福井県福井市の人事 時短勤務ありの求人・仕事・採用

仕事内容ニホン・ドレン株式会社 【人事・総務】＊経験を活かせる＊残業月10h＊福井市勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務・総務など、会社運営を支える管理部門業務をお任せします。 ■人事（採用・勤怠・給与・社保関連） ■総務（備品・設備・契約書管理など） 経理・人事・総務など、会社運営を支える管理部門業務を幅広く担当します。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給：20.5万円～25.5万円（一律役職手当込み、残業代別） 想定年収：307万円～3

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 シフト例 ・13時00分～17時00分 ・ 9時00分～15時00分 ・ 8時30分～16時00分

仕事内容当法人の司法書士補助スタッフとして、法務手続きのサポート業務をお任せします。チーム体制も整えているため、初めての方も安心して専門スキルを学べる環境です！ 不動産登記業務、相続・遺言・生前対策業務、商業登記業務をメインに取り扱っていますが、まずは簡単な書類の整理や専門ソフトへのデータ入力など、出来ることからスタートします！ ◎不動産登記業務 不動産登記に関する書類作成のサポート ◎相続・遺言・生前対策業務 相続・遺言に関する遺産分割協議書などの作成補助 ◎商業登記業務 会社設立や商業登記に関する申請データの入力 その他法務局や官公庁、銀行への書類提出や受取（社用車を使用頂きます） ★

仕事内容【業務内容】 自社も含め、グループ会社主要4社（250名程度）の人事業務を3名体制で行っており、 課員の定年退職者等、将来的なことを見据えての増員募集です。 課内の方針として、定例業務の効率化及び自動化・平準化を推進し、 採用、定着率向上、人事制度の改善等、企画系業務により注力できる体制づくりを構築予定です。 現体制下で給与事務や労務関係業務等の定例業務に関しては、 管理者を除く、2名で回せる業務体制を構築しておりますので、急な休みや家庭の事情により、 欠員が出ても課内のメンバーで補い合う環境が整っています。 当面お任せする業務については、ご経験や能力に応じて判断いたしますが、 最終的に

仕事内容【応募資格】 [必須] Excelやwordなど簡単なPCの操作ができる方 [歓迎] ・採用や広報等の勤務経験がある方 ・給与処理や保険関係業務（社保・労保）のご経験がある方（一般常識レベルでOKです！） ・総務等バックオフィス経験のある方 ・access等データベースを用いた業務経験がある方（一部業務においてクエリを利用しデータ結合を行います） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事担当/福井】電気通信工事事業 官公庁からの依頼多数（年収500万円～650万円） 【仕事内容】 福利厚生充実有給休暇平均取得日数：13.5日、賞与5.1カ月 国内40拠点・海外2拠点

仕事内容■お任せするお仕事■ Webサイトのデザイン・制作業務全般において、企画から完成まで一貫してチームで携わっていただきます。 ・Webサイトのデザイン: クライアントの課題を解決するUI/UX設計と、ユーザーの心をつかむWebサイト のデザイン。 ・コーディング: デザインを形にするためのコーディング（HTML/CSS/JavaScript）作業。 ・制作進行管理: プロジェクトの進捗管理、クライアントとのコミュニケーション、チーム内でのタスク調整。 ・改善提案: 公開後のサイトのアクセス状況などを分析し、デザインや機能の改善提案。 企画・提案: クライアントの要望をヒアリングし、サイ

仕事内容【アピールポイント】 賞与年2回、計2.7ヶ月分の支給実績あり 原則土日休み（年間休日107日） マイカー通勤可能、無料駐車場完備 【仕事内容】 同社管理部にて、先輩社員の指導のもと人事・労務業務全般に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ■人事業務 ・新卒採用、中途採用関連業務 ■労務業務 ・給与、賞与計算・勤怠管理 ・社会保険、雇用保険、労働保険の手続き ・健康診断の管理 ■庶務業務 ・電話受付・消耗品管理 交通・運輸 【求人番号：O149-1B】 【求人ID-SST】 【給与】 月給200,000円〜259,999円 通勤手当：実費支給（上限あり月額24

