大阪府藤井寺市のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容＼会員様のアドバイスをしていただきます！／ あなたには、女性向け体操教室「カーブス」の会員様に向けた指導やサポートなどをお任せいたします。とはいえ、カーブスは会員様がご自分でプログラムを実践するスタイルです。 お困りの会員様にマシンの使い方を教えたり、身体の動かし方をアドバイスしていただきます。運動が苦手な方でも無理なく行なえる仕事です！ 入社後の流れ 入社後は、カーブスの理念や健康効果について学んでいただきます。1ヶ月の研修を経た後は店舗に配属となり、できることから徐々にお任せしていきます。 その後は研修を通じてサポートの仕方や業務の手順を学んだり、実際にプログラムを体験したり、先輩

仕事内容【駅チカ・阿倍野】 月給35万円＋昇給随時＋賞与年2回 売場づくりから百貨店担当者との催事打ち合わせまで幅広く経験できる仕事。 将来のSV職候補。 旬の果物で日常に彩りを届けるハナフル。 接客と数値管理の両立からスタートし、 将来は事業を牽引するSVを目指せます！ ＼★今後の店舗展開を支えるSV候補募集★／ 極上のフルーツで日常に笑顔と彩りを届ける 「hanafru（ハナフル）」で店舗運営をお任せします。 まずは店長として売場づくりやスタッフ育成を行い、 将来的には複数店舗を統括する スーパーバイザー（SV）へ ステップアップしていきます。 接客だけでなく、 ・コンプライアンス管理

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容【求人掲載元】バイトな ≪がんばりが給与に直結する仕組み≫ 独自のポジションテストが年2回あり、昇格すると新人の教育担当も任されます。 教育担当になれば、1名につき月2万円(最大月4万円)のインセンティブを支給。 社歴に関係なく、スキルと意欲で収入アップが目指せます。 ≪多彩なキャリアパスとイベント≫ インストラクターからエリアマネージャー、さらには部長職まで、明確なキャリアステップをご用意。 3ヶ月に1回の特別教室や夏季キャンプなど、日常のレッスン以外にも子どもたちと触れ合えるワクワクするイベントが満載です! ◎体操スクールの指導・運営(2歳〜小学校高学年) ┗エアトランポリン、跳

仕事内容<brb>駅スグ！たこ焼き屋さんの店舗スタッフ（正社員）増員募集中！<br>資格・経験不問！月25万円以上！月8～9日休！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>「大阪出るとき連れてって～♪」このフレーズでおなじみ！<br>テイクアウトで有名なたこ昌で、一緒に楽しく働きませんか？<brbrたこ焼き屋さんの店舗スタッフ（正社員）の募集<br開店準備・たこ焼などの調理や洗い物・レジ対応・発注業務・シフト管理など<br「たこ昌」のたこ焼き直営店での勤務<brbr月25万円以上転居を伴う異動なし社割制度ありbrbrキャリアステップbr>頑張り次第で、しっかりキャリアアップが可能です！<brbr>【店

仕事内容料理長候補資格不問／駅構内の出店／とんかつ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼面接1回のみ！／ ボーナス年2回｜賞与2.5か月分 勤務時間｜シフトによっては16時退勤 転居をともなう【転勤なし】 月9日休み｜年休増加の取り組みあり 駅構内の出店｜雨に濡れる心配なし 勤務時間｜日付を超えること無し 仕事内容 ＼ 面接1回＆学歴不問！ ／ ✦‥―――

仕事内容【アピールポイント】 昔のイメージ、本気で変えました|月9-10日休み|賞与年2回|前職給与+10%保証 【仕事内容】 ▼実際に働くスタッフの声 「入社して3ヶ月が経ちましたが、 実際に働いてみて 「本当に働く人のことを考えてくれている会社だな」 と感じています。 飲食業界というと残業が多いイメージを持っていましたが、 実際には残業がほとんどなく、 無理な働き方になることもありません。 特に驚いたのが休憩の取り方です。 休憩時間が例えばあと1分残っていたとしても 「もう戻っていいよ」と早く切り上げるようなことはなく 最後までしっかり休ませてもらえます。 休憩は休憩、仕事は仕事とオンオフが

