施設ケアマネジャー - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容日勤のみ 尾山台駅の有料老人ホーム/ケアマネージャー 東京都世田谷区の介護付有料老人ホーム 【ガーデンテラス尾山台 】にて 『ケアマネージャー(正社員) 』を募集します！ ◆ホテルのような空間でご利用者様のサポート！◆ 自然豊かで閑静な住宅街にある、 介護付有料老人ホームです。 あなたの思いやアイデアが形になる、 そんな素敵な施設でケアマネージャーとして働きませんか？ 介護がしたい！と思いのある方、是非一度お問い合わせください！ 【PRポイント】 社会保険完備 交通費全額支給 有給休暇（入社後6か月後） 住宅手当 【ガーデンテラス尾山台(004887/J/ケアマネ)の求人情報】

仕事内容欠員募集！数少ない施設ケアマネの募集です。社会福祉法人という安定した基盤で働きませんか！ 特別養護老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。 ご入居者のケアプラン作成の他、ご家族や外部機関との連絡及び調整を行っていただきます。 お看取りまで対応させていただいている施設ですので、最期の時までご家族やご利用者さんに寄り添うことができます。 ご入居者は施設で生活されている方になりますので、毎日を職員と一緒に過ごします。365日を一緒に過ごす職員として、利用者様に安心感を与えらるような職員でありたいと思っています。 ご入居者の病院受診の際に、近隣の病院までの運転業務あり。 ※事務員及び相談員

仕事内容<仕事内容> ケアマネ資格を生かすチャンス！施設管理者の役職採用です！☆優っくり村喜多見☆ ケアマネ資格を有する施設管理者採用の募集です。 ＜必須資格＞ 介護支援専門員（ケアマネージャー） 優っくり村の施設運営管理が主な業務です。 併せてご利用者のケアマネジメント業務をお任せいたします。 法人理念や運営方針に沿ったサービス提供を行いながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりを実践できる職務です。 「管理職を担うのははじめて・・」 そんな方でも大丈夫です。就任からしばらくは一からサポートいたします。 ※仕事内容※ よりよい施設であるために必要な運営管理をおまかせします。 ［計画作成］

仕事内容成城歐林邸 募集要項 成城歐林邸 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤

仕事内容令和４年６月オープンの地域密着型特別養護老人ホームです。 定員２９名、全室個室でユニット９名～１０名の施設となっていま す。 地域密着型特養におけるケアマネジメントの仕事を行っていただき ます。 業務変更範囲：法人の定める業務 ★２０２０オリンピックメインスタジアムを手掛けた隈研吾氏が設 計しました。木の暖かさを感じるアットホームな特別養護老人ホー ムです。

仕事内容メディカル・リハビリホームくらら二子玉川 募集要項 メディカル・リハビリホームくらら二子玉川 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２

仕事内容お客様お一人お一人の「生きがい」と働くスタッフ一人ひとりの「働きがい」を両立させていくこと。 時代に先駆け、次世代の訪問看護のスタンダードモデルを創造していくこと。 お客様の人生の輝き。働く一人ひとりの輝き。それらの輝きを重ね合わせ、結集し、この時代の先を照らす“天の川”のような会社を、私たちは一丸となって築いていきます。 交通費 交通費支給 勤務開始日 即日～応相談 待遇 ◆昇給あり（年1回） ◆交通費あり（上限3.１万円/月 ※最安経路※2?以内は支給対象外） ◆退職金制度（勤続5年以上） ◆社会保険完備 / 業務中の損害賠償保険等も加入 ◆祝祭日訪問は60分5100円/件支給（※シ

勤務時間シフト制 [1] 07:00～16:00 [2] 08:00～17:00 [3] 11:30～20:30 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～翌08:00 ※実働時間 8:0 【時間外労働あり：月２～５時間（残業代別途支給）】※週２～OK。お気軽にご相談ください。 ※勤務時間は例です。 夜勤等の希望も含め、面接時にご相談ください。 ・１か月１０日公休(週5勤務の場合） ・年間１２２日お休み。（週５勤務の場合 夏期休暇有） 【夜勤について】 夜勤はショート夜勤で交代制です。 実動8時間の短い準夜勤を採用し、身体への負担や精神的な負担を軽減しています。 ご経験者であっても「じっくり、ゆっくり、しっかり」をモットーに。 3ヶ月～半年で夜勤業務が出来るように研修しています。 最初は日勤～遅番を中心に業務研修を始めます。

