療育 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

勤務時間（1）10時00分～16時00分（学校休校日、休憩45分） （2）12時00分～18時00分（休憩なし、平日） ※勤務時間については応相談 ※交替制（シフト制） ※残業ほぼなし ※1～5日/週（労働日数について相談可）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆パート/保育士募集中☆★昇給&賞与あり！ブランクありOK！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・子どもの生活、自立支援の補助 ・送迎における添乗 ・療育の準備、片付け ※従事すべき業務の変更：なし ※就業場所の変更：なし 求人ID 836432

仕事内容【保育士】放課後等デイサービス/週休2日制/送迎相談可/月給26万円～ 既存スタッフによる教育制度あり粗大＆微細の運動療育をメインに社会性をはぐくむ正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～310,000円 【月給】260,000円～310,000円 <内訳> 基本給 180,000円 資格手当 20,000円～ 職務手当 20,000円～ 処遇改善手当 20,000円～ 別途手当 20,000円 ※時短勤務の場合、月給180,000円～240,000円(週5日、1日6時間勤務) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限

勤務時間09:00～21:00 週勤務日数：1日~6日

仕事内容給与： 時給2500~3000円 仕事内容： ・個別支援計画の策定、定期モニタリング ・入居者様の契約時のアセスメント ・入居者様の相談及び援助業務、介護業務 ・行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 ・入退去者の手続き事務 ・レクリエーションなどの企画 ・その他運営、統括業務にかかる業務全般 ご不明な点等気軽にお問い合わせください。 【一日の参考例】 14:00：出勤、引継ぎ 14:00～15:00：1階入居者様 モニタリングの実施 15:00～16:00：担当者会議参加・実施 16:00～17:00：2階入居者様 モニタリングの実施 17:00～18:00：個別支援計画検討 1

仕事内容日曜定休・月9休◎昇給あり 児童発達支援・放課後等デイサービスで正職員の保育士を募集しています！ 募集職種: 保育士 仕事内容: 送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～子どもの自宅までの送迎業務 資格: 保育士 未経験、学歴不問 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間 60分 休日・休暇: 週休2日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / ボーナス・賞与あり /

仕事内容◎ABA(応用行動分析)を使った マンツーマンの個別療育を 取り入れているのが特徴です。 子どもたちの自立・自律を支援し、 ご自身も学んで可能性を 広げていけるような療養を行っていきませんか？ ★児童:1日定員10名/0才～小学校入学まで ◎有給休暇の取得率は90％以上！ 日曜日と月曜日が定休となっています。 ◎仕事内容 ・個別療育、集団療育 ・支援記録 ・療育の準備・片付け ・教材の作成 ・その他教室運営に必要な業務 ▼ お問い合わせはこちらへ ▼ 最後まで求人をご覧いただき ありがとうございます！ 担当おすすめ求人です☆ 見学のみもOKです♪ ぜひ一度見学をしてみませんか

勤務時間固定時間制

仕事内容看護師／パ ト正看護師 アシステッドナ シング リビング鶴の苑 住宅型も介護付きの有料老人ホームも基本はご高齢者がお住まいになる「生活の場」です。 お客様の日々の健康管理全般が主な業務ですが、身体状況に合わせ、訪問医の指示の下、在宅同様の医療行為を緊急時対応等も行います。 鶴の苑における看護業務は、医療分野だけでなく専門職としての視点から食事や入浴といった生活の様々な場面で、誘導や見守りといった生活の様々な介護に携わる業務も行います。 お客様の些細な変化にいち早く気づくこと、ケアスタッフとの連携によりお客様に安心の生活をお約束。「心と体を支える」ケアを実施、なお、鶴の苑では看護師の夜勤は

仕事内容研修充実♪未経験・ブランク可☆週休2日◎スモールステップを踏んで達成感を得られる療育をおこなっています！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 障がいを持ったお子様（0歳から18歳）の療育施設における直接支援の業務 ・運動・知育などの療育活動 ・送迎および添乗（運転免許がない方相談可） ※安定的な支援を行うために、開業後は部分的に外部の運営支援サポートを受ける予定です 資格: 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許（AT限定可） ※運転免許がない方も相談可 児童指導員任用資格の例 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・幼稚園・小・中・高校の教員免許をお持ちの方 ・12年の学校教育を修了し

