ケアマネジャー ハローワーク - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容★２０２５年１２月新規開設 ケアマネジャーを募集★ ・ケアプラン作成・モニタリング ・サービス担当者会議、資料作成 ・各種申請代行手続き・支援経過記録入力 ・受診付添い・入居者獲得の営業活動 ・入所申込対応、相談対応 ・実態調査、契約 ・ご入所様、ご家族様からの相談対応業務 ・送迎・介護保険認定調査の実施・調査立ち合い 【変更内容：変更なし】

仕事内容・居宅介護支援事業所でのマネージャー業務全般 ・居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう各関係機関との 連携調整 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間又は7時00分〜20時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 出勤日については調整可 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・ケアマネージャー業務全般 ・利用者宅へのモニタリング ・記録の作成 ・担当者会議の開催 ・サービス事業者の調整等 「変更範囲：変更なし」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月１６日勤務 月～金で４日間勤務（休日は相談に応じます）

仕事内容介護保険給付適正化事務職員としての業務です。 当該業務は担当職員がサポートします。 国保連合会から提供される、適正化帳票の点検・調査をおこないま す。 また、対象者宅の現地確認や事業所との調整、その他給付係業務の 補助等の業務があります。 介護支援専門員の資格と介護現場の経験を活かせます。 残業や休日勤務、個人ノルマはなく、安定した給与とライフワーク バランスを考慮した働き方が可能です。 変更範囲：変更無し

仕事内容＊利用者様を尊重し、お気持ちに寄り沿ったサービスを提供できる よう心掛けています。 また訪問看護ステーション・福祉用具との併設の事務所になりま す。併設により不安な事は看護師・リハビリ職員・福祉用具専門 相談員にすぐ相談できる環境にあります。ケアマネ同士の意見も 盛んで業務の悩みを相談し合える環境です。 ＊年間休日１３０日＋有給１００％消化、ほとんどの職員は土日休 みで連休も取りやすい休暇もしっかり取れる、仕事とプライベー トが両立しやすい職場です。 ＊必須研修・主任ケアマネ研修等は出勤扱い、費用も会社負担と支 援制度も整っております。 アットホームな雰囲気はＳＮＳをご覧ください

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームにおけるご入居者のケアプランの作成、管理業務及 び介護業務、生活支援サービスの提供。 ＜変更範囲：当社の指定する業務＞

仕事内容グループホーム 天神あやめのケアマネージャー ・ケアプラン作成、モニタリング ・ご利用者様やご家族様へのサービスの説明と提案 ・かかりつけ病院や医師との連携と情報共有 など ◎介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します！ 資格更新研修は、勤務扱いとして受けていただけます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアプランを作成いただきます。 ・最新システムのアンシンアプリを導入しているため、 ケアプランの作成工数と連携工数を大幅に削減できます。 ・勤怠申請等、ほとんどの処理はシステム管理されていて、 紙による記録はほぼありません。 ・フル在宅勤務可能です。ノートパソコンと携帯が支給され ますので直接ご利用者様のご自宅へ訪問可能です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容＊利用者様を尊重し、お気持ちに寄り沿ったサービスを提供できる よう心掛けています。 また訪問看護ステーション・福祉用具との併設の事務所になりま す。併設により不安な事は看護師・リハビリ職員・福祉用具専門 相談員にすぐ相談できる環境にあります。ケアマネ同士の意見も 盛んで業務の悩みを相談し合える環境です。 ＊年間休日１３０日＋有給１００％消化、ほとんどの職員は土日休 みで連休も取りやすい休暇もしっかり取れる、仕事とプライベー トが両立しやすい職場です。 ＊必須研修・主任ケアマネ研修等は出勤扱い、費用も会社負担と支 援制度も整っております。 アットホームな雰囲気はＳＮＳをご覧ください

仕事内容＊地域包括支援センターでのプランナー業務 （ケアプラン作成他） ＊地域包括支援センターの従業員数５名 ※６５歳以上方応募可（採用後、契約社員） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・ケアプランを作成いただきます。 ・最新システムのアンシンアプリを導入しているため、 ケアプランの作成工数と連携工数を大幅に削減できます。 ・勤怠申請等、ほとんどの処理はシステム管理されていて、 紙による記録はほぼありません。 ・フル在宅勤務可能です。ノートパソコンと携帯が支給され ますので直接ご利用者様のご自宅へ訪問可能です。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容●「あじさい地域包括支援センター」内における ＊総合相談業務・各種保険福祉サービス ＊介護保険サービスに関する区民からの苦情への適切な対応 ＊区への報告・身寄りのない高齢者等への支援他 ※６５歳以上の方応募可能です （採用後、契約社員。給与変動なし。賞与あり） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容特別養護老人ホームにおける介護支援専門員業務全般 ・入所者のケアプラン作成 ・モニタリング、アセスメントシート、担当者会議 ・ご家族との連絡調整、認定調査 等 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３６５ 日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からのご利 用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成 等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社員で のお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるま で先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」

仕事内容・ご利用者様のケアプランの作成 ・モニタリング ・書類業務 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容介護付き有料老人ホームでのケアマネジャーのお仕事です。 ２４時間３６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また 外部からのご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービ ス計画書の作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。 日勤パートのお仕事です。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフ が丁寧に指導させていただきます。 ●応募書類に勤務時間や曜日などの具体的な「ご希望条件」を明記 ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアプランセンターでのケアマネジャーのお仕事です。２４時間３ ６５日、ホームでご生活しているご入居者の方達、また外部からの ご利用者の方達のご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の 作成等、ケアマネジメント業務全般をお願い致します。日中の正社 員でのお仕事です。介護施設が初めての方もご安心ください。慣れ るまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【更新研修バックアップ】 研修費用は全額会社負担！研修受講日は勤務扱い！ 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 「変更範囲：変更なし」