人事採用担当 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事／人事アシスタント 採用運用・日程調整・入社手続き クリエイター支援・ITサービス開発を行う当社で、人事チームのサポートとして採用運用を中心に担当します。求人更新や応募者対応などの定型業務からスタートし、慣れてきたら集計・運用改善の補助、社内イベント運営補助などにも関われます。 【お任せするお仕事】 ・求人情報の作成／更新、求人媒体の管理 ・応募者対応（メール／チャット）、面接日程の調整 ・面接準備、当日の運営サポート、応募者情報の管理 ・入社手続き（書類準備、PC手配などの社内連携）、入社後フォロー ・採用進捗の集計、社内共有資料の作成 ・人事制度運用や社内イベントの運営補助 など

仕事内容■当社保険代理店事業において、人事として採用・労務業務をお任せいたします。未経験の方でもご活躍いただけます。 ★月に1度ノー残業デーあり ・採用業務 ・会社組織体制整備 ・入社した社員/バイトのアフターフォロー ・社内研修資料作成 ・社内行事企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント など

仕事内容資格の総合スクール「ＬＥＣ」関西各本校での公務員受験生への公務員試験の面接指導のお仕事です 公務員の人事採用担当としての経歴がある方、歓迎いたします。 ・公務員志望者に対する模擬面接の面接官業務・模擬面接の実施、模擬面接後の講評・面接に対する相談への対応、指導（志望動機、自己アピールの作成指導、面接時の身だしなみやマナーに対する指導）・履歴書やエントリーシートの添削・各自治体の募集 要項や面接試験の情報収集・大学内面接・ＷＥＢ面接 等 【働き方が選べます】 柔軟な働き方をされたい方、空き時間を有効に利用したい方、LECでご活躍いただけませんか？ 【求める人材】 株式会社東京リーガルマイ

仕事内容株式会社フジキン 業界トップクラスのバルブメーカー【人事担当】★賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事採用担当として、採用計画や母集団の形成に伴うツール企画の立案、学校訪問、求人活動、会社説明会・選考会の対応等を担当いただきます。■人事採用業務 ■採用計画や母集団の形成に伴うツール企画の立案 ■学校への訪問・求人活動 ■会社の説明会・選考会の対応 ■内定者のフォロー業務 ■学生選考のフォローおよび学生面接 ■夏季インターンシップや各種採用イベントの運営 └入社式／内定式／内

仕事内容ここがポイント V ・未経験から人事にチャレンジOK！ ・土日祝休み ・住宅手当あり ・服装自由 ・転勤なし ・福利厚生充実 ・顧客折衝経験のある方、活躍できます！ 職場環境 V 平均年齢は29歳！若い社風で活気のある職場です。 仕事とプライベート、双方にメリハリをもって、 従業員がやりがいを持って仕事をしています。 転勤はございません。腰を据えて業務に集中でき、 自身も大きく成長できる環境が整っています。 仕事内容 V 人事スタッフとして採用活動を中心とした業務を お任せいたします。 メインは求人手配や応募者への対応等の採用活動、 その他、通常の総務事務業務を行っていただきます。 具体

仕事内容人事／女性が活躍する職場を支える人事・採用担当 あなたの経験が新しい才能を引き寄せる原動力に 女性が活躍する職場環境を大切にしながら、コールセンターオペレーターとして働く新しい仲間を迎え入れる採用担当者を募集しています。主に採用活動を中心とした人事業務を担当していただきますが、業務の幅は広く、採用プロセス全体をリードする重要なポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ 採用計画の立案 求人広告の作成・運用 応募者対応 面接の実施 採用後のフォロー 入社手続き 社内研修 派遣会社との折衝 総務全般 ＜この仕事の魅力＞ 職場環境をつくるやりがい：女性の就業率が90％を超える当社の職場は、働き

