労務 の求人・仕事・採用契約社員

仕事内容幅広い年代のメンバーが活躍しています。 【具体的には】 ■従業員の入退社に伴う健康保険、厚生年金、雇用保険手続き ■就業中の保険給付手続き ■クライアント担当者・クライアント従業員からの相談対応

仕事内容＜社内唯一の経理担当として、裁量もスキルもUP＞ 日常仕訳や伝票処理、入出金管理といった経理業務をメインに、労務管理まで広くお任せ。業務を引き継ぐ中で、決算も学べる環境です。グループ会社の経理部門からサポートを受けながら、1人で経理業務を担える状態を目指せます。 ◆1人目の正社員経理として引き継ぎます 業務の大半は経理業務です。労務管理については、勤怠・給与計算はソフトによるチェックが中心で、その他の業務もスポットで発生するものがほとんど。経理の実務に集中できます。 【経理業務】 ■日常仕訳・伝票処理（売上や経費のデータ入力、請求書の作成・チェック） ■支払・入出金管理（経費精算の承認、

仕事内容◎時短勤務ご希望の方もご相談ください！ ◎未経験でも大丈夫です！ ◎20代～40代活躍中！弊社は、顧客企業やパソナグループ各社の給与計算を中心とした人事労務のBPOサービスを提供しております 【具体的には】 ・Excelを使用したデータ入力・チェック ・給与計算システムからの情報登録・出力 ・問い合わせ対応 など 【未経験でも大丈夫】 人事労務経験が少ない方は、メイン担当と一緒に業務を担当いただきます。 働きながら、人事労務関連の知識を身に着けていただけます！ わからないことはいつでも相談できる環境が整っています。 安心してお仕事スタートしてください！ 【キャリアアップを目指して】 オ

仕事内容人材派遣会社のバックオフィスポジションで、労務事務のお仕事をお願いします。 ・給与計算 ・入社手続き ・退職手続き ・備品管理 など

仕事内容登山・クライミング・アウトドア用品の総合専門店として全国に展開しております弊社では現在、更なる事業成長のため、【人事総務課長】の募集をいたします。 【仕事内容】 ・人事制度の策定と実行（評価・報酬・等級制度） ・採用活動の立案と実行（新卒・中途） ・社員の育成・評価制度の構築 ・労務管理、給与計算、福利厚生の運営 ・法令対応・社内規程の整備 ・総務業務の統括（契約管理・BCP・社内イベント等） ・採用活動の計画・実施 ・社内規程の整備とコンプライアンスの確保 ・総務業務の管理（施設管理、備品管理など） ・社内コミュニケーションの促進 ・各種契約書の確認

仕事内容＼この求人のポイント／ ★人事労務の知識を活かして実務経験が詰めます！ ★服装・ネイル・髪色自由なので自分らしく働けます！ ★完全週休2日制（土日休み）＆年間休日120日！ ★三宮の快適オフィスでのお仕事♪ （駅チカ・コーヒーマシンやオフィスグリコ） ★福利厚生充実・各種手当も充実 給与計算や社会保険など、会社運営に欠かせない業務を支えるポジションです。 未経験の方も歓迎ですが、基礎知識を活かして成長できる環境です。 ＜具体的には＞ • 勤怠データのチェック・集計 • 給与計算補助（PCA給与を使用） • 入退社手続きの補助 • 年末調整業務サポート • 社労士事務所とのやりとり •

仕事内容顧問企業先の ・労務相談 ・就業規則、各種労使協定の作成・添削 ・給与計算代行業務（クラウドシステム導入支援） などを行います。 最初は研修を受けながら、事務的な作業を行っていただき、知識と経験を身に着けていただきますので、 社労士法人での業務経験がなくても、 パソコンの基本操作ができれば問題ありません。 徐々に、労務相談対応も行っていただくことになります。 労務相談対応とは、顧問先の社長・担当者に対するコンサルティング業務が主で、 「勉強になりました」「おかげでトラブルが解決しました」と お礼のお言葉をいただけることも多くやりがいのある仕事です。 業務は担当制ではなく、部署内で情報共有

