人材開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります フィルム型ペロブスカイト太陽電池の事業化を目指す新会社にて、人事総務領域を担うメンバーを名募集します。 本ポジションでは、事業フェーズに合わせて人事制度・評価制度・各種規程精査・肉付けし、実際の運用まで落とし込んでいく役割を担っていただきます。 大手企業で人事制度に携わってきた経験を活かしつつ、より経営・事業に近い立場で裁量を持って働きたい方に適したポジションです。 ■募集背景 事業の本格始動に伴い、今後は人員増加や工場稼働も見据えた組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 【日勤】 9:30～18:30 【夜勤】21:30～翌6:30 【備考】 ・休憩約90分 ・残業：生産状況による ・試用期間：なし(給料の変動はありません) 日勤・交替勤務選択可能です！ あなたの希望勤務時間・勤務形態を教えてください！ ご希望に沿ってご案内可能です！ 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

仕事内容【仕事内容】 物流倉庫内でのフォークリフト作業をお任せします。 主な業務は… ・トラックからの荷物の積み下ろし ・パレットの移動 ・商品の入出庫作業 ・倉庫内での整理整頓 リーチまたはカウンター式フォークリフトを使用します。 丁寧な操作ができる方にピッタリです。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/送迎制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかに該当する方 ・事業会社での採用業務の経験がある方（新卒・キャリア採用どちらかでも可） ・事業会社での人材開発の経験がある方 ・その他人材関連企業で採用や育成・教育に関わる提案営業の経験がある方 【フィットする人物像】 《求める人物像》 ・コミュニケーション能力のある方 ・新たな知識や経験の吸収に意欲的に取り組める方 【職種名】 人事(採用担当・人材開発)/阪急阪神ホールディングス株式会社/大阪 【仕事内容】 阪急阪神ホールディングスで、人事として、採用や人材開発に関して、戦略立案・検討・実行を行って頂きます。 ●採用業務 ・経営計画や各部門から

勤務時間週5日 1日7.5時間以上 【勤務時間】 【日勤】 9:00～18:00 【夜勤】21:00～翌6:00 【備考】 ・休憩約90分 ・残業：生産状況による ・試用期間：なし(給料の変動はありません) 日勤・交替勤務選択可能です！ あなたの希望勤務時間・勤務形態を教えてください！ ご希望に沿ってご案内可能です！ 【休日・休暇】 ・長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始） ・有給休暇 ・年間休日120日以上 ※会社カレンダーに準じる

仕事内容【仕事内容】 ・お菓子の検品（割れや欠けがないかチェック） ・商品の箱詰め・袋詰め作業 ・完成品の仕分け・梱包 ・出荷前の最終チェック シンプルな作業が中心なので、未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/日払い/週払い/大量募集（10名以上）/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 寮・社宅あり/社保完備/社員登用あり/制服貸与/送迎制度あり/まかない（食事）あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

勤務時間月曜〜土曜のうち週5日 ※土曜出勤（月2回程度）できる方が望ましい（応相談）。 （月曜〜金曜）8:00〜17:00の7時間（実働6時間） （土曜）8:00〜13:00の実働5時間 ※年間勤務日数190日程度 ※職員室内シフトにより、勤務時間に変更が生じることがあります。 【期間】 長期（原則1年更新） ※勤務開始は2026年6月1日以降からになります（応相談）。 ※初回契約期間は勤務開始日〜2027年5月31日になります。

仕事内容初等部（小学校）の職員室での事務補助 （電話対応、来客接遇、資料整理、学校行事補助など） ※担当業務の内容等詳細については、 面接時に説明いたします。

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤ メルカリグループ日本事業を統括していたCEO青柳が、2024年1月に創業した地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップ ◤ 創業以来累計199億円の資金調達を完了し、IT・モビリティ・金融など各領域のプロフェッショナルが集結 ◤ 自動運転タクシーへ本格参入！タクシー、自動運転などの新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで、急成長を続けています。 newmoについて 「移動で地域をカラフル

仕事内容人材開発コーディネーター／人材開発コ ディネ タ 未経験者歓迎 開発途上国の外国人材の雇用創出を支援 大阪府大阪市 こんなことやります ■募集内容■ 人材開発コーディネーターを募集します。 入社後は、外国人技能実習生及び外国人技能実習生受入企業へのサポート業務をメインに担当していただく予定です。 制度上必ず行う必要がある業務に、監査業務と訪問指導があります。 監査業務は3ヶ月に1回、企業を訪問して技能実習制度に基づき適切に受け入れられているかの確認を行い、訪問指導は1ヶ月に1回、実習生との面談や実地確認等を行います。 そのほか、実習生の病院への付き添いや、企業と実習生間の通訳を交えた仲介

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『担当ブランドの店舗の急成長を創る統括店長募集』 ■仕事概要 複数店舗を運営するyutoriで、担当ブランドの売上責任や施策立案をしていくポジションです。 担当ブランドの店長とMDとコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 新規出店時にも準備からオープンまでの責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・店舗予算管理 ・施策立案 ・店長とのコミュニケーション ・新規出店準備 ・店舗巡回による接客指導

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーションで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、デリバリーステーションの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Rela

