組織開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、FHCと表記） 組織開発コンサルティング ◎ポジションのご説明 人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。 管理職候補として、即戦力人材を募集いたします。 （すでにコンサルティング業界でのご経験がある方、 事業会社内での実務経験がある方を求めております） FHCのコンサルタントとして、 経営者・人事責任者と直接向き合いながら、 採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（セミ

仕事内容日本合成洗剤株式会社 【八尾】＜未経験歓迎＞研究開発（洗剤・ハンドソープ・化粧品等）◇化学の知見を活かす／土日祝休み 【仕事内容】 【八尾】＜未経験歓迎＞研究開発（洗剤・ハンドソープ・化粧品等）◇化学の知見を活かす／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／黒字経営の老舗洗剤メーカー／食堂完備／教育体制◎】 ■担当業務 洗剤・柔軟剤などの日用品、シャンプー・トリートメントなどの化粧品、ハンドソープ等の医薬部外品の研究開発をお任せします。 ＜具体的に＞ 商品は、処方設計から製品化まで一貫して担当。 社内の技術営業・品質管理・製造部門と連携しながら開発を進めるほか、顧客の技術開発部

仕事内容【職種】マーケティング＞商品企画 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ≪美容コスメの企画開発（次世代コアメンバー）≫ コスメメーカーの商品企画チームの一員として、新商品の企画・開発業務をサポートしながら、段階的に企画担当・デザインを担当していただきます。 最初から「企画を丸投げ」することはありません。 市場調査、サンプル確認、資料作成などの実務を通して、コスメが商品として世に出るまでの全体像を理解することからスタートします。 日々コスメに触れ、トレンドを追い、「なぜこの商品は売れたのか」「なぜこれ

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【働く環境】 ・残業10時間以内 ・リモートワークも相談可能 ・業界のパイオニアとしての安定した事業基盤 ・「第二創業期」の組織変革にコアメンバーとして参画が可能 ・経営層・戦略室と直結したスピーディーな意思決定 ※2026年7月より年間休日120日に変更する計画が進んでおります。 【業務概要】 HRに関する知識やご経験を活用し、以下の業務をお任せいたします。 ️新しく構築した評価制度の運営管理業務 ・目線合わせの調整 既存社員が新評価制

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナーとして、「人・組織」の領域から戦略の実行にあたっての課題解決を支援することで、企業の成長をサポートしています。 同ポジションはクライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 ミッションにより顧客へのアプローチを【2つの組織(GED/GCS)】に分けて活動を行っています。 【２つの組織とその特徴】

仕事内容燦ホールディングス株式会社 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【仕事内容】 【大阪】人材開発/組織開発領域の責任者候補～プライム上場／葬儀の「公益社」で有名～ 【具体的な仕事内容】 【プライム上場／葬儀業界のリーディングカンパニー／全国規模へ拡大】 ■仕事内容 プライム上場・葬儀業界トップクラスの燦ホールディングスにて、全社の人材開発戦略をリードするマネジメントポジションです。 創業100年に向けた事業拡大の中核として、タレントマネジメント導入・教育体系再構築・リーダー育成の仕組み化など、人材戦略の上流から実行までを担っていただきます。

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【当社について】 当社は空港内におけるリテール事業とサービス事業を展開する企業です。リテール事業では、免税店をはじめとした物販店の運営を行っており、お客様のニーズに合わせた様々な商品を取り揃えております。またサービス事業では、外貨両替やラウンジ、海外旅行保険、広告など、多岐にわたるサービスをお客様にご提供しております。 アジア太平洋地域の航空業界における先駆者的存在として世界に認知されており、今後も常にお客様のニーズにお応えできるよう、トラベ

仕事内容自社グループ関連の新規開発中のスマートフォンゲームにおける キャラクター、背景、武器などのアイテムデザインやイラスト制作業務全般。 配属部署によっては、クオリティの管理や進行管理などの管理業務も担っていただく予定。 《配属先事例》 （1）CPU：ゲーム開発初期のコンセプトアートを専門に担当している組織です。 事業部（SGE）各社が持つ多様な案件に横断的に関わる点やサービスに長期的に深く関わることができます。 世界観構築やキャラクターデザイン・武器デザインなどに携わる点が魅力のひとつです。 （2）Draw X Studio SGEのイラスト制作特化型スタジオとして2023年に創設。 描くことに特

