ハローワーク 人事 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【急募】人事・総務全般 ・求人媒体の選定～求人票作成 ・採用選考実施 ・入社手続き、導入教育実施 ・その他、人事・総務事務全般 急募 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事、総務の実務経験者を歓迎します】 ・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など） ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など） ・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など） ・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など） ・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など） ・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など） ※採用活動強化につき、募集します。 ※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎 ※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など） 変更範囲：当社の定める全業務

仕事内容・人事業務 （新卒・中途） 新卒・中途技術者の面接、採用、及び、技術者業務に関する管理業 務。 ※変更の範囲：変更なし

仕事内容外国人の外国人技能実習機構・入管の書類作成手続き 外国人の監理・生活のサポート相談 業務変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時30分又は9時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：カンファレンスや面談の開始時間に応じて、９時から１９時の間で 勤務時間を調整することがあります。 ※この場合、１日あたり７時間勤務となるように調整します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ヤングケアラーへの支援、ヤングケアラー実態調査の実施、ヤング ケアラーの啓発や周知、関係機関への連絡、ヤングケアラー連携会 議の出席、養育不安の家庭への支援 ケースカンファレンス・研修や会議の出席、家庭児童相談に関する 業務、事務作業 ※変更範囲：市の定める業務

仕事内容・人事事務全般をサポートいただきます。 ・人材採用企業経験者大歓迎。 ・技術系人材の知識がある方歓迎。 ・一緒に会社を作っていっていただける方歓迎。 職場は少人数ですが、明るく楽しい環境です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容バックオフィスを支える事務業務から、新卒・キャリアの採用活動 採用イベントの運営など、適正に応じて人事業務をお任せします。 マルチタスクに対応できる方なら、実務未経験でも活躍可能です。 【具体的な業務内容】 ・面接日程の調整（電話・メール） ・入退社時の手続き（書類作成、データ入力等） ・採用イベント等の企画、運営 ・求人原稿の作成 ・面接対応 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容採用サイトや求人に関わるお仕事をお任せします！ 【お仕事内容】 ▼入社手続き ▼採用サイトの作成 ▼研修生サポート ▼人事評価制度の運用 ▼採用サイトの確認・更新 ▼面接日程調整・対応 事務は事務でも沢山の事に挑戦できるため、やりがいのあるお仕事 です。 事務をしたいけど、毎日同じ作業は嫌という方にはピッタリです！ 【当社インスタ・ＴｉｋＴｏｋを是非ご覧ください】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務・人事部門のマネージャーとして、組織運営全般をご担当いた だきます。 労務管理、採用、人事評価などの人事業務に加え、社内規定整備、 契約書確認等の簡易な法務対応、銀行対応や資金繰り管理、試算表 を基にした経営資料の作成、補助金申請に関する事務作業など、 管理部門全般を幅広くお任せします。 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時45分〜17時30分又は9時00分〜19時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：カンファレンスや面談の開始時間に応じて、 ９時から１９時の間で勤務時間を調整する ことがあります。※この場合、１日あたり ７時間勤務となるように調整します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容ソーシャルケースワーク 養育に不安がある家庭の相談、児童虐待の再発予防や啓発、児童虐 待の通告対応 ・家庭訪問や面談は基本的に複数対応で実施し、常にチームで共有 しています。 ・ケースカンファレンス、要保護児童地域協議会、研修会への出席 があります。 ※変更範囲：市の定める業務

仕事内容〇総務、人事・労務に関する業務全般 （総務） ・社内規程に関する業務 ・株式に関する業務 ・株主総会、社内行事などの企画、運営 ・営繕関係業務 など。 （人事・労務） ・採用関係業務 ・人材育成に関する業務 ・給与計算、社保などの労務に関する業務 など。 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容大手自動車メーカー向けの樹脂（プラスチック）部品を生産してい る、樹脂製品射出成型での製造メーカーでの人事業務です。 以下の中から適正に応じた業務をお任せします。 ≪労務管理業務≫ ・入社・退職手続き・社保手続き ・給与計算・勤怠管理 等 ≪採用アシスタント業務≫ ・求人票作成、求人媒体管理 ・応募者への対応（面接日程調整等）・入社案内 等 【変更範囲：会社の定める業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：※超過勤務が生じる場合があります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容保護を必要とする女性の早期発見・相談・助言、指導及び女性の抱 える様々な問題に対する面接・電話相談 変更範囲：市の定める業務

仕事内容人事採用企画スタッフ ・人材紹介会社・求人媒体の選定 ・応募者のデータ管理、報告 ・面接の設定、実施 ・セクション責任者や経営層との採用方針の検討、調整 ＊医療法人本部での業務になります。 急 募 【変更範囲：法人の定める業務】

仕事内容銀行折衝、資金調達 部下のマネージメント、部署間調整 主担当として総務行事の遂行、管理 ※総務課の運営を担う管理者として、業務全体の段取り、 判断を行っていただきます。 指示待ちではなく自ら判断して動ける方を求めています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事課での勤怠管理、給与計算、届出書類作成などの事務作業 ※内勤による事務作業が主業務です ※経理業務、採用関連の業務などは行いません ※人事経験者歓迎 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事労務業務全般 ・給与計算 ・年末調整 ・入退職手続き ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・採用関連業務 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：※９時００分から１８時００分の間の５時間以上 ※勤務時間と日数は、ご相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 １２／３０～１／３ ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容クライアントの人事ご担当者に代わって、社会保険や労働保険の 手続きを代行するお仕事です。具体的には・・・ ●社会保険・労働保険の書類作成 ●官公庁への届出や提出作業、郵便業務 ●電話対応 ●業務用ソフトを使用してのＰＣ入力作業など ※大阪オフィスでは、１０代から６０代まで、幅広い年齢の方が 活躍しています。ほとんどの従業員が未経験からスタートして います。知識ゼロからスタートできますので、ご安心ください。 変更範囲：なし

仕事内容【人事経験者優遇・希望休制度有】 ○事業拡大に伴う、人材の確保、管理の仕事です。 ※人事経験者大歓迎！主な業務は、下記の通りです。 ・求人関係 ・新卒社員の確保 ・ＰＣ入力 ・電話応対 ・研修 等 業務内容の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間４～７時間で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他勤務日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容人事労務課にて、下記業務に携わっていただける方を募集します。 ・社員の入退職に関する事務 （雇用契約書の作成、入社書類の送付など） ・各事業所からの問い合わせ対応 ・電話取次等 〈変更範囲：変更なし〉