仕事内容人事労務担当／未経験・既卒・第二新卒歓迎 グル プ会社全体の人事労務 当社グループ全体の採用活動および人事労務業務を担当していただきます。採用から労務管理まで一貫したサポートを提供し、グループ会社全体の成長を支える重要なポジションです。 【採用業務】 ・各グループ会社の採用ニーズの把握、採用計画の策定および実施 ・新卒・中途採用の実務（求人票の作成、応募者対応、面接・選考の実施、入社手続き等） ・採用イベントの企画・運営（合同説明会、インターンシップ、会社説明会など） ・採用ブランディング活動、採用チャネルの最適化 【労務管理業務】 ・就業規則や労働条件に関する規定の整備と運用等 ・各種

勤務時間09：00～18：00 【シフトについて】 ■週5日勤務が必須 ■実働8時間 ■休憩60分 ※残業ほぼなし

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ／ 建設業界における 採用・研修業務をお任せします。 ＼ 【1】採用関連（新卒・中途） ・求人票の作成 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・説明会対応 ・エージェント対応 【2】研修など ・企画、運営、管理 ・講師、教材作成（一部） ・課題添削 ・新卒育成計画や運用 ・研修の効果測定 【3】その他付随する業務 ・データベース管理 ・電話、来客対応 ・郵便・宅配便対応 多様な人材と接することで スキルアップも期待できる職場環境です。 【ポイント★】 ■正社員登用を目指せるチャンス 紹介予定派遣での募集なので、 実績を積み重ねていけば、

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞デジタルマーケティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社の概要 2012年に大阪で創業、事業価値や顧客価値を高めるプロフェッショナルとして、スモールビジネスや中小企業を対象としたwebマーケティング戦略事業とセミナーの集客代行～企画・コンサルティング、自社SaaSプロダクトである「WebinarBase」を運営するSeminarBase事業を展開しています。 『クライアントの勝ちが、私たちの価値』をテーマに質の高いサービスを提供し、高いお客様満足度と共に、2025年度には年商20

仕事内容株式会社アンズコーポレーション 新卒採用・研修業務中心の【人事・採用担当】経験者歓迎 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【実務を通じて人事分野のスキルが磨ける職場です】新卒採用や研修企画を中心に、採用計画から運営まで幅広く担当します。・新卒採用 ・新入社員研修 ・キャリア採用業務 ご本人の希望をお聞きして、下記業務を少しずつお任せいたします！ ・雇用契約管理 ・入社／退職手続き ・給与計算補助 ・その他、人事業務に関わる事務業務全般 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの形で採用業務経験に携わったことがある方（新卒採用・中途採用問わず） [歓迎] ・製造業での採用業務経験 ・海外系人材の採用経験 ・海外取引のある企業での人事業務経験 【職種名】 【大阪】事業・商品企画部門の人事総括（採用・要員管理担当）／500万～900万円／フレックスタイム 【仕事内容】 新卒採用・中途採用を中心とした人事業務全般を担当いただきます。自ら仕掛けて人材を獲得する攻めの採用体制へ転換するためのコアメンバーとして活躍いただくポジションです。 ▼ 新卒採用 ・大学・専門学校への訪問、リレーション構築 ・ 企業説明会・セミナーの企画 ・運営 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも該当する方 ・企業の人事部門において、キャリア（中途）採用を始めとした採用実務に携わった経験がある方 ・人事部門や事業部門において、労務管理や人材育成など、人事総務業務に携わった経験がある方 ・採用計画や事業企画などの戦略立案や遂行に携わった経験がある方 【職種名】 人事＜人材採用業務＞ 【仕事内容】 ■同社にて以下業務をご担当いただきます。 【具体的に】 ・同社におけるキャリア採用業務の推進（社内関係者調整、人材紹介会社対応、各種選考実務 等） ・同社グループ企業に対するキャリア採用並びに新卒採用業務のサポート ・採用計画全般の立案及び遂行 【キャリ

