労務管理 - 福岡県福岡市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に応じてお任せします。 業務と併せて部下2名（＋フルリモートパート2名）のマネジメントも行っていただきます。 中核事業である物流において人事労務は根幹であることはもちろんのこと、M&Aも含めた今後の整備をやっていくためにも経営上重要なポジションであり、その一翼を担ってくださる方を募集します。 【具体的

仕事内容社会保険労務士／社会保険労務士募集「天神から10分、博多から14分」 企業の労務管理体制の整備と労働環境の改善をサポートする社会保険労務士事務所です。 ・労働・社会保険関係手続 ・労働条件の確認 ・雇用契約書のチェック ・就業規則の整備及び見直し など コンサル会社も併設しており、経験や希望に応じて顧問先企業の労務相談対応や労務管理に関するアドバイスなど、専門性の高い業務にもステップアップできます。 ※ノルマなど営業活動はありません。 ※子育てと両立しながら、女性が活躍できる場を提供しています。 ※入職後社会保険加入します 著名な弁護士・社会保険労務士等による外部研修など、専門性を高め

仕事内容株式会社福岡ソノリク 【選べる勤務地！鳥栖or天神】労務管理（管理職候補）／海外展開・M＆Aで20期連続増収～ 【仕事内容】 【選べる勤務地！鳥栖or天神】労務管理（管理職候補）／海外展開・M＆Aで20期連続増収～ 【具体的な仕事内容】 農業×物流に挑戦／海外展開／Uターン・Iターン歓迎／土日祝休み／住宅ローン優遇・家族手当 ■採用背景： ドライバーをはじめとした労務管理強化や労務環境整備、各種労務手続の正確で効率的なフローの構築、その他業務をお任せします。 また、社員やグループ子会社が増加する中、制度の最適化をはじめ、社員の可視化、新たな社内コミュニケーションなどの企画などもご志向に

仕事内容・事務書類作成 ・各種申請手続き ・資料作成 ・労務管理補助 ・経理事務補助 ・データ入力 ・電話応対 【未経験者歓迎】【キャリアアップ制度有】【研修制度有】 【変更内容：会社の定める業務】

仕事内容異業種からの転職者多数！福利厚生も充実！幅広い年代活躍中！ コンサルタントが転職～入職後まで全力サポート！様々な職種のお仕事をご用意しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 420,000円～650,000円 ＜賃金内訳＞ 月額(基本給)：420,000円～650,000円 ＜月給＞420,000円～650,000円 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月) 【勤務地】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-7-27 TERASOⅡ 6F 募集情報 <あ

仕事内容株式会社セイコー・エステート＆ディベロップメント 【福岡市】※管理部門立ち上げ※総務・人事責任者候補／土日祝休み／年休126日 【仕事内容】 【福岡市】※管理部門立ち上げ※総務・人事責任者候補／土日祝休み／年休126日 【具体的な仕事内容】 ■採用背景： 当社では事業拡大に伴い、これまで外部委託や分散していた総務・人事機能を内製化し、組織体制を強化していくフェーズにあります。 本ポジションは管理部門の立ち上げ・再構築を担う中核人材として、制度設計から実務運用まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： 総務・人事領域を中心に、コーポレート機能の整備・運用を幅広く担当いただきます。

仕事内容・管理委託を請けているオフィスビル、商業施設、賃貸マンション 、官庁施設などの維持管理に対応する窓口 ・現場確認や対応、業務に対しての見積り作成、各物件における人 員の配置及び労務管理 ・年内スケジュールに沿った建物管理業務 ・設備の定期点検の手配や調整、清掃の実施状況の確認、不具合 箇所の修繕、工事の提案 ・報告書のチェック、資料作成 【業務エリア】福岡都市圏（社用車による移動が主） ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社ディスカウントストア「ダイレックス」の総合職にてご入社いただきます。入社後は営業部各店舗へ随時配属されます。 ▼仕事内容 【具体的には】 店舗における従業員の労務管理・モノ・お金の管理。 具体的にはお客様の接客応対や商品の発注・陳列・展開方法、売上の管理、労務管理などを担当。 新入社員は全員店舗からのスタートです。 【入社後の流れ・キャリアアップ】 入社直後は店長や先輩社員から直接、接客・レジ・商品補充・陳列を学んでいただきます。 慣れてくると、労務管理、商品管理、施設のメンテナンス、金銭の管理などを行い、幅広いスキルを身につけていただきます。 その後、ひとりひとりの能力を活かし、店長

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 弊社が運営する美容室スタッフの給与計算、勤怠などの労務管理をお願いいたします 未経験の方でも丁寧に教えますのでバックオフィスで会社を支える仕事に挑戦した方はお気軽にご応募ください。 はじめは給与計算、労務管理からはじめご経験に合わせて業務をお任せしていきます。 業務内容 ・給与計算 ・労務管理 ・経理・会計（仕分けデータの入力） ・入退社手続き ・来客、電話応対 業務の変更範囲：変更なし ・お仕事の特徴 シフト制, フルタイム歓迎, 車通勤OK, バイク通勤OK ・求める人物像・資格 【求める人物像】 ・明るく笑顔で対応できる方 【必須条件】 オフ

