人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事部門採用担当者（新規開設部門） 採用・教育・配属に関わる全ての業務を担当頂きます。 具体的には… ・応募者への対応・面接設定（スケジュール調整） ・採用面接実施 ・採用・不採用通知送付 ・入社前手続き（応募書類の整理・制服の手配等） ・求人広告媒体社・人材紹介会社との打ち合わせ ・求人広告の作成・掲載・スカウトメール管理 ・顧問社会保険労務士への相談・折衝 ・大学・専門学校の就職担当者への新卒・OB紹介依頼 ・採用者のフォロー 業務は多岐にわたりますがやりがいのあるお仕事です。 ★女性活躍中

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容3年連続賃金引上げ＆賞与増額◎7日間の連続特別休暇◎オリックスグループ◎福利厚生充実◎ 『クロスホテル大阪』の人事・総務スタッフを募集します ～『クロスホテル大阪』について～ オリックス・ホテルマネジメント社が手掛けるシティホテルです ・客室数：229室 ・館内施設：TERRACE & DINING ZERO（テラス&ダイニング ZERO）、meetlounge ・2020年7月に全面リニューアル ★3年連続賃金引上げの実施★ 業績好調により給与の引き上げを実施！ 全等級に対し、基本給のベースアップと賞与10万円の増額！(夏季・冬季合算) ★7デイズバカンス制度★ 公休、有給とは別に7日

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【大阪／人事（採用）】新卒～中途まで採用業務をお任せ／組織のコアメンバーとして裁量大きく活躍可能！・出社時間選択制・土日祝休 仕事内容 2012年に大阪で創業した従業員約36名のベンチャー企業です。 新卒・中途の採用業務や研修、組織制度設計など、採用に関する業務をトータルに担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ＜新卒・中途の採用業務＞ ・募集要項、採用計画の策定 ・説明会やインターンシップの企画～当日の運営 ・求人媒体の選定、各種手配、選考業務 ・面談・面接対応、スケジュール調整 ・新卒・中途社員の研修企画・運営 など ＜組織制度の設計・向上業務＞ ・人事制度の企画、運営 ・従業員エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用担当としての実務経験3年以上 ・大規模会社での採用経験者、事務処理能力が高い方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪・転勤なし！】人事スタッフ採用担当者募集！ 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォ

仕事内容地方独立行政法人大阪府立病院機構 未経験歓迎／府立病院の事務系総合職／昨年度賞与4.6カ月分 【求人要約】 ★5つの府立病院で同時募集！未経験から始める事務職 ★年間を通したスキルアップ体制など研修制度も充実 ★完全週休2日（土日祝）・年休120日で働きやすい 定着率95％以上！安心安定の地方独立行政法人！ 未経験からはじめる病院の事務スタッフ 大阪府立病院機構は 大阪府内で５つの病院を経営する 地方独立行政法人です。 私たちのミッションは、 高度な専門医療の提供と府域の医療水準の向上。 健やかにすごせる大阪府を実現するために、 さまざまな取り組みを行っています。 ★未経験ＯＫ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用担当業務の経験者 ・人材派遣業務、人材紹介業務の経験者 ・人と話すことが好きな方 ・幅広い分野に興味のアンテナを広げられる方 ・好奇心が旺盛で、新しいことに挑戦してみたい方 ・「今の自分を変えたい！」と思っている方 ※学歴、前職、営業経験は不問 ※異業種・異業界からの転職も歓迎 [歓迎] ・複数部門との調整経験 ・医療業界の経験or知識 【職種名】 【大阪】医療施設・人事採用担当者／公設民営の指定管理者制度のもと公立病院として運営 【仕事内容】 看護部・看護対策室にて、人事採用業務全般を担います。 具体的には、 看護師の採用業務・就職説明会の企画運営・病院見学

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ（採用・教育担当）｜東大阪オフィス ＼“人”を中心に企業を育てる仕事！／ 新卒・中途採用、研修運営など、人事部門で幅広くご活躍いただきます。 経験を活かしてステップアップしたい方を歓迎します。 【仕事内容】 ・採用計画の立案・求人作成 ・応募者対応、面接調整 ・入社手続き、オンボーディング支援 ・人事評価・教育研修のサポート ・社内制度の改善提案 など 【環境】 ・残業少なめ／フレックスタイム応相談 ・裁量を持って進められる自由な社風 ・チームで協力しながら働ける環境 採用経験・人事経験が浅い方も、学びながら成長できる環境を整えています。 <給与> 年俸32

仕事内容<仕事内容> 人事(中途採用)／アシスタントマネジャー候補／採用経験者／土日休み 当社グループ会社である有料老人ホーム運営の「日本ロングライフ株式会社」または、在宅介護サービス事業の「エルケア株式会社」の採用業務全般を担い、介護職、看護師、ケアマネジャーなど介護現場の次世代を支える優秀な人材の確保に貢献していただきます。 現在、採用グループはマネジャー以下6名。グループ全体で年間350名～400名にご入社いただいています。 あなたには、組織の成長を加速させるキー役割として、マネジャーの指示を的確かつ迅速に踏まえながら、自ら能動的に動き、結果を出す行動力を求めています。 【具体的なミッショ

