児童発達支援事業所 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/完全週休2日制/土日休み◎ 月給35万円～/楽しい運動で元気に成長できる場所スタッフみんなで作り上げていく施設です/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 350,000円～ 【月給】350,000円～ <内訳> 基本給 250,000円～ 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 80,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20～26万円/日祝休み◎ 年間休日120日/働きたい8つの魅力あり/最先端＆世界基準の個別療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日111日/送迎なし◎ ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を月給28万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 280,000円～350,000円 【月給】280,000円～350,000円 <内訳> 基本給 190,000円～ 役職手当 40,000円 資格手当 30,000円 住宅手当 10,000円 ※一律支給 その他手当 10,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 株式会社こどもの森 まなびの森キラリアミクレイシュ 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須 正社員 月給26万円～/保育事業30年の実績＆全国200施設以上を展開中充実の研修が魅力◎ ◆当施設の紹介～保育事業に携わって30年の歴史ある法人～ 東京・神奈川・千葉・埼玉など、首都圏を中心に展開中の児童発達支援事業所です。 当施設を運営する法人は、設立から30年以上にわたり、保育事業に携わってきました。 「自分のこどもを入れたい保育園」を目指し、保育園・児童館・学童保育所など200以上の施設を運営しています。 当施設ではこれまで

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・

仕事内容【管理者兼児発管】児童発達支援/年間休日120日日月祝休み/送迎なし 月給40万円～/全国100か所以上の施設を展開する大手遊びの中から未来を育てる療育/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 400,000円～445,000円 【月給】400,000円～445,000円 ※経験・スキルを考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限40,000円/月(6か月定期の場合は上限216,000円) 住宅手当(規定あり) ひとり親手当 5,000円/月 ひとり親特別応援手当 50,000円×2回/年(小学生以下の子どもがいる方が対象) 昇給あり(年1回※本人

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給20～26万円/日祝休み◎ 年間休日120日/働きたい8つの魅力あり/最先端＆世界基準の個別療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～260,000円 【月給】200,000円～260,000円 <内訳> 基本給 160,000円～230,000円 固定残業代 20,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 10,000円 スマートフォン手当 10,000円 ※基本給・固定残業代は能力・経験に応じて決定。施設によって多少異なる <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(

仕事内容■会社名 埼玉県八潮市の児童発達支援事業所 ■メインキャッチ 児童発達支援事業所の理学療法士/月給35万円以上×住宅手当あり!! ■コメント ●年間休日120日 ●駅チカ♪八潮駅から徒歩2分！ ●福利厚生充実♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 児童発達支援事業所の理学療法士 ■仕事内容 ■療育を行う必要があると認められるお子さまへの指導・成長のサポート ■給与 月給275000円~370000円 ■給与備考 その手当 通勤手当 上限50,000円／月 住宅手当 20,000円～30,000円 家族手当 5,000円～30,000円 資格手当 10,000円～25,000円 ※家族・住

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：上記の勤務時間帯から選択可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始

仕事内容幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援し ていただきます。基本的にお子様１人に対し１人の指導員が支援を します。 【一日の支援の流れ】 ・朝のプログラム （体操、手遊び、マッサージ、シーツブランコ等） ・公園遊び、室内遊び、制作等 ・給食 ・自由遊び ・帰りのプログラム（読み聞かせ、課題・チャレンジ等） ・１４：３０頃まで支援をします ※変更範囲：変更無し

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 医療法人仁学会 フォレストキッズさとむら東浦和教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～/日祝休み◎ 正社員 年休120日/働きたい8つの魅力あり！/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ ◆「個別療育」で多様な特性を輝かせる♪30年以上の実績がある医療法人が母体です！ 当施設は、30年以上の実績がある医療法人を母体とした児童発達支援事業所です。 受け入れ対象は、自閉症スペクトラム障がいや知的障がい、協調性運動障がい、グレーゾーンなど、さまざまな特性をもつ未就学児。 「個別療育」を基本に、子ども

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 学校法人菊地学園 しらこばと療育園越谷駅前 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日115日◎ 正社員 土日祝休み/預かり型×個別指導のハイブリッド療育で、一人ひとりに最適な支援を提供月給27万円～/正社員/資格必須 ◆当法人を紹介します わたしたちは、埼玉・神奈川・千葉で複数の保育園を運営している学校法人です。 「子どもたちや保護者、地域の方々、スタッフなど園に関わる全ての人に幸せになってほしい」。 そんな思いをもって、長い間子どもたちと向き合い続けています。 ◆当施設の特徴について 当施設は、埼玉県越谷市にある児童発達支援事業所

