岡山県玉野市の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容倉敷で建設から土地活用まで幅広く携わる当社にて、労務・総務業務担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 会社の業務がスムーズに行えるよう、労務・総務・人事の業務を行います。 具体的には以下の業務を行います。 ・勤怠管理 ・社内外の行事の計画・運営 ・各種提出書類の作成（国交省や厚生労働省などへ申請する建設許可の申請対応） ※いずれ給与計算業務などもお任せ予定です。 ＜組織構成＞ ・総務部４名 ・できる業務から少しずつお任せしますのでご安心ください。

仕事内容採用メインの総務人事 ☆採用等の総務・労務・人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり [お仕事内容] 採用経験を活かして 会社を支える人事の仕事へ！ 採用業務を中心に人事・総務の仕事を お任せします 採用業務を中心にスタートし 将来的には総務・労務へと 仕事の幅を広げることも可能！ 人事の専門性を高めながら 会社全体を支える存在を目指せます 【ポイント】 賞与 年2回(前年度実績2.5ヶ月分) 土日祝休みが基本 (会社カレンダーによる土曜出勤あり) マイカー通勤OK・無料駐車場あり 転勤なし 「これまでの人事経験を活かしたい」 「採用だけでなく、総務・労務にも知識を広げたい

仕事内容【募集背景】 ISOによる認可から臨店監査に切り替え、より内部統制を強化するための募集です。 【仕事内容】 監査業務 人事労務（給与計算、社会保険、年末調整、勤怠管理ほか） 総務業務（社用車管理 庶務事務ほか） ※出張について：まずは主要3店舗を年1回臨店するイメージです。徐々に臨店先を拡大していく予定です。 「技術を知る営業スタッフ」 ― だからこそ的確で迅速な課題解決が可能。質・量ともに充実した営業体制は提案力、対応力が違います。 「営業90人に対し50人という技術者」 ― このきめ細やかで手厚い人員体制が「技術商社」としてお客様、メーカーから高く評価される由縁です。 「人材、物流、ネッ

仕事内容両備ホールディングス株式会社 【岡山】人事労務（給与計算メイン）～グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業～ 【仕事内容】 【岡山】人事労務（給与計算メイン）～グループ従業員9,000名超／土日祝休／岡山を代表する優良企業～ 【具体的な仕事内容】 ～グループ売上1,500億円超、グループ従業員9,400名を超える岡山を代表する両備グループの中核企業／平均勤続年数11.5年～ ■概要： 今回は、事業強化のために新たな仲間を増員採用すべく、人事労務業務全般（給与、社会保険、安全衛生、採用関係等）をお任せ致します。 入社後まずは労務業務から始めていただきますが、会社全般

仕事内容■おすすめポイント 【倉敷市】総務課長（候補含む）の募集◎年間休日122日・土日祝休み！最大650万円提示可能！ ■お仕事内容 人事・労務,経理・財務,総務業務全般,マネジメント業務 ■お仕事詳細 総務課業務全般と部門マネージメント業務（人事課・経理課別途有り） 【業務詳細】 総務課業務（庶務全般） 施設管理、備品管理 他部門との調整・決定事項の実行 施設基準管理、各種届出 行政対応、適時調査対応、各種報告対応、報告書作成、文書管理 病院運営会議・各種委員会出席 緊急時のオンコール対応

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【賞与あり】未経験OK○マイカー通勤OK★人事のオシゴト◇ GW・夏季など長期連休もあり◎プライベートも充実できる!正社員で「安定」「安心」で長くはたらこう☆彡未経験からも始めれる◎バックオフィスで社員をサポートしようマイカー通勤OK朝はゆったり9：15出勤で時間にゆとり持てる! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:15～17:45 実働時間：7時間30分

仕事内容■財務・経理業務：資金繰り、日々の仕訳、顧問税理士へ提出書類 作成など ■給与・社保業務：約５０名程度の給与・社保を担当。顧問社労士 へ提出書類作成など ※業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容■仕事内容 メルセデス・ベンツの正規販売店である当社にて、人事総務業務をお任せします。 社員数が100名程度いる当社では、組織の円滑な運営に不可欠な業務になります。 組織内外の様々な方と連携を図っていただきます。 【具体的には】 ・労務管理 ・社会保険手続き ・給与計算 ・株主／社員総会の準備 等 業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■キャリアパス 成果に見合った報酬と、キャリアアップの機会が用意されています。 ■福利厚生 新車リース制度がございます。（新車のベンツが毎月3万円～利用できます。整備代不要、税金・登録費は会社負担）毎年新型車へ乗り換えも可能です。 ■当社の特徴 「メルセデ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事実務経験 3年以上 ・労務・制度設計等の実務経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・HD(持株会社・ホールディングス)での人事部門経験 ・労務領域に強みをお持ちの方 ・グループ統一採用や研修の運用経験 【職種名】 【人事課長】採用・労務・制度構築を横断して統括／500億円企業の土台を作るグループ人事の司令塔 【仕事内容】 自身ですべての実務を抱えるのではなく、部下をマネジメントしながら、グループ全体の人事体制整備を「司令塔」として推進していただきます。 主に以下の機能を横断的に統括・推進していただきます。 ・採用業務 グループ横断の採用プロジェクトの推

