介護主任 - 東京都武蔵野市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 訪問エリア：武蔵野市、三鷹市全域 訪問手段：電動自転車 使用ツール：カイ

仕事内容居宅介護支援事業所部門の管理者業務をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有していく役割もお願いしたいと思います。 ※ケアマネジャー業務のみ ※異動なし 訪問エリア：武蔵野市、三鷹市全域

仕事内容【武蔵野市境南町】年間休日124日☆在宅勤務制度利用可能！研修制度ありでブランクがあっても安心♪ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者様・ご家族からの相談受付 ・ケアプラン作成 ・サービス担当者会議へ参加 ・モニタリング など 未経験の業務はOJTを行い、少しづつ一人立ちしていただきます。 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 変形労働時間制 日勤勤務は一日8時間程度 シフト例） ・08:30～17:30 ・09:00～18:0

勤務時間・勤務時間9:00～18:00 休憩60分 シフト制 ・月の残業時間：残業ほぼなし ※勤務時間の相談可能

仕事内容主任介護支援専門員（主任ケア）（ケアマネジャー）/5月1日オープン 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所部門の管理者をお任せします。 ・居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務に携わって頂きます。 ・予防、介護ともに毎月モニタリングを行いますが、予防は3ヶ月に1度の居宅訪問、訪問しない月は電話にて行います。介護は月に1度居宅訪問にて行います。 ・要介護認定調査 その他、地域の事業所、地域包括支援センターとの連携を図り、困難事例の対応や研修の実施、地域ケア会議等への出席をし、社会資源の情報を共有し

仕事内容居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月

仕事内容【仕事内容】 ・ケアプランの作成・モニタリングなどのケアマネジメント業務 ・ご利用者様・ご家族からの相談対応や関係機関との連携 ・多職種と協力しながら利用者様の生活をサポート ・豊富な転職サポート実績 介護業界での豊富な転職サポート実績があります！市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ・あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの将来に合った施設のご紹介をする」という企業理念をもとに、専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ・入社前後のトータルサポート 書類

仕事内容ケアマネジャーの業務全般 ・ケアプランの作成 ・利用者様宅の訪問、認定調査、相談業務 ・その他付随する業務

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ

勤務時間※週3日以上／1日6時間以上 ※お時間はご相談ください 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。 労働時間制度 シフト制

仕事内容日勤のみ・充実の研修あり◎ケアマネの募集【番号：ON】 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,470円～ 【時給】1,470円～ ※残業はほとんどありませんが、 発生した際は1分単位で支給します ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・10,000円～/月 (「東京都介護職員・介護支援専門員 居住支援特別手当事業補助金交付要綱」 に準じて支給します) ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 【勤務地】 東京都武蔵野市境南町3-17-17 アルセ武蔵境１階 募集情報 利用者様とそのご家族にしっか

仕事内容【ケアマネージャー】★月給32万円以上★＼現場で利用者を支える専門職として活躍／年間休日120日・子育て支援あり・直行直帰OK◎ ケアマネージャーとして、居宅介護支援（ケアマネジメント）業務を専任でお任せします。 ■居宅介護支援（ケアマネジメント）業務 アセスメント、ケアプラン作成からサービス調整、給付管理など一連の業務 予防・介護ともに毎月モニタリング実施（予防は3ヶ月に1度居宅訪問、訪問しない月は電話対応、介護は月1度居宅訪問） ■要介護認定調査 その他、地域の事業所・地域包括支援センターとの連携も行っていただきます。 ※ケアマネジャー業務のみ ※訪問エリア：武蔵野市・三鷹市全域 ※

仕事内容心温まる介護を提供する居宅介護支援事業所 ささえで、新しいキャリアを始めませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、30時間分の固定残業代として50,000円支給。超過分は別途支給。 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 いずれか資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 吉祥寺駅か

仕事内容【吉祥寺駅サンロード商店街徒歩3分】稲垣薬局 介護サービス （居宅介護支援）にて管理者としてご勤務いただく主任ケアマネジャーを募集中！年収490万円以上☆ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて管理者としてのご勤務をお願いします。 ・利用者様のケアマネジメント業務 ・ケアプランの作成、相談対応 ・ケアマネージャーの育成や管理 管理者も38名前後（予防含む）ほどのご利用者様を担当します。 訪問介護、訪問看護、訪問リハ、訪問入浴、福祉用具、ショートステイなどさまざまな事業所との調整を行います。 また、地域包括支援センター、主治医や病院と連携し支援を行います。 ※

仕事内容管理者／居宅介護支援事業所 最新AIで業務効率化 研修充実◎ ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、やさしい手

仕事内容《武蔵野市境》＼年収650万円以上も可能！／年間休日120日以上♪訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 などを

仕事内容【境南町エリア|ALSOKケアステーション武蔵野(居宅介護支援)の仕事内容】 勤務地は境南町(武蔵境駅から徒歩9分)。主任介護支援専門員としてのお仕事です。 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします! ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 【この求人のポイント】 ◆勤務時間:08:30~17:30 境南町/ALSOKケアステーション武蔵野/主任介護支援専門員(契約社員)/年収376.2万円~ 応募資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: 08:30〜17:30 ※休憩

仕事内容居宅介護支援での「主任ケアマネジャー」募集！ALSOK介護で安心の職場へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給336,270円〜 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,035,240円〜 ≪基本給≫ 273,688円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、360時間分の固定残業代として750,984円支給。超過分は別途支給。 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員

仕事内容【居宅介護支援事業所部門の管理者業務】新しい挑戦を待つあなたへ！24QQケアプラン武蔵野で管理職として輝きませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 入退所手続き、利用者宅訪問、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000円〜 ≪基本給≫ 243,040〜253,040円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 固定残業代:56,960円(30時間/月) ※超過分別途支給 資格手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 合計 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 主任介護支援専門員としての経験がある方歓迎

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容地域密着！武蔵野市で居宅介護支援をサポートできる主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,600円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 SNS手当:2メディアまで ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 必要経験： 主任介護支援専門員経験者歓迎 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 武蔵境駅から0.4km 三鷹駅から1.4km 東小金井駅から1.9km ◆

勤務時間〈日勤〉8：30～17：30 〇実働8時間 休憩1時間 ※週3日以上／一日6時間以上 勤務できる方（お時間はご相談ください） ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。 また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり 勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！ （出典：令和6年人事院勧告 国家公務員給与関係 19.1時間）

仕事内容【武蔵野市境南町】★週3日からOK、未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（パート） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ケアプランの作成 ・担当者会議 ・モニタリングの実施 ・介護保険の諸手続き代行 ・行政機関との連絡調整 ・介護保険の給付管理業務 ・その他不随する事務業務 ※業務上、基本的なPC操作が必要となります 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限：69歳まで） 資格: ◎下記の資格

仕事内容主任介護支援専門員／居宅介護支援事業所 研修充実◎最新AIで業務効率化 ＼学び続けられる環境がここにあります ／ スキルアップ・キャリアアップを支える、充実の研修制度あり ・入社時CM研修（入社時）／初任者研修（奇数月）：基礎から学べる定期研修 ・現任者研修（年6回）：経験者もブラッシュアップ ・居宅サービスライン全体研修（年数回）：横の繋がりができる ・Eラーニング（毎月）：好きな時間に学べるオンラインの研修 ・AIカフェ（自由参加型研修）：気軽に参加しスキルアップ 各研修を通じて、介護保険制度の理解やケアマネジメント力をしっかり高められます ＼「働きやすい×スキルアップ」なら、