社会保険労務士 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容社労士事務所の給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には当社マニュアルに沿って、給与計算を進めていただきま す。 ・給与計算（給与、賞与、年末調整） ・勤怠チェック（勤怠データの確認、不明点抽出） 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊社会保険労務士および行政書士の補助業務 社会保険、労働保険に関する業務 顧問先の給与計算 助成金申請書類の作成 電話応対等 ＊パソコン入力業務 エクセル・ワードの基本操作（入力程度）できる方 ＊事務経験のある方、社会保険労務士資格勉強中の方、仕事に 対する興味と意欲のある方、歓迎します。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容■お願いしたい仕事 「社会貢献性の高い仕事をしたい!」 「社労士事務所の業務運営に携わりたい!」 「社労士の資格を活かして、北九州に貢献したい!」 そんなあなたに、当事務所での社会保険労務士(幹部候補)がおすすめです。 ――《募集背景》―― 私たち「社会保険労務士法人 さよう労務経営事務所」は、地域に根ざした社労士事務所として、地元企業を中心に多くのお客様の労務サポートに取り組んでいます。 ありがたいことに、お客様からのご相談やご依頼が増加。より安定的にサービスを提供していくため、新たなスタッフをお迎えすることになりました。 【仕事内容】 ■社用車を使用して定期的に顧問先へ訪問 ■労務ト

仕事内容社会保険労務士事務所業務全般 ・社会保険、労働保険等に関する書類作成、手続等 ・給与計算業務全般 ※基本的なパソコン操作できる方 ※几帳面な方 ※数字の取扱いに慣れている方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・給与計算業務 ・社会保険手続き業務 ・資料作成 ・電話・来客応対 ＊ハローワークを通して応募してください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容岡山県倉敷市中島／50歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)196000円〜224000円基本給(ａ)196000円〜224000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)なしその他の手当等付記事項(ｄ)通勤手当は距離に応じて支給します。(片道２ｋｍ以上)基本給について(１)の就業時間の場合１９６，０００円。(２)の就業時間の場合２２４，０００円。

仕事内容東京都墨田区の社会保険労務士補助業務 (正社員) | 永浦労務管理事務所 永浦 聡 ▼仕事内容 給与計算労働 ・社会保険関連手続の補助就業規則等雇用関連文書の作成の補助雇用関連の相談 ・指導 ・コンサルティング等変更範囲：変更なし (東京都墨田区) ▼職種 社会保険労務士補助業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給240000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)240000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 10 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)

仕事内容<仕事内容> 〈年間休日120日以上！〉社労士としてのスキルをもっと活かしませんか？【社労士経験3年以上募集】 弊社は、プロフェッショナル集団としての企業です。たえず挑戦する方を求めます。ドラッカーの経営理念のもと、今現在の顧客満足は当然のこととして、将来の社労士のあるべき姿、顧客となるものを追求しています。また、そのために従業員の強みをフルに生かすようにしています。なりたい社労士になれるよう、ご提案を受け入れております。 顧客規模は1名から数百数千名まで、業種も万遍なく網羅しているため、様々な経験を積み成長することができます。 また、健康経営優良企業法人として、原則残業は禁止しています。そ

仕事内容【基本業務】＜社労士の補助事務＞ ◆社会保険・労働保険手続き ◆給与計算 ◆助成金申請書類の作成 【応用業務】 ◆労務管理・人事制度等の提案や相談対応 ◆就業規則等の書類作成 ◆顧問先企業への訪問 ◆人事賃金コンサルタント業務 社会保険労務士事務所、総務事務、人事事務未経験であっても、 当所に入社してから仕事を覚えていくことが出来ますので、 安心して応募してください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容愛知労働法規事務所 勤務と並行して資格取得を目指せます！【社労士候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【試験前には勉強時間を配慮！働きながら社労士を目指せます！】給与計算をはじめ、労務手続きの代行やコンサルティングを一貫して対応します。▼給与計算 ▼労務手続き代行 ▼就業規則の作成 ▼労務全般の相談対応 など 上記を中心とした、代行業務やコンサルティングを行います。 【「一貫対応」が大きな特徴】 所内で分業するのではなく、一人の職員がフロントに立ち、全対応を受け持ちます。一貫性を持て、

