岡山県玉野市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容経費精算・小口現金管理・給与計算・書類整理・備品手配等 ＊人事・総務・経理の一般事務です ＊専門的なことは契約している会計士・社労士へ相談できます。 ＊既卒者、第２新卒の方も歓迎します。 ＊銀行等への外出・買い物等をお願いする場合があります。 業務の変更範囲：なし

仕事内容○一般事務の業務全般を行っていただきます。 ・パソコン（ワード・エクセル）を使用した簡単な書類作成および 書類の保管管理 ・労務管理 ・経理 ・業者対応・システムサポート・その他庶務業務 「変更範囲：医療事務含む事務全般」

仕事内容■財務・経理業務：資金繰り、日々の仕訳、顧問税理士へ提出書類 作成など ■給与・社保業務：約５０名程度の給与・社保を担当。顧問社労士 へ提出書類作成など ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【 社会福祉法人での人事労務サポートのお仕事です】＜お仕事内容＞人事労務業務・勤怠のデータ入力・入退職の手続き・人事労務に関する事務サポート＜おすすめポイント＞＊直接採用が目指せる＊Excel、Wordなどの基本的なパソコン操作スキルが活かせます＊残業は少なめ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・マネジメント経験 ・総務、人事、経理の実務経験 ・基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎】※下記の資格をお持ちの方 社会保険労務士 日商簿記2級以上 ビジネス会計検定2級以上 【フィットする人物像】 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・地域の賑わいづくりにダイレクトで携わりたい方 【職種名】 管理部門（総務・人事・経理）の管理職候補／年収500万円以上／昇給賞与あり／年間休日120日以上 【仕事内容】 管理部門（総務・人事・経理）★管理職候補★ 管理部門の担当として総務・人事・経理など幅広く業務をお任せします。 〈総務〉 社内規程の整備と運用、動産・不動産の管理

仕事内容人事労務の基盤業務から戦略的な人事制度の企画・実行まで幅広 くお任せします。 給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・ 労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など、労務の コア業務全般を担当します。業務効率化や改善提案も歓迎します。 また事業戦略と連動した報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務 リスク防止、各種助成金の活用などを推進します。 キャリアパスとして労務プロフェッショナルの基盤を固めた後 は組織の中核を担うリーダーへのステップアップを期待していま す。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容☆給与計算・社会保険手続き・安全衛生採用等の総務労務人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり ◎部門強化のための増員◎ ※給与計算・社会保険手続き・安全衛生・ 採用等の総務労務人事業務の ご経験がある方 ■この仕事の魅力 ・採用だけでなく、 人事・総務・労務と幅広いスキルが身につく ・会社全体を支える重要ポジション ・将来的にバックオフィスの スペシャリストを目指せる ◆―――――――――◆ 岩水開発株式会社は 地盤調査/解析や、 基礎杭工法による 建築基礎工事や設計提案などを 手掛ける会社です ◆―――――――――◆ メンバー 4名(女性3名・男性1名) ※経営管理部全体

仕事内容【募集背景】 ISOによる認可から臨店監査に切り替え、より内部統制を強化するための募集です。 【仕事内容】 監査業務 人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理ほか） 総務業務（社用車管理 庶務事務ほか） ※出張について：まずは主要3店舗を年1回臨店するイメージです。徐々に臨店先を拡大していく予定です。 「技術を知る営業スタッフ」 ― だからこそ的確で迅速な課題解決が可能。質・量ともに充実した営業体制は提案力、対応力が違います。 「営業90人に対し50人という技術者」 ― このきめ細やかで手厚い人員体制が「技術商社」としてお客様、メーカーから高く評価される由縁です。 「人材、物流、ネッ

仕事内容電機専門商社の人事労務・総務｜正社員｜岡山県岡山市南区｜年収450万円～570万円 【電機専門商社の人事労務・総務／岡山市南区】年間休日122日／福利厚生充実 【業務詳細】 労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 ほか 総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 ほか 人事：採用や教育業務のサポートをいただく場合がございます。 【入社後の流れ】 入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ※入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 【配属】経営企画本部 経理部 人事・広報Gr ★アピールポイント★ 岡

勤務時間就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容労務管理者の補助業務及び清掃 ・出勤管理 ・院内清掃業務の書類作成 ・病院内清掃全般（ゴミ回収、搬出等） ※病院清掃受託責任者資格があれば尚可 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経験者採用◇年間休日120日◎保育手当・賞与3.5ヶ月実績あり！車通勤可、駐車場あり◎託児所あり【岡山市東区、病院、瀬戸駅、経理・労務事務、正職員】 年間休日は120日♪日祝は固定でお休み◎資格不問の経理・労務事務員募集です！岡山市東区の病院が勤務地。瀬戸駅からは徒歩5分＆マイカー通勤OK・駐車場完備で通勤もラクラクです！家族手当、保育手当、託児施設もあり、子育て中の方にも優しい環境が整っています！ ◆職種 経理・労務事務 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給17万1400円～20万6300円 ※経験・能力により異なる ◆勤務地 岡山県岡山市東区瀬戸町瀬戸4

