ケアマネジャー ハローワーク - 千葉県松戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容・デイサービスの介護業務全般 ・ケアマネ、見学者対応 ・送迎業務 ・書類業務 【変更範囲：変更なし】 ※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護付有料老人ホーム グレースメイト松戸の生活相談員 ・入居者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・入居される方の受け入れ契約、見学対応、書類作成 ・ケアマネージャーや関係機関との連絡調整 ・介護業務（見守りや食事介助程度の現場フォロー） ◆はじめは必ず管理者がついてしっかりフォローしますので安心！ ◆生活相談員は二人体制で連携。入居者様ごとに担当分けはせず、 属人的対応とならないよう連携して全体対応していただきます。 ◆定員１４４名の大規模事業所なので多岐に渡る対応で成長できま す！ ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ショートステイにおける相談援助業務 （定員：３０名） ＊お客様やご家族との介護や日常に関する相談業務 ＊ケアプランに基づいた介護計画書の作成 ＊ケアマネジャーとの連携業務 ＊スタッフへの指導、アドバイス ＊顧客獲得に係る業務 ＊介助業務 ＊送迎業務 ※変更範囲：会社内での全ての業務

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅「秋桜ヴィレッジ古ヶ崎」にて サービス提供責任者兼管理者として勤務をお願いします。 訪問介護計画の作成、変更、ヘルパースタッフの教育指導、 シフト調整、ご利用者のケア業務、ケアマネとの連絡・調整業務 など。 ・居室２６室 ◎ご見学も歓迎です。お気軽にお問い合わせください。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※９時～１３時の場合は休憩なし ※他時間希望応相談応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヶ月７０時間、１年６５０時間 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 日曜定休、出勤日以外は休日（シフト制）

仕事内容デイサービスご利用者様の健康管理や施設運営にかかる業務 ・体調管理 ・介護整体、リハビリ補助 ・爪切りなどの簡易的な身体のケア処置（医療行為はほぼなし） ・施設管理（清掃含む） ＊運転免許をお持ちの方は送迎をお願いする場合もあります 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■仕事内容■ ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 など 介護業務とサービス提供責任者業務比率は７：３となっており ます。現場と密接に関わりながら管理業務を行うことができます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容「できる」を増やし、笑顔をつくるリハビリのお仕事です。 充実した研修と働きやすい環境で、訪問が初めての方も安心して始 められます。 ・お客様のご自宅を訪問し、心身機能の評価を実施 ・個別のリハビリ計画の作成および実施 ・筋力訓練・関節可動域訓練・歩行訓練・バランス訓練などの機能 訓練 ・日常生活動作（食事・排泄・入浴・更衣など）の指導・支援 ・ご家族への介助方法の指導 ・主治医・看護師・ケアマネジャー等との連携、情報共有 ・訪問記録、計画書、報告書などの書類作成業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容「できる」を増やし、笑顔をつくるリハビリのお仕事です。 充実した研修と働きやすい環境で、訪問が初めての方も安心して始 められます。 ・お客様のご自宅を訪問し、心身機能の評価を実施 ・個別のリハビリ計画の作成および実施 ・筋力訓練・関節可動域訓練・歩行訓練・バランス訓練などの機能 訓練 ・日常生活動作（食事・排泄・入浴・更衣など）の指導・支援 ・ご家族への介助方法の指導 ・主治医・看護師・ケアマネジャー等との連携、情報共有 ・訪問記録、計画書、報告書などの書類作成業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容デイサービスの利用者様からの相談に応じます。 心身の状況等に応じて適切なサービスが利用できるよう心配りを する仕事です。 ケアマネージャーとの連絡、デイサービス利用の手続き、個別援助 計画の作成をします。 デイサービス内では、スタッフと協力し、利用者様とかかわり、 居ごこちの良い環境を作っていきます。 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務日・勤務時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容最適研修充実で未経験からでも安心！ 働きやすい環境と充実した研修で長く安心して勤務できる職場です ＊お客様宅を訪問し身体機能や生活動作を支援 ＊歩行・筋力・関節可動域訓練を個別に実施 ＊住環境の確認や福祉用具の選定提案を担当 ＊家族への介助方法の助言も行います ＊看護師・医師・ケアマネと連携し支援を実践 セントケアならではの安心体制で地域に貢献できる仕事です！ 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務日・勤務時間相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：業務トラブル等突発的な業務繁忙が生じるとき労使の協議を経て１ 年間に６回限度、１ヶ月６０時間、１年６３０時間まで延長 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 勤務曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容最適研修充実で未経験からでも安心！ 働きやすい環境と充実した研修で長く安心して勤務できる職場です ＊お客様宅を訪問し身体機能や生活動作を支援 ＊歩行・筋力・関節可動域訓練を個別に実施 ＊住環境の確認や福祉用具の選定提案を担当 ＊家族への介助方法の助言も行います ＊看護師・医師・ケアマネと連携し支援を実践 セントケアならではの安心体制で地域に貢献できる仕事です！ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジャー等からの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問（アセスメント） ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導、同行、介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務等 ※サービス提供責任者としての実務経験は不問です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎で す。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・全５７戸、介護の必要な方が８割（平均介護度２．０）、 自立の方も２割程度お住まいです。 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 変更範囲：変更なし

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責が初めて、サ高住が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただき ます。 ・居室数６４戸 変更範囲：変更なし

仕事内容・全国で約２００ヶ拠点展開している学研グループの介護 事業の会社です。 ・学研グループならではの運営ガイドライン（マニュアル） 教育研修がございます。 ・サ責やサービス付高齢者向け住宅が初めての方も歓迎です。 ・スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、 ケアマネ連携など訪問介護運営全般を担当いただきます。 ・居室数６４戸 ・原則ご入居者へのケアの提供が主となります。 変更範囲：変更なし