仕事内容社会保険労務士の補助業務を担当していただきます。 給与計算、社会保険・労働保険手続き、助成金手続きなど、お客様 （企業・経営者の方）が本業に専念できるようバックオフィスのサ ポートを行うとともに、労務管理・人事制度等に関する相談をお受 けし、助言や提案を行うお仕事です。 業務の幅を広げ、特定の分野に限らず、お客様の経営や暮らし、お 金や法律にまつわるあらゆる相談に親身に耳を傾け、安心・納得し ていただくことを心がけています。 【変更範囲：使用者の定める業務】【未経験者歓迎】 未経験の方でも段階的に業務を習得し活躍できます。 ※応募の際にはハローワークの紹介状を受け取って下さい。 オンライン自主

仕事内容・雇用保険／社会保険／労災保険に関わる書類作成、官公署への書 類提出代行、電話・訪問による相談指導コンサルタント、給与計算 や就業規則の作成、助成金の申請 ＊昭和３２年設立、昭和４４年労働保険事務組合認可 ＊建設業、製造業、運送業、飲食業、医療業、ホテル業、ビルメン テナンス業等多岐にわたる事業所様と委託契約しています。 ・まずは先輩社員について入力作業、書類作成業務等をおこなって いただきます。徐々に顧客対応できるまでスキルアップし、担当し た顧客に関する業務全般をおこなっていただきます（顧客担当制） ・社会保険労務士資格を目指している方、ぜひ当社で学びながら働 いてみませんか。（資格勉強中

仕事内容社会保険労務士業務 一般事務、顧問先の労働・社会保険の諸手続き、書類作成、届出業 務、電話対応、助成金申請、相談業務、その他社会保険労務士業務 に付随する業務全般 パソコンはワード・エクセルの他、専用ソフトを使用 変更範囲：事務所の定める業務

仕事内容介護・障がい福祉業界のお客様に特化し、労務部門のサポートをはじめ、助成金の手続き代行や新規開業支援など、専門性の高いサービスを提供している当法人。あなたには社会保険・雇用保険・給与計算などの「手続き部門」の実務をお任せします。 ＜仕事内容＞ ・社会保険の手続き ・雇用保険の手続き ・労働保険の手続き ・労災申請 ・給与計算 ・労務相談 ・顧問先対応 など ＜この職種のやりがい＆必要なスキル＞ 当法人の労務事務は、お客様の手続きを代行するため、お客様との窓口にもなります。そのため、社内外の関係者とのやりとりが、この職種のやりがいであり、必要なスキルでもあります。 ＜手続きチーム

仕事内容＊入退社の労働保険・社会保険等手続き業務 ＊給与計算・入力業務 ＊顧問先訪問・新規営業 ＊社会保険労務士資格ある方は賃金優遇いたします。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容社会保険、雇用保険、労災保険の手続きをします。 顧問先の給与計算をします。 助成金の申請書類作成をします。 顧問先訪問、労務管理書類作成と相談をおこないます。 労働基準法関係書類の作成、就業規則の作成などを行います。 労働局への報告書と許可申請書を作成しま （業務の変更の範囲：変更なし）

仕事内容社会保険の手続き・給与計算・助成金手続きなど総務事務 実力が身につきます ※ＪＲ京都線高槻駅から徒歩１分 経験者優遇 事務所内は禁煙です 【変更範囲：変更なし】

仕事内容事務業務（顧問先等への訪問あり） ・労働保険、社会保険の諸手続き ・顧問先等の管理資料作成（就業規則等の作成補助を含む） ・コンサルティングツールの作成（研修資料等の作成補助を含む） ・書類のスキャン、スキャンしたデータの指定ファイルへの保管 ・スキャン対象外の文書・書類の整理、保管 ・電話（外線着信）への対応、担当者への連絡 ・郵便物の準備と郵送 ・振込、入金確認 ・役所への書類提出および質疑対応 等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【社会保険労務士（労務コンサルタント）（東京）】設立9年目で600社以上の経営サポート実績を持つ会計事務所母体の社会保険労務士事務所／開設初期メンバー／前職給与保障制度あり ▼仕事内容 創業支援から関わる機会が多い当事務所にて、顧客の労務管理支援をご依頼。 将来、社労士としてのキャリアを進みたい方や仕事を通し担当顧客様とパートナーシップや、 信頼関係を築く仕事をしたい方は必見です！ ご経験を考慮しながら下記に当てはまるお仕事をお任せします！ ■社会保険や労働保険の加入／脱退手続き・給与計算 ■就業規則の作成支援・各種助成金の申請支援 ■人事労務コンサルティングなど。 税務に関する依頼が入

仕事内容＜主な業務＞ ・労務管理に関するコンサルティング ・給与計算、社会保険手続き ・助成金申請 ・申請書類作成 （給与計算ソフト、電子申請、Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ等） 変更の範囲：会社の定める業務