スタートアップ - 白金高輪駅 の求人・仕事・採用

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 週休2日フレックスタイム制／夕方上がり可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容【UI／UXデザイナー】SaaS事業のFanGrowthをリードするUIデザイナー募集！ 仕事内容 ・業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノロジーグループは16名（エンジニア15名、デザイナー1名）で構成されており、新規機能の仕様・設計議論段階から協力しながらUIの設計をすることができま

勤務時間9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ※シフトは自己申告制！週毎の提出になりますので 自分の生活に合わせて働けます◎ 「勤務時間・日数を増やしたい」などのご相談もお気軽にどうぞ！ 目標の収入に合わせて働きやすいシフトでご活躍いただけます。 ※その他の時間帯でも勤務可能です。 ＜シフト一例（法定通り休憩あり）＞ ・9:00～12:00 ・10:00～17:00 ・14:00～22:00 ・17:00～22:00 など

仕事内容【ここがオススメ！】 《銀のさら》週2日～／実働3時間～OK ”社割50％引き”や”賄いあり”等待遇◎ ＜職種名＞ お寿司の配達スタッフ ＜仕事内容＞ 【原付免許があればOK！屋根付き三輪スクーターでお寿司をお届け】宅配寿司チェーン「銀のさら」のデリバリースタッフとしてご活躍いただきます。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,450円～ ＜勤務時間＞ 9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート フルタイム勤務も大歓迎！ 宅配寿司チェーン『銀のさら』がこの度＜お寿司のデリバリースタッフ＞を大募集！

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 週休2日フレックスタイム制／夕方上がり可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容担当する業務内容 タレント・アクイジション＆ AIストラテジー マネージャとして、グループ会社も含めた全体の事業計画に基づき先を見据えた正社員採用、業務委託採用をご担当頂きます。 CEO及びCFO、各部門長とコミュニケーションを取りながら経営戦略を理解し、短期・中期的な会社や事業の目指す組織を実現するために活躍できる社員の採用活動に携わっていただきます。 オープンな企業カルチャーや掲げるMission・Vision・Valueに深く共感でき、成し遂げたいことに向かって行動できる社員を採用することは事業の根幹にかかわる仕事であり、自社の成長を支える重要な役割です。経営や会社全体を見ながら遣り甲斐

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

仕事内容【募集背景】 組織体制強化による募集です。 【業務内容】 ◆月次・年次決算業務 ◆仕訳確認・承認 ◆新規取引に関する会計処理検討 ◆新規取引に関する会計処理検討 ◆監査法人対応 ◆予算策定業務 ◆開示書類作成 ◆税務対応（税金計算及び申告書作成） ◆内部統制強化に向けた仕組みづくり（発注・請求書回収関連、規定作成） ◆IPO準備作業 【企業の魅力】 2025年開催の大阪・関西万博にて、1,000万人規模が利用する「デジタルウォレット」の開発・運営を担うなど、NFTやブロックチェーン技術を社会の当たり前に変える事業を展開しています。 三井住友銀行やUTECなどから累計20億円超の資金を調達

仕事内容■仕事内容 日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、 PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの 提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。 【具体的には】 ・エンタープライズ向けweb3ウォレット／ソリューションの営業戦略立案・実行 ・クライアントの課題抽出、ソリューション提案、導入支援プロジェクトの推進 ・チームメンバーのマネジメント（採用、目標設定、進捗管理、育成） ・契約クロージング・導入プロセスにおけるパートナー企業との協業推進、社内エンジニアやコーポレートとの連携 ・部門横断的な営業プロセス改善、KPI／O

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【仕事内容】 組織人事コンサルタント～大手顧客取引が中心／顧客のパートナーとして組織課題を解決／裁量◎～ 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わり、人事戦略立案・人事制度構築と運用・組織開発など深いテーマに携わることができる／2024年設立のスタートアップ／大手顧客中心／売上・顧客数拡大中～ ■業務内容 ・クライアントの要件に合わせた人事コンサルティングを行っていただきます。外部HRBPとしての立ち位置で、顧客の経営パートナーとして事業に携わっていただく事を想定しております

