人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社サークラックス 【大阪市】人事採用担当／中途採用メイン◇プライム上場Gで安定性◎成長フェーズ／裁量有／働きやすさ抜群 【仕事内容】 【大阪市】人事採用担当／中途採用メイン◇プライム上場Gで安定性◎成長フェーズ／裁量有／働きやすさ抜群 【具体的な仕事内容】 東証プライム市場上場のオークネットG／業界最大級のファッションリセールプラットフォームを構築／国内外5,500社超のネットワーク×年間取扱高520億円超のスケールが強み ■業務内容： ～成長フェーズの組織／企業の“顔”として活躍～ 店舗、ECによる時計・ラグジュアリーブランド品の買取／国内外への販売、BtoBオークション事業を

仕事内容【人事】採用・労務などをお任せ／社内制度の整備・ルール策定などにも携われる／ゴム・樹脂製品を扱う専門商社／年間休日125日 ▼仕事内容 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web・IT・SaaS業界における就業経験2年以上 ・新卒採用活動へ何らかの形で関わった経験（人事・採用担当としての経験は不問） ※以下のような経験を想定しています。 ・会社説明会でのプレゼン登壇 ・社員座談会への参加、学生との交流 ・現場面接官やリクルーター（学生のフォロー）としての活動 ・内定者懇親会などのイベント企画・運営サポート 【尚可】 ・事業会社またはエージェントでの新卒・中途採用の実務経験 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 ・SaaSビジネス特有の指標（ARR、LTV、Churn Rateなど）やITエンジニアリングに関する

仕事内容人事／新卒採用 人事アシスタント アパレル業界を支える人材育成・採用サポ ト ＼アパレル業界の未来を築く、最前線で支える人事アシスタント／ 当社は、アパレル業界において革新的なブランドやデザイナーをサポートしている企業です。今回は、人事アシスタントとして、採用業務や社員サポートを担当していただきます。人と関わることが好きな方、成長をサポートする仕事に興味がある方に最適なポジションです。 【主な業務内容】 求人原稿の作成サポート、掲載管理 応募者対応（メール・電話・面接調整） 入社手続きのサポート（書類作成、管理） 研修準備や実施サポート 社内データ入力、社員情報管理 【仕事の魅力】 採

仕事内容当社では、新卒・中途を対象に年間400名以上の採用・定着を目標に掲げています。「あなたに会えてよかった」と言われる、会社の顔へ。 ＜具体的には…＞ ■人材採用に向けた企画立案 ■求人媒体との打ち合わせ ■会社説明会の運営 ■面接対応 ■社内イベントの企画運営 ■SNSなどを活用した採用管理 ■内定者フォロー 他 ★外国籍人材の採用も増えており、英語・中国語などのスキルを活かせる機会もあります！ ＜入社後の流れ＞ ▼未経験でも安心！採用する人材がどのような仕事をするのか、スタッフの配属先を知ることからスタート。自身のスキルアップも兼ねて実際の現場にて従事し、各人材が働くイメージを把握するこ

仕事内容事業遂行に必要な人材の確保を行うため、 【具体的には…】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【出張について】 月に数回程度発生する可能あり。 └説明会等への出席のため、日帰り又は宿泊を伴うこともございます。時期によってはもっと頻繁に発生することもございます。 【働きがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 ■将来的に従事する可能性のある

仕事内容人事／女性が活躍する職場を支える人事・採用担当 あなたの経験が新しい才能を引き寄せる原動力に 女性が活躍する職場環境を大切にしながら、コールセンターオペレーターとして働く新しい仲間を迎え入れる採用担当者を募集しています。主に採用活動を中心とした人事業務を担当していただきますが、業務の幅は広く、採用プロセス全体をリードする重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 採用計画の立案 求人広告の作成・運用 応募者対応 面接の実施 採用後のフォロー 入社手続き 社内研修 派遣会社との折衝 総務全般 ＜この仕事の魅力＞ 職場環境をつくるやりがい：女性の就業率が90％を超える当社の職場は、働き

仕事内容■お仕事内容 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 ■PR 【特徴】 原則定時退社,土日祝休み,学歴不問,残業20時間未満,第二新卒歓迎,転勤なし（勤務地限定） 【事業内容】 メディカル給食/患者食（常食・特食）・職員食・

仕事内容総務部人事担当者／若手活躍中 総務部人事担当を募集 ■募集背景： 総務部の増員に伴う採用担当の募集です。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：社内における業務全て】 入社後は書類作成など簡単な業務を担当していただきながら、 業務に慣れ次第少しずつ担当を割り当てていきます。 ご本人のスキルや適性を見ながら、数年後には幅広い業務をお任せする予定です。 ＜主な業務＞ ・給与及び賞与関係 ・社会保険関係 ・勤怠管理 ・採用業務 ・社宅管理 ・社内研修担当 など ■組織構成 ◇本社：役員２名（男性）、社員１４名（男性８名、女性６名） →うち総務部：男性２名（５０代、３０代）、女性３名（２０代） 上・

仕事内容人事／9 17時勤務 病院採用担当募集 人事経験不問 「ヒト」に関わるお仕事の経験活かしませんか 病院の採用業務を中心に、総務・教育など幅広い業務に携わっていただきます。 〈具体的な仕事内容〉 ・人材の採用（採用戦略の検討、採用業者とのやり取り、採用広告の出稿、説明会の実施など） ・入退職の対応、諸官庁手続き ・入職者のフォロー面談の実施 ・HP、SNSの運営 ・社内研修、イベントの運営企画 ・経理、庶務業務 など 30代が中心の職場環境です！和気あいあいとしており、相談しやすい雰囲気◎ 人事経験は問いません！採用に関わる業務（人材業界など）を経験されている方、大歓迎です！ 精神疾患を