仕事内容【足立区谷中】 複合型施設にて労務業務担当者を募集しています（休暇日など相談に応じます） 募集職種: 介護事務 仕事内容: ・職員の入退職手続き ・社会保険・雇用保険等の各種手続き ・勤怠管理・給与データの作成 ・年末調整・住民税関連業務 ・労基署・年金事務所・ハローワーク等への届出 ・労災・産休・育休・介護休業等の各種手続き ・健康診断やストレスチェック等の労務管理 ・介護事務 ・請求書発行及び発送業務 ・来客受付 ・電話対応 ・その他総務業務全般 ※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務 資格: 労務事務経験 無資格可 勤務時間: 9:00～18:00の間で実働8時間（休憩60分）

仕事内容自動車用樹脂加工品の設計及び製造を行う企業にて人事労務等の事務をご担当いただきます。 具体的には・・・ ・採用、教育、福利厚生業務 ・給与計算、社会保険業務 ・総務全般 ・経理補助 男女活躍中◎ 正社員登用あり 【最寄り駅】 相鉄線・小田急線 大和駅 徒歩10分 【通勤手段】 バイク、自転車通勤可(駐輪場あり) 車通勤可(駐車場なし) 【服装】 ユニフォーム貸与(更衣室あり)

仕事内容【人事労務・経理の経験あればOK】 通信制高等学校の事務職募集です！ ◎人事労務・経理業務（契約社員） ＼バックオフィスから支える／ 教育業界でも土日祝休み。 （土曜日月1回出勤有） 私生活も大切にできる学校事務職。 経験者積極採用しております。 ◎社会保険完備 ◎昇給有 ◎賞与年2回有 ◎日勤 ◎常勤 ◎急募 ◎土日祝休み （年に10日前後の土曜日出勤有） 【お仕事内容】 通信制高等学校での人事労務・経理業務。 その他学校が指定した業務。 （力仕事あり） （外出業務あり） パソコン操作などもありますが ワード・エクセルの入力ができればOK。 ※年度更新 資格などは問いません。 人事

仕事内容【仕事内容】 名古屋法務局 津島支局で勤務するスタッフの 労務管理と窓口事務及び付帯業務を行って頂きます。 【業務内容】 ・スタッフの労務管理 ・スタッフの研修計画 ・受託先との調整 ・法務局証明書発行の窓口業務 ◆官公庁に関わる珍しい仕事でスキルアップを目指しませんか？ 法律に関する手続きや情報を扱う仕事のため、 法律の実務的な知識を身につけることができます◎ 20代、30代の方でも将来のキャリアへ大きな資産となる 知識やスキルを、実務経験を通じて得られる環境をご用意！ 皆さまのご応募を心よりお待ちしております！ ◆『株式会社東武』について 1983年の創業より40年以上の長きにわた

仕事内容大手グループでコツコツ事務作業！ ――――――――――――――☆★ 富士フイルムグループ各社の従業員を支える、人事労務業務をお任せ。お金に関わる責任ある仕事ですが、チームで協力して進めるスタイルなので、給与関連業務の経験が浅い方もご安心ください。 従業員の待遇の安心を守る仕事！ ――――☆★ ■住民税に関する手続き 従業員の入退職や休職などに伴い、毎月の給与から天引きする住民税の徴収額を管理。自治体と連携し、「異動届」という書類を作成・提出します。書類作成の大部分は委託先が担当しますが、イレギュラーなケース（1件15～30分程度）は自社で対応します。自治体とのやり取りも含め、日々の中心となる

仕事内容・当法人は、１．研究開発事業 ２．次世代医療審査委員会の開催及び運営（治験審査委員会 (IRB)／倫理審査委員会、特定認定再生医療等委員会、認定再生医療等委員会） ３．社会啓発事業を主として活動している。また関連法人として財）グローバルヘルスケア財団及び(株)シムスと連携し、治験や先端医療に関するシンポジウムや研究会の開催を通して、よりよい医療の実現を図っている。 このような非営利事業の中で、人事、労務、総務を中心とし、経理を含めた管理業務を行う。

