組織開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容フィガロ技研株式会社 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する研究開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・3～4件/人ほどの開発テーマ・プロジェクトを担当いただきます。 ・担当の技術領域については、

仕事内容株式会社アスター経営 経営者を支える【税理士補助スタッフ】★年休125日/残業少なめ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 働きながら税理士試験に合格した先輩も！試験前休暇や勉強会などサポート充実 】★税理士補助スタッフとしてお客様の税務・会計サポートを行います税務申告書 月次決算の作成 巡回監査 など ＼ 幅広い案件に携われる ／ 美容室の経営者を中心に、 幅広い業界・業種と取引があるため 顧問先の成長とともに 自身もスキルを磨ける環境です。 開業支援から理念策定、組織開発まで携わり、

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◢◤船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング◢◤（※以下、FHCと表記） 組織開発コンサルティング ◎ポジションのご説明 人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職です。 未経験でもご応募可能ですが、 コンサルタントの補佐役から業務開始する必要があります。 （20～30代のコンサルタントが教育担当者となります） FHCのコンサルタントとして、 経営者・人事責任者と直接向き合いながら、 採用課題の

仕事内容信和ホールディングス株式会社 【大阪市／転勤無】人事（採用戦略・組織開発）◆信和グループ／年休124土日祝／ 【仕事内容】 【大阪市／転勤無】人事（採用戦略・組織開発）◆信和グループ／年休124土日祝／ 【具体的な仕事内容】 【★20代30代活躍★年休124日・土日祝／転勤無／売り上げ1000億突破！さらなる拡大計画あり！年間約100名採用を目指す／信和グループ本社ビル勤務／福利厚生充実！社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎】 創業100年以上！不動産ディベロッパー×ゼネコンとして、関西をメイン拠点とし関東や海外にまで幅広い事業展開をする信和グループ 信和ホールディ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事（人材採用、評価制度の構築、組織開発） ・組織・人事コンサルタント 以下のご経験をお持ちの方、歓迎 ・チームマネジメント ・葬儀、ブライダル、飲食業界いずれかの人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント（人材開発）＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・マネージャー ・スタッフ ※経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 新規コンサルティングメニューとしての「葬儀・ブライダル業界向け人材採用・評価ソリューション」立上げ、および葬儀・ブライダル運営会社向けに以下の人材開発コン

仕事内容【大阪】業務系開発SE・PG ※連続増益中のITセキュリティに強みを持つ企業です！ 仕事内容 【仕事内容】 ご経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍いただき、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含めた上流工程もご担当いただきます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担っていただきます。Java、.NET等を使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。 【案件詳細】 大手顧客中心に豊富な案件があります。最上流~開発・運用まで多種・多

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★マネージャー候補として、組織づくりをお任せします★ まだまだチームとしては未熟な体制であり、今後さらにブランディング、販促マーケティング、商品開発、メンバー育成と活性化を図って参ります。 その上で、マネージャー候補とし、そのマネジメントやチームのリードをお任せします！ ＜“人”の可能性を信じ、“人”から組織を変えていく。それが弊社のアプローチであり、チームカラーです。＞ 弊社の人事チームは8名。 キャリアは

仕事内容【職種名】 システム開発（Web・オープン系） 【会社名】 me株式会社/50083 【PR】 【大阪】SE・PG【給与ＵＰ】賞与３回＋α★老後資金対策★大企業★ホワイト企業★厚労省優良企業認定 【コメント】 ■職場環境 ・25～40歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/3か月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月25日 【ポイント】 【特徴】 20代の管理職登用実績あり,ブランクOK,U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,交通費全額支給,内定まで2週間,募集人数5名以上,原則定時退社,固定給25万円以上,土日祝休み,在宅

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景 当社は「小さなHAPPYから大きなHAPPYへ」を企業理念に掲げ関西を中心に全国で100店舗以上を展開している飲食企業です。居酒屋を中心に、高級鉄板焼き店、高級肉割烹、和食店、イタリアンダイニング、肉バル、カフェ、ベーカリーなど多種多様なジャンルの経営を展開しています。現在、IPOを目指して事業を拡大しており、それに伴い事業企画の強化が急務となっています。 ■職務内容 会社の成長を支える人事採用および人事企画業務を幅広くお任せします。 特に採用チ

仕事内容[募集背景業績好調に伴い、営業職の増員を募集しております。 [仕事内容]： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを提案する企画営業職として取り組んでいただきます。 【具体的には…】 ・企業が直面している問題解決に最適な人材育成や組織開発等の提案 ・企業の事業や文化、取り巻く環境に合わせた解決策の提案 ・テレアポ等による新規開拓、既存顧客フォロー ・課題等のヒアリング、課題解決策の提案、見積書・契約書作成 ・コンサルタント（研修講師）のスケジュール管理と調整 等 【人材育成の提案に関して】 階層や対象者、目的・テーマ

