大阪府の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容Ｃａｒｅ Ｅａｒｔｈ株式会社 【大阪／本町】人事（採用・組織開発）◆急成長企業の人事基盤づくりを推進／裁量大／スピード感ある環境 【仕事内容】 【大阪／本町】人事（採用・組織開発）◆急成長企業の人事基盤づくりを推進／裁量大／スピード感ある環境 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。まずは採用（新卒／中途はご経験をもとに）周りから携わっていただき、ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ※新卒：8名（28卒目標人数）／中途：80～100名（年間） ■業務詳細： ◇1.採用・要

仕事内容株式会社桃谷順天館 【大阪市】人事マネージャー（採用・人材育成）｜創業140年化粧品メーカー／人事企画・組織開発を推進 【仕事内容】 【大阪市】人事マネージャー（採用・人材育成）｜創業140年化粧品メーカー／人事企画・組織開発を推進 【具体的な仕事内容】 ～採用・育成領域を中心に人事施策の企画から実行まで担うマネージャーポジション／創業140年の老舗化粧品メーカーの変革期を支える～ ■業務概要 人事マネージャーとして、採用・人材育成を中心に人事施策の企画立案から運営・改善までをお任せします。 1. 経営層への人事施策提言 ・150周年に向け、優先順位の高い課題に対する起案、人事戦略、

仕事内容株式会社船井総合研究所 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【仕事内容】 【大阪】人事コンサルタント（人事制度・組織開発コンサルティング）～ノー残業デー有／年休120日～ 【具体的な仕事内容】 ■概要： ・人事評価、制度企画と組織開発を中心としたHRコンサルタントとして、活躍いただきます。 ・制度を策定、改定するだけでなく、その企業の持つミッション、ビジョンを実現するために、人事・人材マネジメント・組織開発全般を一気通貫で支援します。 ■詳細： ・ミッション、ビジョンの実現に向けた人材マネジメントポリシーの策定 ・人事制度の構

仕事内容会社概要 セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コンサルティングファーム出身者、弁護士、国内外大手企業の元経営者、大学教授、会計士など）を活かし、各企業に最適なソリューションをテーラーメイドでプロデュースしています。 私たちが大切にしているのは、クライアント1社1社と深く向き合い、本質的な課題解決を追求すること。担当顧客数をあえて4〜5社に絞り、パートナーとして経営の変革に伴走するスタイルが、セルムの最大の特徴です。 業務内容 日本を

仕事内容株式会社ビジネスコンサルタント 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援 【仕事内容】 【大阪】企画営業◆第二新卒◎最先端テクノロジー×海外パートナーで大手～中小まで組織・人材開発を支援 【具体的な仕事内容】 ＜組織の課題解決に挑むコンサルティングファーム／クライアントは大手企業から中小企業まで多種多様／10,000社以上の顧客基盤と世界31ヶ国の海外パートナー／年間約3,300を超える組織をサポート＞ ■業務概要： クライアントの組織開発・人材開発を支援する当社において、人・組織に留まらず、クライアントに最適なソリューションを

仕事内容☆賞与あり ☆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最適な候補者にアプローチします。 ・選考・CX（候補者体験）の向上：

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法人営業経験（業界、商材不問） ■営業組織のマネジメント経験（8名程度～） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ※大阪※営業管理職（オープンポジション）/戦略～組織能力開発まで（年収968万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】★ヒトモノカネ・情報を使いながら新たな事業の柱を作っていけるポジションです★ 【業務内容】 適性に合わせて【インサイドセールス組織】【フィールドセールス組織】【パートナーセールス組織】【カスタマーサクセス組織】のいずれかに配属予定です。（ご希望は面談時にす