仕事内容三優ライト工業株式会社 総務経理（年休120日／想定年収400万以上／残業少） 【求人要約】 【技術力】『大阪ものづくり優良企業2022』を受賞 【老舗企業】世界的パーツメーカーと長年にわたる取引 【ステップアップ】将来はリーダー・幹部を目指せる 歴史ある企業で、 経理の「一歩先」へ進みませんか？ 『ルーティンワークの毎日でやりがいを感じられない』 『経理しかできないので成長に限界を感じる』 『自分の工夫やアイディアが評価されない組織だ』 あなたは今、こんな葛藤を抱えていませんか？私たちが求めているのは、経理を極めたいスペシャリストではなく、経理や労務、人事、総務など、幅広い業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 【尚可】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■柔軟性を持って対応できる方 【職種名】 【大阪】人事（採用戦略・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【急募】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 信和ホールディングスの人事部に所属、中途採用業務をメインに 担

仕事内容【募集背景】 人事機能増強のための増員 【組織構成】課長一般職4名（50歳1名、40代1名、30代1名、20代1名） 【業務内容】 下記の内、経歴を考慮し担当を決定します。 ■業務詳細 採用担当（キャリア採用、非正規社員） 教育体制の構築及び教育の実施 自己啓発支援 人事制度改定、目標管理制度の改定、運営 社長賞表彰 他人事領域の業務 【企業について】 同社は、自動車用シートベルト、エアバッグ、電動リアサンシェードなどの自動車安全部品、内装品を扱う日系メーカーです。 その他にも消防用ホース、消火栓用ホース、管路補修システムにおいて国内で大きいシェアを占めています。 創業から現在に至るま

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 【年収370万円～】人事（採用・研修）○残業少なめ★日祝休み! 勤務地は北浜・天満橋から5分圏内！未経験から人事のスペシャリストへ！採用・研修担当としてご活躍いただけます！GW明けの入社も相談できます！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：5～10時間/月 月～金 土 週5日 <給与> 時給1,

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞教育 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 少子高齢化が進む中、これからの保育業界は “ただ存在するだけ” では生き残れなくなる時代に向かっています。 これまでは待機児童の多さから「保育園をつくれば満員になる」時代でした。 これからは 「選ばれる」「必要とされる」保育園だけが残る社会 へと変化していきます。 私たちはまさにその「選ばれる保育園」を目指し、 ① 保育の質の向上 ② マーケティングの強化 この2つを軸に、日々新しい価値提供に挑戦しています。 本部スタッフ

仕事内容人事（人財戦略）／採用担当／自由の高い環境＊スキルUPが叶う 会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。?まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコ

仕事内容株式会社ベクタライズ 【人事】経験不問。未経験から一生モノのスキルを。手厚い研修有 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【人事】採用戦略の立案から実行まで裁量大！成長企業でキャリアアップを目指せる環境当社の採用人事として、新卒・中途採用の戦略設計から実行までを一貫してお任せします。 当社の中には複数のポジションがあり、多様な職種の採用に携わり、組織の成長を加速させる重要なポジションです。 採用市場のトレンドをキャッチしながら、経営層や現場と連携し、当社の成長に貢献していただきます！▼主な業

仕事内容アムテック株式会社 【大阪/肥後橋】人事採用～総務※幅広く担当◆成長環境スキルアップ目指せる/年休125日 【仕事内容】 【大阪/肥後橋】人事採用～総務※幅広く担当◆成長環境スキルアップ目指せる/年休125日 【具体的な仕事内容】 ～営業経験者歓迎！／人事のプロフェッショナルになりたい方歓迎／人工透析装置用除菌洗浄剤シェアNo.1／月残業15h以内～ 人事総務担当として採用をメインとして総務業務含め幅広くお任せ致します。 ・人事として責任感強く業務に取り組みたい方！ ・業務範囲を決めず、様々なことに挑戦したい方！ ・人事職を強く希望する方！ 上記当てはまる方ぜひ応募ください。 ■職務

仕事内容採用人事／採用人事 未経験歓迎 土日祝休み 年間休日120日以上事業拡大のため急募 【WEB広告やメタ広告事業の採用人事担当】 仕事内容：当社の人事部門にて、採用業務全般をご担当いただきます。 まずは中途や新卒採用業務をメインにしつつ、将来的には採用企画などの上流の部分もお任せし、採用人事部門でご活躍頂く予定です。 社内のWEBクリエイターと連係し、密にコミュニケーションをとりながら、会社の将来を担う人材を獲得することを目指しています。 「業務内容詳細」 ・求人要項の作成、要件定義 ・候補者対応、媒体選定、選考、クロージングといった一連の採用フロー対応 ・候補者様との面談対応

仕事内容関西出店拡大、今後の更なる事業成長の為に採用担当を募集！ 2024年11月に出来たばかりのオフィスです！ 38期連続増収で右肩上がりと業績好調。 店舗拡大に伴い、従業員数も増加しております。 関東1都3県を中心に店舗展開してきた当社ですが、 2024年11月、大阪府東大阪市への「高井田店」出店を皮切りに、 2025年1月には兵庫県西宮市へ「西宮北口店」を出店しました。 今後も大阪・兵庫圏での出店を加速してまいります。 職種 人事部 採用担当 仕事内容 ・応募者対応（面接設定/面接案内/選考結果通知等） ・面接官対応（当日のご案内含む） ・会社説明会、面接会、入社説明会運営（正社員/契約社員/パ