ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 千葉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 360000円 【住所】 千葉県船橋市高野台4-5-34 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正社員/ケアマネジャー募集☆★直行直帰OK！マイカー通勤可◎年間休日110日以上・昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ご利用者様のケアマネジメント業務全般をお任せします 【業務内容】 ・ご利用者様宅への訪問、面談 ・ケアプラン（サービス計画書）の作成 ・サービス担当者会議の開催・調整 ・関係事業所（訪問介護・デイサービス等）との連絡・調整 など 【その他】 ・請求業務は専任の事務員が担当するため、ケアマネ業務に専念できます ＊訪問エリアは松戸市内のみ ・社有車または自家用車での訪問

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 280000~330000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 千葉県習志野市藤崎4-10-8 【アクセス】 新京成線前原 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 調整手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 頼れ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 西船橋駅南口から徒歩6分！★年間休日125日以上＆土・日・祝日休み♪残業はほぼなし◎賞与・昇給あり◆ブランクOK！充実した研修制度で知識をアップデート！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 主任ケアマネジャー業務全般 ・インテーク、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議等 ・毎月のモニタリング、入退院支援、相談業務、連絡調整、給付管理等 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加等 ・新人教育、サポート、研修の実施等 求人ID 1005836

仕事内容ケアマネジャー／4月開設 居宅介護支援事業所の介護支援専門員 ～2026年4月新規オープン～ 居宅介護支援事業所のケアマネジャー募集 ★在宅勤務OK 直行直帰も可能です！週1回会議のための出勤は必須となります。 ★担当件数31件からインセンティブ支給 「30件以上の強制」は一切ありません！ 利用サービス、自社サービスの誘導などの強制もありません。 自分のペースで稼げます♪ ワークライフバランス充実の新しい事業所で 今までの経験を活かしてみませんか？ 主任ケアマネ資格保持者優遇 ＜主な業務内容＞ インテーク・アセスメント ケアプランの作成・修正 サービス担当会議の開催 ケアプランの

仕事内容千葉県浦安市の介護支援専門員 (正社員) | 医療法人社団 緑友会 らいおんハート居宅介護支援センター浦安 ▼仕事内容 ・ケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・関係事業所との連絡 ・調整業務 ・定期的な訪問によるモニタリングなど○従事すべき業務の変更の範囲：変更なし (千葉県浦安市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜280000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)242000〜242000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 250,000 円（前年度実績） (固定残業代)38000〜380

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 千葉県千葉市稲毛区園生町487-13 【アクセス】 千葉都市モノレール２号線スポーツセンター 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 処遇改善手当 / 夜勤手当 / 資格手当/慶弔休暇 / 有給

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 千葉県大網白里市、大網駅より徒歩5分の便利な立地にある「居宅介護支援事業所 おおあみの里」でケアマネジャーを募集いたします！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネージャー業務全般を行っていただきます。 ・各個人宅に訪問してご利用者及び家族様との相談業務 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・モニタリングなど 求人ID 530388

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、

仕事内容千葉県館山市の介護支援専門員（居宅介護支援事業所） (正社員) | 医療法人社団慶勝会 赤門整形外科内科 ▼仕事内容 赤門ケアプランセンター（居宅介護支援事業所）でのお仕事です。 要介護者の状況などに応じた適切な居宅サービス又は施設サービスを利用できるよう介護サービス計画を作成し、サービス事業者と連絡調整を行います。 ※事業所の詳細はホームページでも閲覧できます。 「赤門ケアプランセンター」で検索できます。 【変更範囲：法人内の全ての業務】 (千葉県館山市) ▼職種 介護支援専門員（居宅介護支援事業所）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜350000円 (基本給（

