人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 配属予定の人材開発グループではIDEC(株)及びグループ会社数社における採用から、 教育～退職までのサポートを行っております。 本ポジションでは、「採用」に関わる業務をご担当いただきます。（キャリア採用、新卒採用、非正社員採用等など） 【具体的な業務内容】 採用業務全般をご担当いただきます。 ―中途採用業務、新卒採用業務 ―採用戦略の立案及び推進 ―部門へのヒアリング及び求人票作成 ―人材紹介会社など各業者対応 ―その他求職者や学生の対

仕事内容<仕事内容> 【未経験・既卒・第二新卒歓迎】グループ会社全体の人事労務 当社グループ全体の採用活動および人事労務業務を担当していただきます。採用から労務管理まで一貫したサポートを提供し、グループ会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【採用業務】 ・各グループ会社の採用ニーズの把握、採用計画の策定および実施 ・新卒・中途採用の実務（求人票の作成、応募者対応、面接・選考の実施、入社手続き等） ・採用イベントの企画・運営（合同説明会、インターンシップ、会社説明会など） ・採用ブランディング活動、採用チャネルの最適化 【労務管理業務】 ・就業規則や労働条件に関する規定の整備と運用等 ・各

仕事内容<仕事内容> 女性が活躍する職場を支える人事・採用担当｜あなたの経験が新しい才能を引き寄せる原動力に！ 女性が活躍する職場環境を大切にしながら、コールセンターオペレーターとして働く新しい仲間を迎え入れる採用担当者を募集しています。主に採用活動を中心とした人事業務を担当していただきますが、業務の幅は広く、採用プロセス全体をリードする重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 採用計画の立案 求人広告の作成・運用 応募者対応 面接の実施 採用後のフォロー 入社手続き 社内研修 派遣会社との折衝 総務全般 ＜この仕事の魅力＞ 職場環境をつくるやりがい：女性の就業率が90％を超える当社の職

仕事内容老舗安定企業で人事＊新卒採用／業務改善や提案等をお願いします 経営企画部人事課にて新卒採用（毎年10名程採用）を主にご担当いただきます。 ＜主な仕事内容＞ 学校訪問（大学／高専／専門学校など）、学内説明会・就職フェア等への参加、スカウトメール送信、エージェント対応、選考日程調整、面接対応、内定者フォロー、インターンシップの準備など ※新卒採用をメインに担当いただきますが、将来的に人事業務全般に携わっていただく可能性もあります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ 創業80周年を迎えた老舗企業です。 株式会社大林組の協力会社として、公共工事をメインに都市部のインフラづく

仕事内容<仕事内容> 人事（代表と共に採用戦略から担当）◆月給24万円以上／完全週休2日／絶賛成⾧中！／服装自由 プリンターや電話機、ネットワーク設備や防犯カメラなどOA機器を扱う当社。 対応で困ったことが起こっても「俺が対応するから任せて」と守ってくれる、そんな代表です！会社・組織のこれからを 一緒につくっていきませんか？ あなたには、人事職として組織力を強化するポジションをお任せしたいと考えております。また、希望があれば新たに立 ち上げる部署にて管理職にも挑戦いただけます。 【具体的な業務】 ◆人事業務 (1)採用関連 どうすればマッチした人材を採用できるのか、自社のどんな魅力を打ち出せば良いの

仕事内容CCコミュニケーションズ株式会社 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／年休120日／残業ほぼなし 【求人要約】 ［ゼロから学べる］半年～1年の万全の研修制度を用意 ［風通し◎］平均年齢28歳の若手社員が中心に活躍中 ［オフも充実］年間休日120日以上／残業はほぼなし 【仕事内容】 人事・採用スタッフ／人事および中途人材の採用業務★未経験者歓迎！座学＆OJT研修で学べる環境あり 【具体的な仕事内容】 《人事および中途人材の採用業務》 ■中途採用に関連する業務（採用手法の検討など） ■求職者対応（応募受付・面接日時の調整・面接・スタッフの管理やフォローなど） ■採用広報／PRの企画 ※SN

