労務管理 - 福岡県福岡市 の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算のご経験、マネジメントのご経験（少数可） [歓迎] ■労務全般の知識を保持している (勤怠管理整備経験、社会保険労務資格保持または受験経験、IPO準備経験 等） 【フィットする人物像】 ≪ら吸収し、アウトプットできる≫々、変わりゆく労務関連の情報をら学び、社内の整備にきく貢献していただけるには様々な経験をし、成につなげていただきたいと考えています。 ≪成実感を感じたい≫弊社は総合材業として昨対115％の成率を誇っています。 会社/事業としてもスピードで成しているため、キャリアアップしたいにとってはぴったりな環境です 【職種名】 【福岡/労務(リーダークラス)

仕事内容<仕事内容> 「管理」から「創造」へ。 経営目線で労務戦略を練り、将来の人事部門を牽引するリーダー候補募集！ 【積極採用】労務の即戦力として経営を支え、将来のマネージャーを目指す上昇志向の高い方へ 事業拡大に伴い、人事部門の「戦略的コアメンバー」を強化！ 当社は現在、組織拡大の重要なフェーズにあり、労務・人事機能の強化が急務です。 定型業務の遂行に留まらず、自ら課題を発見し、制度設計や組織改善を推進できる、意欲の高い方を募集します。 将来的には、労務領域のエキスパートとして部門を牽引するマネジメントをお任せしたいと考えています。 【主な業務内容（成長のフィールド）】 まずは下記の基盤業

仕事内容一般財団法人福岡コンベンションセンター マリンメッセ福岡などのイベントを支える【事務系総合職(職員)】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 「マリンメッセ福岡A館・B館・福岡国際センター・福岡国際会議場」など財団が管理・運営する施設でのイベント運営サポートや誘致営業を担当します□施設の予約管理・申請受付・利用許可・利用料金徴収 □コンベンション誘致 □施設の案内、催事開催の円滑な運営サポート □施設の管理・運営（総務・企画・広報・経理） 来場者に安全に安心して施設を利用いただけるよう 日々、

仕事内容顧問先の日々の問題解決に向けて、顧問先の労務管理（採用・退職 ・労働時間・賃金など）の相談業務や入社に伴う各種手続、求人作 成などを行っていただきます。 ＜主な業務＞ 労務管理、採用・求人相談、手続き業務、給与計算。 経験やスキルに応じ、社労士業務全般を担当していただきます。 将来、事務所の幹部として幅広い活躍をしたい方を採用します。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・保健師資格 【尚可】 ・不調者対応やケアプラン策定の経験 ・産業医との連携経験 ・教育研修の企画運営経験 ・休職復職フローの仕組み化経験、大規模組織での産業保健師経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【福岡】労務 従業員健康管理企画 【仕事内容】 小売・流通業DX化のリーディングカンパニー！チャレンジできる環境です！ 【職務概要】 同社の労務部にて、従業員の健康管理に関する企画業務を担当します。健康診断やストレスチェックの運用にとどまらず、従業員の健康状態の改善

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 小柳社労士事務所では、未経験からでも安心してスタートできる社会保険労務士を募集しています。 労務管理や社会保険手続きなどの業務を先輩社労士が丁寧にサポートし、あなたの成長を全力でサポートします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 【仕事内容詳細】 ・労働保険・社会保険の各種事務手続き ・給与計算業務 ・助成金申請業務（書類作成や申請手続き） ・顧問先企業の労務管理に関する相談業務の補助 ・就業規則の作成・改定のサポート ・先輩の指導のもと、実務経験を積みながらスキルアップできる環境です。 幅広い業務を通じて、クライアント企業の成長と安心を支える役割を担

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容＊一般事務（データ入力、書類整理、電話・来客応対等） ＊給与計算（委託元の給与計算、年調含む） ＊社会保険労働保険補助業務 ＊未経験の方にも丁寧な対応をいたします。引継ぎ期間はきちんと 設けます。 変更範囲：変更なし ※内勤スタッフの募集 ※長期働ける方歓迎 「駅近求人」 ※急募（欠員補充）

仕事内容社会保険労務士法人にて、クライアント企業の人事・労務に関する 相談対応や労働保険・社会保険などの書類作成業務、またそれらに 関するコンサル業務を担当いただき、クライアント企業の人事・労 務に関する全般的なバックアップを行っていただきます。 【具体的な人事・労務に関する業務例】 ・就業規則・労使協定書などの作成 ・人事・労務に関する相談対応やコンサルティング ・法改正などを含むクライアントへの情報提供 ・人事・賃金制度の構築や運用サポート ・労働保険・社会保険などの書類作成、届出 変更範囲：事務所の全ての業務 ※グループ内出向の場合は出向先の業務

仕事内容適正・経験に合わせて業務を行っていただきます。 関連会社の税理士法人と協力して仕事を進めることが多くあり、関 与先事業所様にワンストップでのサービスを提供しています。 労務分野のみならず税務分野の周辺知識も学べる環境です。 〇社会保険労務士業務全般 ・労務管理、労務相談、労働保険・社会保険関係手続き ・労働関係助成金申請、就業規則・各種規定作成 ・給与計算業務 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士としての第一歩、ここから始めませんか？ 小柳社労士事務所では、社会保険労務士として新たにスタートしたい方を募集しています。 実務経験がない方でも、段階的な教育プログラムと先輩スタッフのフォロー体制が整っており、安心して知識・スキルを磨くことが可能です。 多様な業務を経験しながら、専門家として成長できる環境です。 仕事内容詳細 ・各種社会保険・労働保険の手続き（届出・申請書類の作成） ・給与・賞与計算や勤怠集計のサポート ・助成金申請に関する資料作成・提出補助 ・顧問先企業の人事・労務に関する相談への対応補助 ・就業規則・各種規程の作成・改訂支援 ・OJT形

