キャリアコンサルタント - 東梅田駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【Mission】 人材紹介のコンサルタントとして、企業・求職者両面を担当していただきます。 【具体的には】 ・クライアントの選定、開拓 ・求人情報の作成 ・求職者とのキャリア面談 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック ・求職者と企業のマッチング ・職歴書の添削 ・面接対策、同行 ・就業後のフォロー 【入社後の流れ】 入社後、代表や経営陣とともに人材紹介事業の立ち上げを行っていただきます。 あなたのスキル・経験に基づいて、できる範囲から業務をお任せするのでご安心下さい。 もちろん、不明点などはどんどんご質問ください！

仕事内容年間休日125日（土日祝休み＋長期休暇あり）★昇給賞与は年2回★頑張りはしっかり評価します◎ ＜高い収益性と成長性を維持する会社＞ 拡大し続けるIT人材市場において 独自のプラットフォームを構築している成長企業で働けるチャンス ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)創業14年、昨対比130％で成長中。従業員400名超の規模とIT特化の強みで、業界最高水準の収益性を誇る企業 (2)年間休日125日、土日祝休み。分業制とDX化により事務作業を徹底排除し、限られた時間で成果を出せる環境 (3)充実の社内研修・教育制度で未経験からITのプロに。スカウト・事務は一切なく候補者に向き合える「CA職」

仕事内容本求人はリファラル求人です。 リファラル（社員紹介）での応募ではない方はこちらをクリックし、こちらの求人からご応募ください。※求人内容は同じです。 「東南アジアの若者」と「日本の製造業界」ふたつの未来を支える仕事です。 日本の製造業界は、人手不足が深刻化しています。 こうした労働力不足を補うために、多くの企業が外国人労働者の採用を進めています。 今後は、外国籍人材が安心して日本の工場や倉庫で働き、 充実した生活を送れる土壌を作っていくことが必要不可欠です。 私たちは製造業界に関わるプレーヤーの先頭に立って 製造や物流業界とグローバル人材を支えていきます。 目指すはGlobal Chan

仕事内容仕事内容 求職者へ最適な転職先を紹介するため、これからの人生を一緒に考え導きます。 企業の「こんな人に来てほしい」というニーズと、求職者の「こんな会社で働きたい」という想いをつなぎ、最適なマッチングを実現するお仕事です。 ＜仕事の流れ＞ ▼当社の持つ人材データベースや採用メディアからスカウトメールで求職者へアプローチを行います。 ▼求職者と面談（電話、WEB、来社）を行い、転職における希望や条件、さらには悩みや不安など丁寧にヒアリングします。 ▼企業担当と連携し、求人紹介、推薦フォロー、選考中フォローを行い、採用に至る支援を行います。 ▼採用決定後、入社前後に関わるフォロー業務を行います。最初

仕事内容【仕事内容】 総合人材サービス会社の正社員の募集です。 仕事にお困り求職者さんの『不』や『無』を取り除き、 人生の基盤作りをお手伝いする素晴らしいお仕事です！ ・求職者の電話対応や面談 ・PCを使ったテキスト入力、データ入力作業 ・人材の育成や教育 初心者の方でも先輩スタッフがしっかりサポート♪ スキルアップも可能です！ 仕事を通じて社会の仕組みが理解出来たり、 人とのコミュニケーションの能力もアップ 子育てとの両立を考えている主婦の方も大歓迎！ 【給与詳細】 ◇昇給有 ◇歩合給有 ◇ボーナス有 ◇日払い・週払い相談可 ◇交通費全額支給(規定有) 掲載企業名：株式会社R

仕事内容【保育に特化した人材コーディネーター】大阪駅から直結！未経験スタート者多数！土日祝休み！産休・育休取得実績あり！／大阪支店 ＼Instagramで企業紹介してます★／ @asukasaiyou_official で検索！ httpswww.instagram.com/asukasaiyou_official/ 入社希望時期はご相談ください ◎異業種からの転職者が多いです♪ 今いる社員は全員が異業種出身なので、不安な気持ちは持ってこなくて大丈夫です！ 新人さんは毎回全員でサポートしていくのが大阪支店のスタイルです。 だからこそ年代は20代～40代まで幅広くおりますが、風通し

