フレックスタイム制 人事 採用 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇企業（近しい業界の経験者をイメージ）での人事、採用業務経験5年以上 ◇大卒以上 ◇歓迎 ・製造業または、外資系企業での人事経験 ・英語力 【職種名】 人事マネージャー（本社） 【仕事内容】 セラミックメーカー本社での人事マネージャー。近しい業界の出身者に活躍いただきたい。 ◇グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検討、実施。 ・各種人事制度の企画立案、実施。 ・労務問題への対応。 仕事のやりがい・魅力 国内外の当社グループ全体に関わる人事業務に携わっていただけます。人事採用の強化のほかに、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■中途採用に関する人事経験3年以上 ■リーダーシップを発揮した経験 [歓迎] ■候補者との面接経験 ■採用管理システム（ATS）の基本操作ができる ■Word、Excel、PowerPointのスキル 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【京都】人事（採用/広報リーダー）（年収400万円～600万円） 【仕事内容】 ■採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・中途採用のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会保険事務の実務経験／人事システムの使用経験 【尚可】 ・社会保険労務士資格または事務所での実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感をもって正確に業務を遂行できる方 【職種名】 人事（社会保険事務担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 所定労働7時間◆社会保険の実務を中心に、長期安定就業を目指せる環境 【職務概要】 同社にて、社会保険事務全般を担当していただきます。企業規模拡大に伴い、保険手続きや制度運用の強化を図るための増員募集です。 【職務詳細】 ■社会保険

仕事内容労務・採用・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中 博多オフィスの人事担当です。従業員が最大限の能力を発揮できる ように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組 んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握・求人作成 ・採用面接などの応募者対応 （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事分野における2年以上の実務経験 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC850点以上） ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・就労ビザ申請に関する知識・経験 ・人材採用業務の経験 ・米国大学の卒業者、または米国/国際的な高等教育制度への理解 ・高等教育機関での実務経験（2～3年程度） ・高等教育機関の入試業務、または関連する事務経験 ・学生情報システムの使用経験（Slateの経験があれば尚可） ・学生募集担当者や学務・学生サービス部門との連携経験 [歓迎] . 【職種名】 【採用/Visa Specialist 】国際色豊かな海外大学 日本キャ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事経験 ・人財育成分野でのご経験（2年以上） 人事部門で人材育成に関わるPJを主体的に携わったご経験のある方を求めています。 【尚可】 ・IT業界でのご経験 ・コーチングやファシリテーションの知識・実績 ・キャリアコンサルタントの知識・実績 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事メンバー ※土日休み 【仕事内容】 ★福利厚生充実・社内雰囲気良好★あなたの可能性を求めています！ 【職務概要】 同社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経験・スキル ◇以下のいずれかの経験が必須 (1)事業会社の人材育成業務5年以上または評価運営業務3年以上 （管理職経験は必須ではありません。ただし、現場を巻き込むプロジェクト的な動きの経験がない方、苦手な方には難しい仕事となります） ・変革や支援・共創的側面に魅力を感じる人に向く募集です。 ・コンサルティング会社の経験がない場合、コンサルタントのトップクラスとディスカッションを行っていくため、かなり知的レベルが高いことが前提となります（適性検査あり）。 (2)コンサルティング会社での勤務経験、特に人事コンサルタント経験者（3年以上） ・組織における管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ■officeの基本操作が出来る方 ■姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません ■人事・総務・経理・法務のいずれかに関する業務経験2年以上有する方 [歓迎] ■税理士事務所や社労士事務所での経験が2年以上ある方 ■300人以上の会社規模での給与計算の経験がある方 ■勤怠管理・人事システムに詳しい方（営業経験や導入経験も歓迎） ■マクロや自動化など、業務効率化に関心がある方 ■経理職から労務・人事にキャリアチェンジしたい方 【職種名】 【姫路】 IPO準備中×成長企業／制度・仕組みづくりにも関われる！労務担当募集 【仕事内容】 【姫路】労務担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事または総務のご経験（労務費の管理や、従業員の教育など） [歓迎] 【尚可】 ・採用計画や人材育成計画のご経験 ・規定改定のご経験 【職種名】 マイカー通勤可【人事総務（係長） 食品メーカー】年収～492万円/残業少なめ/転勤無/成田 【仕事内容】 ＜雇入れ直後の職務内容及びその詳細＞ 【人事総務係長】 ・給与計算、社会保険等の各種手続き ・入退社手続き、各種書類発行等 ・名簿更新、外国人労働者の雇い入れ管理や手配など、採用にまつわる業務 ・本社との調整 ・外部社労士との対応 ・労務費の管理 ・その他付随する業務 ＜変更の範囲＞ 当社の定める業務 【事

