東京都の総務管理職の求人・仕事・採用

仕事内容クロスエネルギー株式会社 【台東区×週2リモート×年収700万円～】管理部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休／手当◎ 【仕事内容】 【台東区×週2リモート×年収700万円～】管理部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休／手当◎ 【具体的な仕事内容】 管理部門の部長補佐◆土日祝休み×年休120日以上◆退職金制度あり ■職務内容： 管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には： ・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対

仕事内容株式会社ソーエイ 総務経理（管理職候補）／月給32万円～／賞年6回／経験者優遇 【求人要約】 【安定企業】設立50年超◆需要高い人材サービス展開 【収入増】月給32～50万円◆賞与年6回◆満足度◎ 【待遇抜群】結婚・出産祝金支給◆保養施設あり 【仕事内容】 《将来の管理職候補★》総務・経理総務業務を中心に、会社の成長を支えるバックオフィス業務全般をお任せ。 【具体的な仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ■経理領域 ・伝票仕訳、入力 ・請求業務、売掛金管理 ・銀行支払業務 ・日次、月次、年次決算 など ■総務領域 ・契約書管理 ・不動産管理 ・車両、備品管理 など ■人事系 ・

仕事内容【仕事内容】 葬儀、お墓、相続など、ライフエンディングに関わるサービスをトータルで提供する当社にて、【人事総務部 管理職候補】を募集します。企業の骨格を作る中核ポジションにて組織変革をのリードを期待します。 ■人事労務・総務全般の統括 ■IPO関連実務（規程改定、人事制度の再設計、開示資料対応、内部統制整備） ■就業規則・社内制度の改定・運用 ■部門マネジメント（メンバー育成・体制強化） ■経営層や監査法人・証券会社との折衝 ＜マネジメント領域＞ 部門方針や数値管理を推進しながら、メンバー育成と組織力強化をリードいただきます。 さらに、IPOを見据えた内部統制・開示体制・監査対応などの体制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での総務経験が5年以上 [歓迎] ・不動産業界、建設業界、ホテル業界での総務経験 【職種名】 千代田区(東京) 総務（管理職候補）・不動産開発運営東証プライム上場グループ会社◎年間休123日 【仕事内容】 同社で総務部に配属となり、会議運営、許認可、物販管理などの会社全体のサポートをご担当していただきます。 【具体的には…】 ・防災対策、災害対応 ・会議運営 ・許認可（商業登記、宅建業、建設業、警備業） ・通信機器関係 ・車関係 ・貸与品管理 ・事務用品調達 総務グループで行っている業務の対応、グループ長の補佐という面で活躍していただきます。 等 【配属先

仕事内容＼将来的に管理職にチャレンジしてみたい方・すぐに管理職になりたい方を募集！／ ■概要 総務人事課の一員として、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務全般をご担当いただきます。得意分野を持ちながら全員で協力して業務を行っています。 ■詳細 【総務人事課の業務範囲例】 ■労務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続き ■人事：採用、研修企画・運営、評価制度運営 ■総務：備品・消耗品管理、福利厚生運用、社内ルール整備 ■法務：契約書管理・チェック業務など ★入社後は人事・労務領域・総務領域からスタートし、ご経験や適性に応じて、その他の業務など、業務範囲を広げられる可能性があります。 ★将来的には

仕事内容[募集背景 [仕事内容]： 経理総務 ※ご経験、ご意向に応じ担当領域を決定いたします。 【具体的には…】 ・経理実務及び業務管理 ・チーム管理 ・経営資料作成 ・業務改善 ・総務業務 等 ※システムはJDLを活用 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件正社員 30歳～40歳の方が活躍中！ JOBID：49837

仕事内容＜仕事概要＞ 下記管理部門のマネジメント業務。 ・総務（社内行事、社内制度、職場環境改善、行政届出） ・労務（入退社手続き：社労士と連携、勤怠管理、給与計算） ・経理（仕訳、経費精算、小口管理、支払業務） ・広報（社内発信、社外発信） ・情報システム（自社サイト、PC、インフラ、各種ツール） ・採用（新卒採用、中途採用） 下記の経験があると良いです。 ・経理経験 ・管理系のツール導入経験者（勤怠管理システム等導入したことがある人） ・補助金、助成金の申請をしたことがある人。 業務が多岐に渡り成長企業での業務や組織のルール構築など整え、社長含めた経営陣と仕事を進めていける

