人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事概要】 最初は現担当者と一緒に業務にあたって頂き、徐々にオペレーションのディレクションまでお任できればと考えています。 その後ご成長に合わせて人事領域おいて採用戦略以外の業務もお任せしていくイメージです。 ▼現状の人事体制 ・人事採用担当者1名 ・採用コーディネート業務(日程調整等候補者様とのやりとり)担当2名 ‐1名：有期雇用 ‐1名：派遣社員 ▼業務内容 ・採用関連業務全般 ‐採用コーディネート業務 ‐採用コーディネーターのデ

仕事内容人事／大阪 エンジニア採用担当 未経験から人事デビュ 可 新大阪オフィス勤務 技術系アウトソーシング事業を手掛けている当社で、中途採用業務を中心にお任せします。明確な採用手法は決められていないため、あなた自身で考えて取り組むことができます！ ＜具体的な業務内容＞ ◆求人媒体の検討・管理 社長や他部署の方と連携し、採用したい人物像を設定。採用課題を想定し、打ち手を検討して稟議を上げます。稟議が通った後は、求人メディアの取材対応・求人票の確認なども担当。効果を振り返りながら、次回出稿メディアの選定も行ないます。 ◆応募者の管理 応募者データを取りまとめたり、問い合わせ対応を行なったり、面接調

仕事内容株式会社Ｙ’ｓデンタルサポート（翼翔会グループ） 人事（採用／社内育成）年休120日／賞与年2回／残業月20h 【求人要約】 安定／業界の「成功モデル」と謳われる翼翔会グループ やりがい／組織の要となる人材の確保・育成に携わる スキルアップ／意見を自由に発信！幅広い業務に挑戦 関西トップクラスの歯科医院グループを支える人事職！ 歯科医療で人々の“健康”に貢献する一員として活躍 当社が所属する医療法人翼翔会グループは、大阪を拠点として4つの歯科医院を展開し、毎年1.5倍のペースで売上増を続ける医療ベンチャー法人です。 そのグループのバックオフィスを担当する当社において、人事部門にお

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

仕事内容アークレイ株式会社 【大阪/淀屋橋駅】人事（採用担当／新卒・中途両方）◇技術職採用を強化◇グローバル医療機器メーカー 【仕事内容】 【大阪/淀屋橋駅】人事（採用担当／新卒・中途両方）◇技術職採用を強化◇グローバル医療機器メーカー 【具体的な仕事内容】 【幅広い採用手法を活用・将来的には採用企画なども携わる／採用以外にも人事内で幅広いキャリアパス／産育休取得実績あり／各種手当あり】 ■職務内容： 当社採用チームにて、新卒採用や中途採用業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インタ

仕事内容採用担当／未経験OK 残業ほぼなし 人事・採用担当 大阪本社 多事業展開をしている一二三グループの人事・採用に関われるお仕事です。 【主な業務】 ■採用リクルーター業務 ・面接日程の調整 ・応募者との面接 ・採用後のフォロー ・営業担当とのやりとり ・中途採用の媒体選定 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の見直し・改善 ■研修・育成業務 ・入社後の社員教育 ・定着率向上に向けた社員研修 ・社員面談 ■SNS企画 ・インスタなどのSNSの動画企画・起案 ・動画出演+動画撮影 徐々に教えていきますので、いきなり任せることはありません！ 安心して入社ください！ ＼未経験ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） [歓迎] ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 採用担当（関西支社）｜未経験も歓迎｜柔軟なリモート勤務でWLB◎ 【仕事内容】 全社年間300名の攻めの採用戦略を共に推進し、組

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示など

仕事内容業績好調の老舗メーカーで人事・労務／車通勤OK＊福利厚生充実 管理部 経理総務課にて人事・採用・労務・総務業務をメインに担当していただきます。 【業務例】 ◆新卒採用業務（企画・出展・選考運営・面接・応募者内定者フォローなど） ◆中途採用業務（ハローワーク対応・派遣会社対応・紹介会社対応・媒体・応募者内定者フォロー・面接日程調整・面接対応など） ◆勤務シフト表作成・派遣会社（スタッフ）対応 ◆会計事務所（社会保険労務士業務）対応 ※給与計算・社会保険・労働保険のアウトソーシング関連 ◆入社手続き・マイナンバー関連・労務関連業務 ◆備品管理・契約関連業務 ◆公共機関等への提出書類作成 など ・

仕事内容人事採用担当／急成長 IPO準備中 医療・介護業界の採用担当 組織拡大を支える人事ポジション 求人広告の掲載・内容更新・掲載効果の管理 各求人媒体（Indeed、カイゴジョブ、ビズリーチなど）の選定・運用 面接日程の調整および候補者・面接官への連絡 応募者からの問い合わせ対応（メール・電話・チャットツール） 応募者データの管理および採用進捗の記録・共有 採用データの集計・分析・レポート作成（Excel／スプレッドシート使用） 内定通知・入社手続きのサポート（書類準備、入社案内など） 採用フロー改善や新しい採用手法の提案・実施 ■住宅型有料老人ホーム 高齢者が安全・快適に暮らせ