仕事内容株式会社Ｙ’ｓデンタルサポート 【大阪/肥後橋】人事（採用担当）◆年休120日/日祝休/転勤無/関西TOPの歯科/残業月20h 【仕事内容】 【大阪/肥後橋】人事（採用担当）◆年休120日/日祝休/転勤無/関西TOPの歯科/残業月20h 【具体的な仕事内容】 ■仕事の内容： 関西TOPの歯科医院を運営する当社にて、新卒採用／中途採用の活動を中心に、人事業務をお任せします。年休120日・長期休暇（GW・夏季・年末年始）は間に平日があっても休みとなり大型連休を取得できます。 ■詳細： ・新卒採用合同説明会の実施 ・中途／新卒採用面接、採用に関わる調整業務 ・紹介会社等との連携 ・採用のための

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【採用、人事管理、教育担当】採用教育、制度設計などをご担当いただくお仕事です。 業務内容(詳細) 【採用、人事管理、教育担当】 採用教育、制度設計などをご担当いただきます。 ◆採用計画立案 ◆募集媒体の検討、手配（ハローワーク、折込広告、ネットなど） ◆定期採用・中途採用面接 ◆教育計画、人事評価制度運用 ◆e-ラーニング運用、社員情報データ管理など ◆その他、会社が定める業務をお願いいたします ※業務の変更は当社業務範囲内で変更の可能性あり お任せする仕事は慣れるまで、既存スタッフがサポートします。 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務）

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】不動産＞デベロッパー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は1992年に設立した、関西を代表する総合デベロッパーです。 ファミリー型・都市型の分譲マンションの開発・販売から、10社を超えるグループ会社によるシナジー効果により多様な事業を積極的に展開しています。 ”総合ディベロッパーとして、都市と住まいの未来を見据えて”をコンセプトに、新たな価値の創造・提供をおこなうことで社会貢献を目指しています。 設立30周年を超え、現在も過去最高の売上高を目標に掲げ、更なる成長を遂げていく所存です。 ■

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 駅直結 【年収～600万円】福利厚生充実!人事・採用担当◎土日祝休み☆ 賞与1～6.75ヶ月分!頑張りはしっかり評価◎OJTあり!質問もしやすい☆人気の不動産業界！大手企業☆快適通勤!大阪ビジネスパーク駅直結!採用～社員育成まで幅広く経験できる3名募集☆仲間がいるから心強い◎福利厚生充実☆確定拠出年金あり◎土日休み！夏季・年末年始休暇あり★ 【特徴・やりがい】 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事・採用担当としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、基本は、現在主任の社員によるOJTに沿って業務を覚えていただきます。主に人事（採用や教育）、労務や総務といった業務をお任せしますが、特に採用業務をメインに担当いただきたく考えております。新卒採用では、これまでの新卒採用の振り返りから、来期の採用業務に向けての準備、面接官への説明、面接官の日程調整、エージェントとの打ち合わせ、説明資料の作成、学生の進捗管理を行っていただきます。また面

仕事内容業績好調の老舗メーカーで人事・採用・労務／車通勤OK 管理部 経理総務課にて人事・採用・労務業務をメインに担当していただきます。 【業務例】 ◆新卒採用業務（企画・出展・選考運営・面接・応募者内定者フォローなど） ◆中途採用業務（ハローワーク対応・派遣会社対応・紹介会社対応・媒体・応募者内定者フォロー・面接日程調整・面接対応など） ◆勤務シフト表作成・派遣会社（スタッフ）対応 ◆会計事務所（社会保険労務士業務）対応 ※給与計算・社会保険・労働保険のアウトソーシング関連 ◆入社手続き・マイナンバー関連・労務関連業務 ◆公共機関等への提出書類作成 など ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） 〇中途採用（正社員）のご経験1年以上 [歓迎] 〇採用管理ツールの導入・活用経験 〇建設・不動産関連の業種への理解があればなお良し 【フィットする人物像】 〇会社の事業（強み）や社風を理解し、社外の取引先や候補者に自分の言葉でアピールできる方。 〇人当たりの良い人物。 【職種名】 尋常じゃないくらいの充実した福利厚生／安心安定確実／大手建設不動産会社／人事（中途採用担当）／長堀橋 【仕事内容】 ★経験を活かせる環境でキャリアアップを実現することができます＞ 信和ホールディングスの人