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事総務経験3年以上 【歓迎条件】 ・マネジメント経験 【職種名】 【人事総務管理職候補】リモート有／時差出勤相談／創業97年越えの安定老舗商社 【仕事内容】 ■仕事内容 採用を中心とした人事業務を始め、ご経験によっては総務業務を幅広くお任せいたします。 【主な業務内容】 ・人事 ～採用活動、入退社手続き、教育研修、昇格・異動手続き ・給与・社会保険関連 ～給与・賞与処理、昇給、福利厚生・社会保険手続き ・勤怠管理 ～システム管理及び勤怠チェック、有給休暇付与 ・資産管理 ～不動産管理、社屋管理、設備保守 ・法務関連 ～商標登

仕事内容株式会社テレビ朝日ミュージック 【総務人事】管理職候補（副部長クラス）◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務人事課の業務全般をお任せします。採用や労務管理、福利厚生の運営からヘルプデスク業務など幅広い業務を管理・担当していただきます。■人事・労務業務 ・給与計算/賞与計算業務 ・社会保険・住民税手続き ・勤怠管理業務 ・入社、退社業務 ・ウェルネスサポート業務（健康診断/人間ドック/産業医の管理・運営/休職対応） ・採用（新卒・中途） ・研修 ・人材（組織）配置 ・組織変更

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】不動産＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【お任せしたいミッション】 バックオフィスの要として、経理・総務の幅広い業務を通じて営業や現場スタッフを力強く支え、会社の円滑な運営に貢献していただきます。 【募集背景】 当社は全国に駐車場運営や不動産事業など多角的に事業を展開する上場企業グループです。 管理する駐車場数が右肩上がりで増加する中、今後のさらなる事業拡大をバックオフィスから支えていただく事務系スペシャリスト（経理・総務）を増員募集することとなりました。 ※今回のポジションはグルー

仕事内容[募集背景現職の方の後任者としての採用となり、経理総務責任者としてのご活躍いただきます。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 経理総務責任者として幅広い業務に携わっていただきます！ 【具体的には…】 〇経理業務 ・伝票入力や請求書作成を行い、日々の経理処理を担当します。 ・決算実務の補助として、税理士に提出する前の準備作業を行います（複雑な作業は少なく、基本的な内容が中心です）。 ・将来的には、税理士とのやり取りを担当し、経理業務の中心的役割を担います。 〇総務業務 ・契約書の作成や確認業務を担当し、社内文書管理を行います。 ・労災や社会保険関連の業務に対応し、主に社会保険労務士と連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での人事採用実務経験（目安：5年以上） ・他部署・外部業者との折衝経験 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint） [歓迎] ▽中途、新卒採用経験がある方 ▽総務業務のご経験がある方 ▽エンターテイメント業界や出版業界にご興味があられる方 ▽キャリアコンサルタント ▽社会保険労務士（勉強中含む） ▽衛生管理者 ▽簿記3級以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事総務部採用担当 ～管理職候補ポジション×裁量権◎～（年収450万円～750万円） 【仕事内容】 【株式会社ぶんか社とは】 設立77周年を迎えた同社。現在

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■社内規程の整備・改定経験 【尚可】 ■マネジメント経験 ※人数不問 ■企業の管理部門（人事・総務・経理・法務・労務など）での実務経験 ■経営者の立場を理解して、代表や役員陣と適切なコミュニケーションが出来る方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■自らのキャリアを切り開いていきたい方 ■会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方 ■経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方 ■変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方 ■自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 等

仕事内容株式会社DMM.com証券 【日本橋】人事総務／管理職候補◆国内トップクラスFX取扱証券会社 【仕事内容】 【日本橋】人事総務／管理職候補◆国内トップクラスFX取扱証券会社 【具体的な仕事内容】 ■業務概要 当社の人事・総務に関する幅広い業務をお任せします。 ■主な業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事：人員管理、入退社対応、人事系規程改定、人事評価制度・報酬制度等の企画・運用、組織サーベイ運用 ・採用：採用戦略立案、エージェント・応募者対応 ・教育研修：企画・運用 ・労務：給与計算、勤怠管理 ・安全衛生：健康診断、ストレスチェック、衛生委員会 ・福利厚生：企画・運用、40