仕事内容千葉県松戸市の介護支援専門員／プレミア東松戸居宅介護支援事業所 (正社員) | 社会福祉法人 白寿会 プレミア東松戸 ▼仕事内容 プレミア東松戸居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・利用者のケアプランの作成 ・家族および外部サービスとの連絡調整 ・利用者の自宅訪問（モニタリング、アセスメント、担当者会議） ・新規契約の対応 ・緊急時の対応 ・給付管理など概ね３０件〜４０件程度担当していただきます。 【変更範囲：変更なし】※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。 (千葉県松戸市) ▼職種 介護支援専門員／プレミア東松戸居宅介護支援事業所(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容千葉県市川市の介護支援専門員（ケアマネージャー）／ケアプランすみれ (正社員) | 医療法人社団 八心会 （上田医院） ▼仕事内容 急募介護支援専門員（ケアマネージャー） ・ケアプラン作成、提案。 ＊上田医院に併設の「ケアプランすみれ」にて就業して頂きます。 ＊未経験者、合格者も大歓迎。 丁寧に指導いたします。 ※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし (千葉県市川市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）／ケアプランすみれ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給260000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)210000〜270

仕事内容千葉県君津市の介護支援専門員 (正社員) | 社会福祉法人 隆寿会 ▼仕事内容 居宅ケアマネ―ジャーとしての業務（提供地域：君津市） ・ケアプラン、予防ケアプランの作成 ・ご利用様宅への訪問、ヒアリング ・市町村 ・サービス事業 ・施設 ・ご家族等との連絡調整 ・サービス担当者会議 ・給付管理票の作成などなど【一緒に働ける方を探しています！】 ◎マイカー通勤ＯＫ ◎社用車有り ◎残業ほぼ無し ◎有休消化率高 ◎社用個人携帯は持ち帰らなくてＯＫ ◎リモートワークには対応していませんが、事業所内で気軽に相談できる環境を整えています ◎働き方（正社員⇔パート）の相談にのります ◎急なお休みもみんな

仕事内容千葉県千葉市中央区のケアマネージャー（介護支援専門員） (正社員) | フジ薬局 ▼仕事内容 ＊ケアプラン作成、ケアプラン説明及び同意 ＊介護保険証の管理、更新手続き ＊その他介護保険に伴う手続き（介護保険契約含む）【業務内容変更範囲：変更なし】 (千葉県千葉市中央区) ▼職種 ケアマネージャー（介護支援専門員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.1日）)200000〜300000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25

仕事内容業務内容： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さまのケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング、アセスメントの実施 ・管理者業務（スタッフマネジメント、採用面接等） ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 就業場所変更の範囲： 通勤60～90分範囲の異動の可能性あり（本人意思尊重します） 業務内容変更の範囲： なし 契約期間： 期間の定めなし ●産前産後・育児休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化の相談も受け入れてくれる環境なので、安心してキャリアを築いていくことができます。

仕事内容千葉県香取市の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 株式会社 フィジオノート リハビリセンター小見川 居宅介護支援事業所 ▼仕事内容 ・利用者様やご家族様との面談や相談 ・アセスメント ・サービス担当者会議 ・サービス計画書の作成 ・モニタリング ・介護認定申請の代理 ・関係機関との連携やサービス調整利用者様の在宅生活の支えとなり親身になって問題や課題を解決していきます「変更範囲：変更なし」 (千葉県香取市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給245000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（2

仕事内容千葉県成田市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (正社員) | 社会福祉法人 邦友会 成田老年医療福祉センター ▼仕事内容 ・特養入居者の施設サービス計画（ケアプラン）の作成 ・ケースカンファレンスの運営 ・ご家族 ・外部業者等との相談業務 ・施設入居者の入退所調整 ・社用車での外出業務あり ・その他、関連する業務２０２５年４月にオープンした成田老年医療福祉センターでの勤務になります。 特別養護老人ホーム１１０床、介護老人保健施設１００床、通所リハビリテーション４０名の施設です。 【変更範囲：変更なし】 (千葉県成田市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(正社員) ▼雇用形

仕事内容【新規オープン★★】主任ケアマネ・自社物件内への訪問◎日曜休み・年間休日125日！ 【新規オープン★★】主任ケアマネ・自社物件内への訪問◎日曜休み・年間休日125日！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～400,000円 内訳 ・基本給 260,000円～320,000円 ・資格手当 20,000円～40,000円 ・経験手当 20,000円～40,000円 【各種手当】 ・母子父子家庭手当 ：5,000円/月(20歳未満のお子様1人につき) ・通勤手当：実費支給(月上限20,000円) ・昇給年1回 ・賞与年2回(2ヶ月分) 固定残業代なし 【勤務