人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【新卒歓迎】人事アシスタント｜採用サポート・事務業務を担当 ＼ “人”の力でブランドを育てる、人事サポートの第一歩！／ 株式会社Go-blingでは、デザイン・マーケティング・企画など各部門で活躍する人材の採用・サポートを行う「人事アシスタント職」を募集しています。 採用業務や社員サポートに関わる事務業務を通じて、ブランドの成長を“人”の面から支えていくポジション。安心してスタートできる環境を整えています！ 【主な業務内容】 ・求人票の作成補助、採用サイト・SNSへの投稿 ・応募者対応（メール・日程調整など） ・採用データや人事関連情報の入力・整理 ・入社手続き書

仕事内容採用計画策定から入社後フォローまでを担当する人事企画業務 【雇入れ直後】採用担当 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用計画の企画 ■大学（教授、キャリアセンター）訪問 ■学生面談、内定および採用後の社員フォロー 【組織構成】 ■総務部 1名 試用期間 有 6ヶ月 休日 年間休日：112日 休日：週休２日（土・日）（祝日のある週の土曜日は出勤）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始 有給休暇：10～20日（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険 福利厚生：退職金制度（勤続3年以上） 【リモート／在宅／テレワーク】 無

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区豊崎3 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 新卒・中途採用に関わる幅広い業務を通じて、組織の成長を支える採用担当者としてご活躍いただくお仕事です。 《具体的な内容》 ・就活イベントでの学生サポートや魅力的な情報発信 ・応募者の方々との面談を通じた相互理解の促進 ・候補者の方への丁寧なスカウトとフォロー ・採用に関わる部署との連携と円滑な情報共有 ・採用戦略の立案と実行、効果測定による改善 ■募集情報 ＼組織の成長を加速させる！人事・採用担当として、あなたの経験を活かしませんか？／ 「即戦力として期待されるけれど、新しい環境に馴染めるか不安…」 「これまでの経験が、

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の人事職 採用 広報 ＳＮＳ運用担当（正社員） (正社員) | 株式会社ニチダン ▼仕事内容 【採用、広報担当】説明会、ＳＮＳ運用など◆定期採用者向け説明会◆定期採用 ・中途採用面接◆ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ）の企画、運営などその他、会社が定める業務業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性ありお任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 ★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 人事職 採用 広報 ＳＮＳ運用担当（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜3000

仕事内容株式会社 藤商事 【大阪本社】人事リーダー候補／採用・教育・研修担当◆土日祝休◆スタンダード上場・遊技機メーカー 【仕事内容】 【大阪本社】人事リーダー候補／採用・教育・研修担当◆土日祝休◆スタンダード上場・遊技機メーカー 【具体的な仕事内容】 ＜東証スタンダード上場／『ヒト味違う”オモシロ”さ』を追求するアミューズメント事業を展開／パチンコがお好きな方大歓迎／フレックス制＞ パチンコ・パチスロファンの皆様に支持される機種づくりを通して、アミューズメント業界の頂点を目指す当社の本社人事担当として採用・教育・研修業務を担当いただきます。 ※将来的にはリーダーとして教育や人材育成にも関わって

仕事内容同社の人事部門にて、採用関連業務や労務サポートなど、人事担当者として幅広く活躍していただきます。 ■具体的には・・・ ・応募者対応（メール・電話での連絡や日程調整） ・面接の準備、書類整理 ・求人媒体の管理や原稿の更新サポート ・入社書類の作成、入退社手続き補助 ・社員情報のデータ入力、勤怠確認などの労務補助

仕事内容【応募資格】 [必須] 【対象となる方】 【学歴不問】 《必須要件》 ◎人事採用のご経験をお持ちの方 《求める人物像》 ★採用に情熱を傾けられる方 ★挑戦意欲や向上心がある方 ★迅速な行動が出来る方 当社では面接においても、一人ひとりとじっくりと向き合い、丁寧にフィードバックなどを行っています。 採用に情熱がある方からの募集をお待ちしております。 ◇当社で働く魅力◇ 不動産業界にしては珍しく、土日がお休みです。 イベントなどの予定も合わせやすく、メリハリをつけて働けます。 また、転勤が発生しないため、腰を据えて長く活躍することができます。 【職種名】 【大

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当のお仕事※大阪支店勤務※ ＜仕事内容＞ 新卒採用を中心とした採用業務全般の管理から運営を担当していただきます。 具体的には．．． 【新卒採用】 ○母集団形成 ○大学訪問 ○会社説明会の実施 ○合同企業説明会 ○応募者対応 ○面接日程調整 ○面接対応 ○データの集計 ○資料作成 ○その他付随業務 採用業務のご経験を活かして、新卒採用業務を一貫してご担当いただきます。 同じ業務のメンバーもいるから安心♪ ※最初の１ヶ月間程度、本社（福岡県北九州市）にて研修があります。 ＜応募資格＞ ・学歴不問 ・採用業務経験3年程度 ・要自動車免許(AT限定も可） ・PC基本操