仕事内容【2026卒】安定企業での人事総務事務！残業なしの＜土日休み＞ ▼仕事内容 株式会社エースタイル 新卒採用 募集職種 ① 人事総務部（採用担当） 仕事内容 グループ全体（介護・福祉・美容・飲食・営業など）の採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。 * 新卒・中途採用における採用戦略の立案と実行 * 求人広告の企画・運用 * 説明会・面接の実施、内定者フォロー * 各事業部との連携による人材ニーズの把握 * 入社後の人材育成・定着支援の仕組みづくり 会社の“未来を創る”ポジションとして、幅広い職種・人材と関わりながら、グループ全体の成長

仕事内容株式会社中島大祥堂 第二創業期の老舗菓子メーカーの採用担当者！【人事】★未経験OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用担当として次の100年を支える人材採用を目指す】人事として採用担当（新卒メイン）業務全般をお任せします！【まずお任せしたいこと／メイン業務】 ・求人原稿の作成や修正等 ・求職者様対応 ・面接日程調整 ・書類選考及び面接対応 ・求人広告会社や人材紹介会社との打ち合わせ ・媒体選定 ・スカウト ・求人管理、掲載対応 ※先輩社員がおりますので、一緒に進めていくイメージです。

仕事内容株式会社エアーテック 【大阪】人事（採用担当）／採用広報・育成・組織開発など◆土日祝休み／転勤なし 【仕事内容】 【大阪】人事（採用担当）／採用広報・育成・組織開発など◆土日祝休み／転勤なし 【具体的な仕事内容】 【独自の建設工法や新しいサービスを展開／公官庁や大手建設会社などと取引あり／土日祝休み】 ■業務内容： 当社の事業成長を支える「人」の戦略を担うHRメンバーとして、採用を中心に、採用広報やブランディング、育成や組織開発などをご担当いただきます。 ※経験や志向に応じて業務をお任せしていきます。得意分野を活かしながら、裁量を持ってチャレンジできるポジションです。 ※将来的にはHR

仕事内容人事・採用担当の経験がある方必見！土日休み＆17:00まで◆【大東市・住道駅・本社/総務部・人事スタッフ・正社員】 従業員数約100名の会社の人事スタッフ募集★これまでの経験やあなたの得意を活かして活躍してください♪ ◆職種 人事スタッフ ◆雇用形態 正社員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給20万2900円～28万4300円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大東市氷野3丁目3-17 アスカハイツ405 ◆勤務時間 9:00～17:00 休憩60分 残業ほぼ無し ◆最寄り駅 JR片町線（学研都市線）「住道駅」から徒歩13分 ◆必要資格 資格不問 ◆福利厚生

仕事内容株式会社スリーエスコンサルタンツ 【大阪／北区】人事（採用・教育担当）◆年休125日(土日祝)／完全週休二日制／転勤無／はたらく環境◎ 【仕事内容】 【大阪／北区】人事（採用・教育担当）◆年休125日(土日祝)／完全週休二日制／転勤無／はたらく環境◎ 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 企業規模拡大による組織強化を図るために募集いたします。 ■業務概要： 当社の人事部門において、主に採用や育成分野の企画運営業務をお任せします。管理部門の一員として幅広いスキルを身に着けることができます。 ■具体的な業務内容： ・新卒・中途採用業務 ・採用定着に繋がる各種施策の企画立案実施 ・派遣先業務

仕事内容多くの方にびっくりされるほど、さまざまな事業を展開している当社。 ・梅田ではあの【Repezen?Foxx】のFC店となるバーを運営！ ・日常でも使えるゴルフウェアのアパレルを展開！ 関西を中心にさまざまな事業を行なっています。 今回、人材派遣事業部の立ち上げに伴い、人事／採用担当の方を募集します。 【具体的には】 下記、建設エンジニアや事務の採用業務をお任せします。 ・求職者との日程調整? ・面接? ・合否連絡 ・スカウトの送付 平均年齢：28歳 最初から難しいことをお任せすることはございません！ 現場での経験を通して、成長することができます。 また、スタートアップの企業なので、

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた