総務管理職 - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容丸紅プラックス株式会社 【大手町】＜丸紅G＞総務人事（管理職候補）◆賞与6.98ヶ月実績◆年収700万円～◆年間休日122日 【仕事内容】 【大手町】＜丸紅G＞総務人事（管理職候補）◆賞与6.98ヶ月実績◆年収700万円～◆年間休日122日 【具体的な仕事内容】 【グローバルに展開する化学商社／東証プライム上場・丸紅G】 ■概要： ・丸紅(株)エネルギー・化学品部門の中核事業会社として、主に自動車・電子・生活産業分野にて各種合成樹脂原料や製品の販売を行う当社では、拡大する組織の成長を支える「人事・総務体制の強化」を推進しています。 ・今回、将来的にマネジメントポジションを担っていただけ

仕事内容【江戸川区・篠崎】年収540万～600万／病院での総務管理職／病院経験1年以上必須／福利厚生充実／医療法人社団城東桐和会タムスさくら病院江戸川 【年収540万円～】経験者歓迎◎年収600万円可／40代～50代活躍中！社食・退職金など手厚い福利厚生あり 病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 ＜よくある質問（Q&A）＞ Q. ブランク

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・4～5名のチームをまとめた経験がある方 ・PC操作（Word・Excelできる方） ※Excelでやりたいことが関数で組める方 ※ピボットテーブルやVLOOKUP関数などを使用します。 【尚可】 ・不動産、住宅、業界経験者（賃貸カウンター、ビルメンテナンス管理など） ・社会福祉法人や医療法人で行政手続きをしたことがある方 ・普通自動車運転免許 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 本部総務（管理職候補） 【仕事内容】 大手医療・福祉グループの総務で管

仕事内容病院における医事および関連業務の管理 ※総務・人事の管理職経験必須 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容[募集背景 [転勤の有無無し [仕事内容]： 同社にて人事総務管理職候補として業務に従事いただきます。 【具体的には…】 ・新卒/中途採⽤（新たな採⽤⼿段の検討と実施） ・人事評価制度、人事規定構築業務、社内規程類の整備 ・雇用管理業務（採用、面接、入退社手続き） ・賃金決め業務 ・労務管理業務 ・給与計算 ・機器・備品管理、施設管理、文書管理 ・そのほか庶務全般 等 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件nan 25歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65880

仕事内容仕事内容 業務詳細 総務係長（管理職候補）として、BCP（事業継続計画）策定・運用を中心としたリスク管理業務に加え、規程の管理・改定、ワークフローの運用、オフィスのレイアウト調整や什器管理、事務所設備や事務用品の維持管理など、幅広い総務業務をご担当いただきます。また、ISMSプロジェクトをはじめとする部門横断のプロジェクトにも携わっていただき、将来的には総務チームのリーダーとして組織を牽引していただくことを想定しています。 【具体的には】 ■BCP関連業務：事業継続計画の策定・見直し、緊急時対応マニュアルの整備、訓練の企画・実施 ■規程の管理・改定、ワークフロー運用 ■オフィスレイアウト調整・

仕事内容【応募資格】 [必須] 40代～55歳位までの方。 外資系ホテルでの人事総務勤務の経験者・・・外資系ホテルの勤務経験は必須条件です。 PCスキルはWORD・EXCEL・パワーポイントの基本操作のできる方 語学は日常会話程度可能な方。 IHGブランドを理解し、体現できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～55歳位までの方 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテルの人事総務部長（候補） 【仕事内容】 外資系ホテルの人事総務部長（候補）として、 ホテル運営の人事総務部署の役員の方と協力して、人事総務の責任者として勤務していただきます。 部下に優秀なSVの男性（40代）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 月次決算業務に携わったことがある方 【尚可】 株主総会対応、会社登記関連の業務、M&A/PMI関連の対応、業務改善・効率化のご経験 【職種名】 【池袋/マンション管理会社での経理・財務・総務などバックオフィス業務全般】管理職候補 【仕事内容】 経理・財務・総務バックオフィス業務全般をお任せいたします。 部長候補として、グループ各社の財務、経営企画、総務業務を統括し、戦略の立案やオペレーションの改善・強化等を行っていただきます。当グループの成長戦略を支えるため、人員を募集する運びとなりました。 【具体的な仕事内容】 ・経理ソフトデータ入力（弥生会計) ・請求

仕事内容■おすすめポイント 【江戸川区】総務（マネージャー）の募集◇幅広い年代の人が活躍中！手厚い福利厚生あり！最大年収550万円提示可能◎ ■お仕事内容 行政対応,総務業務全般,適時調査・監査対応,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・メンバーの進捗管理 ・社内外関係者との調整、会議参加 ・寮や社宅の契約、更新、解約などの管理（入退寮の手続きは1ヶ月で40～50件程対応） ・自治体への各種届出や補助金申請 ・購買、保険、庶務など総務関連業務 ほか ◎ 周囲との連携を大切にしながら進める業務が多く、調整力を発揮できます。 ◎ 日々の業務の中で気づいた改善点をどんどん形にできる仕事です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】経理業務（特に決算処理）、給与業務支援、総務業務、来客対応のご経験 【歓迎】日商簿記２級 【職種名】 総務経理職 【仕事内容】 【経理業務をメインとしながら総務人事関係の仕事にも関わって頂き、将来の管理職を目指して頂きます】 ■経理業務： ・出納管理、売上管理・仕入管理、仕分け入力（freee会計） ・月次、年次会計業務 ・税金の計算 ・決算書作成、予算の作成、減価償却 ・会計士とのやり取り ■給与業務： ・給与計算（給与奉行クラウド）の支援、保険の管理の支援 ■総務、庶務： ・慶弔の処理等、健康診断などの管理、来客対応、上席会議の準備・運営、