仕事内容官公庁（国土交通省、防衛局、地方自治体、高速道路等）の 「発注者支援業務」に携わる仕事です。 主な仕事内容 ・定期的に現場技術者との面談 ・業務管理 ・労務管理 ・求人活動 「変更範囲：変更なし」

仕事内容積水ハウスシャーメゾンＰＭ九州株式会社 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度 【仕事内容】 【福岡】総務人事（管理職候補）※積水ハウスグループ／福利厚生充実、年休129日、平均残業月20H程度 【具体的な仕事内容】 【プライム上場企業「積水ハウス」グループ／将来の管理職候補として総務人事のポジションを採用します／残業月平均20H程度・福利厚生・事業安定性から長期就業が可能です】 ■採用背景 総務課の人材育成強化と今後の業務分担を変更するため、組織強化の為の増員募集となります。 ■組織構成 総務課長＋メンバー5名、20～4

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での実務経験が３年以上ある方 （財務・人事・労務・生産管理・販売等の経験のある方） ■以下の業界（ドメイン）経験者の方は積極採用しております。 ・ヘルスケア業界出身者（医療機器・製薬・医療介護関連） ・住宅・建設業界出身者 ・食品業界出身者（食品メーカー・商社・小売・その他食品関連） ・卸流通業界出身者（商社・流通・外食サービス関連） ・Web・通販業界出身者 ・観光・旅行業界出身者 [歓迎] ・中小企業診断士 ・MBA保有者 ・税理士 ・公認会計士 ・社会保険労務士 ・金融機関（銀行）出身者 ・人事労務経験者 ・研究開発、生産管理業務経験者など 【募集年齢（

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

仕事内容【土日祝休み】入退社手続きから給与計算まで 人事・労務にチャレンジしたい方歓迎♪ ＼人事・労務未経験業務も先輩がしっかりサポート／ 入社後はできる業務から少しずつお任せします♪ 福岡本社の人事労務部にて、 労務業務全般から給与計算、問い合わせ対応まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容■ ️労務管理業務 入退社手続き対応、勤怠関連業務、休職者対応、証明書類発行対応、社員情報管理 など ️給与計算業務 給与計算業務、給与関連サポート（住民税対応 ほか） ️その他 問い合わせ対応 入社後すぐに全てをお任せする訳ではありません。 業務に慣れてから徐々にお任せするのでご安心く

仕事内容《介護老人保健施設における事務業務全般》 ・施設職員の労務管理 ・介護報酬請求業務 ・その他 事業補助 ・電話、来客対応 変更範囲：変更なし

仕事内容基礎地盤コンサルタンツ株式会社 経験者募集！【経理・財務】年休120日◆完全土日祝休み ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 業界TOPクラスの安定企業で活躍◎ 】当社の管理部門にて、経理・財務業務全般を幅広くお任せします。◆ゆくゆくは中核メンバーへのステップUPも可【 主な業務 】 ■出納業務（日々の現金管理、預金管理） ■入金・支払処理の管理 ■経費精算 ■決算業務 ■労務管理（給与計算・勤怠管理・社会保険関係手続など） ■その他、財務・経理部門に付随する業務◆ ワークライフバランスも充

仕事内容同社の人事担当として、ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ◎採用業務 即戦力人材の獲得に向け、戦略立案から実行まで、大きな裁量を持って推進していただきます。 ・中途採用業務の統括：採用計画（年間計画、予算）の策定、求人媒体選定、エージェントとの連携、選考プロセス（面接含む）の設計と実行 ・新卒採用業務の統括：理系学生の母集団形成における採用ブランディングやインターンシップ企画・運営、各種イベント参加、学生対応等 ・採用課題の解決と仕組み化：採用効率を高めるためのデータ分析、新たな採用手法の導入提案、部門横断的な採用体制の構築 ◎人材開発 既存研修のブラッシュアップに加

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 全国14のホテルを展開する当社の本社・経営管理部にて、 人事労務業務を中心に、組織運営を支えるポジションです。 勤怠管理や給与関連業務、人事制度の運用・改善サポートなど、 会社の基盤となる人事・労務業務を幅広くご担当いただきます。 また、現場との連携を通じて、働きやすい職場づくりにも関わっていただきます。 【主担当業務】※人事労務領域のコア業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算チェック、就業規則管理、安全衛生） ・人事制度（評価・報酬等）の運用サポート・改善補助 ・社員情報管理および各種人事手続き対応 ・人事データの取りまとめ・レポート作成 ・ホテル現場からの

仕事内容・船舶運航管理 ・船舶整備・管理 ・船舶労務管理業務全般 ・運航に係る各種申請業務 ・修繕ドックの監督業務（立会） ・乗組員への整備指示 ・船舶関連業者との折衝 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容保険を販売する仕事ではなく、営業スタッフのサポート・管理を 行う業務です。 営業スタッフとのミーティング、商品研修、労務管理、採用活動 などマネジメント業務全般を行います。営業活動を後方から支援し 職場全体を底上げする重要な役割です。 将来の幹部候補として拠点の中心を担う人材になっていただける方 を募集しています。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務