仕事内容〇総務・経理業務全般 ・労務管理 ・仕分け入力、支払業務 など 〇その他事務業務全般 ・レセプト請求 ・行政機関への各種届出 ・電話対応、来客対応 ・資料作成、データ入力 など ＊変更範囲：なし

仕事内容両備テクノモビリティー全体の総務人事業務を支える仕事です。 各拠点と本社をつなぐ調整役として、社員が安心して働ける職場 づくりを支えていただきます。会社全体を支えるやりがいのある バックオフィス業務です。 具体的には、通勤車両管理、携帯電話管理、名刺発注、備品管理、 請求書処理のほか、就労証明書作成、福利厚生関連業務、研修運 営補助などを担当していただきます。各拠点や社内関係部署と連 携しながら、円滑な会社運営を支えていただきます。 入社後は先輩社員が丁寧にサポートし、段階的に業務をお任せし ます。総務事務の経験を積みながら、将来的には人事・労務・教 育分野へ業務の幅を広げ、人事・総務部門の中

仕事内容香川医療生活協同組合 【事務総合職（人事・労務）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事・労務業務人事に関係する事務業務 給与業務 社会保険の取り扱い 車輛管理や保険の取り扱いなど 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給190,250円～272,050円（一律評価料手当含む） ※試用期間3ヶ月（同条件） 【募集要項】 【募集の背景】 人事・労務担当の事務正職員を募集中。長く安心して働ける環境です！ 【勤務地】 高松平和病院 香川県高松市栗林町1

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容【プライム市場上場企業】変革期／新規ビジネス注力企業 自由化は変革チャンス、成長エンジン創出に注力 事務系領域の業務全般(企画・営業・経理・総務・広報・資材調達・購買・人事労務など) ※ジョブローテーションにより、希望・適性に応じた事務系領域の業務を幅広く経験していただきます。 【具体的には】 ■経営計画・新規事業 経営全般に関わる戦略・方針の立案や、経営層の意志決定のサポートなどを行うほかグループ企業や様々な企業と連携し、新規事業を企画・推進するなど、中長期的な目線で、当社の未来を創造し課題解決を担う役割と言えます。 ■国際事業 電気事業に関する業務知見を活かし、海外での新たなビジネス展

仕事内容■老舗うどん店『山田家』のうどん生地やお土産を製造する当社の 『総務・経理に関する事務全般』を行うスタッフ募集中！経理・総 務事務の経験者大歓迎◎昼食付き♪体制：管理者１名、担当者２名 ▼総務・経理事務に関する事務全般▼ ～社会保険・労務関係～ ・雇用保険等の社会保険手続き、給与計算、勤怠管理、年末調整等 ～経理業務～ ・会計ソフトへのデータ入力、仕入・売上・入出金の管理、請求書 作成・支払関係書類の作成（☆既存フォーマットを使用） ★ミドルシニア歓迎：概ね３５歳～５９歳で正社員雇用の機会に恵 まれなかった方の応募歓迎◎ （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【仕事内容】 特別なスキルも不要で未経験から始められる事務のお仕事です☆ ◆この仕事でできること 大手ゼネコンとの取引を支える会社の要として活躍できます 建設業界の専門知識は一切不要。入社後に丁寧にお教えします ◆具体的な業務内容 請求書・労務書類・安全書類等の作成（Excelメイン） メール・電話・来客対応 工事現場専用サイトへの情報入力・更新 ◆こんな職場です 事務スタッフ3名体制 平均残業：月10時間未満 18時退社が基本の定時上がり文化 【一日の流れ】 [9:00～] 出勤・メール確認/労務安全書類関係を専用サイトに入力 [12:00～] お昼休憩60分 [13:00～] メー

仕事内容労務を軸とした基盤業務から戦略的な人事制度の企画・実行まで幅広くお任せします。 給与・賞与計算、年末調整、役員報酬管理、退職金業務、入退社・労働契約・社会保険手続き、各種調査対応、帳票作成など労務のコア業務全般をお任せします。業務効率化や改善提案なども歓迎。また、事業戦略と連動した報酬・評価制度の再構築、組織開発や労務リスク防止、各種助成金の活用などを推進。 また、従業員への配布物の発送や保管業務に伴い、多少の重量物を取り扱う場合があります。 【魅力】 ◆地域密着×安定した事業基盤：香川県本社の企業として、地域に根ざした安定経営を継続しています。 ◆ヘルスケア・社会インフラに近い事業性：同社は

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・人事のご経験 制度、採用、労務、教育、グローバル人事のいずれか ・大学卒業以上 [歓迎] ＜あれば尚可＞ ・語学（英語） 【職種名】 人事（高松本社） クレーンメーカー 【仕事内容】 人事（高松本社） クレーンメーカー ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務をご担当いただきます。 ・人事業務（制度変更等） ・採用 ・労務管理 ・グローバル人事 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】 建設用クレーン、車両搭載型クレーン及び高所作業車等の製造販売 【会社の特長】 1955年に日本で初めて油圧式クレーンを開発して以来、売上高2000億円を