総務管理職 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験（目安10年以上） 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【職種名】 総務部（管理職候補） 【仕事内容】 職務概要 本社および各拠点の総務全般、株式実

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・総務部門で 5 年以上の経験 ・コミュニケーション能力を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・ファシリティ関連業務の経験を有する方 ・株式文書関連業務の経験を有する方 ・社内広報業務の経験を有する方 ・IT リテラシーの高い方 【求める人物像】 ・経営・社員双方の立場でものごとを考えることができる方 ・行動力に自信のある方 ・他部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方 ・固定概念にとらわれず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・情報管理をしっかり行える方(全社の情報を取り扱うため) ・自ら業

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容創業90年の歴史を持つ同社にて、総務人事本部の核となり、施設管理から労務・人事制度の構築まで幅広い業務を担っていただきます。 経営の根幹を支えるバックオフィス部門のリーダーとして、定型業務のみならず制度改善や業務効率化の提案など、主体的な変革に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施設・備品の管理および各種経費管理・支払処理業務 ・各種資産管理業務 ・株主総会、取締役会の運営事務局業務 ・人事管理（採用、評価、教育、任免など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定） ・福利厚生の運用および安全衛生管理 【働きがい】 創業90年の基盤を持つ企業で、総務・人

仕事内容東京都品川区の総務／管理職 (正社員) | 株式会社 共益商会 ▼仕事内容 以下総務業務を担当して頂きます。 入社時点から管理職として採用いたします。 （１）在庫管理（２）入出庫管理（３）備品 ・消耗品管理、（４）施設管理（５）その他総務関連事務 ＊まずは出来る業務を担当して頂き、徐々に業務を広げることでキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 総務／管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)300000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容東京都品川区の総務／管理職候補／キャリアが磨けます (正社員) | 株式会社 共益商会 ▼仕事内容 以下総務業務を担当して頂きます。 将来的に管理職への道が開けます。 （１）在庫管理（２）入出庫管理（３）備品 ・消耗品管理、（４）施設管理（５）その他総務関連事務 ＊まずは出来る業務を担当して頂き、徐々に業務を広げることでキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 総務／管理職候補／キャリアが磨けます(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)280000〜3

仕事内容東京都江東区の経理・総務の管理職 (正社員) | 株式会社 ソーエイ ▼仕事内容 ＊総務 ・経理等の実務を含めた管理業務を幅広くお任せします。 ・総務関連業務（不動産、設備管理、等） ・人事関連業務（人事、労務管理、等） ・経理関連業務（入出金管理、伝票処理、給与計算、決算業務等） ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都江東区) ▼職種 経理・総務の管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)226200〜377000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,000 円（前

仕事内容・資産管理全般 ・人事管理全般 ・庶務事項全般 以上に関する管理、運営業務 ※部下を管理育成する立場となり、全社の人材育成も担います。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】メーカー＞機械 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜主な業務内容＞ ・総務関連業務（ビル・設備管理、什器・固定資産管理、ほか） ・広報関連業務（会社広報誌の立案・発行、製品カタログの作製・管理、ほか） ・IT関連業務（社内ネットワークの運用管理、社内各種ソフトウェア導入の検討、ほか） ・グループ会社間のコミュニケーションと広報業務の調整 ＜求めるスキル・経験＞ ・広報や広告関連業務に携わった経験がある方 ・PCネットワークやWeb管理の知識がある方 ・総務業務の経験がある方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・企業における労務実務経験7年以上を有し、労働法および社会保険に関する高度な専門知識を有する方 ・5名以上のチームマネジメント経験が3年以上ある方 ・自ら課題を発見し、制度や仕組みの構築を通じて解決に導いた実績をお持ちの方 【尚可】 ・経営と現場、または部署間の間に立ち、全社最適の観点から調整・合意形成を推進できる方 ・自部署に限らず、グループ全体のメンバーに寄り添い、組織全体の成果最大化に貢献できる高い当事者意識をお持ちの方 ・マネジメントに加え、自ら現場に入り手を動かしながら成果創出をリードできる方 ・労務ガバナンス構築経験がある方 ・M＆Aに伴う制度統

