施設ケアマネジャー - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 特養の施設ケアマネを募集です。社会福祉法人なので安定した基盤があります。 特別養護老人ホームでの施設ケアマネのお仕事です。 ご入居者のケアプラン作成や担当者会議の開催、ご家族や外部機関との連絡及び調整がメインのお仕事です。 お看取りまで対応させていただいている施設なので、最期の時まで、穏やかにお過ごしいただけるように、多職種連携の中心としてチーム内の調整も大切なお仕事です。 施設で生活する毎日が楽しく、幸せであるように、私たち職員が援助しています。 ご利用者様は施設で生活されている方になりますので、毎日を職員と一緒に過ごします。365日を一緒に過ごす職員として、利用者様に

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：勤務日数、就業時間については応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な対応を要する場合、１日６時間、６回を限度として、１ヶ 月５０時間、１年４００時間まで延長できる。 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる月９日公休 夏期休暇 ３日 冬期休暇 ３日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９～１０日※２月のみ８日 慶弔休暇【年間休日１１４日】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制公休月９～１０日※２月のみ８日 慶弔休暇【年間休日１１４日】 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊Ｒ３．１０月新規オープンの特養です。 ＊高齢者施設における利用者様やご家族の相談や面接 ＊ケアプランの作成 ＊ケアカンファレンスを主催し、各種担当者との伝達実行 ＊利用者様やご家族へのケアプラン説明及び承諾など 「変更範囲：変更なし （ただし、業務上必要がある場合は、業務の変更を命じる 場合があります。）」

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容介護施設勤務のケアマネージャーを新たに採用します。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。休憩スペースも整いメリハリをつけて働けます。 現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格を生かしたキャリア形成が可能です。まずはお気軽にご応募ください。

仕事内容掲載期間：03/07（土）～03/31（火） 愛の家グループホーム 桜新町 ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 契約社員 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて、安心して働ける環境があります☆ ≪ブランクのある方も復帰しやすい≫ 産休・育休明けの主婦(主夫)さんの復職や、現場からブランクのある方も、少しずつ慣れていけるサポート体制が充実しています。 ベテランのスタッフやホーム長があなたをフォローしてくれ

仕事内容ご入居者様のケアプラン作成や生活相談をメインとする業務。 さらに施設運営に関する事務や、施設長補佐業務など、 幅広い業務に携わることができます。 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、スキルアップが可能。 未経験の方も安心の研修体制が整っています。 自己申告昇格制度も設けており、 自身の意欲と能力に応じて、上の職位や業務にチャレンジしていくことができます。

仕事内容ブランクOK◎復帰しやすいように熱くサポートいたします 現場でケアにも関わりながら、お一人お一人に合わせたケアプランのご提案ができるのが少人数制の強みです◎ 募集要項 【雇用形態】 契約社員 【給与】 時給 1,754円～1,766円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都世田谷区弦巻4-23-17 募集情報 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ☆さまざまな方にに合わせて

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 290000~340000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 東京都世田谷区深沢1-9-3 【アクセス】 東急大井町線 / 東急東横線九品仏 / 尾山台 / 自由が丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 皆勤手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金

仕事内容介護老人福祉施設「ラペ二子玉川」にて、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ケアプラン作成や暫定プランの見直しなど、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 利用者様一人ひとりのニーズを丁寧に捉え、最適なサービスを提案することが重要な役割です。 専門性を活かし、利用者様の生活の質の向上に取り組んでいただけます。 やりがいのある仕事です。ぜひご応募ください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 269400~323700円 賞与：年2回 賞与：年2回 【住所】 東京都世田谷区北烏山7-8-11 【アクセス】 京王線千歳烏山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 10人単位のユニットケアできめ細やかな介護サービスを提供

仕事内容掲載期間：03/05（木）～03/10（火） 敬寿会 東京敬寿園 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 契約社員 夏季休暇・冬季休暇あり☆ケアマネジャーのお仕事です！ 東京都世田谷区の居宅・介護支援専門員・契約社員(日勤のみ)のお仕事 ！給料多め、住宅手当あり、短時間勤務OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 2003年開設、地域に密着した施設 夏季休暇・冬季休暇あり☆ケアマネジャーのお仕事です！ 有休のほか夏休み3日、冬休み3日があります☆ 新卒・中途共に定着率が高い施設です！ 育休・産休の取得を推進！育児や介護の為の短時間勤務もあります♪

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日111日＞介護老人保健施設でのお仕事です＠世田谷区 【施設形態】 介護老人保健施設 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ※介護業務はサポート程度 【資格要件】 ・介護支援専門員（ケアマネ経験者、優遇） ・普通自動車運転免許あれば尚可 【おすすめポイント】 ・入所定員77名の介護老人保健施設でのケアマネジャーのお仕事です。 ・在宅復帰強化型介護老人保健施設のため、これまで施設ケアマネジャー経験がおありの方のキャリアアップにもオススメの環境です。 ・また経験ケアマネジャー在職のため、未経験ケアマネジャーの方も応募可能となって

仕事内容東京リハビリテーションセンター世田谷内にある介護老人保健施設にて、ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 利用者様の生活環境整備やケアプラン作成など、介護支援専門員としての業務をお任せいたします。 これまでのご経験を活かし、利用者様一人ひとりのニーズに合わせたきめ細やかなサービス提供を目指しましょう。 ケアマネジャーとして、明るく前向きな姿勢で取り組んでいただける方を歓迎いたします。

仕事内容【ケアマネージャー・正職員】キャリアアップしたい方、職種未経験歓迎／賞与・各種手当など待遇充実 世田谷区の介護老人保健施設『玉川すばる』内にあるすばる居宅介護支援事業所にて、 利用者様のケアマネージメント（サービス計画書）をはじめとする業務をお願いします。 ≪ 具体的には ≫ ・利用者様のケアプランの作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・関係機関との連絡調整 ほか ～ 居宅介護支援事業所でのお仕事です ～ 地域からの問合せだけでなく、老健からの在宅復帰案件なども老健付きの居宅だからこその連携があります。 ぜひ気軽にお問い合わせください。 2006年に二子玉川でスタートした介護老人保

仕事内容当社が運営する介護付き有料老人ホームにおいて、ご入居者様のケアプラン作成や生活相談などのケアマネジャー業務をお任せします。 また、施設運営に関する事務業務や施設長の補佐業務などの業務もございます。 経験豊富なケアマネージャーの指導のもと、確かな実務スキルを習得できるのが魅力です。 未経験の方でも安心して働いていただけるよう、研修制度も充実しています。 さらに、自己申告による昇格制度もあり、自分のペースでキャリアアップが可能です。

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） ②10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上