仕事内容【仕事内容】 ハワイアンカフェのスタッフとして、 様々な業務をお任せします！ 【具体的には…】 ◆お客様のご案内 ◆ドリンクの作成 ◆レジ打ちなどのお会計対応 ◆店舗内の清掃 ◆食材の仕込みや調理 ◆食器の洗浄 上記の業務を兼任でお願いします。 店長を目指す場合、 ゆくゆくは下記業務も担当します◎ 【具体的には…】 ◆売上やシフト管理 ◆在庫や衛生管理 ◆食材の発注業務 ◆人材の採用や育成 ◆店舗企画 ◆オペレーション改善 ◆SNSの運用など 【給与】 月給23万3000～34万円 ◆昇給あり ◆店舗責任者手当（月5万円） ◆家族手当（配偶者月1万円、子ども1人につき月5000円

仕事内容ホール資格不問／雨にぬれずに出勤可能／とんかつ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼面接1回のみ！／ ボーナス年2回あり ｜【賞与2.5か月分】の支給実績あり シフトによっては【16時退勤】も可 転居をともなう【転勤なし】 月9日休み＋有休10日～ ｜年間休日増加の取り組みあり！ 駅構内の出店のみ ｜雨の日も濡れる心配なし♪

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。※【トライアル雇用併用求人】 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車の買取査定、自動車の販売やお客様に合わせて保険などの他サービスの提案をしていただきます。 業務内容(詳細) ◆全国に展開するガリバー店舗にて、お車の提案営業（買取・販売）を行います。 ◆具体的な業務内容 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ※自動車保険やローンといった金融商品も含む ※来店対応やアポイントがある訪問対応があります ・自動車の査定業務 ・集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新 など） ・展示車両の配置（洗車含む） ・その他店舗運営業務 など ◆買取業務と販売業務 〇買取業務 ・電話やWebサイ

仕事内容給与： 月給245000~425000円 仕事内容： ◆プライベートを大切にして働けます 社員含め全員シフト制(社員は、土日含め週休2日制)を採用し、ノルマや指名制は採用していません。休憩は、しっかり1時間。休憩室を用意しています。時間外練習や居残り練習はありません。勤務時間内に教えていくことで残業をほぼなくしています。 ◆カットもパーマもありません カウンセリング・カラー・シャンプーのみ。ブローはお客様ご自身で行っていただきます。指名制・担当制・個人ノルマは、いずれもありません。シフト時間外に予約が入らない独自の予約システムを入れているため、終わる時間が読めます。 ◆ブランクのある方へ

仕事内容とんかつ弁当のキッチン担当／駅ナカ勤務で転勤ナシ 株式会社曲田商店 和食,その他(料理ジャンル) 新着レア求人 設立“80”年の安定企業◎ とんかつレストランKYKは 昨年、開業60周年を迎えました！ 駅構内の出店をしているので 集客に困ることなく愛され続けてきました♪ ＼20代・30代の若手活躍中！／ 未経験OK｜OJT＆Off-JTの2種研修あり 勤務時間｜シフトによっては16時退勤 転居をともなう【転勤なし】 月9日休み｜年休増加の取り組みあり 駅構内の出店｜雨に濡れる心配なし 勤務時間｜日付を超えること無し 仕事内容 ＼面接1回

仕事内容人生を歌おう。 親友と過ごした放課後も、 一人になりたい時も、 いつもマイクを握っていた。 そんな音楽を愛するすべての人へ。 人生を歌おう。 ビッグエコーで。 この求人のPOINT！ □未経験でも全国月給28万円以上スタート！ □明確な評価基準で昇格＆昇給可能 □残業月平均20時間未満｜過度な残業なし！ □東証プライム上場｜『DAM』のメーカー直営店 【具体的には】 ビッグエコー（カラオケ店舗）にて、店舗運営全般業務をお任せします。 ■お任せするのは… ・点検業務 └カラオケ機器・厨房機器などの点検作業を実施します。 ・管理業務 └お客様が快適に入店できるよう店内を

