組織開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【職務内容】 「新たな価値を創造する人材マネジメントの追究を通じて社会・企業・個人の成長と幸福に貢献する」をミッションとし、クライアントに対し、経営ビジョン・経営戦略の実現に向けた組織人事課題を的確に定義したうえで、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションをご提供します。 ◇主なクライアント 顧客規模：「中堅・中小企業」対象 顧客業種：製造業からサービス「まで幅広い分野が対象 ◇具体的には ・人事制度構築（人材戦

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります <事業内容> ■基盤機能材料事業 （工業・電子・住宅用などあらゆるテープ） ■情報機能材料事業 （偏光フィルムや透明導電性フィルムなどの光学フィルム） ■ICT事業 （回路材料などエレクトロニクス関連製品） ■メディカル事業 （核酸医薬、経皮吸収型医薬品など） ■メンブレン事業 （海水淡水化用逆浸透膜、工業用水処理膜フィルターなど） <所属組織について> 【所属組織】 ・全社技術部門 事業開発本部 エネルギーソリューション事業推

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スペックイン営業（仕様化営業）の意味と重要性を理解している方 ・建築資材メーカーでの営業経験（目安3年以上） またはゼネコンでの施工管理経験（目安3年以上） ・図面が読め、建築の納まりや積算、コストバランスの感覚をお持ちの方 ・設計士や社内各部門（製造・施工）の間に入り、論理的に最適解を導き出せる調整力 [歓迎] ・自ら判断して動ける「自由人」でありながら、仲間との成長を喜べる方 。 ・前例や慣習に縛られず、利益性と事業性をシビアに追求できる方 。 ・一人で完結させるのではなく、社内メンバーと役割分担し、組織として勝つ姿勢を持てる方 。 【職種名】 【開発営業】高付

仕事内容ターナー色彩株式会社 絵具・塗料の研究開発／未経験歓迎／賞与年3回／残業少なめ 【求人要約】 【安定性◎】創業80年／業界トップクラスの知名度 【業績好調◎】13年連続で決算賞与を支給中！ 【働きやすさ◎】残業月20h以下／年3回長期休暇 【絵具・塗料の研究開発】どこまでも広がる色彩開発の 醍醐味を一緒に味わいませんか。 【ターナー色彩株式会社のここに注目！】 ★1946年創業／80年の歴史を誇る絵具・塗料メーカー ★未経験歓迎／ほとんどが未経験でスタートし、活躍中 ★働きやすさ／残業少なめ＆長期休暇あり あなたの周りを見回してみてください。そこには実にさまざまな“色”があるはず

仕事内容グリコ栄養食品株式会社 【大阪市】植物性着色料の研究開発◆土日祝休み／月数回在宅も可／フレックス有※江崎グリコグループ 【仕事内容】 【大阪市】植物性着色料の研究開発◆土日祝休み／月数回在宅も可／フレックス有※江崎グリコグループ 【具体的な仕事内容】 ～残業全社平均月10h程度／月3～4程度在宅も土日祝休み／フレックス制～ ■業務内容： 植物素材からの抽出や発酵技術を活かした機能性素材や着色料など、食品や化粧品などに応用する原料の研究開発業務をお任せします。 ■具体的には： （1） 研究・分析および製造工程サポート └ 植物抽出・培養・酵素処理技術を用いた素材について、ラボでの基礎研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験1年以上 ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 -営業経験（個人、法人に関わらず） -経営、組織人事、採用・教育に関する職務経験 -コンサルティング業務経験 ・チームにおける葛藤や人間関係の難しさなど、チームや人間関係における大変さを経験されている方 【職種名】 組織・人事コンサルタント 【仕事内容】 良い会社の定義を変え、組織の力で人々を笑顔にする挑戦 創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、お客様の組織課題解決に取り組みます。 あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれか必須(目安3年以上) ・人事制度企画の経験をお持ちの方 ・組織開発の実務経験（エンゲージメントサーベイを活用した職場改善等）をお持ちの方 [歓迎] ・教育研修の実務経験 ・製造業での人事経験 【職種名】 【大阪】教育研修・組織開発の企画推進担当／500万～900万円／フレックスタイム 【仕事内容】 当社の教育研修・組織開発分野における企画から実行までを、一貫して担当いただきます。経営層の問題意識や現場課題を踏まえ、人事戦略に直結する施策を企画・実行するポジションです。 ・人事制度改定に伴う教育体系の再構築 ・階層別研修から選択型研修への転換企画・推進 ・キ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、Outlook、PowerPointなど） ・正社員採用のご経験1年以上 【尚可】 ・不動産、建設業界経験 ・中途採用業務経験 ・組織開発や人事戦略の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ■柔軟性を持って対応できる方 【職種名】 【大阪】人事（採用戦略・組織開発） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【急募】福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 信和ホールディングスの人事部に所属、中途採用業務をメインに 担