仕事内容[仕事内容] （派遣スタッフの給与計算/社会保険の手続き/派遣先への請求業務） 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【管理部】 ・東京都港区新橋1-7-1 近鉄銀座中央通りビル７階 ・JR線/銀座線/都営浅草 新橋駅 1番出口 徒歩1分 ・最寄駅 :ＪＲ横須賀線「新橋駅」ＪＲ京浜東北・根岸線「新橋駅」 その他 [特徴] 残業なし 長期休暇あり オフィスカジュアル 職場見学可 土日祝日休み 障がい者採用 社員登用あり 駅近5分以内 交通費支給 賞与あり [雇用形態] 契約社員 （有期/正社員登用の実績あり） 試用期間 6か月 契約の更新 有 更新上限 特になし

仕事内容『クラウド労務／勤怠／給与計算システム』を活用した業務フローの設計とシステム導入を行います。 【仕事の内容】 (1)労務カスタマーサポート業務 クライアント様に対する「月次労務サポート」実務を担当し、実際のサポート業務で発生するシステム設定・処理を経験いただきます。 (2)労務DX推進サポート お客様の課題・要望に応じて、「勤怠システム」「給与計算システム」「労務システム」の各種設定を代行サポートします。各社の労務管理ルールに準じた設定を行います。 ※使用システム例 （労務）SmartHR／オフィスステーション （給与）マネーフォワード給与／freee人事労務 （勤怠）KING OF

仕事内容「クラウド＆AIが使える社労士」に なってみませんか？ 未経験でも約3か月で、 全国のお客様にリモートサポートを提供できます。 【仕事の内容】 (1)給与計算サポート ～給与計算プロセスを代行・関連労務手続代行・クラウドシステムの設定運用 (2)助成金申請サポート ～必要な労務帳票を整備・回収し、管轄官庁への申請提出を行います。 (3)産休育休手続サポート ～育休スタッフの給付金申請や関連する労務手続きを行います。 (4)就業規則（就業ルール）の作成 (5)社会保険／雇用保険／労働保険手続 (6)営業事務／総務 ※社内役割分担 【仕事の進め方】 ◆chatツール／zoom／電

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与、社会保険業務の実務経験（5年以上） ・給与、社会保険等労務管理領域に関する知見 ・社内外における折衝経験（コミュニケーション能力、提案力） 【尚可】 ・人事システム等の入替や新規システム導入の経験 ・就業規則などの改定の経験 ・メンバーマネジメントの経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のビジネス及び企業理念に対する強い関心と共感をお持ちの方 ・主体的に、幅広い業務に取り組む姿勢と行動力をお持ちの方 ・多面的に物事を捉え現状把握をし、プロアクティブに課題解決に取り組める方 ・事業と

仕事内容◆正確な仕訳と伝票作成で、会社の経営基盤を支えるお仕事です。 ◆日常の仕訳から決算補助まで対応。これまでの経理経験を、労務へも活かせます。 ◆親会社や専門家とスムーズに連携。事務スキルを、次へ繋げられる環境です。 日々の経理実務や労務手続きを担当し、会社の経営基盤を支えるお仕事です。正確な仕訳から給与計算の補助まで幅広く携わり、専門家と連携するポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■日常仕訳・決算補助の経理実務 日々の仕訳や振替伝票の作成、請求書発行から支払管理までを正確に行います。また、試算表の作成を支援するなど月次決算の補助業務に携わり、組織の正確な計数管理を担います。 ■労務事務

仕事内容【仕事内容】 安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 【業務内容】 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・入退者、異動手続き ・有期契約者の更新、管理 ・社内イベントや社内制度の企画運営 ・社員のコンディション管理 ・社員面談 ・評価制度の運用 ・従業員からの問い合わせ対応 ・関連会社労務との連携 ・上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 【求める人物像】 ・自分の

仕事内容【労務アシスタント業務概要】 スキルやご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ■ 給与計算業務 ■ 社会保険手続き業務 ■ 助成金等の手続き補助 ■ 就業規則の作成サポート 一部、以下のお仕事をお願いすることがあります。 □ 電話対応 □ 書類・データ整理 □ その他の庶務的な業務 内勤で、コンサルタントをサポートするアシスタント業務です。 昨今の人材市場、特に中小企業では、給与計算や社保手続きの即戦力となる労務管理担当者の人材不足が続いています。そんな旬のテーマだからこそ、いち早く、一社でも多くのお悩みや不安を解消したい。 今回採用の方には、そうしたクライアントを支える労務コンサル