仕事内容・ご利用者様の顔と名前を覚えることから始めましょう。積極的にコミュニケーションを取ってくださいね！ 施設を利用されるご高齢者様への介護業務全般をお任せします。なかには入浴専門や短時間勤務の職員も活躍しています。 まずは、施設の1日の流れを覚えていきましょう。業務に慣れるまでは介護職員がマンツーマンで指導しますので、分からないことがあればその都度確認してくださいね。 ・オープン前の入職でも、法人内他施設や現地での研修があるので安心！ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置してい

勤務時間シフト制 ■8:45～17:30（休憩60分） ※※残業は月平均5時間以内 ※※残業代は100％支給します。（規定有）

仕事内容【ケアマネージャー・パート】キャリアアップしたい方、職種未経験歓迎／週2日～3日からOK 世田谷区の介護老人保健施設『玉川すばる』内にあるすばる居宅介護支援事業所にて、 利用者様のケアマネージメント（サービス計画書）をはじめとする業務をお願いします。 ≪ 具体的には ≫ ・利用者様のケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ほか ～ 居宅介護支援事業所でのお仕事です ～ 地域からの問合せだけでなく、老健からの在宅復帰案件なども老健付きの居宅だからこその連携があります。 ぜひ気軽にお問い合わせください。 2006年に二子玉川でスタートした介護老人保健施設

仕事内容メディカルホームくらら小田急祖師谷 募集要項 メディカルホームくらら小田急祖師谷 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給

仕事内容芦花翠風邸 募集要項 芦花翠風邸 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤

仕事内容「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、地域包括ケアを推進しています。 交通費 交通費支給（上限50,000円/月） 勤務開始日 即日～応相談 待遇 厚生年金基金制度あり 社員持ち株会制度あり 自己申告制度あり 制服貸与 車通勤可経験者優遇昇給あり 賞与あり 健康診断（法定検診、婦人科検診、生活習慣病検診） インフルエンザ予防接種 研修 休日休暇 ※勤務日数、勤務時間は応相談 シフト制（公休月9～10日）※2月のみ8日 年次有給休暇（※法令どおり） 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 日勤のみ

仕事内容入居者様のケアプラン作成を行っていただきます。 ケアマネジャー 正職員募集 利用者様の為に一緒に頑張ろう。 応募資格: 介護支援専門員 勤務時間: 09:00〜18:00 休日・休暇: 年間休日108日(月9日休) 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給 諸手当 賞与 社会保険完備 寮・社宅 退職金制度あり(東社協従事者共済会) 年間賞与4.2ヶ月分 通勤手段: 自動車通勤ＯＫ バイク通勤ＯＫ 自転車通勤ＯＫ アピールポイント: 世田谷区内のユニット型特養施設におけるケアマネジャーの求人です。 利用者様へ、快適で、安心できる、明るい生活を提供するために、ケアプランの作成を行っていただ

仕事内容アリア深沢 募集要項 アリア深沢 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤

仕事内容アリア二子玉川 募集要項 アリア二子玉川 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容グランダ成城の杜 募集要項 グランダ成城の杜 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により

仕事内容くらら田園調布 募集要項 くらら田園調布 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動

仕事内容【ケアマネージャー・正職員】キャリアアップしたい方、職種未経験歓迎／賞与・各種手当など待遇充実 世田谷区の介護老人保健施設『玉川すばる』内にあるすばる居宅介護支援事業所にて、 利用者様のケアマネージメント（サービス計画書）をはじめとする業務をお願いします。 ≪ 具体的には ≫ ・利用者様のケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ほか ～ 居宅介護支援事業所でのお仕事です ～ 地域からの問合せだけでなく、老健からの在宅復帰案件なども老健付きの居宅だからこその連携があります。 ぜひ気軽にお問い合わせください。 2006年に二子玉川でスタートした介護老人保

仕事内容メディカルホームくらら芦花公園 募集要項 メディカルホームくらら芦花公園 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、

仕事内容アリア松原 募集要項 アリア松原 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円～250,000円 基本給 160,000円 資格手当 5,000円 地域調整手当 40,000円 特別勤務地手当 20,000円※該当ホームのみ 業務手当 25,000円 ※業務手当は前任者との業務引継期間中は支給なし １施設を複数の者で分担する場合には、担当者数に応じ等分して支給します。 残業手当 あり 年末年始出勤手当 あり 賞与：入社時支給基準 基本給×3ヶ月／年 基本給を基礎額とし、夏季6月・冬季12月の年２回支給 支給金額は、支給対象期間の在籍月数により変動 【勤