人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 〇中途採用（正社員）のご経験1年以上 [歓迎] 〇採用管理ツールの導入・活用経験 〇建設・不動産関連の業種への理解があればなお良し 【フィットする人物像】 〇会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 〇人当たりの良い人物。 【職種名】 尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人

仕事内容採用のプロフェッショナルとして活躍できるチャンス♪ 採用担当として、あなたの採用に特化した経験を活かしませんか。駅近の職場で、女性が活躍できる職場です。 ≪人事採用担当スタッフを募集！≫ 【人材の募集経験】 あなたの豊富な人材の募集経験を活かして、新たなチャレンジをしてみませんか？業界内での優秀な人材を獲得するために、これまでの経験を基に、効果的な採用戦略を立て、実行できる知識とスキルを必要とします。 【求人広告会社経験】 求人広告会社での経験がある方は大歓迎です。 専門知識を活かし、効果的な求人広告の作成や運用を通じて、より多くの候補者にアプローチし、最適な人材を見つけ出す役割を担っ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・システム開発の知見がある方 ・企業での就労経験が１年以上ある方 【尚良】 ・人事業務（特に採用活動）の経験 【職種名】 （大阪｜人事職）プライム上場グループ企業・平均残業時間8.3h/月 【仕事内容】 管理部門のミッションである「社員にとって働きやすくやりがいが感じられる職場作り」を実現すべく、人的パワーの強化を図りたいと考えています。 (1)人事総務業務 以下の人事業務の中で、既存社員と作業分担を行い担当していただきます。 ・新卒／中途採用の活動、社員教育の企画、社員労務管理、人事管理、等 ※担当業務については、まずはご経験・希望を考慮して確定

仕事内容グループ900名超の老舗企業で採用担当／将来の管理職候補 総務課にて人事（採用、労務）および一部総務業務を担当してもらいます。 ＜具体的な業務＞ ■採用…子会社ゼネラル株式会社をメインに正社員採用（新卒、中途） ■労務…入社後の手続きなど ■総務…閑散期などには総務に関する業務も一部お任せします。 入社後は責任者が行う採用業務の補助業務から徐々にお任せし、慣れてきたら入社手続きなどの労務業務もお任せします。 ＜採用業務の流れ＞採用に関しては採用企画から実務までを全般的に担当してもらいます。 ①部署へのヒアリング⇒②業者選定⇒③企画立案⇒④社内調整⇒⑤運用／日程調整、面接対応⇒⑥条件通知書の作

仕事内容老舗安定企業で人事＊新卒採用／業務改善や提案等をお願いします 経営企画部人事課にて新卒採用（毎年10名程採用）を主にご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 学校訪問（大学／高専／専門学校など）、学内説明会・就職フェア等への参加、スカウトメール送信、エージェント対応、選考日程調整、面接対応、内定者フォロー、インターンシップの準備など ※新卒採用をメインに担当いただきますが、将来的に人事業務全般に携わっていただく可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 創業80周年を迎えた老舗企業です。 株式会社大林組の協力会社として、公共工事をメインに都市部のインフラづく

仕事内容関西出店拡大、今後の更なる事業成長の為に採用担当を募集！ 2024年11月に出来たばかりのオフィスです！ 38期連続増収で右肩上がりと業績好調。 店舗拡大に伴い、従業員数も増加しております。 関東1都3県を中心に店舗展開してきた当社ですが、 2024年11月、大阪府東大阪市への「高井田店」出店を皮切りに、 2025年1月には兵庫県西宮市へ「西宮北口店」を出店しました。 今後も大阪・兵庫圏での出店を加速してまいります。 職種 人事部 採用担当 仕事内容 ・応募者対応（面接設定/面接案内/選考結果通知等） ・面接官対応（当日のご案内含む） ・会社説明会、面接会、入社説明会運営（正社員/契約社員/パ

仕事内容<仕事内容> 大阪梅田【人事（新卒採用担当）】会社の成長を支えるお仕事◎未経験・第二新卒歓迎／土日祝休み／好立地 ＼★今回募集するのは、新卒採用担当★／ ◎人事の仕事にチャレンジしたい ◎土日祝休み！有給休暇取得率74％ ◎あなたのキャリア形成をご支援します！ 今回の募集ポジションでは、建設業の中で55年以上の歴史がある【清弘エンジニアリング】を中心にグループ会社の新卒採用（正社員）をお任せいたします！ 【具体的な仕事】 ■求人媒体の検討・管理 ■求人原稿の作成や改善 ■応募者への連絡・面接日程調整 ■説明会や面接の実施 ■内定者のフォロー、イベント運営 挑戦を歓迎する社風があるので、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は 『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホールディングス（東証

仕事内容【仕事内容】 ＜残業20時間以内！未経験OK＞ チーム制で安心！ 人事労務経験を活かして 社労士業務に挑戦しませんか。 若手・経験者を＜担当者＞として募集。 ▽求人のPoint ・決算賞与あり ・残業月20時間以内 ・資格不問 ・ランチ補助あり ＜具体的な仕事内容＞ クライアントへの きめ細やかなサポートを お願いします。 ・労働保険、社会保険・ 就業規則等の書類作成 ・給与計算、年末調整業務 ・労務監査 ・労務コンサルティング ・助成金の計画書作成、支給申請 ・クラウドソフトの導入 ・人事・労務管理に関する相談対応 など ▽仕事内容の補足 電話・メール対応に加え 対面でのミーティング

