総務管理職 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験（目安10年以上） 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 2.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 3.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【職種名】 総務部（管理職候補） 【仕事内容】 職務概要 本社および各拠点の総務全般、株式実

仕事内容総務・経理を軸に、会社運営の要となるバックオフィス業務全般をお任せします。 単なるルーティンワークではなく、業務フローや仕組みを理解したうえで、「どう改善すべきか」「どう整えるべきか」を考え、実行していく役割です。 これまでのご経験や得意分野を活かしながら、早い段階から部門の中核として活躍いただくことを想定しています。 【具体的な業務内容】 ■ 人事・労務領域 採用業務や社会保険手続きなど、社員が安心して働ける環境づくりを担います。 現場の状況を把握しながら、労務面での相談対応や制度運用にも関わっていただきます。 ■ 総務領域 契約書・各種書類の管理、社内規定や制度の整備、備品・設備管

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・大卒以上 ・総務部門で 5 年以上の経験 ・コミュニケーション能力を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・ファシリティ関連業務の経験を有する方 ・株式文書関連業務の経験を有する方 ・社内広報業務の経験を有する方 ・IT リテラシーの高い方 【求める人物像】 ・経営・社員双方の立場でものごとを考えることができる方 ・行動力に自信のある方 ・他部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方 ・固定概念にとらわれず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・情報管理をしっかり行える方(全社の情報を取り扱うため) ・自ら業

仕事内容東京都品川区の総務／管理職 (正社員) | 株式会社 共益商会 ▼仕事内容 以下総務業務を担当して頂きます。 入社時点から管理職として採用いたします。 （１）在庫管理（２）入出庫管理（３）備品 ・消耗品管理、（４）施設管理（５）その他総務関連事務 ＊まずは出来る業務を担当して頂き、徐々に業務を広げることでキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 総務／管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)300000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・人事労務業務経験（給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整の経験） ・マネジメント経験 ・普通自動車免許 ■歓迎条件： ・従業員規模100名以上の労務経験 ・衛生管理者1種 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【八王子市】一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社にて、人事労務を中心とした総務部の管理職候補 【仕事内容】 一般廃棄物・産業廃棄物収集・運搬を行う会社での、人事労務業務を中心とした総務部の管理職候補（プレイングマネージャー） ※経験により役職は検討（部長～課長

仕事内容東京都江東区の経理・総務の管理職 (正社員) | 株式会社 ソーエイ ▼仕事内容 ＊総務 ・経理等の実務を含めた管理業務を幅広くお任せします。 ・総務関連業務（不動産、設備管理、等） ・人事関連業務（人事、労務管理、等） ・経理関連業務（入出金管理、伝票処理、給与計算、決算業務等） ＊業務の変更範囲：変更なし (東京都江東区) ▼職種 経理・総務の管理職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.5日）)226200〜377000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 0 円 〜 200,000 円（前

仕事内容＜給与計算・勤怠管理経験者募集＞住宅手当／単身寮／大手医療法人タムスグループでの募集◎医療法人ならではの福利厚生制度アリ！長く働きやすい環境が整っています♪【杉並区和田】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実 【仕事内容】 【業務内容】199床の病院の総務課管理職として組織を支えていきませんか。 199床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理・庶務）全般 勤怠管理、給与計算 備品、施設管理、修繕 病院経理 行政対応（報告書作成等） 文書管理 病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） 職員の入

仕事内容東京都品川区の総務／管理職候補／キャリアが磨けます (正社員) | 株式会社 共益商会 ▼仕事内容 以下総務業務を担当して頂きます。 将来的に管理職への道が開けます。 （１）在庫管理（２）入出庫管理（３）備品 ・消耗品管理、（４）施設管理（５）その他総務関連事務 ＊まずは出来る業務を担当して頂き、徐々に業務を広げることでキャリアアップ可能です。 変更の範囲：会社が定める業務 (東京都品川区) ▼職種 総務／管理職候補／キャリアが磨けます(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給280000〜330000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)280000〜3

仕事内容人事／総務部人事担当／管理職 ・採用関係業務（新卒採用、中途採用） ・採用計画の立案、実行 ・求人募集媒体の選定、作成 ・研修計画（新卒、中途）の立案、運営 ・給与、賞与の支給及び関連事務全般 ・人事制度、評価制度、福利厚生制度の立案、運用 ・その他人事労務関連業務全般 特殊ガス（環境汚染計測用標準ガス、半導体材料ガス、試験研究用高純度ガス等）の製造、分析、販売 交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社の総務部総務課において、以下の業務をご担当いただきます。 将来的には総務課長、管理課長への登用を見据えたポジションです。 【具体的には】 ・危機管理（BCP、有事対応、平時対策、慶弔対応、トラブル対応） ・各種保険管理（損害保険、労災保険、生命保険、海外旅行保険など） ・事務所・不動産・資産管理 ・車両、住宅、OAリース、通信、会員権などの管理・運営 ・行事運営、福利厚生、旅費精算、環境関連業務（GHG排出量削減など） ・各種業務のメンバーサポート、社員からの問い合わせ対応 ・業務の改善・改革の企画立案と推進 等 【モデル