仕事内容カフェスタッフ 【未経験歓迎】ルクア大阪内 自家製生麺を使ったパスタが自慢のカフェ/月8-9日休・残業代全額支給 ●島パスタMIKEとは 兵庫・淡路島の美味しい食材を使用した、 生パスタを提供しているカフェ。 「Eat / Slow Life」をテーマに、 店内の製麺機で作るこだわりの生麺と 島の旨みを感じるソース、 食材で味わう島パスタでお客様をおもてなし ●はたらく環境とキャリア 在籍社員の平均年齢は31歳。 20～30代を中心に、若手マネージャーや 女性管理職も多数活躍しています。 業界・職種未経験でも意欲のある方は 自店SNS運用を担当、ドリンクメニューの開発、 スタッフの育

仕事内容◇会社の未来をつくる“人材ハントの最前線” 通信イベントの企画・運営や営業コンサルを手がける当社。第二創業期を迎えた今、今後の成長は「どんな仲間が集まるか」にかかっています。そこで優秀な人材を惹きつけ、組織へ迎え入れる役割をお任せ。採用やパートナーアサインなど「人」に関わる仕事を通じ、当社を押し上げてください。 ◇人事＝会社の成長エンジン 「事業戦略＝組織戦略」が当社の大事な考え方。優れた人材の採用と育成そのものが、事業拡大の最大の原動力となります。人事企画こそが、会社の未来づくりの中核です。 ◇採用・イベント・面談まで幅広く担当 ■求人媒体の選定、求人広告の作成・改善 ■応募者対応

仕事内容カナデビア株式会社 【大阪】人事リーダー（入社時の業務：採用担当）◆プライム上場／採用戦略・企画・実行まで◆ 【仕事内容】 【大阪】人事リーダー（入社時の業務：採用担当）◆プライム上場／採用戦略・企画・実行まで◆ 【具体的な仕事内容】 ～創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧 日立造船）」～ 【職務概要】 事業遂行に必要な人材の確保のため、採用担当（リーダークラス）として業務をいただきます。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） [歓迎] ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、成果を追求できる方 ・主体的かつ論理的に物事を考え提案できる方（セルフスターター気質な方） ・人

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆最寄駅から徒歩２分！派遣仲間がいます！ＯＪＴで覚えやすい！同業務の方もいます！ カジュアルな服装で勤務ＯＫです！◆《業務用システムの企画・開発会社》同業務の方もいるので未経験の方でも安心です！ 【お願いしたいお仕事の内容】応募者情報の管理、スカウトの送付、応募者の対応、面接の日程調整、採用・不採用通知の作成および送付、新卒向けインターンの運営・サポートなどをお願いします。 ※在宅勤務あり（５割程度）。※詳しくはお問い合わせください。

仕事内容人事採用／東証プライム企業 人事 採用担当 経験者優遇 未経験も可 人事／採用担当のお仕事です！ 人材開発課のキャリア採用担当者として、 キャリア採用業務、入社社員に向けた研修等の運営、 などの業務を幅広くご担当いただきます。 ◆キャリア採用業務◆ ・媒体や人材紹介会社からの応募者との面談 ・現場の面接担当との面接日時の調整 ・応募者フォロー ・媒体担当者との打ち合わせ ・求人原稿の作成や改善 等 ◆研修運営◆ ・入社者への研修運営、案内等 採用は事業成長に欠かせない重要なミッションです。 キャリア採用も年間計画を立て稼働しているのでとてもやりがいのある仕事です。 このengageへ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：給与計算業務の経験者 ※Excel計算式が得意な方は歓迎します。 [歓迎] ※Excel計算式が得意な方は歓迎します。 【職種名】 ★【人事（給与計算担当）／大阪安治川口駅近】大手OEM化粧品メーカー正社員！ 【仕事内容】 採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 ■職務内容：10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバー

仕事内容[仕事内容] システム開発事業をしている企業の人事部で新卒採用担当の募集をします。 ※当求人は障害者雇用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【仕事内容】 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ・新卒採用企画 毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・採用実務全般 母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画 実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当 その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。