仕事内容大阪府大阪市北区の介護福祉専門の人材コーディネーター・営業職（関西） (正社員) | 株式会社 ＥＥ２１ ▼仕事内容 介護従事者を必要とする企業への人材紹介 ・派遣のご提案と、就労希望者へ就業先のコーディネートをお願いします！【具体的な仕事内容】 ・当社スクールの受講生 ・修了生への面談、求人紹介、企業マッチング ・就労を開始したスタッフへの定期フォロー、面談 ・企業の開拓や採用ニーズのヒアリング、提案☆企業と人材をつなぎ、未来を創る仕事に深く関わる営業 ・人材コーディネート業務。 様々な経験や知識が身に付きます。 ☆介護業界の人手不足解消の為、一緒に働きませんか？【変更範囲：変更なし】 (

勤務時間月～金(土日祝日はお休み) 09:00～18:00 上記の中で、週に3日～5日で勤務できる方を募集しています。 曜日や時間はご希望をお伺いし、相談して決めることが可能です。 例えば9:00～13：00（4ｈ）で勤務希望など、ご家庭の都合を考慮できますのでお気軽にご相談ください。 月ごとにシフト希望をお伺いするため、月ごとのコントロールも可能です。 拘束時間を自由に調整できるお仕事をお探しの方にぴったりです。 【例えば・・・】 月～金の10:00～14:00、09:00～18:00 火・木・金の09:00～13:00や10:00～17:00 など ご自身の環境やご都合に合わせて、相談が可能な働きやすい職場です。

仕事内容新着【週3日～OK】阪急梅田駅から徒歩5分以内近オフィス勤務/人材コーディネートサポート ・コーディネーター業務(登録説明会や電話対応) ・自社システムへの入力作業 ・メール作成、送付 ・情報入力 ・シフト作成など 【主な1日の流れの一例です】 09：00 出社、メールチェック 09：10 お仕事情報のメール作成、送信 11：00 登録希望のスタッフ様の個人情報の入力 13：00 お昼休憩 14：00 データ入力 15：00 サンプリングの配布品の検品、梱包など 16：00 スタッフ様と仕事情報について電話応対 17：00 退勤 担当する業務は、慣れてくると一見ルーティンワークのようなもの

仕事内容梅田駅直結のオフィス！未経験スタート９割！人材コーディネータ ー募集！賞与年２回・昇給年４回あり！マイナビグループの介護や 看護に特化した人材会社で新しいキャリアをスタート。 販売・接客や介護士から始めた先輩スタッフも多数！ 人と話すのが好き！等のコミュニケーション能力をいかせます！ 【仕事内容】 クライアントへの営業・スタッフさんへの人材コーディネート業務 ・求職中のスタッフさんへ就業条件のヒアリング、具体的なお仕事 のご紹介～就業サポート ・クライアントに人材提案、派遣ニーズ確認、面談日程調整 ＊業務内容変更範囲：会社の定める業務

仕事内容テクノサービスで叶える！なりたい自分！ テクノのフィールドは面白い！ アップデートできる職場です！ V テクノ・サービスは、1人1人が なりたい自分を目指せる会社であり、 誰にでも「チャンス」がある環境です。 1年後、誇れる自分と出会える職場です。 V 他業界、未経験から入社して活躍している方が多数！ 1人ひとりの「働く」をデザインする仕事です。 やりがいと面白いを感じられるステージがここにある。 ＼業務イメージ／ V 働くスタッフさんの人生も考えながら、 より最適な選択肢を探していく 人材コーディネーター職になります。 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、 「働く」に繋げるお仕事

仕事内容キャリアアドバイザー／ベトナム語が活かせる キャリアアドバイザ 募集 大阪勤務 ≪仕事内容≫ 飲食業界に特化したグローバル人材の就労支援（仕事紹介、就労後サポート）を 行っています。 まだまだ人手不足の飲食店が多い中、飲食店の求人は世の中に溢れています。 そこで、日本の飲食店で働きたいと考えるベトナム人材のために、 日本での活躍フィールドをつくります。 また、グローバル人材専用のクレジットカードや初期費用無料の社宅サービス展開、 海外送金会社との業務提携など、日本で働くグローバル人材に なくてはならないサービスを一気通貫でサポートしますので、 ベトナムと日本の架け橋になっていただける貢献性

仕事内容人材キャリアアドバイザー／未経験・第二新卒可 【仕事内容】 急成長中のITベンチャー企業にて正社員のお仕事です。 人材キャリアアドバイザーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的には】 人材事業部のエリア総合職として、キャリアアドバイザーを担当していただきます。 ・求職者との面談／ヒアリング（1日平均5～8件） ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や採用面接への同行等、求職者のフォロー ・企業に対して、採用に関する改善の提案やコンサルタント 【職務詳細】 ・主に就活中の新卒学生や転職希望の第二新卒者の求職者に対し、 キャリア志向や企業の採用情報を

