総務管理職 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務経験3年以上 - オフィス管理（備品・ファシリティ管理、レイアウト変更等） - 契約書・文書管理 - 社内規程の整備・運用 - 取引先や外部業者との調整・交渉 - 社内イベントや行事の企画・運営 ■ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の運用経験（1年以上） ‐ 社内ルール整備、社内教育、監査対応、外部認証取得支援など ■自ら課題を発見し、仕組み化・標準化に取り組んだご経験がある方 [歓迎] ▼ISO27001の認証取得のリード経験 ▼リスクマネジメント／コンプライアンス領域の実務経験 ▼社内規定策定や取締役会運営経験 【フィットする人物像

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務経験5年以上 ・責任感を持ち、最後までホスピタリティを持って成果を出していける方 ・ルーチンワークを行う中で、常に改善の意識を以って業務に取り組める方 ・少人数以上のチームや部署のマネジメント経験3年以上 [歓迎] ・ルールや決めごとの中で素早く正確にアウトプットした経験 ・社外組織の担当者との折衝力、調整力、交渉力 ・事業全般の課題解決に真摯に取り組める方 ・数値管理・データ分析の経験がある方 【フィットする人物像】 ・保育業界を良くしていこうとする興味・気概をお持ちの方 ・論理的思考を持ちつつ、エモーショナルなコミュニケーションとのバランスを取れる方 ・業務の

仕事内容[募集背景産休休暇による欠員補充 [仕事内容]： 人事総務 【具体的には…】 小規模な組織の為、業務は広範囲にわたります。 スピード感ある組織で、経験・実力を積んでいただける環境です。 ■人事・労務 採用業務（中途、新卒） 面接官対応、スケジュール調整 入退社に関する手続き 各種保険申請・喪失手続き 給与計算 年末調整 勤怠管理 各種届出および申請 など 健康診断 社労士との対応 就業規則・評価制度の見直し ■総務業務 契約書の管理 社内の備品管理･発注 固定資産管理 出張の手配業務（新幹線、飛行機、宿泊等） 社内イベントの手配 入退社に伴うPCの設定や、システム設定 ■経理（補助）

仕事内容[募集背景現管理職が60歳を超えており、その後任としての募集となります。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて総務人事管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ① 人事業務（採用・教育・評価・労務管理） 採用計画の立案・実行（新卒・中途） 面接・選考プロセスの管理および候補者対応 入社・退職手続き、オンボーディング施策の企画・実施 人材育成・研修制度の企画・運営（社員研修、リーダー育成） 人事評価制度の運用・改善（評価基準の見直し、昇給・昇格対応） 労務管理（勤怠管理、就業規則の改訂、働き方改革の推進） ② 総務業務（組織管理・社内制度整備） 社内規程の整備・更

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・総務部門で 5 年以上の経験 ・コミュニケーション能力を有する方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験のある方 ・ファシリティ関連業務の経験を有する方 ・株式文書関連業務の経験を有する方 ・社内広報業務の経験を有する方 ・IT リテラシーの高い方 【求める人物像】 ・経営・社員双方の立場でものごとを考えることができる方 ・行動力に自信のある方 ・他部署と連携し、円滑にコミュニケーションを取り業務を進めることができる方 ・固定概念にとらわれず、幅広い業務に柔軟に対応できる方 ・情報管理をしっかり行える方(全社の情報を取り扱うため) ・自ら業務に対して業務の効率

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 経理総務 ※ご経験、ご意向に応じ担当領域を決定いたします。 【具体的には…】 ・経理実務及び業務管理 ・チーム管理 ・経営資料作成 ・業務改善 ・総務業務 等 ※システムはJDLを活用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：49837

仕事内容[募集背景将来的な体制強化のための募集になります。 [仕事内容]： 同社で総務部に配属となり、会議運営、許認可、物販管理などの会社全体のサポートをご担当していただきます。 【具体的には】 ・防災対策、災害対応 ・会議運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ・通信機器関係 ・車関係 ・貸与品管理 ・事務用品調達 総務グループで行っている業務の対応、グループ長の補佐という面で活躍していただきます。 等 【配属先】 総務部 総務グループ 構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、主任（男性1名）、メンバー6名（男性4名、女性2名）、派遣（女性1名） 【働き方】 土日祝日休み

仕事内容株式会社ロンドホールディングス グループの成長を支える【総務職(マネージャー候補)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【最初はチーフ職からスタート】クラウドシステムを利用したグループ従業員の労務管理、法改正の情報収集・導入準備、部署内のとりまとめ等をお任せ。【チーフ職】 ・グループ全体の労務管理及びとりまとめ ・部署内や他部署との情報共有 ・法改正の情報収集 └部署内での共有 └クラウドシステムの反映 └従業員への発信 ・採用スタッフの入社手続 ・備品発注 管理 ・来客対応 など ※人事

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの総務管理職経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳から４５歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ■上場素材メーカー 総務課長候補 【仕事内容】 八王子の本社勤務、または埼玉県行田工場、群馬工場の勤務となります。3か所の工場（埼玉、群馬）の総務となり、転勤もあります。 東京八王子の本社勤務または埼玉県行田工場、群馬工場の勤務にて、総務課長候補として工場の総務全般の実務統括をお願いします。 埼玉、群馬にある3か所の工場の総務もお任せします。 【事業内容・会社の特長】 東証スタンダード上場の素材メーカーです。 自動車、航空

