ハローワーク 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容大手企業をクライアントとする給与計算業務をご担当いただきます 。 ・ＯＢＩＣ７を使用した勤怠データ、控除データの確認・修正・Ｅ ｘｃｅｌを活用したデータチェック、マニュアルの作成・更新 ・チームで協力して業務を進め、他メンバーやクライアントとの 業務調整も重要な役割です。 ・経験を積んだ後は、新人メンバーの指導や業務改善提案などにも 携わっていただきます。 ・社会保険労務士資格をお持ちの方は、労働社会保険手続きにも 携われる環境が整っており、資格を活かして業務の幅を広げるこ とが可能です。 変更範囲：変更なし

仕事内容会社の総務部、通販部のお仕事です。 庶務、経理、人事のお仕事か通販の対応（メール受信、伝票作成、 電話応対）のどちらかがメインになります。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容お客様への提案、書類作成など、社会保険労務士の知識を活かせる 職場です。 主に事務作業がメインとなります。 実務経験のある方、大歓迎です。 現在社会保険労務士の勉強中の方も募集します。 社内研修が充実しており、独自のノウハウについて丁寧に 指導します。 能力アップに応じて、随時昇給があります。 意欲的なメンバーと一緒に、自己実現を図ってください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容〇総務、人事・労務に関する業務全般 （総務） ・社内規程に関する業務 ・株式に関する業務 ・株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。 （人事・労務） ・採用関係業務 ・人材育成に関する業務 ・給与計算、社保などの労務に関する業務 など。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容経営陣と連携し、組織の方向性やエンゲージメント向上に向けた 組織作りに携わっていただきます。現担当者の定年い伴い２～３年 かけてじっくりと当組合の文化を継承し将来的には部門の中核とし てご活躍いただくことを期待しています。 ◆総務・人事事務業務全般 ◇勤怠・労務管理、給与計算。 ◇採用業務、入退社時の労働保険、社会保険等各種関連手続 ◇人事評価制度の策定と運用、就業規則の見直し ◇福利厚生関連・総代会の手配、運営等 ・備品発注、管理 ◇その他付随する業務 【業務変更の範囲】：なし

仕事内容＊労務管理 ＊採用業務全般 ＊システム入力 ＊電話応対・ファイリングなどの一般事務全般 ＊その他補助業務（製造現場のお手伝い等） 「業務の変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容給食会社の本社での人事総務課スタッフとして、採用業務を中心に お願いします。 ＜具体的な業務＞ ・パート採用・新卒採用・中途採用業務全般 ・内定者フォロー ・会社Ｗｅｂサイトの更新 ・社内ＰＣのヘルプデスク対応（業務の１０％程度） ※構築・保守は外部依頼 将来は総務業務にも携わっていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容人事部にて将来のマネージャー候補として人と組織の両面から会社 の成長をリードいただきます。 創業約８０年の安定基盤を持ちなが、次の成長フェーズに向けた「 人事の再設計」を担う中心メンバーとしての採用です。 ■採用：新卒／中途／障がい者雇用の戦略立案、母集団形成、選考 設計、採用広報・ブランディングの企画 ■人材育成：階層別研修、専門研修の企画・運営 ■人員管理：全体の人員計画、人件費予算立案 ■人事評価制度、等級・報酬制度（昇給・昇格・賞与）の企画・改 善・運用 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容企業とエンジニアを結びつける仕事として応募者との面接から 面接後のフォローを主に担っていただきます。 ＩＴ技術者・技術力を多くの企業に提供するなかで お客様のフォロー、プロジェクト先にいるエンジニアの サポート業務などもお任せいたします。 ＩＴに関する専門知識は入社後に学んでいただけます。 研修制度：有 ※業界と業務理解を深めて頂くために、一定期間営業業務にも携わ っていただきます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容当社の総務人事担当として、国内実務および海外親会社とのデータ 連携業務をお任せします。判断を伴う重要業務は役員やベテラン 社員と連携して進めるため、着実に実務を遂行できる方を募集。 １．グローバルＨＲシステム関連：海外指定システムへのデータ 入力・抽出・管理。英語指示への対応（翻訳ツール活用ＯＫ）。 ２．人事労務実務：採用窓口（エージェント対応・面接調整）、 勤怠管理、社保・雇用保険手続き、育休産休管理、健康診断等。 ３．総務・管理：外国人採用者の生活支援（住居準備・同行）、 備品・制服管理、社内環境整備。 ★前任のベテラン社員が嘱託として在籍。不明点はいつでも相談 できるため、安心して実務に

仕事内容○スーパーマーケット「サンプラザ」の本部スタッフの募集です。 ＊管理部総務課にて、主に労務管理、給与計算、人事業務を行っ ていただきます。 ＊変更の範囲：なし

仕事内容◆人事労務担当 ・雇用関連書類作成 ・雇用保険や社会保険の手続き ・勤怠、労務管理 ・給与計算 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 社会保険や企業年金などの事務手続き 人事評価、管理 新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 労働基準監督署の窓口対応 等 変更範囲：変更なし

仕事内容■特許を取得した自社オリジナル塗料を使った住宅ペイント■ 人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務＋福祉事務に携われる事務業務です。 ⇒幅広い業務を通じて、法人全体の運営をしっかりと支えて いただきます。 ◆給与計算・勤怠管理・各種保険手続き ◆給付金・助成金の対応 （要件・必要書類・社労士さんやりとり） ◆行政対応（提出書類のチェック・管理・作成・監査） ◆請求業務（福祉サービスの請求業務） ◆労働基準法関連業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用関連業務 変更範囲：変更なし

仕事内容・新入社員の入社手続き ・勤怠管理および給与計算 ・福利厚生制度の維持・改善 ・社内規程の整理および更新 ・社員からの問い合わせ対応 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事給与システムにおける不具合対応をお任せします。 ・既存システムの調査、分析 ・データの不整合等の対応 ・環境：ＣＯＭＰＡＮＹ ＊ミドル・シニア、ブランクある方も歓迎 ＊弊社客先での作業あり 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・経理事務 ・派遣社員シフト・給与管理 ・来客・電話応対 ・社会保険、雇用保険手続き ・書類作成・管理 ・技能実習生用書類作成 変更範囲：変更なし