仕事内容フクシマガリレイ株式会社 【大阪】人事（キャリア採用担当）※食品冷蔵ショーケースでシェアトップクラス 【仕事内容】 【大阪】人事（キャリア採用担当）※食品冷蔵ショーケースでシェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～ワークライフバランス◎残業20時間程度／国内シェアトップクラスの大手メーカー／事業安定性未経験からでも安心して学べる環境～ ■業務内容： 当社人事部にて、中途採用業務をお任せいたします。採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案や実行 ・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成 ■キャリアパスについて

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は 『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、 教育～退職までのサポートを行っております。 本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など） 【具体的な業務内容】 採用業務全般をご担当いただきます。 ―中途採用業務、新卒採用業務 ―採用戦略の立案及び推進 ―部門へのヒアリング及び求人票作成 ―人材紹介会社など各業者対応 ―その他求職者や学生の対

勤務時間月～金 １０時～１９時（勤務時間の相談可）

仕事内容人事業務全般 ・ゲーム会社での人事のお仕事です。 ・基本的な窓口になる役割です。 ・ソフトの専門的な知識や採用の部分では、現場のクリエイターの方がのご判断があるため、クリエイティブソフトの知見はとてもは、必要ありません。 ・社内外のコミュニケーションを非常にするお仕事です。

仕事内容＼会社の顔として、採用の最前線で活躍！／ 新卒・中途の応募者対応や面接はもちろん、採用イベントの企画やSNSでの発信まで、幅広くお任せします。チームで行なうため、未経験の方も安心してスタートできます♪ ◎採用の企画から実行まで幅広くチャレンジ！ チームで協力しながら、主に下記のような業務をお任せします。 ◆会社説明会や内定者向けイベントで会社の魅力をPR └イベントではゲームの企画をしたことも！ ◆求職者対応や面接で、求職者の”強み”を発見 ◆広報部門と連携してSNSで、会社のリアルな魅力を発信 ◆内定者や新入社員に対して入社後フォロー など ※ゆくゆくは、事業計画と連動させた「採用計

仕事内容今回はさらなる採用強化のため、人事を募集いたします。 この先10年、20年と、ノースサンドと共に成長していただける方にお会いできればと思っています。 【人事：採用】中途採用・キャリア採用担当／採用強化◇多様性・働きがいのある環境◇年間休日１２０日以上 【職務概要】 採用をメインとした幅広い業務をお任せいたします。 ◇具体的には ・選考（カジュアル面談／採用面接など） ・人材紹介会社とのリレーション構築 ・経営戦略を鑑みた採用計画の策定と実行推進 ・社内イベントの運営 ◎どんな『提案』でも大歓迎です。 【業務変更の可能性】なし

仕事内容<仕事内容> 新卒採用担当 【仕事内容】 “あなたの言葉が、誰かの未来を変える。” 新卒採用は、学生の“最初の社会人経験”をつくる仕事。 面接で話す一言、イベントでの笑顔、そのすべてが会社の印象を形づくります。 人の可能性を信じ、自分自身も成長しながら、企業の未来をデザインしていく。 そんな“会社の顔”を目指せるポジションです。 まずは先輩と一緒に説明会の運営や学生フォローからスタート。慣れてきたら自分のアイデアでイベントや広報にもチャレンジできます。 【主なお仕事】 ・学生向け会社説明会の企画・準備・運営 ・面接日程の調整、当日の対応 ・採用SNS（InstagramやWantedly

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

仕事内容【採用担当者として一連の業務に関われます】 採用ツール選定や候補者様とのやり取り、面接の実施など採用業務の入り口から出口までかかわることが出来ます。 ・新卒採用(大卒、高卒) ・中途採用 また、ご経験領域を中心に既存メンバーと協力しながら、『人事総務部』として幅広い業務を分担していただきます。 人事関係の他に、総務・法務など、会社の『その他』の部分を協力しながら小回り良く対応していきます。 ※入社後はお持ちのキャリアプランに即して、業務担当をお任せいたします。 【募集背景】 [増員募集] 【勤務地・勤務時間について】 ■残業:月10時間、多くても20時間程度

仕事内容大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面接官としても参加いただきたく思います。その後の内定者フォローや内定者研修から新入社員研修なども一緒になって企

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 〇新卒採用経験 〇人前で自信をもって話すことが出来る方 〇採用トレンドを把握している方 [歓迎] 〇採用資料の作成スキル（KPI等の数値を理解している） 〇建設・不動産業界の知識 〇採用広報における動画制作スキル、SNS運用スキル 〇数字に強い方（応募状況管理、分析） 〇教育に興味のある方（新入社員研修に携わる素養） 【フィットする人物像】 〇会社の顔として学生の前に立つので、人当たりの良い方、人に興味のある方を 求めています。 【職種名】 尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心