看護管理者 - 神奈川県横浜市緑区 の求人・仕事・採用

仕事内容■業務内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置・訪問診療（※1）時の医師への対応、看護記録の記載・意思決定支援、施設内訪問看護（※2）、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア等 ■配置：10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１ ■残業時間：0～9時間 ※1＜訪問診療＞ 訪問診療は、病院の“回診”のようなイメージです。 看護管理者や看護師は診察に同行し、必要な情報提供と指示受けを行います。 医心館には医師が常駐しないので、訪問診療

仕事内容患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電

仕事内容患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■所長のサポート ■ユニット内の業務管理 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪リハビリ業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電

勤務時間09:30〜18:00 ※休憩60分 ※週2回より勤務可能 ※時短勤務は不可です 【特に募集をしている曜日・時間はこちらです】 ⇒曜日・日数指定なし 9:30~18:00 など出られる方!!

仕事内容患者さんのご自宅に訪問して看護やリハビリテーションを提供するサービスです。24時間緊急対応や、精神科訪問看護にも対応しています。 ≪管理者業務≫ ■事業所の運営 ■売上管理や人材育成 ■利用者さま本人やご家族さま、ケアマネージャーとの連絡・調整 ■書類作成 ■シフト作成などのスタッフマネジメント ■利用者獲得に向けた営業全般 （営業先：ケアマネージャー） ≪看護業務≫ ご利用者様宅を訪問し､ご利用者様の病状や経過の観察・療養のお世話､ご家族に対する療養生活における不安解消のアドバイスなどをお願いします｡ 社用スマホを1人1台貸与、また電子カルテやLINEワークスを導入し

勤務時間・勤務体制：日勤 ［時間区分：日勤］09:30～18:00（休憩60分）勤務曜日（月、火、水、木、金、土、日、祝） ・週5日(月22日)のご勤務可能な方 ※シフト制

仕事内容【タイトル】 医療法人社団元気会横浜病院正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆看護師の管理職 ※配属は最大限ご希望を考慮致します。 ※看護師長職候補の募集となります。 【事業所名】 横浜病院 【応募資格】 ◆正看護師資格をお持ちの方、管理職経験のある方。 ◆看護主任以上のご経験のある方。 ※管理者ファースト/セカンド等の資格は不要です。 【施設形態】 療養型病院 内科、精神科、リハビリテーション科 【法人名】 医療法人社団元気会 【勤務地】 神奈川県横浜市緑区 【アクセス】 中山駅 バス10分 【勤務時間】 日勤 09:00～17:00 【給与詳細】 想定

仕事内容【仕事内容】 ■業務内容 入居者様の生活、医療処置に併う看護ケア全般をお任せいたします。 バイタルサイン測定・フィジカルアセスメント・個別的なケア、感染予防、排せつ介助、保清、食事介助、医師の指示による医療処置・訪問診療（※1）時の医師への対応、看護記録の記載・意思決定支援、施設内訪問看護（※2）、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア等 ■配置：10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１ ■残業時間：0～9時間 ※1＜訪問診療＞ 訪問診療は、病院の“回診”のようなイメージです。 看護管理者や看護師は診察に同行し、必要な情報提供と指示受けを行います。 医心館には医師が常駐しないので、訪問診療の際

勤務時間09：00～18：00 (休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均想定労働時間：40時間 ※残業はほとんどありません。 ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【正社員】昇給&賞与あり！交通費支給あり！有給取得率90%以上！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：看護師・准看護師 【業務内容】： こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場

勤務時間09：00～18：00 (休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均想定労働時間：40時間 ※残業はほとんどありません。 ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。

勤務時間09：00～18：00 (休憩60分) 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均想定労働時間：40時間 ※残業はほとんどありません。 ※勤務開始日は面接時にご相談ください。 ※月間の勤務時間は「平日日数×8時間」です。

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 夜間の看護配置はなく、薬の管理や入居者のバイタルチェックなど健康管理を中心に行います。 介護スタッフが身体介助を担当するため、おむつ交換などの介護業務はありません。 ゆったりと丁寧に入居者に接することができ、医療体制も整っているためオンコールはありません。 勤務は日勤のみで、朝は9時30分から始まり、残業もほとんどありません。 【給与詳細】 【正職員】 月給300,000円～320,000円 ◆経験年数や役職、職務内容により給与を決定 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（会社規定あり） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有

仕事内容【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 グループホームのご入居者様の介護業務全般をお願いいたします。 ・入浴、食事、排泄などの介助業務 ・食事作りや清掃、洗濯などの日常生活援助 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実行 ・介護記録等の帳票作成 ≪定員≫ 9名 ≪スタッフ構成≫ 介護職員 9人 計画作成担当者 1人 看護職員 1人 管理者 1人 【勤務時間のポイント】 フルタイム 【残業時間に

仕事内容こちらの施設は、夜間帯の看護配置がありません。 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 十日市場町/創生会グループの有料老人ホーム/月給30万円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:30〜

勤務時間8:30～17:30（休憩60分）

仕事内容【仕事内容】 神奈川県横浜市緑区に位置するフローレンスケア横浜森の台で、あなたの看護師としての経験を活かしませんか。工藤建設は、東京・神奈川を中心に有料老人ホームやデイサービス、グループホームなどを運営し、地域に根差したケアを提供しています。 当施設では、利用者様一人ひとりに寄り添ったきめ細やかな看護ケアを実践していただきます。日々の健康管理はもちろん、利用者様のQOL向上を支えるやりがいのある業務です。チームワークを大切にするアットホームな雰囲気で、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、ブランクのある方も安心してご応募ください。スタッフ間の良好な人間関係も自慢の一つです。充実し

仕事内容【仕事内容】 有料老人ホームでの看護業務を担当していただきます。 夜間の看護配置はなく、薬の管理や入居者のバイタルチェックなど健康管理を中心に行います。 介護スタッフが身体介助を担当するため、おむつ交換などの介護業務はありません。 ゆったりと丁寧に入居者に接することができ、医療体制も整っているためオンコールはありません。 勤務は日勤のみで、朝は9時30分から始まり、残業もほとんどありません。 【給与詳細】 【正職員】 月給300,000円～320,000円 ◆経験年数や役職、職務内容により給与を決定 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（会社規定あり） 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【固定残業代有

勤務時間8:30～翌9:00（シフト勤務制） （1）8:30～17:30 （2）17:00～翌9:00 ※施設により15分～30分程度差がある場合あり ※日勤のみ、週2日～の勤務応相談