仕事内容保育士／保育士 放課後等デイサ ビス 未経験OK 残業・持ち帰り業務ナシ 発達障害の子供たちや保護者の方を支援する事業を行なっている当社。あなたには、放課後等デイサービス「わいわいプラス町田教室」の保育士として、療育支援に携わっていただきます。 【わいわいプラス町田教室】 小学校1年生～高校3年生まで、発達障害、ADHD、ダウン症、自閉症など、様々な特性を持った子供たちに対応した療育支援を行なっています。小学生が中心で、1日10名の教室です。個別支援計画や特性に合わせた対応を心掛けており、土曜日や長期休みには社会科見学に行くなど、様々な経験や体験をさせてあげることも大切にしています。 ＜

仕事内容◇手当２万円UP◇ 2024年04月開設！応用行動分析を学んで実践できる◎手厚い福利厚生あり！有給が取得しやすい職場◎児童指導員として活躍しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 個別療育、集団療育 支援記録 療育の準備・片付け 教材の作成 その他教室運営に必要な業務 ・児童:1日定員10名/0才～小学校入学まで ※来春新卒の方は、4月入社可能です。 ※既卒の方は、2024年３月～入社可能です。 ※それ以前の入社をご希望される場合は、ご相談ください 資格: 児童指導員の要件を満たす方 ・教員免許 ・福祉大学卒業 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・児童指導員任用 ・児童福祉施

仕事内容【児童発達支援・放課後等デイサービス／理学療法士】契約社員｜実働７時間｜完全週休２日制｜服装自由｜未経験ＯＫ ■ アピール ■どんな施設？ 千葉県船橋市にある「おもちゃ箱まちだ」は、Fits横濱株式会社が運営する児童発達支援事業所です。子どもたち一人ひとりの『できた！』を増やせるよう日々の支援を行っています。リトミックや制作、運動、英語などの活動を取り入れ、楽しみながら成長につながる経験を提供しています。また、季節に応じた行事やイベントも行い、日々の活動に彩りを加えています。 ■入職後は… ・完全週休2日制＆年間休日120日以上！しっかり休める環境で、プライベートも大切にしながら無理な

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで正職員の理学療法士を募集しています！ 募集職種: 理学療法士 仕事内容: 送迎、レク、療育等の放課後等デイサービス業務全般 ・現場でのサービスの中心となり子どもの支援、療育の業務全般 ・子どもが様々な体験ができるイベントの企画、事務全般 ・学校～事業所～子どもの自宅までの送迎業務 資格: 理学療法士 未経験 ブランク可 勤務時間: 9:00～18:00 休憩時間 60分 休日・休暇: 週休2日 福利厚生: 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 週休2日 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 Webデザイナー／完全未経験OK／フルリモート可／全国募集 【求人要約】 【完全未経験OK】約7カ月の研修で基礎から学べる 【フルリモートOK】全国どこからでも勤務可 【働きやすさ◎】残業月9.2h、有給消化8～9割 「Webデザイナーになりたい」！約7カ月の研修で あなたのキャリアチェンジ、叶います！ 「手に職をつけたい…」 「専門的な仕事にチャレンジしたい…」 そんなあなたにとって 理想的な環境をご用意しました！ ■約7カ月の研修で、Web・IT人材を目指せる 入社後は実践的な研修からスタート！ これまでに累計3,000人以上の受講実績があるので

勤務時間▼勤務時間 10:00~18:30 ▼勤務時間詳細 ・学校終業後期間13:30〜18:30 ・学校休業期間10:00〜18:30の間で5時間から勤務 勤務曜日・学校休業期間中の勤務時間 応相談可 ※送迎の都合で出退勤時間の前後あり ※労働時間が6時間を超えた場合の休憩時間は法定通り

仕事内容【仕事内容】 保育士業務全般（放課後等デイサービス） ・こどもたちの見守り・関わり 遊びや制作活動、日々の関わりを通して、こどもたちの成長をサポートしていただきます。 保育園でのご経験をそのまま活かせるお仕事です。 ・活動のサポート・実施 季節の制作やレクリエーションなど、無理のない範囲で活動に関わっていただきます。 ※活動内容は職員同士で相談しながら進めています ・日常生活のサポート 食事・排泄・移動など、こどもたちの日常生活をサポートします。 ※入浴介助はありません ・活動計画のサポート 活動や支援の内容は、児童発達支援管理責任者（児発管）と一緒に考えていくため、 一人で抱えることは