仕事内容株式会社ＳｃｅｎｅＬｉｖｅ 大阪【人事／採用担当】ポテンシャル歓迎／将来的には人材開発や組織開発にも携われる◇IPO準備中 【仕事内容】 大阪【人事／採用担当】ポテンシャル歓迎／将来的には人材開発や組織開発にも携われる◇IPO準備中 【具体的な仕事内容】 SaaS型セールス支援CTI3年連続130％成長中企業／IPO準備中／土日祝休み／残業月平均13時間 ■概要： 本ポジションでは、採用業務に加え、将来的には人材開発や組織開発にも関わる重要な役割を担っていただきます。採用活動を通じて企業の成長を支えるとともに、組織全体の成長に貢献する施策を実行していただきます。 ■業務内容： ＜採用

仕事内容株式会社ＯＮＥ 人事・採用担当／会社の成長を支える重要なポジション 【求人要約】 採用企画立案から面接まで！幅広い業務をお任せします 年間休日123日！メリハリをつけて働ける環境です◎ 連続黒字経営の成長企業で一歩先へ挑戦できる！ 成長企業だからこそできる経験アリ◎ あなたに合わせて幅広い人事業務をお任せします！ 約16,000社の顧客を抱え、人材ビジネス業界でもトップクラスの案件数を誇っている株式会社ONEグループ。 みなさんが就職・転職する際に見ている求人サイトの求人広告などの求人広告事業を中心に、現在様々な新事業を展開しています。 今回、更なる成長を見込んだ採用力強化を目的

仕事内容【有給消化率100％】何かしらの採用担当の経験があれば業界は不問！20～30代活躍中のチームです〇 ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ 【仕事内容】 加納総合病院での採用担当をお願いします。 ＜具体的には＞ ・求人媒体の選定 ・紹介会社や求人媒体会社対応 ・求人広告

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること （企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し） ・事業会社での採用担当3年以上 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です 【職種名】 【吹田】人事課（採用企画担当）/年収400～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める 同グループにおいて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部・人事課など採用ご経験者 ■短大以上 採用業務の経験があれば即戦力として優遇。 医療系が初めての方も大歓迎です。 [歓迎] 免許・資格不問 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が６０歳のため （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 優先順位をつけながらこなしていく事に抵抗がない方 【職種名】 【大阪】採用に関する業務全般／90年の総合病院 【仕事内容】 各求人媒体からの自己応募者や紹介会社からの人材紹介に対しての全般的な対応をしていただきます 病院事務局で、人事（採用・教育）等を担当いただきま

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事経験をお持ちの方（採用、労務、社内教育等） 【職種名】 【人事労務採用】大阪に本社を置くニッチ企業/年収425万～541万円 【仕事内容】 ICカードの端子材料では世界シェア8割を超えるニッチトップメーカーである当社の人事職として、労務・採用業務をメインに幅広くご担当いただきます。 社会保険関係手続き/年金関係/入社・退社事務/給与・賞与計算/新卒採用インターンシップや説明会の企画・実施業務のサポートなど。 人事室は社長直下の部門であり、経営層と近い立場で会社の要となる業務に携われます。 毎月定例で1回ミーティングを 行っており、風通しがよく働き易い環境です。 ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・採用（新卒・中途）経験をお持ちの方 （経験年数2年程度／業界不問） ・英語力中級（TOEIC650点）以上の能力をお持ちの方 [歓迎] ≪歓迎≫ ・社内外の折衝・調整が必要なため、コミュニケーション力の高い方 【職種名】 京都市・大阪市/国内人事・採用担当 【仕事内容】 採用を中心とした以下の業務をお任せします。 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エー

仕事内容<仕事内容> 女性が活躍する職場を支える人事・採用担当｜あなたの経験が新しい才能を引き寄せる原動力に！ 女性が活躍する職場環境を大切にしながら、コールセンターオペレーターとして働く新しい仲間を迎え入れる採用担当者を募集しています。主に採用活動を中心とした人事業務を担当していただきますが、業務の幅は広く、採用プロセス全体をリードする重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 採用計画の立案 求人広告の作成・運用 応募者対応 面接の実施 採用後のフォロー 入社手続き 社内研修 派遣会社との折衝 総務全般 ＜この仕事の魅力＞ 職場環境をつくるやりがい：女性の就業率が90％を超える当社の職

仕事内容組織強化のための人材採用をお任せ！新卒・中途にて年間100名以上の社員の採用・定着を毎年の目標としている当社にて、採用活動をお任せしていきます。求職者に自社の魅力を発信していってください！ ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！各現場を知ることからスタート可能 採用する人材がどのような仕事をするのか、自身のスキルアップも兼ねて