人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容新洋海運株式会社 【大阪/堺】人事採用担当＜グローバル物流サービス企業｜Web面接可｜業界不問｜残業ほぼ無し＞ 【仕事内容】 【大阪/堺】人事採用担当＜グローバル物流サービス企業｜Web面接可｜業界不問｜残業ほぼ無し＞ 【具体的な仕事内容】 ～残業ほぼ無し／基本土日祝休み／採用経験者歓迎／戦略人事（採用戦略立案／教育など）へ挑戦したい方～ ■職務内容： 国際輸送の輸出入を中心に、グローバルに物流を手掛ける事業を展開する当社。今回は当社で新たに発足する戦略人事部（戦略採用と教育に特化した部門）にて、人事（採用・育成・評価）領域を中心にお任せできる方を募集いたします。 ■具体的には… ご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用担当としての実務経験3年以上 ・大規模会社での採用経験者、事務処理能力が高い方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画立案～募集活動（説明会の企画運営・求人広告の出稿）～応募者対応に携わったご経験 ・ホテルでの実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳～36歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪・転勤なし！】人事スタッフ採用担当者募集！ 【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用業務全般をご担当いただきます。 【採用業務】 ・採用計画立案、採用手法の検討と実施 ・（新卒採用）インターンシップ、会社説明会、選考、内定後フォ

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 書類選考→一次面接→代表面接→リファレンスチェック→内定 ＊いずれかのタイミン

仕事内容株式会社アンズコーポレーション 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【仕事内容】 【大阪】人事スタッフ(新卒採用担当)◆ロート製薬関連会社/土日祝休/年休124日 【具体的な仕事内容】 ~「愛される製品」を作るODM×自社ブランド化粧品メーカーでの採用業務／経営層と近いポジションで成長ワークライフバランス転勤無／年間休日124日／ロート製薬系列で安定成長~ ■職務内容 「売れる製品」よりも「愛される製品」をつくり、お客様の笑顔のために 失敗した事からも何かを学んで次に活かしていくというチャレンジが奨励される会社です。 まずは下記採用・研修

仕事内容採用担当／人事採用担当 担当者クラス プロテイン・サプリメントメ カ 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 【こ

仕事内容採用担当／人事採用担当 未経験可 プロテイン・サプリメントメ カ 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。 当社の採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記業務内容のうち、いずれかの実務経験５年程度 ・採用活動（新卒／キャリア／派遣） ・人事評価処遇制度の管理および運用 ・要員計画および人員配置 ・教育、キャリア支援（計画、研修制度の企画および運営） ・人事方針の運用、見直し提案 [歓迎] ●人事評価処遇制度改定のご経験（システム導入含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事【採用業務】【大阪】（年収550万円～660万円） 【仕事内容】 繊維・化成品を中心に国内だけでなく、海外にも展開する東レグループ企業！ 【おススメ】■年間休日125日 ■月平均残業時間15h程度 ■賞与約5ヶ月分◎

仕事内容【ポジション】 【大阪府】人事職（採用担当） 【業務内容】 ■概要 当社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。 将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験と、 マネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 ■業務の詳細 ・ 新卒採用 採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ・ キャリア採用 技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、 面接、内定、フォロー ・ 障がい者採用 法定雇用率達成に向け、母集団形成、面接、内定、フォロー ・ 派遣関連業務 派遣会社窓口業務、契約書管理、抵

仕事内容人事／「とりあえず人と関わる仕事がしたい」くらいしか、決まっていないあなたへ 初めまして！ 採用担当の大塚です！ 人と話すのは好きだし、黙々と一人で作業をするよりは誰かと話す仕事がいいかなぁ… ここまでの軸は決まっているけど 「じゃあ何ができるだろう…」 「何をしたいんだろう…」のように そこから先のイメージがわからない方はいませんか？ ちなみに僕はめっちゃこんな感じでしたｗ で！そんな僕と同じ気持ちなら是非オススメしたいのが【人事部】のお仕事です♪ 理由？僕が今その流れでめっちゃ楽しいから！以上！ｗ 「私には難しいかも…」と思った方の背中も押させていただきます！ 僕は高校

仕事内容Job ■主な業務内容 採用管理システムの運用・管理 求人媒体の運用管理および最適化 人材エージェントとの窓口対応 採用面接の実施 選考管理、面接日程の調整（ハーモス採用システム使用） 応募者からの問い合わせ対応（電話・メール対応） Mission ～唯一無二の、感動を。～ センス・トラストは、2019年大阪にて、 「不動産を通じて日本を良くしたい。」という志のもと、創業いたしました。 私たちは、不動産の枠を超え、人々に「唯一無二の、感動を。」届けることを使命とし、お客様一人ひとりにとって、特別な意味を持ち、心に響く体験となるような、誠実で良質な「不動産を通じた感動」を届けること追求し続け