勤務時間09:00～17:45 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【主な仕事内容】機器メーカーにて、新卒・中途採用、派遣社員採用のお仕事です！ ＜10月中開始もOK！＞あなたのご経験を活かせます！正社員登用前提で安心♪ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 メーカー 業界未経験歓迎

勤務時間週5日勤務・平日の9:00～12:00 ※執務室にて実働3時間、休憩なし

仕事内容【午前中のみ3時間・平日のみ】人事サポートスタッフ募集！家庭と両立◎ブランク◎時給1,500円と高時給 【こんな方におすすめ】 ・以前、給与計算や労務管理等の お仕事をしたことがある方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・久しぶりの仕事復帰を考えている方 ・時短勤務を考えている方 ・土日祝休みの仕事をしたい方 ・コツコツした事務作業が得意な方…… ―――――――――――――― 今回のお仕事は ◎午前中(9:00～12:00)勤務 ◎平日のみの勤務(完全週休2日制) ◎車通勤可(駐車場あり) ◎大元小学校より徒歩10分 ―――――――――――――― 「人事労務経験者」 「Excelの基本操作が

仕事内容<仕事内容> 総務人事部 本社の管理部門にて、採用業務を中心に担当していただきます。 子どもの健やかな成長に「あそび」を通して貢献する事業を総合的に行っているボーネルンド。お客様からは、子育てや教育に欠かせないパートナーだと共感していただくことがとても多い会社です。 今回募集するのは、そんなボーネルンドの仕事を採用の側面から支える仕事です。 ボーネルンドの理念に心から共感し、志を一にし、熱量をもって働ける仲間を、各部門で求めています。新卒採用、第二新卒採用、キャリア採用など、年間を通して活動していけるようにするため、今回、採用業務経験のある方を募集します。 あなたの経験を存分に活かし、新

仕事内容[募集背景工場増設にあたり積極的な社員採用および社員の労務管理における組織強化として経験者の方を募集しております。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 山形工場の人事担当として、ご経験・スキルに合わせ幅広くお任せいたします。 ※東京本社人事メンバーと連携し業務を進めていただきます。 【具体的には…】 ■労務 ・勤怠や給与、身上変更などの対応 ・労働トラブルに対する一次ヒアリング ・運用の整備（申請方法やマニュアル） ・運用に対する適切な指示 ・制度設計や労務問題の設計対応 等 ■人事企画 ・社内労働に関する制度設計 ・本社との情報連携/勤怠・人事データ ・文書、運用の作成 ■採用 ・入社時

仕事内容【応募資格】 [必須] データ分析を含む人事企画・採用企画・組織企画いずれかの経験 【職種名】 人事マネージャー【離職・採用データ分析を含む人事企画／経営意思決定支援】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事データを活用して人事課題に対する企画をお任せします。 ■拠点/施設別の離職分析 ・商業施設別・エリア別・職種別の離職率の可視化 ・定着に関する構造化 ■採用プロセスの歩留まり分析 ・職種別のKPI設計 ・プロセスごとの課題特定 ■データ蓄積 ・システム選定/運用 ■データを活用した人事企画立案 ・現場責任者/経営層との折衝 ・データをもとにした配置・評価・育成・採用戦