仕事内容【具体的な仕事内容】 業務は大きく「採用」「オンボーディング・定着」「育成・組織開発」の3つのフェーズに分かれます。 ご自身の強みを活かしながら、徐々に領域を広げていただきます。 まずは採用周りから携わっていただきます。 新卒 / 中途についてはご経験をもとにお任せします。 ◆1｜採用・要件定義 経営層や各部門と連携し、事業計画に基づいた採用戦略の立案から実行までを主導します。 ・採用戦略・要件定義： 現場の課題をヒアリングし、年間採用計画の立案とターゲット（ペルソナ）の明確化を行います。 ・母集団形成・外部折衝： エージェントとの関係構築、求人媒体の選定・運用、スカウト配信を通じて、最

仕事内容事業概要 株式会社ファーストキャリアは、若手人材のオンボーディングを中心に人材・組織開発を手がける会社です。内定者から入社5年目までのエントリー層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。 人が新しい環境に移るとき、組織になじみ、成果を出し、その人らしさを発揮できるようになるまで。その「移行期」に伴走することが私たちの仕事です。近年は、中途入社者が新しい会社で立ち上がるまでの支援にも取り組んでいます。 研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルタレントと連携しながら、各社に合わせたテーラーメイドの支援を行っています。 業務内容 大手企業の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 理系大学出身。 化粧品に関する処方開発、基礎開発、化粧品の製造、薬機法、ＧＭＰ、ＧＶＰ等に関する経験を有する方 [歓迎] 【歓迎】 研究開発部（モノ作り）、品質確認業務、生産分野のいずれかで活躍されている方大歓迎 【フィットする人物像】 【職種名】 ★NEW【化粧品等研究開発業務／富田林市】ロート製薬系列大手化粧品メーカー社員募集！ 【仕事内容】 化粧品や医薬部外品の研究開発業務全般 化粧品や医薬部外品の研究開発業務全般 ○処方開発、評価試験や分析試験、薬事申請業務、外部との技術導入や新規開発等 〇開発案件の開発・調整・推進 〇商品開発業務における関

仕事内容株式会社 セルム 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【仕事内容】 【梅田／在宅可】コンサルティング営業◆大企業の組織・経営課題にコミット／スキルアップ土日祝休 【具体的な仕事内容】 【大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業／年休125日・在宅と出社を組み合わせた柔軟な働き方可】 ■当社について： セルムは、日本を代表する大手企業に対し、経営理念や経営戦略に根差した組織づくりと人材育成に関する総合的な伴走支援を行っています。1,700名を超える外部プロフェッショナルタレントのネットワーク（外資系コン

仕事内容医療法人マックシール 【大阪／池田市】人事企画・組織開発※管理職候補◇創業79年／650名規模の医療法人の組織改革を推進 【仕事内容】 【大阪／池田市】人事企画・組織開発※管理職候補◇創業79年／650名規模の医療法人の組織改革を推進 【具体的な仕事内容】 【1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人／人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務】 ■業務内容： 法人本部の企画部門において、人事企画の管理職候補として、人材確保・育成・定着および組織運営に関する企画業務を担当していただきます。 ※急性期病院、回復期・療養病院、介護老人保健施設、訪問看護等の各事業所と連携

仕事内容事業概要 株式会社ファーストキャリアは、若手人材のオンボーディングを中心に人材・組織開発を手がける会社です。内定者から入社5年目までのエントリー層を主な対象に、大手企業の育成施策の設計と組織開発を支援しています。 人が新しい環境に移るとき、組織になじみ、成果を出し、その人らしさを発揮できるようになるまで。その「移行期」に伴走することが私たちの仕事です。近年は、中途入社者が新しい会社で立ち上がるまでの支援にも取り組んでいます。 研修コンテンツを自社で持ち、1,100名を超える外部プロフェッショナルタレントと連携しながら、各社に合わせたテーラーメイドの支援を行っています。 業務内容 大手企業の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・大手研修会社での人材開発コンサルティング、または総合コンサルでの組織変革・人材開発・DXプロジェクト推進 ・エンタープライズ企業向け課題解決提案・プロジェクト推進の主導 ＜資格・知識＞ ・企業における主要な教育体系（マネジメント、リーダーシップ、新卒研修等）に関する知見 ・学士号 ・流暢な日本語力・日常会話レベルの英語力 [歓迎] ・大手企業でのAI変革・人材開発プロジェクト主導経験 ・セールスイネーブルメントの仕組み構築経験、関連知見 ・ビジネスレベル以上の英語力（グローバル案件希望の場合） 【職種名】 ソリューションコンサルタント《高年収～1,500

