人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 〇中途採用（正社員）のご経験1年以上 [歓迎] 〇採用管理ツールの導入・活用経験 〇建設・不動産関連の業種への理解があればなお良し 【フィットする人物像】 〇会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 〇人当たりの良い人物。 【職種名】 尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人

仕事内容【仕事内容】 ◤◢◤ 具体的な仕事内容◢◤◢ 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域:採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域:採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 【募集背景】 絶好の入社タイミング!!!】 私たちの将来は、決して日本の中で有名企業になるではありません。 「世界一の就転職プラットフォームを創る」をMissionに掲げ、年間300%以上の成長率で成長しています。 と、今が

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

仕事内容<仕事内容> 人事スタッフ｜採用・労務業務で会社の成長を支える ＼ 人事業務を通じて、会社の成長に貢献しませんか？ ／ 製造業の現場を支える軽作業のプロフェッショナル集団として、安定した成長を続ける当社では、 採用や労務管理を通じて会社を支える【人事スタッフ】を募集しています。 このポジションでは、採用業務や労務管理を担当し、組織づくりに欠かせない役割を担います。 【お任せする業務】 ・中途・新卒採用業務全般（求人作成、応募者対応、面接調整など） ・採用媒体や人材紹介会社とのやり取り ・入退社手続き、雇用契約書作成 ・勤怠管理や労務対応（社労士との連携） ・社内研修や人事制度運用のサポート

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市西区売堀2003-6-10 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 大手メーカー向け専門商社にて、事業拡大に伴う組織強化のため、採用業務を中心に人事・労務・総務といった幅広い業務に携わっていただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・新卒採用における、過去の採用活動の振り返りと次期採用計画の準備 ・採用面接における面接官との連携、日程調整、エージェントとの情報交換 ・応募者への説明資料作成、進捗管理、面接官としての参加 ・内定者フォローアップ、内定者研修、新入社員研修の企画立案と実施 ・採用業務全般のメイン担当者として、主体的に業務を推進 ■募集情報 ＼組織を支える要へ！人事・

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容株式会社メビウス 【大阪／堺筋本町】人事＜未経験歓迎＞◆新卒採用担当／プライム上場G／年休129日／残業10時間 【仕事内容】 【大阪／堺筋本町】人事＜未経験歓迎＞◆新卒採用担当／プライム上場G／年休129日／残業10時間 【具体的な仕事内容】 ＜堺筋本町駅徒歩3分／未経験から人事のスペシャリストに！完全週休2日制（土日祝休）／産育休制度実績あり＞ ■業務内容： 生命保険の見直し業務を行っている当社の人事部にて新卒採用担当をお任せします。 ＜入社後にお任せする業務＞ ・就職活動イベントの説明会運営 ・面接における日程調整 ・面接時の求職者案内 ※在籍している新卒採用担当の方と二人三脚で業

仕事内容【2026卒】安定企業での人事総務事務！残業なしの＜土日休み＞ ▼仕事内容 株式会社エースタイル 新卒採用 募集職種 ① 人事総務部（採用担当） 仕事内容 グループ全体（介護・福祉・美容・飲食・営業など）の採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 * 新卒・中途採用における採用戦略の立案と実行 * 求人広告の企画・運用 * 説明会・面接の実施、内定者フォロー * 各事業部との連携による人材ニーズの把握 * 入社後の人材育成・定着支援の仕組みづくり 会社の“未来を創る”ポジションとして、幅広い職種・人材と関わりながら、グループ全体の成長

仕事内容株式会社 藤商事 【大阪本社】人事（採用・教育）メンバークラス＜業界未経験歓迎＞◆スタンダード上場・遊技機メーカー 【仕事内容】 【大阪本社】人事（採用・教育）メンバークラス＜業界未経験歓迎＞◆スタンダード上場・遊技機メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜東証スタンダード上場／『ヒト味違う”オモシロ”さ』を追求するアミューズメント事業を展開／パチンコがお好きな方大歓迎／フレックス制＞ パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務いずれかを担当いただきます。 ■業務内容： ＜入社後すぐの業務＞

仕事内容関西出店拡大、今後の更なる事業成長の為に採用担当を募集！ 2024年11月に出来たばかりのオフィスです！ 38期連続増収で右肩上がりと業績好調。 店舗拡大に伴い、従業員数も増加しております。 関東1都3県を中心に店舗展開してきた当社ですが、 2024年11月、大阪府東大阪市への「高井田店」出店を皮切りに、 2025年1月には兵庫県西宮市へ「西宮北口店」を出店しました。 今後も大阪・兵庫圏での出店を加速してまいります。 職種 人事部 採用担当 仕事内容 ・応募者対応（面接設定/面接案内/選考結果通知等） ・面接官対応（当日のご案内含む） ・会社説明会、面接会、入社説明会運営（正社員/契約社員/パ

仕事内容大阪府大阪市福島区の【面接会】 人事業務（採用業務メイン）／大阪市福島区 (正社員) | 梅田運輸倉庫 株式会社 ▼仕事内容 当社の人事業務（主に採用）を担当していただきます。 中途採用（総合職 ・ドライバー ・倉庫社員）、一部新卒の採用計画立案 ・実行、求人媒体（ハローワーク ・Ｉｎｄｅｅｄ等）への掲載 ・管理、応募者対応（電話 ・メール ・面接調整）、行政との連携、採用データの集計 ・分析、社内連携（現場ニーズ把握）、採用広報（ＳＮＳ活用 ・企業セミナー運営）、入社手続や初期研修補助など。 将来的には人事関係全般（教育 ・定着支援）にも関わります。 【変更範囲：会社が定める業務】 (大阪