仕事内容大阪府大阪市阿倍野区の人事職 採用 広報 ＳＮＳ運用担当（正社員） (正社員) | 株式会社ニチダン ▼仕事内容 【採用、広報担当】説明会、ＳＮＳ運用など◆定期採用者向け説明会◆定期採用 ・中途採用面接◆ＳＮＳ（Ｉｎｓｔａｇｒａｍ）の企画、運営などその他、会社が定める業務業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性ありお任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 ★求人に関するお問い合わせは、必ずハローワークの窓口を通してください★ (大阪府大阪市阿倍野区) ▼職種 人事職 採用 広報 ＳＮＳ運用担当（正社員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜3000

仕事内容<仕事内容> 人事（代表と共に採用戦略から担当）◆月給24万円以上／完全週休2日／絶賛成⾧中！／服装自由 プリンターや電話機、ネットワーク設備や防犯カメラなどOA機器を扱う当社。 対応で困ったことが起こっても「俺が対応するから任せて」と守ってくれる、そんな代表です！会社・組織のこれからを 一緒につくっていきませんか？ あなたには、人事職として組織力を強化するポジションをお任せしたいと考えております。また、希望があれば新たに立 ち上げる部署にて管理職にも挑戦いただけます。 【具体的な業務】 ◆人事業務 (1)採用関連 どうすればマッチした人材を採用できるのか、自社のどんな魅力を打ち出せば良いの

仕事内容未経験可＊ミドル活躍中／社会福祉法人で人事／採用・研修担当 人財開発戦略チームの採用研修担当者として、以下の業務を担当してもらいます。 ◆採用研修業務全般 ・採用業務（求人票作成、就職説明会、応募受付・面接対応、入職手続きなど） ・研修の企画・実施 ・来客対応、電話対応、書類・データ管理 ※入社後は簡単な業務から覚えてもらいます。前向きで意欲的な方は将来のコアメンバーとしてのご活躍にも期待しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 大阪市と尼崎市に特養ホーム、グループホーム、デイサービス、地域包括支援センター、保育園などを運営している社

仕事内容【有給消化率100％】何かしらの採用担当の経験があれば業界は不問！20～30代活躍中のチームです〇 ✼‐‐‐‐‐‐‐アピールPoint‐‐‐‐‐‐‐✼ ■シフト融通抜群の働き方 ■20～40代活躍中の職場 ■昭和32年設立の安定した経営基盤 ■賞与年2回・昇給年1回あり ■駅チカ徒歩1分の好立地 ■有給取得率90％超え ■育休・産休取得率100％（男性も取得実績あり） ■医療美容割引制度など福利厚生充実 ✼‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐✼ 【仕事内容】 加納総合病院での採用担当をお願いします。 ＜具体的には＞ ・求人媒体の選定 ・紹介会社や求人媒体会社対応 ・求人広告

仕事内容【2026卒】安定企業での人事総務事務！残業なしの＜土日休み＞ ▼仕事内容 株式会社エースタイル 新卒採用 募集職種 ① 人事総務部（採用担当） 仕事内容 グループ全体（介護・福祉・美容・飲食・営業など）の採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 * 新卒・中途採用における採用戦略の立案と実行 * 求人広告の企画・運用 * 説明会・面接の実施、内定者フォロー * 各事業部との連携による人材ニーズの把握 * 入社後の人材育成・定着支援の仕組みづくり 会社の“未来を創る”ポジションとして、幅広い職種・人材と関わりながら、グループ全体の成長

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし 【求人要約】 ［ゼロから学べる］半年からの充実した研修をご用意！ ［風通し◎］平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中 ［オフも充実］年間休日120日以上／残業はほぼなし 【仕事内容】 人事・採用スタッフ／人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎！座学＆OJT研修で学べる環境あり 【具体的な仕事内容】 《人事・中途採用に関する業務》 ■応募管理・日程調整・面談サポート ■採用手法の検討や施策企画 ■SNSや動画などを活用した採用広報 ※まずはできることから、お任せしていきます！ ★求職者

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【新卒採用】 ・新卒採用戦略の企画立案・実行 ・説明会や学校訪問 ・書類選考～面接～クロージング面談 ・インターンシップの企画・運営 ・内定者・入社者のフォロー 等 【キャリア採用】 ・キャリア採用戦略の企画立案、実行 ・採用手法検討 ・人材エージェント等取引先との連絡・連携 ・求職セミナー、企業説明会の動員・運営 ・選考実施 ・内定者・入社者のフォロー ・キャリアガイダンス 等 HRマネジメントに関する一連の業務です。 まずは国内をメインとした研究開発、カスタマーサービス、ビジネス系がメインですが、派遣管理、海外人事の機能も有しており、将来的には海外人

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当法人について】 当法人は、大阪府大阪狭山市でさくら会病院を運営する医療法人です。 脳卒中の救急医療や骨・関節・運動器疾患の専門的治療を行う急性期病棟、疾患の急性期から在宅復帰までのリハビリテーションを担う回復期病棟、急性期を過ぎ在宅までの療養継続や在宅診療・施設入所中の患者様の病状急変の後方支援を行う地域包括ケア病棟の3つの病棟を有し、病院の役割分担によって患者様が転院を繰り返す不便なく安心して医療をうけられる療養環境を整えております。 【

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】未経験、第二新卒歓迎!!／年間休日124日◎ホワイト企業認定 私たち株式会社HRマネジメントは、「社外人事部」をコンセプトに、人事業務全般のサービスを提供している会社です。 本求人では、求職者とのコミュニケーションを行う採用担当を募集しております!! スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますのでご安心ください。 ▼具体的な仕事内容 ・応募者の面接日程の調整 ・電話、メール対応 ・スカウト対応 ・各種データ入力 など ▼慣れてきたら ・求人票の作成、更新 ・面接や説明会の実施 ・資料作成と進捗報告 【入社後の流れ】 まずは企業説明・ビ

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた