施設ケアマネジャー - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容＼ケアマネ正社員募集／☆令和7年5月世田谷区代田オープニングスタッフ☆ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【ある月の業務例】 ・月初：認定更新申請の代行、国保連への請求業務（利用実績を作成してデータ送付） ・中旬：ケアプランの更新、介護保険の更新 ・随時：モニタリングや認定更新手続きや家族との調整、退所後の行き先調整、介護保険の更新に伴う病院付き添い その他：運営推進会議(2か月に1回)・ケアマネ会議への参加 ※ケアカルテ使用予定です 資格: ケアマネジャーの資格 学歴・年齢不問 勤務時間: 09:00～18:00（休憩60分） ※残業は月平均5～10時間程度 ※事業開始後、変

仕事内容【正社員・ケアマネ募集】小規模多機能きらら奥沢で、地域に寄り添い利用者様の暮らしをつなぐケアを共に創る仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給296,000円〜 ≪基本給≫ 176,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 処遇改善手当:17,000円 資格手当:22,000円 職務手当:20,000円 固定残業代 :36,000円～（20時間分相当、超過分は別途支給） 夜勤手当:5,000円/回×5回/月以上、超過分は別途支

仕事内容介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 シフトの希望も相談しやすい環境です。コミュニケーションを大切に、利用者様に向き合う業務です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格手当の対象となります。見学からでも大丈夫です。

仕事内容安心と成長を共に提供するケアマネジャー職を募集します！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給256,000〜301,560円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 居住支援手当:10,000円/月含む 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として40,760円支給。超過分は別途支給。 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：認知症介護

仕事内容経験年数は不問！学研ココファン／特定施設のケアマネージャー（アルバイト・パート）求人 「まなび」のある暮らしを支援する、高いホスピタリティが特色の学研グループの介護付きホーム新規オープニングスタッフ募集！ 介護付きホームのケアマネジャーとして、ご入居者さまのアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリング、一連のケアマネマネジメントに加え、施設全体の品質向上（虐待防止・接遇）の役割を担っていただきます。日中は介護・認知症予防のアクティビティや看護師による機能訓練を実施します。CO001 【専門職・管理職で選べる】 ケアマネジャーとして働く場合、学研ココファンでは「ケアマネ」→「

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区用賀1-19-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方は優遇いたします。見学からでも大丈夫です。

仕事内容■会社名 東京都世田谷区松原の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得／手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場で介護職員をお任せします。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケ

勤務時間◆シフト制 ①7:30〜16:30②9:00〜18:00③10:00〜19:00④16:00〜9:00週所定労働日数3日以上

勤務時間(1)9時00分～18時00分 (2)13時00分～18時00分 (3)10時00分～15時00分 又は 8時 30分~19時 00分 の間の4時間以上

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして幅広くご担当いただけます。 利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 意見を言いやすく風通しのよい職場です。リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都世田谷区鎌田4-14-8 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生

仕事内容■会社名 東京都世田谷区用賀の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/先輩が丁寧に指導。段階的に業務を習得／各種手当が充実。努力をしっかり評価 ■コメント ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ・精勤手当など努力を評価する制度があります ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場で介護職員をお任せします。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います

仕事内容【世田谷区奥沢】懇親会や社員割引あり♪年間休日115日◎小規模多機能型施設でのケアプラン作成や生活支援などをお任せします！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能におけるケアマネ兼、介護業務。 ご利用者のケアプラン作成や、食事・入浴・排泄だけでなく、買い物や散歩などの外出、レクリエーションなどご利用者の生活全般に関わることができます。 ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: 介護支援専門員資格 普通自動車免許 定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 勤務時間: 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 それぞ

勤務時間◆シフト制 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） ③17:00〜10:00（休憩60分）

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の介護付有料老人ホーム ■メインキャッチ 介護付有料老人ホームのケアマネジャー/東京都世田谷区/施設ケアマネ募集！ ■コメント 東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩14分 産前・産後休暇、育児休暇実績あり◎ 昇給・賞与あり♪頑張りをしっかり評価されます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護付有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 介護付有料老人ホームのケアマネジャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ケアマネージャーを正社員で募集します！ 気になった方は見学もご相談ください！ WEB面接は応相談。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 施設ケアマネ業務全般 ケアマネ2名体制！ ・ケアプランの作成（担当入居者：30 名程度) ・ケアプランの管理・評価・モニタリング ・ご家族様との相談、連絡業務 ・サービス担当者会議の運営 ※介護保険請求業務なし 求人ID 901293

仕事内容【仕事内容】 グループホームでのケアマネ業務全般 グループホームでの計画作成 介護業務 ※それぞれの業務は半々くらいの割合です。 ※介護業務を通じて、ご入居者様のご状況を把握しながらケアプランの作成をしていただきます。 【給与詳細】 【給与】 月給：286,300円～301,300円 【諸手当】 職務手当（計画作成）：20,000円 地域手当：56,700円 処遇改善加算：21,600円 居住支援特別手当：20,000円 夜勤手当：28,000円（7,000円×4回分） 資格手当：5,000円（介護福祉士） 通勤手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回 （実績2か月分/

仕事内容施設利用者のケア計画を作成。 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設利用者のケアプラン作成。 資格: 下記の資格必須 介護支援専門員 勤務時間: 勤務時間：8:30～17:30 休憩：60分 休日・休暇: 完全週休2日制 年間休日：125日 特徴: 特別養護老人ホーム / ブランク可 / 託児所・保育支援あり / 社会保険完備 / 施設ケアマネジャー / 週休2日 / 資格取得支援 / 残業ほぼなし / 年間休日120日以上 / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 主任介護支援専門員 / 自動車運転免許 / 退職金あり / 住宅手当 / 研修制度あり / 即日勤

仕事内容介護施設でケアマネージャーを担っていただきます。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 穏やかで温かな雰囲気の職場です。利用者様が安心して過ごせるよう、丁寧なケアをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。まずはお気軽にご応募ください。