スタートアップ - 白金高輪駅 の求人・仕事・採用

仕事内容販売スタッフとして店舗運営を支えていただくポジションです。 健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、 2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。 【職種】 ショッピングモール・アウトレット NEWoMan高輪 [正]アパレル(ファッション・服)、レジ打ち、販売その他 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、外国人活躍中・留学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 店舗での

仕事内容【応募資格】 [必須] ２級以上の管工事施工管理技士資格 [歓迎] . 【職種名】 空調設備工事施工管理（東京）／リーダー候補／新規事業・スタートアップ／転勤無し 【仕事内容】 募集背景 同社は、EV充電インフラの構築を通じて、カーボンニュートラル社会の実現に挑むスタートアップです。 全国の自動車販売店や整備工場と連携しながら、EV充電設備の導入を加速させています。 その中で、ある“共通の課題”が見えてきました。 それは整備士の離職理由の多くが「職場に空調がないこと」という現実。 この課題を本質的に解決するため、同社はEV充電器の設置工事だけでなく、 整備工場の空調設備工事にも踏み込んでい

勤務時間9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ※シフトは自己申告制！週毎の提出になりますので 自分の生活に合わせて働けます◎ 「勤務時間・日数を増やしたい」などのご相談もお気軽にどうぞ！ 目標の収入に合わせて働きやすいシフトでご活躍いただけます。 ※その他の時間帯でも勤務可能です。 ＜シフト一例（法定通り休憩あり）＞ ・9:00～12:00 ・10:00～17:00 ・14:00～22:00 ・17:00～22:00 など

仕事内容【ここがオススメ！】 《銀のさら》週2日～／実働3時間～OK ”社割50％引き”や”賄いあり”等待遇◎ ＜職種名＞ お寿司の配達スタッフ ＜仕事内容＞ 【原付免許があればOK！屋根付き三輪スクーターでお寿司をお届け】宅配寿司チェーン「銀のさら」のデリバリースタッフとしてご活躍いただきます。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,450円～ ＜勤務時間＞ 9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート フルタイム勤務も大歓迎！ 宅配寿司チェーン『銀のさら』がこの度＜お寿司のデリバリースタッフ＞を大募集！

仕事内容ＪＡＡＬ株式会社 【東京】戦略人事※PM～企業の人事課題をトータル支援／裁量大手顧客と取引あり／WLB 【仕事内容】 【東京】戦略人事※PM～企業の人事課題をトータル支援／裁量大手顧客と取引あり／WLB 【具体的な仕事内容】 ～顧客の変革期に携わることができる／人事企画～実務・強化支援までトータル支援／2024年設立のスタートアップ／売上・顧客数拡大中～ ■業務概要 ・HRBPとして経営陣と現場の間に立ち、事業を伸ばすための採用戦略・計画立案から要件定義・採用プロジェクトのマネジメントを推進して頂きます。 ・当社のクライアントは、M&A・世代交代・経営体制刷新・新規事業開発・IPOなど

仕事内容■仕事内容 日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、 PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの 提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。 【具体的には】 ・エンタープライズ向けweb3ウォレット／ソリューションの営業戦略立案・実行 ・クライアントの課題抽出、ソリューション提案、導入支援プロジェクトの推進 ・チームメンバーのマネジメント（採用、目標設定、進捗管理、育成） ・契約クロージング・導入プロセスにおけるパートナー企業との協業推進、社内エンジニアやコーポレートとの連携 ・部門横断的な営業プロセス改善、KPI／O

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 採用支援コンサルタント【東京】上場企業案件多数ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、リクルーター（採用支援コンサルタント）として有効母集団形成に向けた採用実務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・スカウト選定、配信 ・エージェント折衝 ・効果分析、改善提

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 週休2日フレックスタイム制／夕方上がり可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での採用経験 【職種名】 人事【東京】上場企業からの案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設計 - 採用チャネルの選

勤務時間9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ※シフトは自己申告制！週毎の提出になりますので 自分の生活に合わせて働けます◎ 「勤務時間・日数を増やしたい」などのご相談もお気軽にどうぞ！ 目標の収入に合わせて働きやすいシフトでご活躍いただけます。 ※その他の時間帯でも勤務可能です。 ＜シフト一例（法定通り休憩あり）＞ ・9:00～12:00 ・10:00～14:00 ・17:00～22:00 ・19:00～22:00 など