勤務時間9：00～18：00（17：00まででも可能です）

仕事内容＼お仕事探しのプロが厳選！／ 【事務・オフィスワーク】の求人のご紹介⇩⇩⇩ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ こんなお悩みございませんか？ ﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀﹀ 「パソコンのスキルに自信がないが、 事務仕事をしてみたい」 「時短勤務ができる仕事がほしい」 そんなあなたにご紹介したい 【事務・オフィスワーク】のお仕事のご案内です！ ◤こんな職場です◢ 厨房機器販売のメーカーです。 ◤くわしく！お仕事内容◢ あなたにお願いしたいのは、 こんなお仕事です。 ①データ入力 専用ソフトに数字を打ち込むだけの簡単作業。 パソコンスキルがなくても安心です。 ②契約書作成 必要事項を記

仕事内容日華化学株式会社 【福井】人事（中途採用）／採用～人事制度◇スタンダード上場化学メーカー／残業月10H 【仕事内容】 【福井】人事（中途採用）／採用～人事制度◇スタンダード上場化学メーカー／残業月10H 【具体的な仕事内容】 ～福井本社の東証スタンダード上場企業『日華化学』／「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業／車通勤OK／社員寮・借上社宅あり～ ■業務内容： ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連デ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・採用業務のご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人事業務のご経験をお持ちの方 【職種名】 【福井】人事（中途採用）/450～630万円/土日祝休/上場メーカー/国内No.1シェア製品あり 【仕事内容】 【繊維加工用薬剤で国内トップシェア】 長年培った洗浄技術を活かし、医療や福祉分野、化粧品分野など新領域に積極展開。 売上高550億円超を誇る東証スタンダード上場企業です。 ■人事（中途採用） 「化学品」と「化粧品」の2軸でビジネス展開するグローバル企業の 同社において、中途採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・中途採用業務全般（

勤務時間就業時間１：8時00分〜10時00分 就業時間２：8時00分〜11時00分 就業時間３：8時00分〜12時00分 就業時間に関する特記事項：お休み曜日・就業時間 応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日火曜日，その他 週休二日制：毎週その他火曜定休（会社カレンダーによる） 土日どちらか勤務可能な方 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容開店前のお店で、商品を棚に並べたり、売場をきれいに整えるお仕 事です。お客様が気持ちよくお買い物できるように、掃除・整理整 頓や、商品の陳列を丁寧にしていきます。むずかしい作業はなく、 少しずつ覚えられるので未経験でも安心です。午前中の開店前の時 間の中で、気持ちよいお店をつくる大切な役割です。 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし リモート週数回 国内トップクラスシェアの繊維薬剤を扱うグローバル化学メーカー キャリア採用中心の人事業務から将来は制度企画まで携われる 東証STD上場で経営基盤が安定 【仕事内容】 国内トップクラスシェアの 繊維薬剤を扱うグローバル 化学メーカー 東証STD上場で経営基盤が 安定 フレックスタイム・時間 単位有給・在宅勤務など 柔軟に働ける 年間休日120日で プライベートも充実 【具体的な業務内容】 主にキャリア採用をメインとした人事業務（採用、制度企画 ・運用）を担当します。 ◎キャリア採用業務全般（求人 票作成、媒体選定、応

勤務時間交替制（シフト制） （1）13:00～20:00の間の4時間程度 （2）12:00～18:00（土曜のみ） 休憩なし（6時間を超える場合は45分、8時間を超える場合は60分） 残業ほぼなし

仕事内容【福井市日之出】週2日～勤務OK☆正社員登用あり◎マイカー通勤可♪当事業所でパートの児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 学習やソーシャルスキルを中心とした療育を行う放課後等デイサービス・児童発達支援で子どもたちに直接支援をしていただくお仕事です。 ※送迎業務はありません。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更の範囲：鯖江市・坂井市 雇用期間の定めなし 資格: 児童指導員の要件を満たす方 児童指導の経験必須 必要なPCスキル：日々の記録をパソコンで入力するためタイピングができる程度 年齢不問 学歴不問 勤務時間: 交替制（シフト制） （1）13