仕事内容人事採用担当／中途採用担当 業界未経験OK 賞与・インセンティブあり 残業20時間以内 採用領域 マ ケティング ◆中途採用の実務担当者として案件を担当◆ ◇先輩が多数いるのでフォローアップ充実◇ 【所属部署／採用背景】 所属する部署はHC事業部で、採用代行や人材定着支援、研修など提供している部署です。 自社サービスをより拡大拡充するフェーズの中で、コアメンバーとて活躍いただくポジションになります！ 【具体的なお仕事】 お客様の採用成功に向けた中途採用をプロジェクト単位で担っていただきます。 担当顧客の採用担当者として動いていただくので、上流部分から採用実務まで一連の流れに触れていただく

仕事内容【フルリモート】採用のプロを募集！成長産業を支える企業を支援しませんか？ 仕事内容 HRパートナーとは？ 「採用のパートナー」として、企業さまの採用戦略の立案から実行までを一貫して支援するポジション です。 企業の採用成功へ導くために、戦略の企画から実行・改善まで、状況に応じて幅広く伴走します。 ・ー・ 企業によって採用課題のフェーズや内容はさまざま だからこそ、HRパートナーには「採用のプロ」として、状況に応じた最適な打ち手を提案・実行していく柔軟性が求められます。 【担当スタイル】 複数のスタートアップ企業のHRを担い、圧倒的なアウトプットと経験を積める CxOクラス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること （企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し） ・事業会社での採用担当3年以上 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です 【職種名】 【吹田】人事課（採用企画担当）/年収400～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める 同グループにおいて

仕事内容採用戦略～人事制度設計まで担うコアポジション／「私たちの商品は、結果です。」採用も、結果にこだわる。年商21憶超えのマーケティングカンパニー 仕事内容 ～エックスラボの人事は、採用担当ではなく、組織を創る人です～ 私たちは、挑戦する企業を本気で支援するマーケティング会社です。 私たちが掲げているのは 「未来を創るマーケティングパートナーで在り続ける」 そして、私たちの商品は「結果」です。 だから人事にも求めます。 採用数ではなく、組織の結果。 今回募集するのは、その中心となるポジションです。 【仕事内容】 現在、専任の採用担当者はおらず、今後事業拡大を目指す中で重要となる人材採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️当社について 大阪を中心に焼肉・寿司・鉄板焼・串カツ・居酒屋など約35業態、100店舗以上を展開する成長企業です。 地域密着型の店舗運営を強みに、事業拡大を続けています。 本ポジションでは、事業拡大に伴う採用強化のため、人事（採用担当）を募集いたします。 ▼業務内容 採用業務を中心にお任せします。 【主な業務】 ・中途採用／アルバイト採用の企画・実行 ・求人媒体の選定、掲載、運用 ・応募者対応、面接対応 ・採用データの管理、改善施策の実行 ・採用イベ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行動を起こせる方。 ■重要度を意識して優先順位を考え、常に「スピード」ある行動ができる方。 【職種名】 【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事

仕事内容株式会社中島大祥堂 大阪本社110年超菓子メーカーの採用担当！【人事】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用担当として次の100年を支える人材採用を目指す】人事として採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします！【まずお任せしたいこと／メイン業務】 ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ※先輩社員がおりますので、一緒に進めていくイメージです。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人歴4年以上 ・採用担当の経験、または教育業界での勤務経験 [歓迎] ・中途採用担当の経験 ・学習塾での教室長経験 ・コミュニケーション力を活かした働き方をしたい方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 39歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ★学習塾経験者を優遇★ 大阪奈良【人事採用担当】人事未経験でもOK／中途採用を担当 【仕事内容】 中途採用を中心とした採用担当として、採用計画から応募者対応、 入社後フォローまで幅広く担当いただきます。 【具体的には】 ・選考対応（面接調整・連絡など） ・中途採用の採用計画立案（母

仕事内容男性活躍中！人事＊採用教育担当／将来の幹部候補／幅広くスキルUP／土日祝休 ■業務内容：採用、教育担当として、新卒や中途の採用と教育業務をご担当いただきます。 ※ご入社後は、現行の担当と2名体制で業務を遂行し、数年後にはこの分野の主担当として活躍いただく想定です。 ■具体的な業務内容：＜新卒採用＞・大学卒…営業職（東京中心）及び 生産管理職（地方工場） ・高校卒…ライン生産職（地方工場） ＜中途/第二新卒採用＞・東京や大阪の営業職、生産管理職（地方工場）、ライン生産職（地方工場）、物流管理職などの採用企画から選考、内定、入社手続きまでを担当 ＜教育分野＞・入社時、指導職、中間管理者への教育企