仕事内容株式会社ＣｌａｓｓＬａｂ． 人事／月給30万円～／年間休日125日／服装自由／賞与年3回 【求人要約】 【経験不問】人事以外の経験を応用して活躍可能 【好待遇】月給30～35万円／年間休日125日 【やりがい】採用業務に特化したスペシャリストへ成長 【仕事内容】 【未経験歓迎】急成長ベンチャー企業で採用にまつわる業務を一貫してお任せいたします 【具体的な仕事内容】 ★採用業務に集中 ★人事経験は不問 ★年間100名以上の採用に携われる ★チームの中核を担う3人目の人事 主にカスタマーサポート、エンジニア、営業など、当社の事業を支えるポジションの採用活動をお任せいたします。 ◎ー

仕事内容ラーニンギフト株式会社 人事・採用担当／年休120日以上／月給30万円以上／未経験可 【求人要約】 会社の重要ポジション！人事部のコアメンバー募集 未経験OK！研修でスキル習得を全面バックアップ◎ エンジニア採用年間120名！納得の評価システムあり 【仕事内容】 【会社の未来を創る重要ポジション】従業員1000名規模を目指し、採用や人事部の改善業務を中心にお任せ 【具体的な仕事内容】 ▼当社のこと＆募集背景 エンジニア260名以上を擁する規模にまで拡大している当社。エンジニア採用年間120名採用の急成長企業で、その成長の背景には、圧倒的な“エンジニア目線”を重視した会社理念があり

仕事内容未経験可＊ミドル活躍中／社会福祉法人で人事／採用・研修担当 人財開発戦略チームの採用研修担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ◆採用研修業務全般 ・採用業務（求人票作成、就職説明会、応募受付・面接対応、入職手続きなど） ・研修の企画・実施 ・来客対応、電話対応、書類・データ管理 ※入社後は簡単な業務から覚えてもらいます。前向きで意欲的な方は将来のコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 大阪市と尼崎市に特養ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、保育園などを運営している社

仕事内容総合病院で経理・人事（採用・労務）／車通勤可＊保育施設あり 事務部経理課の担当者として、以下の幅広い経理・人事（採用・労務）業務を担当してもらいます。 経理業務：会計ソフト入力・現預金管理・資金繰り管理・未収金管理・請求書関連・費用関連・銀行業務等 人事（採用・労務）：勤怠管理・給与計算・社会保険手続・採用業務・入退職手続等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 泉南市樽井に位置する1980年開業の急性期・回復期・慢性期・在宅医療を担う地域準総合病院です。 管理部門の強化を図るため、経理・人事（採用・労務）担当者を増員募集しています。 これまでのご経

仕事内容人事／人事サポ ト事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後まずは当社

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤当社について：全国でも稀有な電気設備設計のプロ集団×究極の黒子◢◤ 建築電気設備設計に特化したプロフェッショナルチームとして、2012年に始動。当社最大の特徴は、電気設備設計というニッチな分野において、40名規模の組織体制を構築している点にあります。 これほどの規模を持つ同領域の専門事務所は全国的にも極めて稀であり、そのリソースと高度な技術力を武器に、大手建設会社や設計事務所の1次協力会社として、大型スタジアムや商業施設などの高難易度案件を支え続けていま

仕事内容■新卒採用 入社説明会の実施や、説明会参加者への面接調整、一次面接の対応を行ないます。また、説明会やインターンシップ、懇親会といった各種イベントの内容についても、人事メンバーや営業担当者とすり合わせしながら企画・考案していきます。 ■中途採用 電話やメールなどで、応募された方の面接日時の設定を行ないます。さまざまな求人サイトを利用しているため、毎日対応を行なう業務です。また、面接の実施や内定者への入社の連絡などもお任せ。 ■労務業務 入退社の手続きや入社の際に必要となる書類の確認のほか、産休・育休への対応、年末調整の対応などの業務をお任せします。詳しい業務は社労士の先生にお願いしているため

仕事内容人事部採用研修課 上場企業のグループ会社での採用担当 店舗出店に伴う人材採用の強化をはかるため、今回新規メンバーを募集することになりました。 1979年、1店舗の小さな食堂から始まり、現在グループ総数約750店舗。和食、洋食、カフェなど50業態を展開。国内に留まらず海外にも店舗を展開しています。 【仕事内容】 人事部における下記業務をお任せします。 今までのご経験に応じて少しづつお任せしたいと思います。 また、慣れてきたらチャレンジしたい業務があればご相談ください。 様々なキャリアを重ねることが可能です。 新卒採用と中途採用を中心にお任せします。 ・採用業務に伴う予算策定 ・経営戦略

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ClassLab.について：私たちが向き合っていること】 私たちは、引越し時の電気・水道・ガスといった「ライフラインの手続き」を代行するサービスを柱に、暮らしを支える新しい仕組みをつくっています。 「面倒な手続きを、もっとかんたんに。」 このシンプルな価値が支持され、不動産会社など2,500社以上と提携。直近2年の売上は330%アップと、一過性ではない確かな成長を続けています。 景気に左右されにくいインフラ事業だからこその安定

仕事内容全国9か所（2024年3月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門の採用業務スタッフとして、中途採用や新卒採用に関わる業務をお任せいたします。 ・採用業務（新卒・中途・パートアルバイト） ・入退社の手続き業務 ・会社説明会や採用イベント業務の計画、実行 ・就労ビザ申請業務等