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆町田市木曽西【保育士】7時間勤務・完全週休二日・年間休日120日以上◆町田駅バス15分 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： 児童発達支援・放課後等デイサービスでの、保育士業務 子どもたちの支援をして頂きます。 ・ご自宅や学校への送迎業務 ・お買い物 ・集団ゲーム ・学習支援 ・工作 ・お出かけ支援 ・季節の遊び など 子どもたちが行うこれらのサポートが主なお仕事です。 その他、記録や書類作成などの事務作業もあります。 業務変更の範囲：なし 求人ID 1019058

勤務時間シフト制

仕事内容保育士／資格必須 パ ト・アルバイト 保育士 遅番専任 まなびの森 保育園町田プチ・クレイシュ ＼2026年4月以降の入社も大歓迎／ 0～6歳児までの保育のお仕事です。 【主な仕事内容】 ●保育業務全般 ●日誌や電子連絡帳の記入 ●事務作業 ●園内清掃、環境整備 16：00～閉園迄の間で短時間勤務「遅番専任」保育士パートを募集します！週3日～シフトOK！ 久しぶりのお仕事の方も大歓迎。 ワ―クライフバランスのとれる職場で働きましょう！ こどもの森では、アットホームな小規模園から大規模園まで様々な種類の施設を首都圏に200ヶ所以上運営しています。 子ども達一人一人に寄り添った「見守る保育」

勤務時間交替制（シフト制） （1）14:00～19:00 （2）7:45～10:30 （3）8:00～14:00 （3）は主に土曜日の勤務時間です 週3日～週4日 ・休憩0分 ・時間外勤務:なし 36協定における特別条項 なし

仕事内容【この求人のポイント】 大蔵学童保育クラブは、122名の子どもたちが毎日を過ごす学童保育の場所です。子どもたちの放課後を彩る充実した環境で、あなたの力を必要としています。 【複数時間帯の選択で柔軟に対応】 朝7時45分から夜19時までの時間帯を、3つのシフト（朝活動対応、午前見守り、放課後支援）から選んで働けます。週3日から週4日の無理のない勤務量で、プライベートとのバランスを取りながら継続できる環境です。転居や家族の都合など、ライフステージの変化に合わせて時間帯を調整することも相談可能です。 アットホームな雰囲気の中で、子どもたちの発達段階に応じた支援をします。月額25,000円までの交

仕事内容｜小規模｜ 【募集職種】： 児童指導員 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・支援計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜正社員＞ 保育士 月給254,500円- 児童指導員 月給249,500円- ［その他制度］ ・賞与…年2回 ・昇給…あり ・通勤手当…実費支給（上限額なし）

仕事内容【児童指導員】放課後等デイサービス/土日祝休み/完全週休2日制/実働7時間◎ 社宅あり/モットーは「愛育・共育」高学年向け就労準備型放デイ/月給17.1万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 171,200円～ 【月給】171,200円～ <別途支給手当> 通勤手当 2,000円～20,000円 残業手当(固定残業代なし) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 東京都町田市 三輪町392 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、放課後等デイサービス・保育園・学習塾などの運営をおこなっている法人です。 100の事業を創出することをビジ

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社ぱすてる 放課後等デイサービス ぱすてるもあ 【児童指導員】放課後等デイサービス/年休110日/日曜休み月給25.7万円～ 正社員 ほめて伸ばしていく支援/英会話教室や絵画教室で子どもたちの可能性をはぐくむ正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します◎ わたしたちは、児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問・短期入所などさまざまな福祉事業を展開している法人です。 経営理念は、幸せなコミュニケーションが溢れる世界を創造すること。 創業時から、発達・知的障がいを持った子どもたちのご家族からご支持をいただき成長してきました。 今後も、ご利

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア町田教室 【児童指導員】学習塾・幼児教室/送迎なし/年休120日 正社員 月給26.8万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重