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜仕事内容＞ 派遣先で稼働中の社員のメンター業務をお任せします。 営業活動などはなく、原則以下の2点の業務がメインのお仕事になります。 残業もほぼありません。 1. 派遣社員の対応 ・就業前オリエンテーションの実施 ・就業開始後の定期フォロー（電話・訪問・オンライン面談） ・就業状況ヒアリング（業務内容・人間関係・労働時間・体調面など） ・退職・契約終了時の面談対応 2. 派遣社員の管理業務 ・勤怠、交通費確認・是正

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■弊社について 弊社は2015年創業ながら、すでに年商50億円・従業員数90名を超える、急成長中の企業でございます。 事業内容としては、主力事業である住宅ソリューション事業、エネルギーソリューション事業の他、企画・設計デザイン事業、アライアンス事業、また新規事業としてセカンドオピニオン事業（人材・採用関連のリファレンスチェック事業）等、新たな領域にも事業拡大を続けております。 創業間もない現在、これだけ事業成長を実現できて

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆求める人材 【MAST】 ※下記いずれかに該当する方 （１）教育、研修事業を展開している企業で、研修・セミナーの開発・編集の管理業務、 および運営ディレクションを行った経験がある方 （２）教育・研修部門で、会社全体の研修体系づくり、研修コンテンツ開発、マネジメント に携わった経験がある方 ２．テクニカルスキル （１）パソコンでの文書の作成や編集 （２）人材育成やイベント運営に関するスキル全般 [歓迎] 【WANT】 １．キャリアコンサルタント ２．メンタルヘルス・マネジメント ３．産業カウンセラー ４．コーチング（資格団体指定なし） 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤◢ 紙と手作業が中心だった運行管理を、変えたいと思っている人へ。 自動点呼システムを導入済みの営業所で、 「運行管理の本質的な仕事」に集中できる環境があります。 ◤◢ ◆会社について newmoは2024年1月、元メルカリCEO青柳直樹が創業したモビリティカンパニーです。タクシー事業のM&Aと新拠点立ち上げ、自動運転タクシーの開発、エッセンシャルワーカー向け人材紹介の3軸で事業を展開。累計199億円を調達

勤務時間シフト制

仕事内容人材紹介事業アシスタント／人材紹介事業アシスタント フレキシブルな働き方が魅力 どんな働き方を目指すかは、あなた次第です！ 例えば… ●久しぶりの仕事復帰。まずは仕事とプライベートを両立させながら自分のペースを掴みたい。 ○せっかく働くなら、自分のスキルアップやキャリアアップも目指していきたい。 ●仕事も頑張りたいけど、子どもが小さくて両立できるか不安。勤務時間など働き方が柔軟な環境がいい。 ○受け身ではなく、自分から手を挙げて色々な仕事にチャレンジしてみたい！ 毎月の面談で業務量や進め方、仕事とプライベートのバランスについてなど気軽に相談できるため、ご自身の状況に応じて働き方を見直すこと

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 導入済みの大手企業を中心とした顧客に対し、プロダクトの活用支援を行うとともに、契約更新およびアップセル・クロスセルを通じて事業の売上拡大（NRR向上）に貢献します。 ・顧客の成功支援と価値最大化（活用コンサルティング）：顧客のビジネスモデルや組織課題、人材育成戦略を深く理解し、弊社プラットフォームを活用した最適な学習プロジェクト（新人研修、セールスイネーブルメント、スタッフ教育、管理職研修など）を提案・支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部門において人材開発や組織開発の経験 （主に、研修の企画や講師経験など） [歓迎] ・SAP等のシステム経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪本社】人材開発、キャリアアップ研修企画 ★プライム上場（年収515万円～820万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【配属先部門の担う役割】 全役職員を対象とした各種研修や教育を行うことで、昇格やキャリアアップを促進させることをミッションとしております。 【具体的な仕事内容】 同社の全役職員を対象とした、昇格やキャリアアップに通じる研修プログラム等の企画立案

仕事内容株式会社テラモト 【人材開発室・総務】☆年間休日123日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理・社保手続きなど労務中心に、庶務・総務業務も広くお任せします。給与計算、年末調整、社会保険の手続きを中心に、社内イベントの運営や備品管理など総務・庶務全般を担当します。人事・労務にとどまらず、幅広い業務を通じて会社全体を支えるポジションです。 ・給与計算、勤怠管理、年末調整 ・社会保険・雇用保険などの各種手続き ・入退社に伴う各種手続き ・就業規則や社内制度の管理・運用 ・定期健康

仕事内容【応募資格】 [必須] ■教育研修やキャリア開発など、人材開発に関する経験 ■リーダーまたはマネジメント経験 ■英語に抵抗がない方 [歓迎] ・キャリアコンサルタント資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪／管理職候補】人材開発（研修企画・運営、企業風土改革）（年収700万円～950万円） 【仕事内容】 【主な業務内容】 階層研修やマネジメントスキル研修などの研修企画・運営および組織風土改革に関する業務をご担当いただきます。 当社では、5カ年の中期経営計画『Move On 5』を策定し、事業基盤の構築として「人材育成・グローバル人材の強化」を目指しています。 ■

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 企業向けSaaSプラットフォームの「頼れる相談役」として、顧客からの問い合わせ対応から、社内プロセス改善、営業支援まで幅広く担当します。 ▼具体的な業務内容 ・顧客からの問い合わせ対応（マルチチャネル）：メールを中心に、電話やWeb会議、チケット管理システムを通じて、アカウント設定や機能の使い方、トラブルシューティング等の問い合わせに対応します。迅速かつ丁寧な回答で顧客満足度を高めます。 ・トラブルシューテ