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週1日以上 6：00～21：00 上記時間内で1日5時間～ 06：00～11：00 お昼前までサクッと！ 10：00～15：00 お子様を保育園に送ったあとからお迎え前まで！ 13：00～18：00 午後から無理なく！ 16：00～21：00 夕方からのWワークで！など 様々な働き方ができますよ◎

仕事内容焼きたてパンを提供する 「リトルマーメイド」で大募集☆ 以下のお仕事をお任せします♪ ▽接客業務 レジ業務やパンの袋詰め陳列、飲み物の提供などの カフェ対応をお願いします。 ▽調理補助 パンの製造や焼き上げの補助、 洗い物などをお願いします。 しっかりとしたサポート体制があるので 未経験の方も安心してご応募ください！ 福井駅内にあるお店なので、アクセスが便利で お仕事前後に駅内のショッピングモールで お買い物も済ませられますよ◎ ＼さらに…！こんな嬉しい特典も！／ ★店内商品が全品20％OFF★ お財布に優しくて嬉しい！ 社割でお得に食べられます！ パンの香りに包まれた職場で お客

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・E

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容社会保険労務や人事管理の事務全般をお任せします。 ＊入退社手続き：採用・退職に伴う書類作成、社会保険・雇用保険 の加入および喪失手続き（電子申請含む） ＊マスタ管理：勤怠管理システムや人事給与ソフトへの職員情報登 録・更新・削除 ＊各種証明書発行：在職証明書や離職票などの作成・発行業務 ＊資料作成：社内会議用資料の作成 ＊その他：電話対応、ファイリング等の付随業務 法人の土台を支える人事労務スタッフの募集です。 主に職員のライフイベントに関わる書類作成やデータ入力をお任せ します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容障がいをお持ちの方限定の募集です。小物商品の店内販売など 勤務のお時間や曜日、仕事内容は相談に応じますのでご安心ください！ 店舗内売り場での家電製品の販売、小物商品の補充 その他店舗業務補助 【仕事内容詳細】 オーディオ、電子ジャー、プリンター等の 小物商品の店内販売のお仕事です また、店舗内業務補助のお仕事として 小物商品の補充、POP貼付などを 可能な範囲でお願いします 【その他】 障がいをお持ちの方活躍中です。 障がいのある方が安心して働くことができる環境整備に努めています。 【職種】 （パート/社保加入）≪障がい者採用枠≫店舗スタッフ 【雇用形態】 パート 【アクセス】

仕事内容サンエー電機株式会社 【福井市／未経験歓迎】管理事務／人事・総務など◇大手企業と取引多数／働きやすさと成長を両立できる環境 【仕事内容】 【福井市／未経験歓迎】管理事務／人事・総務など◇大手企業と取引多数／働きやすさと成長を両立できる環境 【具体的な仕事内容】 安定経営／福利厚生充実取引先は大手企業／総合電子機器メーカー／長く安定して働ける環境 ■業務内容： ～社内を支える大切な役割をお任せ◎～ プリント基板をコア技術に複数領域に事業を展開している当社において、管理事務をお任せします。管理業務は多岐に渡りますので、適性に合わせてお任せいたします。採用、総務、労務、経理、広報、電話対応な

仕事内容総務・人事労務・採用業務を中心に、社長秘書業務を担っていただきます。 【具体的には】 ・人事労務業務（勤怠確認、給与・賞与計算、社会保険手続きなど） ・採用業務（求人募集、応募者対応、面接・採用試験の運営など） ・社長秘書業務（社外対応など） ※できる業務から少しずつお任せします。

仕事内容採用活動や労務管理、人事制度の運用を担当していただきます。新卒・中 途採用の企画・運営から、従業員の勤怠管理や各種手続き対応、法改正 に伴う制度対応、社内規程の整備まで幅広く携わり、社員が安心して働け る環境づくりを支援する仕事です。 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動等 スタンダード市場上場/全国No.1事業を複数有する独立系商社 建設・エネルギー・ITを中心に、その他様々な事業を展開 【特徴】 ■建設・エネルギー・ITを中心とし、その他事業も多角的に展開。セメント、生コン、画像処理システムなど複数のトップシェアを有し、今後はグループの総合力を活かした多角展開を進めていきます。 ■実質無借

仕事内容当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。 経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★主要ミッション★ ・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する ・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する ・現状