仕事内容倉敷青果株式会社 未経験OK「労務・経理」福利厚生充実◎賞与年2【事務系総合職】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ≪未経験から活躍できる★≫クラカグループ全体の管理部門として、経理・労務を含むバックオフィス業務を、希望や適性に応じてお任せします【経理】 ・伝票仕訳 ・請求書の発行 ・入出金管理 ・月次決算用のデータ作成 など 【労務】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社会保険関連の各種手続き など 【受注サポート】 ・受注受付／データ入力 ・製造チームへの出荷指示 ・受注管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社（メーカーであれば尚可）での人事・労務管理の実務経験（人員計画、配置管理、採用・教育、労働時間管理、労働組合対応、人事関連制度企画・運営等） [歓迎] ・製造業/メーカーでの人事・労務実務経験 ・労働組合対応や労使交渉、労務問題対応の実務経験 ・人事制度の企画・導入、人材育成・研修体系の構築経験 【フィットする人物像】 ・従来型の手法にとらわれず、未来志向で柔軟なアイデアや提案が出せる方 ・約8,000人規模の組織や経営陣・社員と円滑なコミュニケーション・信頼関係が構築できる方 ・経営と社員の橋渡し役として責任感を持って取り組める方 ・人事・労務のプロフェッシ

仕事内容■『チョコクロ』で有名なサンマルクカフェ等800店舗以上のレストラン・カフェ事業を展開する同社のグループ各社の人事担当をお任せします ＜具体的には＞ ・労務…福利厚生、勤怠管理、給与計算、規則・規程、労働安全衛生管理、労使関係管理 など ・人事…人材採用・育成、人材評価、異動や昇格、配置管理 グループ会社社員の労務管理や給与計算がメインです。 ※社員900人程度、パート社員2万人程度 ※採用は中途採用をご担当頂きます。 ※管理部は他の課とも繋がりがあり、繁忙期にはお互い助け合って業務を行います。 【部署構成】 管理部15名（経理4名、財務1名、総務2名、人事労務6名、広報1名、法務1名） ＜

仕事内容◯一般事務、介護保険事務、庶務、労務、部署間調整 ◯企画運営、対外折衝・調整 ◯設備営繕、設備・備品管理 ◯介護補佐（相談業務補佐・送迎車運転・送迎時の軽介助） ※介護業務（入浴・食事・排泄介助等）はありません １２３床の７つの事業所を含む介護施設です 施設内には各種機器があり、機械メンテナンス等が苦手でない人、 また対外的な調整等が苦手でない人を望みます 法人運営に直接関わる仕事であり、やりがいを感じられる仕事です 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・総務・労務・人事的な業務 例）給与計算、社会保険手続き、労務管理、 入退社者の手続き対応、外国人実習生の受入対応、 その他資料作成や提出対応 等 総務人事関連の業務について、多岐にわたってお任せします。 様々な業務に積極的にチャレンジする意欲のある方を歓迎します！ ※ＰＣの入力作業ができれば、仕事内容については先輩社員が フォローしますので、ご安心ください！ ※総務人事業務の経験がある方大歓迎！ 【業務変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容売上・購売伝票記票入力、請求書発行、従業員の労務管理書類入力 、安全関係の書類作成、配車補助等を行っていただきます。 「変更範囲：変更なし」 ※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下 さい

仕事内容労務コンプライアンス調査や株式上場に向けた、労働諸法令遵守のためのコンサルティング、人事規程アドバイザリー、労働問題の解決をおこない、企業の法令遵守と労働環境向上に貢献していただきます。 ・労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ・就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ・その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング 土/日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/完全週休二日制/年次有給休暇10～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数となります）/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/リフレッシュ休暇（10年勤

仕事内容【応募資格】 [必須] ・基本的な経理知識（簿記3級程度）をお持ちの方 ・システムやITに興味がある、もしくは改善経験をお持ちの方 [歓迎] ・事業会社における総務、労務実務のご経験がある方 ・チームでの協働経験があり、他部門とのコミュニケーション能力に優れた方 ・社会貢献に対する意識が高く、福祉サービスの質向上に貢献したい方 【職種名】 経理マネージャー候補 【仕事内容】 経理業務の効率化を通じて、地域社会への貢献度を高めることが期待されます。多様な福祉サービスに関与し、地域住民と共に成長できる環境が整っており、社会貢献度の高い仕事に携わるチャンスがあります。 ■経理DXの推進： 「楽楽精

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エクセルで簡易な表計算ができる(あれば尚可) ・ワードを用いて文章が作成できる(あれば尚可) [歓迎] ※運行管理者資格保持者 大歓迎 【職種名】 【岡山県倉敷市】配車・運行管理担当者 【仕事内容】 オフィス家具メーカーの物流センター内で、配車担当としてトラック手配や運行管理、ドライバーの労務・業務管理を担当していただきます。 当営業所は、オフィス家具などを取り扱うメーカーの物流センター内に拠点を構えています。 今回募集するポジションは、配車担当（配車・運行管理業務）です。 得意先の商品を配送するためのトラック手配をはじめ、自社トラックの運行管理、ドライバーの労務・

仕事内容＼挑戦したいあなたへ／成長を応援します！ 将来 管理職（総務部長）、幹部候補として勤務できる方。 または管理職を目指す意欲のある方。 労務・経理業務をしながら、総務部全体を管理する仕事です。 「主な仕事内容」 給料計算、社会保険対応、年末調整、決算業務 経営事項審査報告、銀行対応、資金繰り 等々 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【募集背景】 HINODE&SONSグループは、売上500億円規模の実現に向けて成長を加速しています。 その成長を支えるため、採用・労務・制度設計に加え、人材開発・育成までを見据え、グループ全体の人事機能を横断的に推進できる体制強化が急務となっています。 現在は、各社の労務シェアード化や制度整備を進めている段階であり、子会社賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画運営など、仕組みづくりから関われる裁量の大きいポジションです。 【職務内容】 人事課長として、以下の機能を統括いただきます。すべてをご自身の手で動かすのではなく、部下をマネジメントしながら、グループの人事体制整備を推進していただく立場で