仕事内容【ここがオススメ！】 お子さんの帰宅時間に合わせて退勤も◎ ”社割50％引き”や”賄いあり”等待遇◎ ＜職種名＞ お寿司の配達スタッフ ＜仕事内容＞ 【原付免許があればOK！屋根付き三輪スクーターでお寿司をお届け】宅配寿司チェーン「銀のさら」のデリバリースタッフとしてご活躍いただきます。 ＜勤務地＞ 港区 ＜給与＞ 時給1,450円～ ＜勤務時間＞ 9:00～23:00うち1日3時間～OK ★平日のみ・土日のみの勤務もOK！シフト自己申告制 ＜雇用形態＞ アルバイト・パート 空いた時間を有効活用 宅配寿司チェーン『銀のさら』がこの度＜お寿司のデリバリースタッフ＞を大募集！ ◎近

仕事内容■仕事内容 日本を代表する大手企業や行政をクライアントに、コンサルティング、 PoC支援、プロダクト導入支援、アライアンスなどプロダクトサービスの 提供を通じて、日本におけるweb3領域の新規事業の創造を行います。 【具体的には】 ・エンタープライズ向けweb3ウォレット／ソリューションの営業戦略立案・実行 ・クライアントの課題抽出、ソリューション提案、導入支援プロジェクトの推進 ・チームメンバーのマネジメント（採用、目標設定、進捗管理、育成） ・契約クロージング・導入プロセスにおけるパートナー企業との協業推進、社内エンジニアやコーポレートとの連携 ・部門横断的な営業プロセス改善、KPI／O

仕事内容■仕事内容 ▼M&A BASEとは エキサイトホールディングスの子会社であるM&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行っております。 一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、同社は”成長企業のご支援” が中心となります。 特徴としては、下記の4つです。 1. IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 2. ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 3. （IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社で組織開発や人事企画、またはハイレイヤー採用のプロジェクトをリードした経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 人事企画（制度設計/組織開発）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、クライアントの経営パートナーとして、組織変革を推進いただきます。 HRBP・CHROとしての立ち位置で、経営陣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HRBP（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクター（HRBP）として担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 週休2日フレックスタイム制／夕方上がり可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・事業会社での中途採用経験 ・クライアントワークとして顧客の採用支援や組織／人事コンサルティングに携わった経験 【職種名】 HR戦略ディレクター（採用・組織支援）【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身代表と企業人事支援◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、ディレクターとして担当企業の人事制度周りや育成・組織開発周りの提案などをお任せします。 【具体的な業務内容】 ・顧客の人事戦略に基づいたイシュー定義 ・課題解決に向けた

仕事内容【応募資格】 [必須] 法人営業経験をお持ちの方 【職種名】 フィールドセールス【東京】上場企業案件多数／ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、企業の採用課題や求める人材をヒアリングし、その人材の採用決定を生み出すための企画と採用チャネル提案をいただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業背景や採用課題のヒアリング ・母集団形成に向けた、最適な採用チャネルの提案 ・採用に向けたストーリーデザイン、効果シミュレーション ・導入後

仕事内容メディアも注目の成長中スタートアップ企業 新拠点が続々誕生！調理スタッフを大幅増員 週休2日フレックスタイム制／夕方上がり可 ★大人も子供も楽しめる日替わり夜ごはん作りを通じて最高の食体験をお届け！ 私たちは「こどもが無邪気にいられる社会を創る」というビジョンのもと、家庭料理の中食サービスを展開する“フード×テクノロジー”のスタートアップ企業です。 毎日の食卓が美味しく、楽しく、賑やかで、温かなものとなるように、子育て家庭の「夜ごはんづくり」をサポートするサービスです。夜ごはんの提供だけでなく、ステーションというオフラインの場を介してこども達と触れ合い「地域の夜ごはんの受け取り場所」という

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材会社での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人事【東京】人材会社営業経験からキャリアチェンジ〇ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設

仕事内容【応募資格】 [必須] 人材会社での営業経験をお持ちの方 【職種名】 人事【東京】人材会社営業経験からキャリアチェンジ〇ラクスルG出身の熱い代表と企業の人事課題解決◎ 【仕事内容】 「企業を次のステージに進める採用に貢献する」をミッションに、事業の変革期を人事・採用面から支援するサービスを運営している同社。 本ポジションでは、本社人事チームとして、各事業部と連携し、人事プロジェクトを推進いただきます。 【具体的な業務内容】 （採用・育成） ・中途採用におけるプロジェクト推進 - 全社ブランディング方針立案、採用計画策定 - プロセス全体の分析と課題定義、要件定義 - メッセージングの設