仕事内容【仕事内容】 開発エンジニアとして、お客様先で業務系システムの開発を行います。客先での業務改善にむけ、様々な課題を解決する方法を提案します。現状の分析調査を行い、顧客と一緒に、どうすればより良いシステムが作れるか、顧客の業務の改善に繋がるかを第一に考えます。 ・業務システム系は銀行・保険・小売・製造・物流・公共・文教と他業種にわたります。顧客と対等に話せるような業務知識も必要となります。 ・顧客の要望に対し、出来ないではなく、ここまでは出来るのでこうしてみては、という提案を行います。常に顧客の立場に立って考えることが必要です。 ・チームのメンバを取りまとめ、的確な指示を出し、進捗遅れが起きない

仕事内容【大阪】業務系開発SE・PG ※連続増益中のITセキュリティに強みを持つ企業です！ 仕事内容 【仕事内容】 ご経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍いただき、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含めた上流工程もご担当いただきます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担っていただきます。Java、.NET等を使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 【案件詳細】 大手顧客中心に豊富な案件があります。最上流~開発・運用まで多種・多

仕事内容株式会社Ｈｅｌｐｆｅｅｌ 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【仕事内容】 【フルリモート】人事/組織開発・教育研修・評価制度など◆AI×特許技術のSaaS◆フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆急成長スタートアップ企業の組織開発・制度設計をお任せ！/AIナレッジデータプラットフォーム展開◆ ＼こんな方、ご応募ください／ ◎成長中のスタートアップ企業で、今後のさらなる事業成長・組織拡大のベースとなる制度設計や組織開発に挑戦し、組織づくりの中心を担いたい ◎専門領域を絞らず、人事という文脈で幅広いスキルを身に着けたい ■募

仕事内容株式会社クラツクス 【大阪】カプセルトイの企画・開発◆年休126日/有休取得率80％以上/フレックス制 【仕事内容】 【大阪】カプセルトイの企画・開発◆年休126日/有休取得率80％以上/フレックス制 【具体的な仕事内容】 ～学歴不問／業種未経験歓迎／社会人経験10年以上の方も歓迎／新規事業のコアメンバーとして裁量大きく働きたい方～ ■仕事内容： カプセルトイの商品企画・制作進行などをお任せします。 ◎企画の立案 チームで話し合いを重ねながら、どんなグッズにするのか、アイテムやコンセプトを決定。 ◎権利元との調整 権利元へのプレゼンや、社内の関係者との調整。 ◎仕様書の作成 Excel

仕事内容【仕事内容】 経営と現場の“橋渡し”となり、組織の行動と仕組みを変革することで、成果を出す支援を行う組織開発コンサルタントとして企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 【具体的には】 1. 課題の抽出・可視化 2. 組織の仕組み設計（制度・運用） 3. マネジメント層の行動変容支援 4. 現場浸透と行