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日以上送迎相談OK！/託児所あり 子どもたちに笑顔を届ける特性に応じた療育で発達と成長をサポート/月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 賞与あり(年2回) ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県越谷市 大里729-1 1階中央 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、児童発達支援・居宅介護支援・保育園などの運営をおこなっている法人。 「笑顔を届けよう」を理念に、ど

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） ABA児童発達支援合同会社 ぷーあーぷー和光事業所 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/年間休日111日/送迎なし◎ 正社員 ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を月給28万円～/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課後等デイサービス事業や訪問療育・オンライン療育などの福祉サービスを展開している法人です。 「発達障がいをもつ子どもたちを支援したい」 そんな想いを胸に、ABA療育を軸とした施設の運営をおこなっています。 ◆当施設を紹介します 埼玉県和光市に

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/完全週休2日制/土日休み未経験可 楽しい運動で元気に成長できる場所スタッフみんなで作り上げていく施設です/月給23.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 235,000円～ 【月給】235,000円～ <内訳> 基本給 200,000円～ 固定残業代 15,000円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限15,000円/月) 昇給あり(年1回※業績による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件 【勤務地

仕事内容【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給32万円～/日祝休み◎ 年休120日/働きたい8つの魅力あり！/最先端＆世界基準の個別療育を中心にした支援が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～430,000円 【月給】320,000円～430,000円 <内訳> 基本給 290,000円～ 固定残業代 30,000円(15時間分/超過分は別途支給) <別途支給手当> 通勤手当 上限10,000円/月(公共交通機関利用、車通勤は20円/km) 資格手当 家族手当 特別手当(入社時) 昇給あり(年1回、4月) 賞与あり(個人評

勤務時間パターン①9:00～17:00（休憩時間60分） パターン②9：00～14：30（休憩30分） パターン③9：00～18：00(休憩60分) パターン④13：30～18：00(休憩なし) ※働き方については、ご相談していただければ調整いたします。

仕事内容【2026年4月OPEN予定】オープニングスタッフ大募集☆経験者歓迎！子どもたちのステップアップを一緒にサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ・児童発達支援事業所における現場業務 ・制作準備 ・療育内容の立案 ・記録業務 ・保護者対応 ※雇用期間の定めなし ※業務内容の変更なし ※就業場所の変更あり 法人の定める場所 資格: 児童指導員任用資格必須※以下資格が児童指導員任用資格に該当します ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・幼稚園教諭 ・教員免許(小・中・高) ・児童福祉施設で2年以上の勤務経験のある方 ・64歳以下（定年年齢を上限） ・必要なパソコンスキル：簡

勤務時間就業時間１：8時30分〜14時30分 就業時間２：9時00分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：（１）、（２）の勤務時間を選択可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始

仕事内容幼児の児童発達支援事業所において、子供たちの集団活動を支援 して頂きます。基本的にお子様１人に対し１人の指導員が支援を します。 【一日の支援の流れ】 ・朝のプログラム （体操、手遊び、マッサージ、シーツブランコ等） ・公園遊び、室内遊び、散歩等 ・給食 ・自由遊び ・帰りのプログラム（読み聞かせ、課題・チャレンジ等） ・１４：３０頃まで支援をします 変更範囲：変更なし

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） 有限会社倉持 こども未来支援みらいのボクら 【児童発達支援管理責任者】月給35万円～/多機能型施設/年休125日 正社員 日祝休み/生きる力を育てる療育！SSTと実体験学習で、子どもたちの将来に向けた支援を実施正社員/資格必須 ◆当施設について さいたま市にある、児童発達支援事業所・放課後等デイサービス。 当施設では「生きる力を育てる」を理念とし、子どもたちの将来に向けた支援をおこなっています。 ソーシャルスキルトレーニングと実体験学習を基礎として、基本的な社会性を育てながら自分らしく生きていけるようなプログラムを実施。 野外活動などを通して

仕事内容【保育士】児童発達支援/完全週休2日制/年間休日111日/送迎なし◎ ABA研修あり/応用行動分析を取り入れた療育で子どもたちに専門的な支援を月給22万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～300,000円 【月給】220,000円～300,000円 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 賞与あり ■試用期間6か月/同条件 【勤務地】 埼玉県和光市 新倉1-14-65 向坂タウンハイツA105 募集情報 ◆当法人について わたしたちは、東京都・埼玉県で児童発達支援および放課

仕事内容子どもたちの小さな一歩をチームで支える。個性と成長に寄り添う“伴走者”としてのやりがいを実感できる児童発達支援管理責任者 【特徴・メリット】 オープニングスタッフ U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 長期 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 児童発達支援管理責任者 【雇用形態】 契約社員 【給与】 月給 260,000円〜350,000円 試用・研修時 月給 255,000円〜 ◆通勤手当 上限50,000円/月 ◆家族手当 配偶者 10,000円、18歳未満の子 5,000円 【勤務時間】 10:00〜19:00 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・