仕事内容【応募資格】 [必須] 1.会社法・建設業法(あれば可)の知識 2.労働三法の基礎知識 【職種名】 【総務・人事管理職】550～750万円／中央区／中小径鋼管杭製造トップシェア／完全週休2日年休125 【仕事内容】 (総務) 1.社内規程の整備 2.各種契約書の作成・チェック 3.社内イベントの企画・運営 4.会議体議事録(株主総会含む)の作成 5.経営企画業務(経営計画書の取り纏め・発表会運営) 6.社長サポート (人事) 1.人事制度の見直し 2.労務管理業務の掌握 3.社内研修の企画・立案 【事業内容・会社の特長】 建築物を支える「基礎杭」の開発・製造・販売・施工を一貫して行っている、中

仕事内容■おすすめポイント 【練馬区】病院の総務・リーダー候補を募集（総務・給与計算など）◇業界未経験OK！西武池袋線の最寄り駅から徒歩3分◎ ■お仕事内容 採用業務,人事・労務,経理・財務 ■お仕事詳細 【主な業務内容】 総務全般・給与計算、社会保険・人事事務その他一部総合的に事務業務に携わって頂きます。 【募集背景】 総務課は庶務・給与担当1名、経理・給与担当1名、給与・経理補助1名の体制ですが配置移動に伴う募集となります。

仕事内容[募集背景組織強化、DX化推進 [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務/経理 総務管理職候補 【具体的には…】 ・入社時は、給与計算、年末調整等を中心に対応頂きます。 ・3年後をめどに基幹システム入れ替えを想定しており、 同時にDX化においても、対応頂く事を想定しています。 ・経理業務も経験頂く事を考えています。 ・将来は、管理部門の中核社員として期待しています。 等 現在の管理部門体制：3人（部長、他2人） 【HUREX求人担当コメント】 同社は清掃を中心にビルの総合管理会社として安定経営されています。 現場のスタッフは年配の方も多く、様々な雇用形態の方が従業員として働いています

仕事内容[募集背景組織の成長を円滑に進めるためには、現場のメンバーをリードし、部門横断的な調整を可能とする推進力が必要です。これまでの購買・総務のマネジメント経験を活かし、同社の「上場後の発展」を見据えた管理基盤の確立にコミットしていただける方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 当社の中枢部門である総務部の責任者として、経営層の方針に基づき、部門全体のマネジメントと戦略的な総務業務を推進していただきます。 【具体的な業務内容】 ■総務戦略の立案と部門マネジメント - 経営戦略に基づいた総務部門のロードマップ策定、年間計画の実行および予実管理 - 部門メンバーの育成・目標設定

仕事内容■おすすめポイント 【青梅市】病院での総務課長の募集/最大750万円提示可能/年間休日120日/自然豊かな環境の中で勤務いただけます ■お仕事内容 総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・総務課業務（庶務全般） ・購買業務, ・スタッフの労務管理、目標管理・評価、マネジメント全般 ・他部門との調整・決定事項の実行 ・病院運営会議・各種委員会出席 ・緊急時のオンコール対応 ・各種業者との折衝、対応 ※総務課全体、購買等各種業者との折衝。得意分野を活かせるポジションを検討いたします。 ■雇用契約期間の定め: なし 【募集背景】 組織強化のための増員

仕事内容<仕事内容> 【東京】総務事務経験者募集！IT業界のSES会社でスキル活かそう！ *Native Japanese speaking skill is required. ●総務の管理職経験者、大歓迎！ ●創業以来、連続で黒字経営 ＜お任せするお仕事について＞ グループ会社（子会社２社）分も併せて対応いただきます １．入退社手続き、勤怠管理（勤務表、給与計算、有給） ２．経費申請チェック、精算 ３．社内システムへの情報登録 ４．各種契約処理、各種支払処理、振込データ作成、出納管理 ５．各種届出処理 ・傷病手当、保険証の再発行等 ・適用事業、税務上の届出、派遣事業報告 ・算定基礎、随時改定

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【富士フイルムグループで安定性年休125日／マネジメントが目指せる】 富士フイルムグループでバックオフィス業務を担う同社で、組織強化を背景に総務担当として下記業務を担える方を募集いたします。入社後は現状に満足する事なく、積極的に組織を前進頂く事を期待します。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜割合：３～４割＞ ・リスクマネジメント活動（事業継続計画立案と実行推進） ・BCP促進 ＜割合：３～４割＞ ・

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 総務として労務関係の管理をお任せします。 業務内容(詳細) ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社リヴ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記両方のご経験 ・事業会社での総務経験 ┗オフィスレイアウト変更やオフィス移転の経験 ・リーダーやマネジメント経験 [歓迎] 【歓迎】 ・BCP（事業継続計画）の経験 ・ファシリティマネジメントや様々なプロジェクト経験 ・企業の成長フェーズにおける柔軟な対応力 ・戦略的な視点で総務機能を捉えられる方 【職種名】 業界No.1企業で「戦略総務」を実現【総務管理職候補】空間デザインのリーディングカンパニー 【仕事内容】 総務部門の管理職候補として、従来のオペレーティブ業務から脱却し、 オフィス戦略・人事戦略など「戦略的総務」の再構築を、 総務部門の管理職候補と

仕事内容■おすすめポイント 【渋谷区】総務管理職候補◇年間休日120日以上！土日祝休みでワークライフバランス充実！ ■お仕事内容 行政対応,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 病院運営に係る管理事務 会議体参加、運営 施設基準関係の管理、届出 行政対応 経営管理等の資料作成、報告 人事労務管理 接客対応 業者対応 その他総務関連業務