仕事内容業務用清掃機の製品開発・設計をお任せします。 単なる設計業務ではなく、企画段階から関われるポジションです。 ※具体的には ・新商品の企画・開発・設計 ・既存製品の改良 ・必要な部材の調達 ・回路設計、金型選定 など 毎週金曜日の開発会議では、 アイデア出しから全員で議論し、製品化までつなげていきます。 「仕様が決まったものを設計するだけ」ではなく、 “どう作るか”だけでなく“何を作るか”から関われる環境です。 ＜次世代製品に携われる＞ Li-ionバッテリー搭載のコードレス機など、 業界の効率化を支える新製品開発にも関われます。 ＼オススメポイント／ ・土日祝休み×年間休日126日以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織マネジメントの経験（チームリーダー・管理職等 目安：5名以上） また、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・課題解決型の法人営業経験 顧客の課題を特定し、解決に向けた施策や企画を提案・実行した経験 ・人・組織領域の知見や経験 事業会社での人事（採用・育成・制度企画等）の実務経験、または人材開発・組織開発に関わった経験 ・大手企業向けの営業経験 大手企業の経営層や人事部門に対して、企画提案型の営業を行った経験 【フィットする人物像】 ◆仕事の魅力 ▼経営の最前線に立てる 大手企業が構想する最先端の人事戦略に関わり、経営・事業へのインパクトを実感しながら働けます

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 募集の背景 今、日本の大手企業における人材開発は大きな転換点を迎えています。「研修を実施した」「システムを導入した」という手段の提供から、「組織の行動変容」や「売上向上」という経営直結の『実利』へのシフトが急務です。UMUはこの変革をAIテクノロジーによって主導し、業界特有の文脈に深く根ざした「バーティカル（垂直型）」組織への移行を進めています。そこで、各業界のトップと強力なタッグを組み、エンタープライズ顧客に対し経営

仕事内容【応募資格】 [必須] ・生活雑貨（キッチン用品、リビング用品、ヘルスケア・健康グッズなど）のバイイング経験 ・商品企画/PB開発経験 ・組織マネジメント経験 【職種名】 【大阪】雑貨カテゴリー責任者（部長/課長） ※大手通販企業グループ 【仕事内容】 当社が毎月発行するカタログ『ことせ 健康と暮らし』の商品企画及びバイイング、マネジメントや組織ビルディングをお任せします。特性にあった商品の開発と調達力が必要となります。 ・同社が発行する通販カタログに掲載する商品（ハイミセス・シニア女性に求められる雑貨全般。インテリア用品、寝具、日用品、キッチン用品等）のバイイング・オリジナル商品の開発、販

仕事内容公益社団法人国際経済労働研究所 月給30万円以上＆年間休日130日【研究企画・システム運用】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まもなく新システム運用スタート！立ち上げから携われる♪】◆企業の労働組合と連携し、職場環境や働きがいに関する調査・分析、システム運用を担当★何をしている組織？ 大手企業の労働組合と連携して 働く人々の生活実態や職場環境など様ざまな調査を行っています。 組合が「月給を上げてほしい」 と提案する場合、 現状を示す客観的な根拠が必要です。 その際に、組合員の生活状況

仕事内容人事リーダー候補／大阪 採用・組織開発リ ダ 候補 EdTech IT 教育 採用の最上流から内定承諾までをリードしつつ、評価制度の改変・運用を通じて「強い組織」への変革を担っていただきます。 1. 自社主体の採用戦略・実行 ・SNS（Twitter/X、LinkedIn、YOUTRUST等）や媒体を駆使した、自ら候補者を探し出すダイレクト・リクルーティング ・エージェントや媒体の戦略的活用（主体はあくまで自社直接採用） ・採用広報の立ち上げ（仕組み化・運用フェーズ以降は外部委託の活用も可） 2. 評価制度の運用と改変実行 ・評価サイクルの事務局運営 ・組織の成長に合わせた評価制

仕事内容 チームコンサルを強みに地元企業へ貢献できます 育児休暇取得率100%、産休復帰率96%、リモート勤務も相談可能など働きやすい環境が整っています ▼お仕事内容 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。 ディスカッションやイ