業務 （介護業務含む） ●「通い・宿泊・訪問」のサービスを複合的に 提供しているサービスです。 施設サービス経験者だけでなく、 在宅サービスを経験している方も活躍して頂ける環境 となっております。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：16時30分〜9時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業６回を限度として１カ月９９ 時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容東山ケアセンターそよ風／定員：１８名 ★幅広い世代の方が活躍中、正社員登用あり グループホームの介護スタッフのお仕事です。 ・身体介助（食事、入浴、排泄、移乗など） ・就寝介助・起床介助 ・介護記録の記入（ご利用報告など、簡単なＰＣ操作） ・レクリエーションや体操の実施（体操・脳トレ・手芸・その他） ・清掃、洗濯などの間接業務 ・食事の準備、お茶とおやつ出し 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：13時00分〜22時30分 就業時間３：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：＊（１）～（３）は一例 ※時間相談：可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他※曜日相談：可

仕事内容認知症と看取りの専門施設「北白川の花の家」でのケアワーカー業 務をお願いします。 看護師やケアマネジャーと連携して、日常生活の支援や病状の観察 。 できることを自分でするための生活動作の指導や環境づくり。 最期の看取りまでの状態に応じた関わり。 認知症がある高齢者が最期まで人に囲まれ、生活を楽しむお手伝い をする仕事です。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 グループホームでの計画作成業務 （介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：変形労働時間制の為、就業時間に変動があります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 ２０２４年１月ＯＰＥＮ♪ 新しい施設で一緒に働きましょう！ グループホームでの計画作成業務 （介護業務含む） ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 計画作成業務が未経験の方には、丁寧に指導致しますので、 ご安心下さい。 ●入社祝金有り（特記事項に記載） 【変更範囲：変更無し】

勤務時間交替制（シフト制）又は8時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は法定どおり付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ、欠員発生時の支援が限度時間に終了しない 等、月８０時間・年７２０時間・年６回まで 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト制：４週６休以上 休日相談に応じる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容＊訪問介護計画書の作成 ＊サービス担当者会議への参加 ＊ケアマネージャー・お客様・担当ヘルパー等との連絡調整 ＊ヘルパーの指導・育成・管理 ＊訪問介護ヘルパー業務等 ＊直行直帰ＯＫ ☆研修充実！☆ ☆介護業界大手のニチイで安心！☆ ☆６０代、７０代のスタッフも活躍しています。 ☆子育て世代の方も働きやすい環境を整えてシフト調整いたします ＊変更範囲：会社の定める業務 『働き方改革関連認定企業』