仕事内容【応募資格】 [必須] ■管理部門（人事・総務・経理・法務・IT等）で何らかの領域を統括した経験 ■戦略思考（例：財務×経営 or 人事×経営）を有する方 ■メンバーマネジメント経験（人事評価まで） [歓迎] ▼組織・制度改革を「構想→実装」までやり切った経験 ▼対外折衝（官公庁、業界団体、大手企業のVIPを含む）における実務経験 ▼業界団体、公益法人、行政機関での勤務経験 ▼ガバナンス・会議体運営（株主総会、理事会等）の経験 ▼情報システム管理やセキュリティに関する知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務部（管理職候補）中期経営変革の中核メンバー（年収700万

仕事内容株式会社昭和メディカルサイエンス 臨床検査サービス企業の【総務※管理職候補】★各種手当充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理本部総務課にて総務業務全般と人事業務をお任せします！給与計算：月次給与計算業務、賞与計算業務、年末調整計算、給与支払い報告書、法定調書作成のための資料作成 社会保険：入社時・退社時の諸手続き、社会保険手続き・更新業務、労働保険業務、社内相談業務 労務業務：就業規則・社内規定の企画・改定、問い合わせ対応、勤怠管理 人事業務：新卒・中途採用、問い合わせ対応など 【雇

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務もしくは人事業務経験5年以上 《具体的には下記いずれかの経験》 社会保険手続き、給与計算、採用、教育、規程の整備、社内イベントの企画・運営、オフィスの環境整備及び管理、契約書や文書の管理、社内各部署との調整業務、福利厚生に関する業務、社内設備の管理、株主総会等の運営等 [歓迎] ▼給与計算経験、労働関連法令の知識 ▼移転等の引っ越し経験や社内設備管理（リフォーム、修繕等）の経験 ▼社内報、社内イベントなどのインナーコミュニケーションの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京／銀座】総務人事◆将来の管理職候補（年収4

仕事内容☆上場企業 同社は現在、プライム市場上場企業として急速な組織拡大と事業フェーズの変革期にあります。グループ従業員数2600名を超える巨大組織の基盤を支え、単なるルーティンワークに留まらない「戦略的総務部門」への変革をリードしていただける中核メンバーを募集します。 【本ポジションのミッション】 既存の事務実務の枠を超え、経営層と連携した「場のマネジメント」や大規模プロジェクトの推進を通じて、組織の成長を加速させることがミッションです。入社後は既存メンバーのマネジメントや重要プロジェクトへの参画からスタートし、3〜5年後には総務部門の責任者（マネージャー）候補として、部門全体を牽引していただく

仕事内容「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス/約61万棟の施工実績あり/週2日ノー残業デー/住宅手当・家族手当有/資格支援制度充実 ■業務概要: 総務部付きの係長として専門性を発揮していただける方を募集しています。上場企業での管理部門の管理職ポジションとなりますが、今後の事業拡大を目指していく中、 管理部門ではまだまだやるべきことが多くあります。これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細: 人事総務の業務をメンバーと協力し、広汎にご担当いただきます。 ・人事、労務管理 └給与計算、社会保険の手続き、勤怠管理、年末調整、入社・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における総務または法務業務の実務経験（目安10年以上） ■総務部門または管理部門におけるマネジメント経験 [歓迎] ▼株主総会・取締役会運営、契約管理、規程管理、コンプライアンス対応等のいずれかの実務経験 ▼生成AIを活用した業務効率化や資料作成の経験 ▼英語によるメール対応・資料読解・会話スキル ▼財務経理（会計管理）に関する知識または実務経験 ▼人事制度・労務管理に関する知識または実務経験 ▼オフィス移転、BCP構築、業務改革等のプロジェクト経験 ▼物流業界またはBtoB事業会社での勤務経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・