仕事内容【仕事内容】 本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わっていただきたいと考えております。 人事としてスキルアップいたただける環境です。 【入社後すぐの業務】 ご本人様のこれまでの経験等に鑑み、決定していきますが、以下のような業務があります。 ■人事制度の企画・立案・運用など ■中途採用の企画や立案 ■勤怠管理/入退社管理・手続き/転籍・出向手続き 【将来的な業務期待】 ■社員教育体系の企画・立案・運用・人材育成 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】

仕事内容株式会社フィールド 事務職正社員／未経験歓迎／年間休日125日／月給26万円超 【求人要約】 未経験歓迎★成長企業で基礎から学び＆安心スタート 好環境★完全土日祝休・残業少なめ・時間単位年休あり 成長を実感★キャリアもスキルアップも無理なく叶う 【仕事内容】 残業月2h程度／完全土日祝休◆データ入力やマーケティング関連のサポート業務など、事務業務全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 IPO準備を進めている成長・拡大中の当社で、事務職としてご活躍いただきます。完全土日祝休みに加え、残業も月2h程度。ワークライフバランスを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。 【お任せする業務】

仕事内容<仕事内容> 【大阪】エンジニア採用担当｜未経験から人事デビュー可！新大阪オフィス勤務 技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。明確な採用手法は決められていないため、あなた自身で考えて取り組むことができます！ ＜具体的な業務内容＞ ◆求人媒体の検討・管理 社長や他部署の方と連携し、採用したい人物像を設定。採用課題を想定し、打ち手を検討して稟議を上げます。稟議が通った後は、求人メディアの取材対応・求人票の確認なども担当。効果を振り返りながら、次回出稿メディアの選定も行ないます。 ◆応募者の管理 応募者データを取りまとめたり、問い合わせ対応を行なった

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容株式会社コネクト 組織の成長をサポート【人事採用担当】★未経験歓迎★年休123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【成長企業の管理部門で活躍】採用業務をメインに、入退社手続き、申請業務などバックオフィス業務をお任せします ◆自治体SNS運用代行などで実績多数◆採用業務 └求人媒体の選定・スカウトメールの作成・ 面接対応・採用SNSの投稿など 正社員の中途採用をはじめ、当社が運営する スマホ教室のアルバイト講師や、業務委託の デザイナーなど人材に関わる業務を幅広くお任せします。 ◆入

仕事内容ラーニンギフト株式会社 人事・採用担当／年休120日以上／月給30万円以上／未経験可 【求人要約】 会社の重要ポジション！人事部のコアメンバー募集 未経験OK！研修でスキル習得を全面バックアップ◎ エンジニア採用年間120名！納得の評価システムあり 【仕事内容】 【会社の未来を創る重要ポジション】従業員1000名規模を目指し、採用や人事部の改善業務を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 ▼当社のこと＆募集背景 エンジニア260名以上を擁する規模にまで拡大している当社。エンジニア採用年間120名採用の急成長企業で、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があり

仕事内容[仕事内容] 物流企業の人事部門として、従業員が働きやすい環境整備やサポートを行っていただくポジションを募集しております。 当社は今年で創業60周年を迎え、これからも社会経済の一端を陰ながら支える企業として、経営基盤のさらなる強化が必要不可欠になってまいりました。 会社、従業員を支える人事部門で人事業務ご経験者はもちろん、未経験からでも知識や経験を積みながら将来の幹部候補も目指せます。 ＜具体的な業務内容＞ ■人材採用業務：高卒、新卒、中途採用 ・求人対応（求人票作成、応募者対応、求人媒体への求人掲載、人材紹介エージェントとのやり取り） ・面接（一次面接、役員面接の進行と運営） ・入社までの

仕事内容[募集背景組織体制強化のため、増員採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 東京本社と連携し代表直下のポジションにて関西3拠点（大阪・北大阪・神戸）の人事採用の統括をしていただきます。 【具体的には…】 ・採用活動（母集団形成、面接、内定者フォロー、エージェント対応、採用広報、求人媒体管理等） ・人材育成・人材定着（理念浸透、教育、人事面談によるフォロー・動機付け等） ・本社と拠点、拠点間の調整 ・その他、業務フローの見直し・システムの導入・拠点内ルールの浸透など ・関西/3拠点の人事採用の取りまとめ、マネジメント 等 【HUREX求人担当コメント】 働きやすい環境：残業時間は、平均20

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度の改定に携わった経験 ・マネジメント経験（人数不問） 【職種名】 株式会社美々卯/ 人事（課長クラス）【大阪／本町】1925年創業／ 退職金有 【仕事内容】 うどんすきでお馴染みの同社にて、人事の課長～課長代理として、以下業務をお任せします。 【具体的な業務について】 ■労務管理（給与計算・勤怠管理） ■人事制度改善運用 ■福利厚生制度や社内制度の見直し ■営繕 ■労務相談 ■問い合わせ窓口からのエスカレーション対応 など ※一部総務業務も含まれますが、基本的には人事業務に注力していただく予定です。 【企業のポイント】 ■ 創業から続く伝統と信頼のブラン