仕事内容総務／総務部／管理職 ・労務管理、就業管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険手続き、入退社手続き ・建物維持管理業務 ・社有車維持管理業務 ・各種保険関連業務（車両、建物等） ・総務部庶務、渉外業務 ・契約書関連業務 ・部員の指導、監督 特殊ガス（環境汚染計測用標準ガス、半導体材料ガス、試験研究用高純度ガス等）の製造、分析、販売 交通費支給あり,シニア歓迎,資格取得支援・手当てあり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・上場企業における総務管理職経験 【尚可】 ※下記業務経験・実績 ・サステナビリティ戦略策定、推進 ・株主総会、指名報酬員会の運営 ・IR戦略立案 ・メンバーマネジメント [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・社内外でのコミュニケーションが円滑にはかれる方 【職種名】 総務※管理職採用 【仕事内容】 福利厚生充実／東証プライム上場ドラッグストアチェーンです！ 【職務概要】 同社総務部にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ■総務部のマネジメント ・株主総会、指名報酬員会 ・IR戦略立案 ・特例

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間／中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務業務経験（5年以上） 上場会社での業務経験 マネジメント経験 【職種名】 【総務管理職】スタンダード上場/年休130日/完全週休2日制/転勤無し 【仕事内容】 【仕事内容】 総務次長候補または部長候補として、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転/開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】

仕事内容総務／事務職・管理職候補 総務・人事・経理の管理職候補者を募集します 具体的には 施設の総務部門における管理職候補者として 事務業務に幅広く携わることができ、マネジメント経験も活かせます。 ■総務業務 ・会議運営、各種委員会参加 ・来客、業者対応など ■人事労務業務 ・勤怠管理 ・入退職手続き ・雇用管理など ■経理業務 ・年次決算 ・予算管理など ＊施設見学も大歓迎です。ご相談ください。 特別養護老人ホーム ショートステイ デイサービス 居宅介護支援事業所 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問

仕事内容■おすすめポイント 【練馬区】総務管理職候補◇採用から経営参画まで幅広く担う！クリニック運営を支えるリーダー募集！年収最大650万円 ■お仕事内容 行政対応,採用業務,人事・労務,営業・渉外,総務業務全般,適時調査・監査対応,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・総務課業務（庶務全般） ・採用業務全般（面接対応、業者対等） ・各種システム対応 ・障害対応 ・スタッフの労務管理 ・目標管理・評価 ・マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・施設基準管理 ・各種届出 ・行政対応 ・適時調査対応 ・各種報告対応 ・報告書作成 ・文書管理 ・本部、グループ内関連施設との調整

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】病院の総務人事主任／採用から労務・総務まで幅広くお任せします！土日祝休み・年間休日124日！ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 人事総務部門の主任として、採用・労務・制度運用・総務業務を幅広く担当し、組織運営の円滑化と職員満足度向上を推進していただきます。 【人事業務】 ・中途採用、新卒採用に関する企画・運営 ・求人媒体との折衝・管理 ・採用面接および応募者対応 ・入退職手続きおよび人事情報管理 ・人事評価制度の運用支援 ・研修・教育プログラムの企画運営 ・職員エンゲージメント向上施策の企画・実施 【労務業務】 ・勤怠管理およ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社内規程の整備・改定経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ※人数不問 ■企業の管理部門（人事・総務・経理・法務・労務など）での実務経験 ■経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自らのキャリアを切り開いていきたい方 ■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方 ■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方 ■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方 ■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 等

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務業務経験 【職種名】 総務部門（管理職候補）【鳥貴族運営企業/海外出店拡大中】 【仕事内容】 ・規程改定（主に組織変更に伴う） ・規程チェック、相談対応 ・グループ間業務委託契約更新 ・反社チェック（新規・継続） ・リスク管理 ・ファシリティ管理 ・本社会議準備・資料作成 ・株主総会対応 ・取締役会事務局業務 ・CXO会議事務局業務 ・自社株式売買申請処理（申請処理/案内/通知） ・持株会 （各種申込承認/締め処理/入金/証券会社連携） ・株主優待対応（発行・送付停止） ・マネジメント など 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には