人事 副業で働ける 採用の求人・仕事・採用

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 事務はじめてOK 人気の学校法人│人事・総務MGR経験者│残業少なめ│再雇用あり 「実務が好き」な気持ちを活かせるプレイングマネージャー募集管理業務だけでなく実務もお任せ部署7名：40～50代活躍中！年収550万円～700万円/年俸制定年60歳→65歳まで再雇用制度あり実働7.5H×残業月15H以下でムリなく働ける環境です◎ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間45分 休憩時間：45分 残業時間：10～15時間/月 月～金 週

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用人事または人材紹介エージェント（RAまたは両面）の経験（目安3年以上） 「求人のペルソナと訴求の設計」に泥臭く向き合い、採用成功につなげてきた経験 自身で候補者と面接・面談を実施する力量 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 - エンジニア採用に関する知見 - ハイレイヤー採用に関する知見 - 人事企画・人材開発・組織開発といった採用以外の人事テーマでの経験 - 組織内のリーダーやマネジャーなど、マネジメントまたはそれに準ずる経験 【求める人物像】 - 下記のような「ハート」を持った仲間の採用・入社後活躍にコミットできる方 【職種名】 採用人事 【仕事内容】 現在MNT

仕事内容あかね社会保険労務士法人 人事労務／月12日リモート可／年休126日／フレックス 【求人要約】 研修サポートあり！人事労務の専門性を磨きながら成長 リモート&フレックス勤務可能／産育休取得実績多数 人事労務コンサルティングなど多彩なキャリアパス 社労士資格不問！人事労務のスペシャリストへ！ 理想的な就業環境でキャリアを育んでみませんか？ 人事・労務業務のサポートを通じて、 お客様のビジョン実現と幸せな職場づくりを支えている私たち。 令和5年1月には合併を行い関西最大規模の社労士法人となり、 サービスの充実や拡大を目指しています。 近年は人事労務領域のDX化も進んでおり、 「業務効率

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容採用人事【マネージャー候補】リモート可｜採用戦略の設計実行をリード｜業界未経験OK｜年収500万円以上 ▼仕事内容 ・経営・事業責任者と連携した人事戦略の立案・推進・実行 ・中途・新卒採用の戦略策定から実行まで（チャネル選定・エージェント管理・選考フロー設計・面接対応など） ・人事制度(等級・報酬・評価)の整備、継続的な改善・関連施策の立案 ・人材育成施策・組織開発施策の設計・実行 ・エンゲージメント向上・カルチャー醸成に向けた施策推進 ・海外子会社を含む全体の人事ガバナンス構築 ・組織課題の抽出・改善に向けたプロジェクト推進 ・人事部門メンバーのマネジメント・育成 ■ 入社後の教育体制・

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記、いずれか必須 ・事業会社での人事業務の経験 ・人材業界にて法人営業の経験（製造業または建設業界向け） 【職種名】 人事総務 【仕事内容】 ■同社にて人事総務担当として下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用 ・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め 【労務管理】 ・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成 ・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応 【採用教育】 ・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・総務の実務経験5年以上 【職種名】 人事・総務 【仕事内容】 ■業務詳細： ・オープニングスタッフとして人事・総務のお仕事をお任せいたします。 人事・総務の仕事は、社員が安心して働ける環境を整えることが中心です。 具体的には、新しい社員の入社手続き、社内や施設間の異動手続きなどを行います。 ・社会保険や労災の手続き、寮や社宅の管理、安全衛生委員会の運営、定期健康診断の手配、 社用車の管理、慶弔関連の対応なども担当します。 これらの業務を通じて、社員が快適に働けるようサポートし、社内規定や法律を守りながら、社員の困りごとを解決する役割を担っています。 ■やりがい：

勤務時間①月～土 8：00～20：00の間で、管理人1名6時間勤務

仕事内容三鷹市 大学学生寮の住み込み管理人（夫婦限定） 管理人業務 例：窓口受付、鍵の貸し出し、施設管理、巡回、清掃及び清掃スタッフのシフト管理 ※外国人留学生も入居しますので、英語でのコミュニケーション能力があれば尚可 勤務地は、三鷹市に位置する私立大学です。 生徒さんや先生方が快適に学校生活を送れるようお力添えをお願いします。 管理人業務未経験の方にもしっかりと仕事をお教えしますのでお気軽にお問い合わせください！ 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンをご利用下さい。 エントリー確認後、こちらより折り返しのご連絡をさせて頂きます。 （WEB

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒もしくは中途採用のご経験がある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用計画などの業務経験に携わったことがある方 ・会社説明会運営などにかかわる業務のご経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・メンバーとの信頼関係を構築するのが得意な方 ・自ら考え、主体的に行動できる方 ・何事にも柔軟に対応する「忍耐力」をお持ちの方 ・自分の企画、アイディアをどんどん提案し、実現していきたい方 【職種名】 【人事担当】 【仕事内容】 【本厚木】～600万／人事採用担当の募集です 同社の人事として、まず初めに中途採用・新卒採用の業務全般をお任せいたします。 将来的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画業務や福利厚生の見直しなどの業務経験をお持ちの方 【職種名】 人事企画課長候補【転職回数不問で経験重視の採用／柔軟な働き方／人的資本を支える人事企画業務お任せ】 【仕事内容】 人事企画業務を中心に、データ整備・DX推進および組織開発を担える方を募集します。 ・人事データの整備と分析基盤構築、およびDX・AX推進 ・パルスサーベイ等の組織開発施策の企画・運用・効果測定 ・採用定着率向上に向けた歩合制度・評価制度の見直し・改善提案 ・経営企画と連携した粗利計算方式等の人事制度設計・改定 ・労務知識を活かした人事企画業務への展開 現在、人事企画課はデータ基盤が未整