仕事内容●有料老人ホーム・介護施設における人事・総務等労務管理 ○人事体制強化 ○人事システム構築 ○新卒・中途採用計画 ※ＰＣ使用あり（Ｗｉｎｄｏｗｓ、各種ソフト） ※欠員補充募集です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【総務・事】社内イベントや研修の企画／年間休 127 ！女性管理職登用実績あり＊産育休取得＆復職実績もあり ▼仕事内容 創業73年で安定感抜群！ 会社の発展をバックオフィスからえ、期的なキャリアを実現！ あなたが毎通うスーパーやコンビニエンスストアで必ずにする ディスプレイやPOPは研Ｉ＆Ｓの商品かもしれません。 当社は、スーパーマーケットやコンビニエンスストアといった料品店、 ドラッグストアなどの品店、家電量販店、書店、料品店など 幅広い店舗で売り場づくりのトータルコーディネートをなっている会社です。 お取引先も北は北海道、南は沖縄まで全国津々浦々。 本全国のスーパーでは業界トップク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・総務部門での5年程度の実務経験 ・３年以上のチームマネジメント経験（総務部門に関わらず） ・部門運営に必要な財務知識（経費予算や設備投資予算の編成、管理） ・Word、Excel、PowerPointなどを活用した文書作成能力 [歓迎] 【尚可】 ・社内システム導入やデジタル化推進に関わるITリテラシー ・日常会話レベルの英語力（海外からの来客の一次対応ができるレベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～50歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 大手医療機器メーカーでの総務業務/管理職候補 【仕事内容】 東証プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] メーカーでの総務管理職経験がある方。 【職種名】 ■上場素材メーカー 総務課長候補 【仕事内容】 八王子の本社勤務、または埼玉県行田工場、群馬工場の勤務となります。3か所の工場（埼玉、群馬）の総務となり、転勤もあります。 東京八王子の本社勤務または埼玉県行田工場、群馬工場の勤務にて、総務課長候補として工場の総務全般の実務統括をお願いします。 埼玉、群馬にある3か所の工場の総務もお任せします。 【事業内容・会社の特長】 東証スタンダード上場の素材メーカーです。 自動車、航空機業界が主な顧客となります。 以下社長メッセージの抜粋です。 当社は1966年に合成皮革の製造

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下ご経験をお持ちの方 ・官公庁・自治体に対する各種申請手続きのご経験 ・部門サポート、総務など、フロント業務のバックアップ系業務のご経験 ・リーダー・マネージャーのご経験 [歓迎] 以下のような方歓迎致します。 ・IT/クラウドサービス企業での就業経験 ・業務効率化に向けた取り組み・プロジェクト支援経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～45歳程度までを想定しています。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・明るくコミュニケーション能力の高い方 ・フロント業務を行う方のバックアップサポートにやりがいを感じられる方 ・自分の業務・部署

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算、労務管理、労務問題対応等のいずれかのご経験5年以上 [歓迎] ■総務・人事・採用業務の経験 ■マネジメント経験 【求める人物像】 ・責任を持って業務を遂行出来る方、積極的にご自身から動くことが出来る方 ・支社担当者や社員への連絡や支持をすることも多いので、人とのコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 労務・総務・人事※管理職候補～管理職【月残業10H以下】（年収620万円～800万円） 【仕事内容】 【募集背景】 上場会社の子会社として、人事面の組織力を強化していくためです。 業績が向上しており社員数も

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の幅広いご経験（特に労務管理、制度対応） ・マネジメント経験 ・各経営層や業界団体との調整やコミュニケーション能力 [歓迎] ・法務関係の実務経験 ・施設管理業務の実務経験 【職種名】 【総務人事／管理職】700～900万円／荒川区／冠婚葬祭サービス／残業少／完全週休二日／年休108日 【仕事内容】 弊社の総務人事業務全般を担って頂きます。グループ管理部門全般の要職になります。 ＜具体的な業務内容＞ (1)総務 (2)労務・人事 (3)新卒採用 (4)施設管理 (5)法務 (6)業界各社との連絡窓口 【事業内容・会社の特長】 ◎冠婚葬祭に関する全ての事業、◎ホ

仕事内容【 経理部署でのマネジメント経験10年以上必須 】 ★ベテラン歓迎！総務経理部門の管理職候補募集★ ★財務戦略の立案から投資先の優先順位付けまで★ あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ 1920年創業の老舗建設会社 ベテラン歓迎！総務経理経験を活かせる 管理職候補としての活躍に期待！ 財務戦略の立案〜投資の優先順考察まで 土日祝休み・年間休日130日 転勤の有無選択OK ◆100年企業で、次の一歩を。 1920年の創業以来、 「顧客第一主義」の経営理念のもと、 確かな実績を積み重ねてきた当社。 今回は、会社の土台を支え

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務業務経験（5年以上） ・上場会社での業務経験 ・マネジメント経験 【職種名】 総務(次長～部長クラス) 【仕事内容】 ・各種会議体運営（株主総会、取締役会、経営会議） ・コンプライアンス・リスク管理委員会事務局 ・従業員向け株式給付信託（J-ESOP）対応 ・反社チェック、稟議管理 ・ワークプレイスマネジメント(オフィスの移転開設・レイアウト変更対応・オフィスレイアウトの企画、関係会社との折衝) ・各種資産・備品管理 【事業内容・会社の特長】 同社は、一都三県で分譲マンション建設に特化した総合建設業です。最大の強みは、用地仕入れから企画・施工まで一括

仕事内容【応募資格】 [必須] ■5年以上の総務業務の経験をお持ちの方 （オフィスファシリティ、BCP業務など） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【総務】管理職等級/リモート/業界2位の安定優良企業（年収900万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 総務のご経験がある方が社内異動となったため、即戦力としてご活躍いただける方を募集します。 【業務内容】 安定基盤を誇る大手建設コンサルタント企業にて、総務領域の管理職候補としてご活躍いただきます。 ～具体的には～ ■BCP業務 ・BCP策定、社内