仕事内容株式会社レイバーワーク Career Piece東京 データ入力事務【35歳未満全員面接】リモート/年休125日/副業OK/残業ほぼ0 ＼志望動機は『座って働きたい』でOK／ 充実の教育・サポート体制で事務デビューを全力応援します！ 【POINT1】未経験者向け研修あり 未経験者を想定した オンライン研修をご用意！ PCの電源の入れ方や メールの送り方から学べます♪ 【POINT2】就業後も手厚くサポート 配属先の先輩社員だけでなく 専任のコーディネーターが定期的にフォロー。 「ちょっと聞きにくいな…」という悩みも チャットや電話でいつでも気軽に相談OKです！ 【POINT3】困った

仕事内容株式会社レイバーワーク Career Piece東京 人事サポートスタッフ*35歳未満全員面接*自己PR不要*リモート有*残業ほぼ無 ＼仕事はゆるく長く、推し活は全力！／ 残業少なめ×お休み多め×副業OKの働き方で楽しく♪ 「ライブの日は絶対定時！」 「遠征のために連休がほしい」 そんな、プライベートを全力で楽しむあなたを キャリピーは1番に考えます！ ★人事のお仕事をお手伝い★ 面接の日程調整やデータの入力など まずは簡単なお手伝いからスタート！ 憧れのオフィスワークを、 基礎から学べるチャンスです◎ ★入社初日から有給付与＆残業ほぼなし★ 半年待たずに有休が使えるので 急なイベン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HRBP（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクター（HRBP）として担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・チームマネジメントのご経験 ・事業戦略の立案・検討、実行支援のご経験 ・データ分析ツール（例：Excel、Tableau、Google Analytics、Google Spread Sheetなど）を用いたデータ分析・レポーティングのご経験 【尚可】 ・コンサルティングファームでの経験、もしくは事業会社における事業企画の経験 ・業務要件定義、BPRのご経験 ・SalesforceなどのSFA／CRMツール・システム及び有権データの利活用のご経験（業務利用・開発いずれも可） ・チームでのプロジェクト遂行のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣

仕事内容■仕事内容 日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、 PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの 提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。 【具体的には】 ・エンタープライズ向けweb3ウォレット／ソリューションの営業戦略立案・実行 ・クライアントの課題抽出、ソリューション提案、導入支援プロジェクトの推進 ・チームメンバーのマネジメント（採用、目標設定、進捗管理、育成） ・契約クロージング・導入プロセスにおけるパートナー企業との協業推進、社内エンジニアやコーポレートとの連携 ・部門横断的な営業プロセス改善、KPI／O

勤務時間9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ※シフトは自己申告制！週毎の提出になりますので 自分の生活に合わせて働けます◎ 「勤務時間・日数を増やしたい」などのご相談もお気軽にどうぞ！ 目標の収入に合わせて働きやすいシフトでご活躍いただけます。 ※その他の時間帯でも勤務可能です。 ＜シフト一例（法定通り休憩あり）＞ ・9:00～12:00 ・10:00～14:00 ・17:00～22:00 ・19:00～22:00 など

仕事内容【ここがオススメ！】 お子さんの帰宅時間に合わせて退勤も◎ ”社割50％引き”や”賄いあり”等待遇◎ ＜職種名＞ お寿司の配達スタッフ ＜仕事内容＞ 【原付免許があればOK！屋根付き三輪スクーターでお寿司をお届け】宅配寿司チェーン「銀のさら」のデリバリースタッフとしてご活躍いただきます。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,450円～ ＜勤務時間＞ 9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 空いた時間を有効活用 宅配寿司チェーン『銀のさら』がこの度＜お寿司のデリバリースタッフ＞を大募集！ ◎近

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業背景や採用課題のヒアリング ・母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案 ・採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション ・導入後

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HR戦略ディレクター（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクターとして担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材会社での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人事【東京】人材会社営業経験からキャリアチェンジ〇ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設