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用実務のご経験1年以上 ■自ら業務範囲を限定せず、幅広い業務に興味/関心をお持ちの方 ■人事戦略部メンバーとして適切なコミュニケーション能力を有する方 [歓迎] ▼教育研修の企画/運営のご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用担当）リモート・フレックス◎残業20h以下（年収500万円～850万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】採用・オンボーディング設計や教育・育成、制度企画など様々な業務に携わっていただきます。 まずは採用や人材開発を中心にご担当いただく予定ですが、ご希望に応じてご自身のキャリア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・インハウス人事としての採用実務経験（3～5年以上） （※RPO・人材業界での勤務経験のみは該当しません） ・中途採用または新卒採用のいずれかの実務経験 ・採用に関する戦略・企画・実務の総合的なご経験 ＜その他＞ ・学士号 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・エンジニア採用経験 ・半導体・ディスプレイ・ハイテク関連の知識 ・コンサルティングスキル ・プロジェクトマネジメントのご経験 ・人材市場の知識・ビジネスへの理解 【フィットする人物像】 ＜下記スキル・資質をお持ちの方＞ ・自発的な挑戦姿勢 ・チームワークの重視と協働力 ・強い責任感 ・細部への注意力と観察力

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 西鉄グループ企業での経理事務のお仕事です。 駅チカ江通勤しやすく、フレックスタイム制・土日祝休みと働くやすい環境が整っています★ ▼詳しくは… ・仕訳、伝票整理 ・経費精算 ・システムへのデータ入力 ・決算業務 ・その他庶業務（電話対応など） など…日々の経理業務を中心にチームで協力しながら進めて頂きます！ 同業務も在籍しており、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ・お仕事の特徴 主婦・主夫歓迎, フリーター歓迎, 学歴不問, ブランクOK, 経験者・有資格者歓迎, 資格不問, 平日のみOK, 即日勤務OK, フルタイム歓迎, 駅チカ・駅ナカ, 髪型

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> フルリモート人事 【お仕事の概要】 採用実務担当メンバーとして、自社内や、関連会社様の採用業務を遂行していただきます。 未経験の方も一から丁寧にレクチャーしますので、安心してご応募ください。 【業務内容例】 ・求人作成、変更 ・応募者対応、日程調整、問い合わせ対応 ・スカウト対応 ・分析レポート作成 ・日報作成 等 【働く環境】 業務は原則在宅で対応いただきます。 業務用PC等も支給いたしますので、しっかりとお仕事に向き合える環境だけ整えていただければと思います。 また、社内メンバーは全員子育て中です！ 子育てに理解があるメンバーですので、働き方も柔軟にご相談可能です♪

仕事内容<仕事内容> 採用コンサルタント（未経験） ※未経験または経験の浅い方向けの求人です ～大手企業の採用活動を成功させる、外部人事～ ■クライアントの新卒採用・中途採用・パートアルバイト採用のマネジメント業務 お客様の採用活動の実務を遂行します。 ・求人票の作成、エージェント管理/開拓 ・求人広告の選定、交渉、提案 ・応募者対応 ・アセスメント（書類選考・面接代行） ・定期レポート納品/MTG参加 ・業務フローの構築 ■データ分析に基づく採用効率化に向けた提案・コンサルティング業務 毎月の定例MTGなどで、状況や課題の報告と改善施策を提案し、 顧客の採用活動をリードしま

仕事内容東京都中央区の人事｜ジャパネットグループ｜銀座オフィス (正社員) | 株式会社 ジャパネットホールディングス ▼仕事内容 労務 ・採用 ・人事の経験歓迎！未経験者も活躍中銀座オフィスの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談 ・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・人事制度の問い合わせ対応 ・採用現場と連携した要件把握 ・求人作成 ・採用面接などの応募者対応（変更範囲：会社が定める範囲） (東京都中央区) ▼職種 人事｜ジャパネットグループ｜銀座