仕事内容【仕事内容】 求職者の希望に沿ったお仕事を探し、「はたらく」に繋げるコーディネーターのお仕事です。 ただお仕事を紹介するにとどまらず、求職者の未来を共に考えながら伴走していくのが特徴です。 【主な業務内容】 ・求人情報の調整・媒体への掲載 ・エントリー者への連絡・対応 ・電話にて求職者の希望をヒアリング・お仕事紹介 ・スタッフとの関係構築・悩み相談対応 ・社内関係部署との連携 【仕事の特徴】 人の長所を見つけ、その方に最適な選択肢を提案することが求められるポジションです。 求職者の悩みに中長期で寄り添い、相手の立場に立ってサポートしていくやりがいのあるお仕事です。 介在価値を強く感じられる仕事

仕事内容キャリアアドバイザー／大阪支社 キャリアアドバイザ CA 未経験歓迎 完全週休二日制 学歴不問 意欲・人物重視 担当業務：キャリアアドバイザー（CA） 給与：月給260,000円～+ボーナス（年2回）＋インセンティブ 休日休暇：完全週休2日制（土日祝） / 年休125日 【仕事内容】 総合型のキャリアアドバイザー業務全般をお任せします。 <具体的には> ・キャリア面談（転職活動の状況・経歴確認・条件確認） ・求人紹介 ・選考対策（書類の添削・面接対策） ・内定～意思決定のフォロー 対応する業界は、 営業から事務・エンジニアや施工管理・製造・販売など総合的に支援していただきます。

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方を繋ぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方を

仕事内容キャリアアドバイザー／販売接客からキャリアチェンジ キャリアアドバイザ 業種未経験から 人のキャリアの道しるべ へ 「販売接客スキルを活かしたい」 「未経験から営業に挑戦したい」 ＼そんな想いからスタートした先輩たちが、 未経験から“キャリアアドバイザー”として活躍中！／ 事業拡大に伴い、今回は将来を見据えた増員募集のため、販売接客経験があればキャリアアドバイザー未経験の方でも大歓迎です！ 入社後は基礎から丁寧に研修を行うため、営業スキルゼロでも安心してご応募ください。 【ここがアピールポイント！】 ■平均年収600万円以上 給与29万円+インセンティブ・賞与年2回 20代活躍

仕事内容「1年後、誇りに思える自分に出会える」 賞与3回の実績！ 6月・12月・4月（決算賞与）！ 「楽しい」を「仕事に」できるステージです。 ●理念 チャンスを。 V 転勤なし！2024年度正社員登用実績約70名 未経験者からキャリアアップできる会社です！ 誰にでも「チャンス」があり、 なりたい自分を目指せます。 人の仕事の「きっかけ」になれる仕事です。 企業と人の働くをデザインする仕事です。 転勤なし！2024年度正社員登用実績約70名 未経験からプロの人材コーディネーターにキャリアアップできる働き方 〇担当ポジション 株式会社スタッフサービス 人材コーディネーター 働くスタッフさん

仕事内容キャリアアドバイザー／インドネシア語が活かせる キャリアアドバイザ 募集 大阪勤務 ≪仕事内容≫ 飲食業界に特化したグローバル人材の就労支援（仕事紹介、就労後サポート）を 行っています。 まだまだ人手不足の飲食店が多い中、飲食店の求人は世の中に溢れています。 そこで、日本の飲食店で働きたいと考えるインドネシア人材のために、 日本での活躍フィールドをつくります。 また、グローバル人材専用のクレジットカードや初期費用無料の社宅サービス展開、 海外送金会社との業務提携など、日本で働くグローバル人材に なくてはならないサービスを一気通貫でサポートしますので、 インドネシアと日本の架け橋になっていた

仕事内容お任せするのは、取引先拡大のための新規開拓営業。 即戦力としての活躍を期待しています！ ＜職務概要＞ ・誰に：まだお取引のない安定且つ継続性の見込める製造系企業 自動車製造メーカーや半導体製造メーカー等がメイン ・何を：人材活用 企業側の人材にまつわる課題解決に向けた提案 ・どのように：テレアポや訪問 得意な営業スタイルでご活躍ください ＜仕事の流れ＞ ◆新規顧客 ［１］アプローチ～アポイント獲得 訪問・提案先は事前に社内ですり合わせをし決定いたします。 今まで培ってきた人脈を活かしてアプローチを行い、 ニーズがある場合は訪問のアポイントを取ります。 ↓ ［２］訪問準備 訪問する企業の