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（5年以上） 上場会社での業務経験 マネジメント経験 【職種名】 【総務管理職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・中堅企業または大手企業で経理事務経験5年以上ある方 ・人材マネジメント経験のある方 【職種名】 総務経理事務（管理職候補） 【仕事内容】 飯田橋・後楽園、総務経理事務（管理職候補）、年収4～4.8M 【業務内容】 ・請求書の作成発行 ・仕入れチェック ・仕訳作成 ・支払処理 ・経費管理 ・債権債務管理 ・月次決算 ・年次決算 ・部下の教育フォロー ※即戦力としての活躍に期待しています。 ★将来のキャリアパス ・ゆくゆくは、人事総務、情報システム関係、ヘルプデスクの領域も兼務していきます。 ・管理職候補として係長、課長、部長へのステップアップに期待して

仕事内容・総務業務全般、部門管理業務 ・社内行事（イベント）運営管理 ・人事サポート ・社内設備備品 保守管理業務 ・本社地区 営業所統括管理など （変更範囲：会社の定める業務範囲）

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。 将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。 【具体的には】 ・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応） ・各種保険管理（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など） ・事務所・不動産・資産管理 ・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営 ・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務（GHG排出量削減など） ・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応 ・業務の改善・改革の企画立案と推進 等 【モデル

仕事内容■おすすめポイント 【杉並区】病院で総務課のマネージャー募集◆給与計算の経験必須／駅から徒歩12分／年間休日121日！年収480万～540万円！ ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・勤怠管理、給与計算 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般

仕事内容＜給与計算・勤怠管理経験者募集＞住宅手当／単身寮／大手医療法人タムスグループでの募集◎医療法人ならではの福利厚生制度アリ！長く働きやすい環境が整っています♪【杉並区和田】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】199床の病院の総務課管理職として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 勤怠管理、給与計算 備品、施設管理、修繕 病院経理 行政対応（報告書作成等） 文書管理 病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） 職員の入

仕事内容ニッコンホールディングス株式会社 【プライム市場】 総務（管理職）／年間休日125日／月給42万円以上／転勤なし 【求人要約】 【管理職】上場企業の総務としてキャリアを上げる 【盤石の基盤】創業から70年以上・東証プライム上場 【好待遇】年休125日・賞与あり・月給42万円以上 東証プライム上場企業で新たなチャレンジを。 これまでにない知見も手に入れ、自身の価値を上げる！ 【物流サービスを中核に多様なビジネスを展開する企業グループ】 創業以来、社会インフラである「物流」を事業の中心に置き、お客様のご要望に応えることで、事業規模を拡大してきた当社。現在は東証プライム市場に上場し、国内

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事総務のご経験がある方（業界経験は不問） ・マネジメントのご経験がある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・人材教育に精通されていた方 【職種名】 人事総務(管理職候補) 【仕事内容】 【江東区】業歴ある寝具リース企業が人事総務職（管理職候補）の募集です。 □人事総務部においてのバックオフィス全般のマネジメントをお任せします 【具体的業務内容】 ■人事総務部長補佐 ■人事総務部内（人事労務課内および総務課内）業務管理、および業務対応／フォロー 人事制度・教育…人事制度／評価制度の構築・運用／教育体系の設計／研修の企画・運営 人事労務課業務例…勤怠、給与

仕事内容東京都新宿区/人事総務部管理職候補【オススメ】 【具体的な仕事内容】 人事総務部の管理職候補として、以下業務に従事いただきます。 ・会社法等の関係法令に関する業務（株主総会・取締役会・会社登記手続き等） ・文書管理に関する業務（社内規定・社内ルール・社内組織図の制定改廃・管理運用等） ・宅地建物取引業をはじめとする許認可手続き業務 ・コンプライアンス・リスクマネジメント業務 （内部監査・不正防止対策・個人情報保護・BCP対策等） ・その他総務・庶務（備品管理・職場環境整備・会社行事運営・福利厚生制度運用等） 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-30091