千葉県松戸市のケアマネジャー ハローワークの求人・転職・中途採用

仕事内容・レッスンの実施・授業に際してのレッスン練習 ・生徒管理やケア・受講受付やカウンセリング ・学校行事に関する業務・各種研修への参加 ◎万全の研修体制で未経験者をサポートしています。 ・また、入社後のキャリア形成として能力や実績により、学校マネ ージャーや本社に所属する教務スタッフ等としての活躍の道が開 かれています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・区の委託業務である地域包括支援センターにおける 社会福祉士業務 ・高齢者に関する総合相談、介護予防プラン作成、地域づくり、認 知症予防対策や医療機関、サービス業者とも連携を取りながら仕 事を進めていきます。 ・主任介護支援専門員や包括医療職と協力して業務を行います。 「変更範囲：法人の定める業務」

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 訪問介護と併設しており、連携がしやすい事業所（居宅介護） 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり ※ケアマネ未経験の方も応募歓迎 【仕事内容】 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・相談業務 ・要介護認定などの各種書類作成 ・モニタリング ・各介護サービスとの連絡調整 他 ＊ケアマネ業務に専念 急募 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜16時30分又は〜の時間の間の6時間 就業時間に関する特記事項：上記３パターンよりお選びください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 完全週休２日制（土日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容「夕飯の支度」「お迎え」諦めない家庭両立で働ける時短正社員 【仕事内容】訪問マッサージの提案プランナー。患者様と介護現場 を繋ぎお身体の悩みを解決するやりがいのある仕事 【仕事の流れ】 ＊変更範囲：会社の定める業務 ▼ご提案：ケアマネージャーを訪問し、訪問マッサージをご案内 ▼無料体験：紹介いただいた患者様へ無料体験を実施 お身体の状態を確認、導入に必要な手続きをサポート ▼導入：スケジュール調整や書類準備、施術者へバトンタッチ 【働き方のポイント】 ◎残業なし◎１５時半退社ＯＫ◎有給休暇消化率１００％◎待遇面 安心の時短正社員◎ノルマなし、訪問マッサージを正しく理解いた だき必要な方に治療を

仕事内容２０２２年５月に特別養護老人ホームノテ船橋（定員９０名ユニッ ト型・多床室、定員１０名ショートステイ）が開設。 仕事内容 ・入所申込み対応、相談対応、実態調査、契約 ・ご入居者様・ご家族様・地域住民からの相談対応 ・地域の病院や居宅支援事業所などの関係機関との連携・調整 ・苦情の窓口調整、記録や書類作成 ノテ福祉会は、「誰もがごくふつうにくらせるしあわせ」を創造す るを法人理念にサービスを提供しています。 ＊変更範囲：なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：※短時間勤務も相談可 ※夜間対応・オンコールなし ・お子様の学校行事なども考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応。６回限度、１ヶ月６０時間 、年間５４０時間まで延長することができる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名、女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 希望休は柔軟に対応！プライベートとの両立を目指す職場です◎ ■未経験者：入社１～３か月で約１０件～２０件 ■経験者 ：入社１～３か月で約１０件～３０件 →未経験の方も積極採用し１ｏｎ１で育成しています！ ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■移動手段：マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜12時00分 就業時間３：12時00分〜18時00分又は8時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は一例。 短時間勤務等、応相談。 休憩時間は法定通り。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の業務発生の時は、１日８時間まで、６回を限度として１か月 ７５時間まで、１年４５０時間までできる。 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容デイサービスの介護スタッフとして、下記のような業務に携わって いただきます。 ●具体的な仕事内容 ・入浴や食事、排泄のお手伝い ・日々の記録作成 ・送迎での乗降補助等（可能な方は運転） ・レクリエーションの企画・運営 等 ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし

仕事内容豊四季ケアセンターそよ風：主任ケアマネ：正社員 ★特別報酬あり、詳細は特記事項へ （サービス形態）のケアマネのお仕事です。 ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・ケアプラン・各種書類作成 ・各種書類申請代行 ・各種研修への参加 ・ご家族や関係各所への連絡や調整 など 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：利用者様の都合により変動 勤務時間相談可 （１０：００～１７：００、１１：００～１８：００等） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、検査対応、システムトラブル等の場合６回を 限度に１ヶ月８０時間、年５６０時間まで延長する事があります。 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（基本土・日休み） 夏季・冬季休暇、慶弔休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容《定年なし》 研修制度あり／スタンダード上場／キャリア支援制度あり 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎入社日相談可！スマートフォン貸与。 ◎男性１名、女性２名（主任ＣＭ１名）在籍中！ ◎テレワーク制度あり！働きやすい環境を整えています。 ＜ツクイの注目ポイント＞ ※使用ソフト「ほのぼの」 ■未経験者：入社１～３か月で約１０件～２０件 ■経験者 ：入社１～３か月で約１０件～３０件 →希望休は柔軟に対応◎未経験の方も積極採用・１ｏｎ１研修あり ■更新研修料全額支給＆主任ケアマネ研修支給補助あり！ ■想定年収：３９６万円（入社５年／係長） ■移動手段：マイカー・社用電動アシスト自転車貸与 ■事前の見学や相談だけでも大歓迎！お気軽にご連絡ください。

仕事内容・アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジ メント ・ご利用者やご家族への相談援助 ・病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 ・介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 「泊り／通い／訪問」のサービスを提供しています。 ご自宅での生活をなるべく維持継続できるケアプランの作成（２５ ～２９名）をお願いします。 計画作成業務は週２４時間程度を想定。 ２４時間を超える勤務は介護業務をお願いします。 変更範囲：変更なし

仕事内容※療養型病院での介護業務等 ・身体ケア（食事、排泄、入浴など） ・衛生管理、環境整備など ・生活やケア内容についての記録・報告 ・看護師など、他職種との連携 ※未経験、無資格でも大歓迎！ 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容《定年なし》 ・利用者様のケアプラン作成 ・高齢者やそのご家族の介護相談 ・要介護認定の書類作成代行 ・給付管理業務 ・各種書類作成 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・各介護サービスとの連絡調整 他 ※外出業務あり ゆくゆくは管理者としてキャリアアップも可能！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容グループホームに入居をされているお客様のケアマネジャー業務。 ＜具体的な仕事内容＞ 毎月の支援計画の立案、調整、モニタリング、ご家族や主治医への 連絡や相談、自社スタッフへの申し送り、新規受け入れ調整。 日中施設内で状況確認を目的とした介護業務有。 介護業務の時間は１日４時間程度。 併設する小規模多機能型居宅介護のケアマネジャーや、施設長等相 談できるスタッフがいますので、未経験の方でも安心してご就業い ただける環境です。（定員１８名） （変更範囲：会社の定める全ての業務）

仕事内容＊居宅介護支援事業所では、介護を必要とするご利用者が住み慣れ た地域やご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャーが 支援を行います。 ＊ご利用者やご家族の相談を受け、心身の状態や生活環境、希望を 丁寧に確認し、一人ひとりにあったケアプランを作成します。 ＊サービス事業者や医療機関、行政等と連携し、必要な介護サービ スが適切に利用できるように調整します。また、定期的な訪問や 状況確認を行い、生活状況や心身の変化に応じてケアプランを 見直します。 ＊介護保険に関する各種手続きや給付管理、サービス担当者会議の 開催なども行い、ご利用者の自立した生活とご家族の安心を支え ることが仕事です。 変更範

仕事内容＊訪問調査・ケアプラン作成・請求書事務 ＊社内勉強会（事例研究）出席 ※社内研修会多数あります 変更範囲：変更なし