仕事内容人事システム「COMPANY」の運用・改善を中心に、グループ全体の人事基盤整備を担っていただきます。 本ポジションでは、COMPANYの保守・運用に留まらず、 ・法改正や制度改定に伴うシステム対応 ・人事業務プロセスの効率化・自動化推進 ・システムベンダーや関係部署との調整・折衝 ・人事データの集計、分析、レポーティング ・グループ会社への運用支援 ・システム導入、アップデート時のプロジェクト推進 ・その他人事業務全般 など、グループ全体の人事DXを推進する役割を担っていただきます。 ひろぎんホールディングスは、「地域総合サービスグループ」への変革を進める中で、 人事領域においてもグループ横断

仕事内容ドラッグストアコスモスの短期品出しスタッフ期間限定『接客なし』短期集中勤務。 『接客なし』経験なしでスタートできる品出し、陳列の仕事です。未経験の方もスグに覚えられるシンプル&コツコツ作業。 商品の補充・陳列作業のみ。レジ対応をすることはありません。複数名で協力して、体を動かすことが好きなスタッフが活躍しています。テキパキと仕事に取り組める方であれば陳列や品出し未経験の方も歓迎！（わからないことがあれば、都度遠慮なく質問してください。） 【チームで協力】 コスモスの店舗業務は、スタッフ同士が声を掛け合いながら進めるチームワークが特長です。商品を運び、棚に並べ、売り場が整った瞬間には自然と

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・国内外資ブランド問わず時計宝飾販売経験もしくは外資ラグジュアリーファッションブランド販売経験 [歓迎] 【尚可条件】外商販売経験 【フィットする人物像】 ・起業家精神・キャッチアップの早さ・スピード感・チャレンジ精神 【弊社からの直近の採用実績】 ・ラグジュアリーファッション(アウトレットのみ)・20代男性 ・アフォータプルブランド・30代女性 ・国内ジュエリーブランド・30代女性 ・外資時計ブランド・30代男性 ・外資シューズブランド・40代女性 ・外資化粧品・40代女性 ・ラグジュアリーファッションブランド・30代男性 等、外資ジュエリーブラ

仕事内容【横浜】人事・採用｜未経験歓迎｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 従業員の健康と安全を守り、働きがいのある職場環境づくりをリードする役割をお任せします。 全社健康経営にかかわる各種施策立案・実行推進やメンタルヘルス対策、安全衛生体制の強化などに取り組み、関係部署と連携しながらより働きやすい環境づくりを進めていただきます。 またご希望があれば、人事労務や人事企画業務にも携わっていただくことも可能性であり、幅広い業務を通して、人事・福利厚生分野の専門性を高めていくことができます。 【具体的には】 ・健康診断、ストレスチェック

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務アウトソーシング「社会保険労務士」＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用実務の経験 【職種名】 中途採用マネージャー候補 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、採用の戦略～実行までお任せします。 ○中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 ○採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善 ・SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メディカル＞病院・クリニック ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当院について】 名古屋セントラル病院はＪＲ東海が経営する企業立病院であり、長年にわたり地域医療を支える急性期病院として高度な医療を提供しています。 地域医療への貢献という社会的意義と、ＪＲ東海ならではの安定した経営基盤・福利厚生の双方を兼ね備え、安心して能力を発揮して頂く環境が整っています。 【組織について】 当チームは、病院経営の要諦をなす「人事や経営に係る課題解決を通じた地域医療への貢献」をミッションとしており、各種課題に対して現状分析の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務、総務いずれかの実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事（労務）※兵庫県勤務 【仕事内容】 工場での人事ポジションとなります。 当社の工場拠点において、人事・労務業務全般を担当いただきます。 工場長や各部門担当、本部の人事部と連携しながら、採用、労務、教育など幅広く担当いただくポジションです。人事の専門性を活かしながら、「工場経営を人の面から支えるパートナー」として幅広く活躍いただきます。 ◇人事・労務管理 ・労務管理、労務指導 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・入退社手続き ・各種証明書発行 ・人事関連問い合わせ窓口 ・社員面談 ・ハラスメント相談対応

仕事内容株式会社横河ブリッジ 総合職（人事・総務）／年間休日127日／残業月16H程度 【求人要約】 【経験者募集】人事・総務の経験を次のキャリアへ 【スキルアップ】実務から制度・環境の整備まで携わる 【働く環境】年間休日127日・土日祝休み 【仕事内容】 経験・適性に応じ、人事または総務の業務を担当。将来の部門を担う方を募集します。 【具体的な仕事内容】 1907年の創業以来、日本の橋梁建設を支えてきた、国内トップクラスの橋梁メーカーです。 新設橋梁から維持補修・保全、建築鉄骨、海外インフラまで幅広く事業を展開。長年培った技術と実績で、社会インフラの維持・発展に貢献しています。 今回は

仕事内容 ＼人気配信キャストの活動をサポート／ 自社所属ライバーのマネージャー募集中 SNSのライブ配信を通じて、 商品の魅力を届けるライバーを サポートするマネジメントスタッフを募集中！ 配信者とのコミュニケーションや スケジュール調整、配信内容の相談など、 活動を支える役割を担います◎ ―――――――――――――― 仕事内容 ―――――――――――――― ・配信スケジュールの確認・調整 ・関係者への情報共有、連絡調整 ・配信実績の確認、改善に向けた提案 ・ライバーからの相談・問い合わせ対応 ・イベントの企画や話し方のアドバイス など 一人ひとりの得意分野や目標を理解し、 ラ