仕事内容大阪浜美屋ホールディングス株式会社 【新大阪】商品企画◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開するお菓子メーカー／自社工場あり◆年間休日120日 【仕事内容】 【新大阪】商品企画◆米菓ブランド『小倉山荘』を展開するお菓子メーカー／自社工場あり◆年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ◇「長岡京 小倉山荘」「京都六角 蕪村菴」「京都宇治 式部郷」「普門庵」などの複数ブランドを全国に展開している大阪浜美屋グループでの商品企画のお仕事◇ ■業務内容： 米菓・和菓子等の贈答商品企画業務・MD担当として、新ブランドの企画、開発業務や既存商品のブラッシュアップ、原価率設計、販促物の企画立案等をお任せいた

仕事内容【仕事内容】 開発エンジニアとして、お客様先で業務系システムの開発を行います。客先での業務改善にむけ、様々な課題を解決する方法を提案します。現状の分析調査を行い、顧客と一緒に、どうすればより良いシステムが作れるか、顧客の業務の改善に繋がるかを第一に考えます。 ・業務システム系は銀行・保険・小売・製造・物流・公共・文教と他業種にわたります。顧客と対等に話せるような業務知識も必要となります。 ・顧客の要望に対し、出来ないではなく、ここまでは出来るのでこうしてみては、という提案を行います。常に顧客の立場に立って考えることが必要です。 ・チームのメンバを取りまとめ、的確な指示を出し、進捗遅れが起きない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 必須要件 【1】HR×エンジニア領域の実務経験 ＞ エンジニア採用、組織開発、またはテックリクルーティングなど、エンジニア組織に関わる人事領域の経験をお持ちの方。 【2】「技術」を「言葉」に変換するスキル ＞ 複雑な技術仕様やエンジニアのこだわりを汲み取り、未経験者や外部の方にも魅力的に、かつ分かりやすく伝えられる言語化能力。 【3】「現場密着型」の開発スタイルへの共感 ＞ 机上の空論ではなく、開発現場の温度感やエンジニアのリアルな課題に寄り添い、共に組織を創っていきたいというマインド。 [歓迎] ■ 歓迎要件 下記いずれかの経験をお持ちの方は、その専

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ①職務内容 電動車両に搭載されるEMC（電磁ノイズ）対策磁性材料の開発、及び配索配電部材への応用開発 ②お任せする業務 EMC対策材料開発に関連する以下のような業務 ・EMCコアの電磁気設計や機構設計 【仕事で得られるスキル】 電動車のCASE対応に際して、国内外の車両メーカ・ユニットメーカ・車載電池メーカと関わることとなる為、電動車両の最新動向を把握でき、EMC対策に関する新規要素技術開発・製品開発に携わることが可能となります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門において人材開発や組織開発の経験 （主に、研修の企画や講師経験など） [歓迎] ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人材開発、キャリアアップ研修企画 ★プライム上場（年収450万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的な仕事内容】 同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は「小さなHAPPYから大きなHAPPYへ」を企業理念に掲げ関西を中心に全国で100店舗以上を展開している飲食企業です。居酒屋を中心に、高級鉄板焼き店、高級肉割烹、和食店、イタリアンダイニング、肉バル、カフェ、ベーカリーなど多種多様なジャンルの経営を展開しています。現在、IPOを目指して事業を拡大しており、それに伴い事業企画の強化が急務となっています。 ■職務内容 会社の成長を支える人事採用および人事企画業務を幅広くお任せします。 特に採用チ

仕事内容フィガロ技研株式会社 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する研究開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・3～4件/人ほどの開発テーマ・プロジェクトを担当いただきます。 ・担当の技術領域については、

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、FHCと表記） 組織開発コンサルティング ◎ポジションのご説明 人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。 未経験でもご応募可能ですが、 コンサルタントの補佐役から業務開始する必要があります。 （20～30代のコンサルタントが教育担当者となります） FHCのコンサルタントとして、 経営者・人事責任者と直接向き合いながら、 採用課題の

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援 【仕事内容】 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを

仕事内容【職種名】 システム開発（Web・オープン系） 【会社名】 me株式会社/50083 【PR】 【大阪】SE・PG【給与ＵＰ】賞与３回＋α★老後資金対策★大企業★ホワイト企業★厚労省優良企業認定 【コメント】 ■職場環境 ・25～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3か月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,ブランクOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,交通費全額支給,内定まで2週間,募集人数5名以上,原則定時退社,固定給25万円以上,土日祝休み,在宅