仕事内容株式会社 セルム 【梅田/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【仕事内容】 【梅田/MGR】組織・人事コンサルティング営業 ※顧客は大手優良企業／在宅中心／人材業界出身者歓迎 【具体的な仕事内容】 【人材業界出身者活躍中！大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業！1社ごとの課題に深く入り込むためやりがい在宅勤務可・年休125日】 ■概要： 当社は、日本を代表する大手優良企業のみをターゲットにした組織・人材開発コンサルティング企業で、1社ごとの課題へ深く入り込んだ戦略提案力と1,600名超のコンサルタント

仕事内容昭和化工株式会社 ＼未経験歓迎／ パン・菓子メーカーを支える【営業】★年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【顧客の課題を開発・製造とともに解決！】販売代理店・食品メーカーへの離型油の提案営業をお任せ ★完全週休2日制(土日祝)&有休消化率80%でオフ充実パンやお菓子を製造する際、 型や天板からキレイに剥がすために使われる 「離型油」の提案をお任せします。 《主な業務》 ◆代理店・食品メーカーへの訪問 ◆製造現場の課題やニーズのヒアリング ◆製品提案、ラインテストへの立ち会

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 募集背景 Panda Care株式会社では、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、訪問看護・リハビリ等のヘルスケア事業を展開し、事業拡大とIPO準備を進めています。 拠点数・従業員数・組織階層が拡大する中で、今後の成長を支えるためには、単なる「人員確保」だけではなく、 「どのような人財を育てるか」 「どのような組織をつくるか」 「管理職をどう育成するか」 「企業文化をどう浸透させるか」 といった、中長期的な人財・組織戦略が重要になっ

仕事内容"Henryの導入プロジェクトにおいて、病院と同社の協働チームを組成し、プロジェクトのゴール設定から実行、コンサルテーションまでを一貫してリードしていただきます。病院の理事長・院長などの経営層と中長期的な経営改善のゴールをすり合わせ、その実現に向けた目標や評価軸を設定しながら、プロジェクトを前進させることがミッションです。 ※社内では「導入リーダー」と呼称していますが、役割としてはアカウントマネージャーや、外資系エンタープライズソフトウェア企業のEngagement Managerに近いポジションです。 ■具体的な業務内容 ・病院経営層に対する事務局の組成提案、プロジェクトゴールのすり合わせ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での対外折衝経験（3年以上） ・BPOベンダーでの業務設計・構築経験 ・コンサルティングファーム・シンクタンク業界での業務経験 【求める人物像】 ・顧客の経営により深く入り込み、企業成長の貢献に挑戦したい方 ・数百億円、数千億円規模の顧客の経営の意思決定に携わりたい方 ・自由度や裁量が多い環境でも臆せずチャレンジできる方 ・自己成長（能力向上、知識習得）に貪欲に学習を継続できる方 ・社内の組織、事業の変化に対し、ポジティブに乗っかることができる方 ・いかなる状況でも顧客志向で、課題解決ができる方 ・各ステークホ

仕事内容■おすすめポイント 【池田市】人事企画管理職候補の募集◎経験者歓迎！院内託児所あり◎年収最大500万円可能！ ■お仕事内容 経営企画,人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ■採用・人材確保に関する企画 ・法人全体の採用計画および採用戦略の立案 ・新卒、中途採用に関する施策の企画・実施 ・求人媒体、紹介会社、学校等との連携 ・採用活動の進捗管理および効果検証 ■人材育成・定着支援 ・職員研修および年間教育計画の企画・実施 ・入職後のフォロー、面談等による定着支援 ・離職防止、職員満足度向上に向けた施策の企画 ・キャリア形成および組織活性化の支援 ■人事・組織制度の企画 ・人事評価制度、