仕事内容十三駅から徒歩1分のガッツリ系ラーメン店【豚山 十三東口店】でエリアマネージャー(ブロック長)候補の正社員を大募集！ ガッツリ系ラーメンの人気店で経験を活かして一緒にお店を盛り上げてくれる方を待ってます！ ■企業理念の浸透 「シアワセを、自分から。」 自分たちから幸せを与えていこうという考え方が「ギフト」という社名にも繋がっており、一緒に働く仲間を大切にする社風が浸透しています！ 魅力的なスタッフが揃った職場で、「人」には自信あり！フォロー体制も充実していてスタッフの働きやすさも重視しています。 ■上場企業だからこその安定感 上場企業である株式会社ギフトホールディングスは、主力ブランド「町

仕事内容大阪府堺市でラーメン店「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理を手がける株式会社ZUNDが、エリアマネージャー（スーパーバイザー）を募集しています。 ・エリア内5店舗前後を担当した社員・店長への指導や改善策の考案 ・店長不在店舗におけるフォローや店舗運営 ・QSCA（品質・サービス・清潔さ・雰囲気）の向上とコストコントロール ・販促施策の立案・実行 ・トリドールHDグループの基盤のもとでのブランド価値向上への貢献 マネジメントスキルとコミュニケーション力を発揮し、主体性を持って業務に取り組みたい方に向いており、家族手当・役職手当に加え独立支援制度や新卒者向けの奨学金返済支援制度など将来を見据えた制

仕事内容働きやすさも大切だけど、家族を養うには収入も大事。 子どもの将来のため、進学費用などもしっかり稼ぎたい。 ―…それなら、鳥貴族を選びませんか？ ＼業界が驚く！鳥貴族の魅力10選／ 【01】店長の最高年収は750万円！ 【02】家族手当が高い！（月1.8万円～） 【03】月給は29万237円以上なのに休める！ 【04】年間休日116日！（業界平均97.1日） 【05】月2～3回は連休が取れる！ 【06】夏冬に4連休・5連休あり！ 【07】休日出勤はいっさいナシ！ 【08】無断残業もぜったい禁止！ 【09】店長になっても上記の休みが取れる！ 【10】社員クチコミの休日満足度は90％！ 老若

勤務時間17時までの勤務OK♪

仕事内容＼アイラッシュ未経験の方もご応募可能／ 全てのスタッフに安心した環境で集中して働ける職場環境を提供します！ スタッフはまつエクを無料で受けることが可能です。 確かな技術を体験し、自身も輝き、お客様へ自信を持ってオススメしてください♪ 家庭と両立できる 女性が多数活躍する企業だからこそ、 ワーキングマザーが働きやすい環境を大切にしています。 相談しながら、支援制度を積極的に活用して頂き 子育てや家庭と両立しながら働くことをサポートします♪ ・時給1150円～1400円(土日祝 時給1319円～) ・平日、土曜16時以降20円アップ ・週3日～/土日どちらかお休みOK ・17時までの勤務OK 予約

仕事内容◆５か所程の複数事業所の統括マネジメントをお任せいたします。 担当は老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生 活介護、就労継続Ｂ、放課後等デイ、訪問看護・介護等から希望を 考慮した上で、適性を見て決定。 ◆新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、 顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント。 ◆稼働・人員配置・コンプライアンスという３つの経営指標に 基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ◆イノベーティブな企画を通じてブランディングの強化。 ※エリアマネージャーのポストに空きがない場合や研修期間は、他 の職種（介護職など）や役割として勤務する（賃金は同じ）場 合が