仕事内容株式会社ビジョンセンシング 【大阪/南森町駅】FPGA設計（デジタル回路）◆国防や宇宙開発分野に携わる／年休125日／転勤なし 【仕事内容】 【大阪/南森町駅】FPGA設計（デジタル回路）◆国防や宇宙開発分野に携わる／年休125日／転勤なし 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 当社は、赤外線の全波長帯域に対応したカメラを自社開発する、国内でも数少ない高い技術力を持つ企業です。JAXAの宇宙開発プロジェクトや国防など、社会的に重要な案件を数多く手掛けており、事業は拡大を続けています。この成長をさらに加速させるため、組織体制の強化が急務となっています。さらなる成長に向けて組織体制を強化するた

仕事内容■業務内容について 企業の人事責任者・担当者や経営層に向けた、社員育成・組織開発に関する【研修講師・コンサルティング】をお任せします。 扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣 」研修 Business Ownershipをはじめ、 同社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計・提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ◆主な業務内容 ・企業向け研修・講演の登壇（対面・オン

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験 ・組織マネジメント経験 ・インナーブランディング経験 ・幹部育成や人材開発経験 【職種名】 組織開発コンサルタント（ビジョン経営推進）※大阪 【東証プライムG／国内最大級の経営コンサル会社】 【仕事内容】 企業の10年ビジョンであるPMVVを構築する、組織開発コンサルタントとして以下業務をお任せします。 ■業務内容 ●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援 ┗PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義） ●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだバックキャスト型の長期ビジョン策定、推進 ●持続的成長のための経営チー

仕事内容株式会社コドモン 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【仕事内容】 【フルリモート】SRE◆保育・教育施設向けの業務支援システム提供◆アジャイルな開発組織を目指す◎ 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 今後さらにプロダクトを成長させていくために、保育・子育ての様々な分野に対してエコシステムの拡大を進めていく方針で、「現行プロダクトの基盤の強化」や「エコシステムの拡大に向けた基盤の整備」に注力しています。 また、コドモンは渋谷区や港区をはじめとする公立保育所にも導入されており、LGWANを利用した自治体向けのサービスも提供してい

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事スタッフ（労務担当） 総務人事部門において、労務業務をお任せします。 【具体的には】 ・労務業務：勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、福利厚生、安全衛生、規程管理などの労務業務全般 これまでのご経験を考慮し、対応可能な業務を中心にお任せいたします。将来的には幅広く総務人事領域の業務に関わっていき、ゆくゆくは総務人事リーダーをお任せします。 <給与> 年収375万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市中央区備後

仕事内容パナソニックエナジー株式会社（パナソニックグループ） リチウムイオン電池の開発／フレックスタイム／年収500万円～ 【求人要約】 【安定性◎】パナソニックグループの一員として活躍 【やりがい◎】世界最先端の二次電池開発に携われる 【待遇◎】フレックス＆年収500万円～1000万円 世界最先端の電池開発に挑む パナソニックグループで技術者として飛躍しませんか？ ★求人のポイント★ ◇パナソニックグループの安定基盤で働く ◇世界最先端の二次電池開発に携われる ◇設計～要素開発まで幅広く挑戦可能 ◇海外工場・海外駐在などグローバルに活躍可能 ◇年収500万円～1000万円＆フレキシブルタ

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 【大阪】SE・PG【給与ＵＰ】賞与３回＋α★老後資金対策★大企業★ホワイト企業★厚労省優良企業認定 業務内容(詳細) ★平均残業時間8.3時間 ＆ 平均年齢31.8歳(男女比7：3) ＆ 年間休日129日 ＆ テレワークOK★ 大企業にステップアップする当社の仕事は、取引実績のあるメーカ系会社様から頂くプロジェクトになります。 成長企業で働く喜びを感じながら成長できる環境があります。 社内管理職への道も充実しています。 ★プライム企業取引多数、上流工程OKでキャリア形成★ 上場・大手企業の取引割合が高い当社では上流工程からしっかり経験できます。 また、よくみか

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 当社は、外食と小売のチェーン店を展開する企業ですが、そのバックオフィスにあたる本社では、総務・労務・人事・経理・情報システム・販促・広報とさまざまな部門が店舗をサポートしております。 当社の始まりは、1965年に大阪で食肉小売店を創業したことから始まります。その後1993年に外食産業に進出し、焼肉・しゃぶしゃぶの食べ放題業態を展開し、現在は２事業を展開しています。 2025年、創業60周年を迎え「未来から選ばれる企業へ」をテーマに、今

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【住友電工について】 「環境エネルギー」「情報通信」「自動車」「エレクトロニクス」「産業素材」の5分野で、人々の暮らしを支えている住友電工。 社会全体を基幹から支える多様な事業を保有し、世界約40か国・約400拠点に展開しています。 私たちオートネットワーク技術研究所は、自動車用ワイヤーハーネスを主軸とした次世代の自動車社会を支える技術開発を行うための組織です。 研究開発費に多額の投資を行っており、自動車用「ワイヤーハーネス」のシェアは世界No.1