仕事内容〇新規顧客への営業活動 ※訪問数の目標はありますが、売上ノルマ等はありません。 〇既存顧客への対応・提案 〇労務・勤怠管理 〇運転手の採用・教育 運転手のエリア：福岡県、佐賀県、長崎県、大分県、熊本県 社用車あり 〇書類作成 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容労務職として、コンプライアンスに沿った労務管理の遂行から、健全企業としてのブランド価値向上を目指していただきます。 具体的には、以下の業務をお任せします。 ■各種保険の手続き■健康診断調整、実施確認 ■産業医との面談調整 ■社内通信の配信(健康に関する情報を毎月配信) ■安全衛生委員会/リスクアセスメント/労働時間管理 ■会社が遵守すべき雇用や労働に関わる法令の遵守 ■各種調査や法令変更時の対応/従業員相談窓口 ■社内各種制度の構築(就業規則、社内ルール、各種規定 等） 【求める人物像】 コミュニケーション能力が高く、周囲と協調して業務を進めていける方を歓迎します。 【募集背景】 店舗拡大に伴

仕事内容▼おすすめ ★リモートワーク可能＆柔軟な働き方 週3～4日の在宅勤務が可能で、残業は月平均5時間程度。完全週休2日制（土日祝）で年間休日121日と、ワークライフバランスを重視できます。 ★労務・総務の専門性を高められる環境 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など幅広い業務を担当。さらに制度設計や規定管理にも関われるため、労務の総合スキルを習得できます。 ★成長企業でキャリアアップのチャンス M&amp;Aを活用し事業拡大中、数年後の株式上場を目指す企業で、バックオフィス体制の強化に携われます。資格取得支援制度や研修制度も充実。 ▼お仕事内容 日本テレメッセージ及びグループ会社の労務業務を

仕事内容総務・労務を中心としたバックオフィス業務全般。 勤怠・入退社手続き等の労務実務、備品・契約管理、 電話来客対応、請求関連の補助に加え、 助成金申請に向けた書類準備・進捗管理、 社労士（必要に応じ税理士）との連絡調整を担当いただきます。 上記のお仕事に従事いただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容誠新産業株式会社 福岡【総務・労務担当】九州電力グループの安定基盤で活躍！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ご経験を活かせます◎】当社にて、総務・労務の管理・監督業務をお任せします！◇労務管理・給与計算 ◇社内規定管理 ◇法務業務（株主総会・取締役会対応） ◇社内文書の作成・管理保管 ◇社有資産管理・車両管理 ◇社内行事等の手配 など ※社用車を使用します（AT限定可） 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 300,000円～400,000円

仕事内容▼おすすめ ★農業・物流業界をリードする安定成長企業でキャリアを築ける 創業30年でグループ売上120億円規模、特許技術や強固なネットワークを持つリーディングカンパニー。日本の「食と農の未来」に直結する事業に携われます。 ★労務の専門性を活かしながら幅広い業務に挑戦できる環境 給与計算・社会保険手続・勤怠管理などの実務に加え、制度改定や労務環境整備、子会社労務管理など、スキルアップとキャリアの幅を広げるチャンスがあります。 ★働きやすさと充実した待遇 土日祝休み・賞与年3回・昇給年2回に加え、家族手当や資格補助制度、住宅取得祝い金など福利厚生も充実。マイカー通勤可能で通勤も快適です。 ▼

仕事内容正社員・管理職候補の募集です。原則土日祝休み！経験者優遇♪未経験者も大歓迎！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 制服貸与 第二新卒歓迎 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 営業及び労務管理 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円〜280,000円 試用期間：あり(3カ月） 試用期間中の給与月額 230,000円～250,000円 ※現場にて料金収受等の研修を行う場合があります。 【勤務時間】 9：00 ～ 18：00（休憩時間 60分） 朝（7〜12） 昼（12〜17） 【試用・研修】 試

仕事内容経理部にて、以下の業務をお任せします。 ■原価計算・在庫計算・売上計算・請求書管理 ■労務関連のシステム入力 ■振込データ作成など支払管理 ■会計システムでの仕訳入力 ■会社の月次決算担当 上記の業務をご経験に応じて担当を決めていきます。 関連部署との連携を取り、業務を円滑にすすめていくことが必要 なので、自分自身の成長も期待できます。 【仕事内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容業務・販路拡大を目指し将来的には営業所の所長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【具体的な業務内容】 ●新規開拓営業 ●既存顧客管理 ●常駐配置現場の人員の労務管理全般 等 【募集背景】 世代交代等の将来を見越しての増員 ◆協和グループについて◆ 協和グループは協和警備保障株式会社を主軸に、国内のみならず海外(シンガポール)にも拠点を持つ総合ビル管理のソリューション企業です。 設備管理、清掃、警備等の建物総合管理業務のワンストップサービスで管理コストの削減に貢献します。 2022年には【働きたい警備会社No.1】、【未経験から幅広いキャリアが積める会社No.1】（日本マーケティン