人材開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事（人材開発・組織開発／リーダー候補）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 当社の人事領域全般を担い、組織成長を共に推進していただける人事担当者（リーダー候補）を募集します。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ■ 人事制度の強化・再構築 ∟評価・報酬制度の企画・運用、ならびに既存制度の改善・再設計など ■人材開発施策の企画・運用 ∟階層別の人材開発プログラムの開発・運用など ■ 組織開発施策の企画・運用 ∟各部門の組織課題の抽出から解決施策の立案・実行など 【募集の背景】 事業の成長・拡大に伴い、当社では組織規模の拡大に加え、社員個々

勤務時間シフト制

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とデリバリーステーションで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。 具体的には、人事データを分析し、デリバリーステーションの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Rela

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ＜当社について＞ 私たち（社会福祉法人恩徳福祉会（青山メディカルグループ）は、 お客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。 潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。 自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】 大阪府と兵庫県に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテー

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、京セラドーム大阪で年2回開催される日本最大級のエンターテイメントイベント「関西コレクション」を企画・運営する企業です。 国内最高動員を誇るファッションイベントを企画・推進し、今までにない空間や感動を提供しています。 ★グループ経営で様々な事業を展開 イベント事業の他、タレントやモデルなどのキャスティング事業、ブランドコラボレーションを行うライセンス事業、そして芸能育成のためのスクール事業などを手掛けて

仕事内容大阪府吹田市の人材開発サポートスタッフ（研修運営／受講生サポート） (正社員) | ピーシーアシスト 株式会社 ▼仕事内容 教育研修および人材開発のサポートスタッフ◆未経験歓迎◆残業月１０時間■業務内容：当社の研修プログラム運営を一貫して担当いただきます。 具体的には、研修スケジュールの管理、会場手配やオンライン設定、配布資料の準備を行い、開催当日は講師 ・受講生の受付対応や進行サポートを行います。 受講生からの問い合わせにはメール ・電話などで一次対応し、受講生リストの管理を通じてクラス編成や連絡、進捗フォローを実施します。 社内各所の調整および資料作成など担当します。 「変更範囲：会社の

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】運輸・交通＞海運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社では人事チームの一員として、人事に関するあらゆるテーマに対し、垂直的または地理的な観点に基づいた相談受付や助言ができる方を募集しています。 【ポジション概要】 当ポジションでは、ベストプラクティスとなる人材関連業務や成果を掲げながら、各事業 / 部門のリーダー陣やそのチームと共に、人事戦略やアクションプランを立てていただきます。 従業員や人事関連事項に関する専門知識を活かし、センター・オブ・エクセレンス(COE)と

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1)中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） (2) 事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 (3) タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデ

勤務時間【09：00～17：00】 または 【10：00～18：00】 基本は上記時間です。 ※依頼状況により変更アリ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門における何かしらの業務経験がある方（採用、人材開発、制度設計、労務管理など） ・人事企画・制度設計のスキル・経験を高めたいお考えがある方 ※経験企業規模は問いません。 [歓迎] ・人事企画、制度設計のご経験 ・多様な関係者との連携が必要な業務や複数部署が関わるプロジェクトを推進したご経験 ・人事関連システムの導入・改修・運用のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ＼プライム上場の外食企業／年590万円～！≪人事制度企画≫回転すし店のチェーン展開などが主力事業 【仕事

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◇職務内容： 人材育成ニーズはあらゆる企業において存在します。「わたしたちは行動変容を促進する多才な支援家です」をアイデンティティとして、クライアントの人と組織の成長を支援するコンサルティングを行います。 具体的にはクライアントの経営課題にフォーカスした「カスタマイズ型企業内研修」「人材の採用・定着・育成支援」「企業成長に応じた組織能力開発支援」を通して、「変化を実現するまで伴走」し、顧客企業の持続的成長発展に貢献してい

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】エネルギー＞電力・ガス・水道 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社は、電気保安管理業界において、お客さまへの安全な電気設備の提供に貢献しています。 事業拡大に伴い、次世代リーダーを担っていただけるメンバーを募集します！ 【業務概要】 保安事業に関する各種業務の運用・管理を担当していただきます。 主に保安点検の実施計画から品質・安全管理、教育・研修の運営、そして保安管理システムの機器管理まで、多岐にわたる業務を通じて保安レベルの向上に貢献していただきます。 【具体的な業務内容】 ・保安

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、(1)～(3)をいずれも満たすこと《必須条件》 (1) 事業会社での営業事務、アシスタント、または人事・採用コーディネーター等の実務経験（3年以上目安） (2) 複数関係者（社内・社外）との調整業務を行ったご経験 (3) 複数の関数(Excel/Spreadsheet)を組み合わせて作業をこなせること。 ※当該企業ではGoogle Workspaceを利用しています。 [歓迎] ・ 人材採用実務経験 ・ ATS（採用管理システム）の使用経験・ 業務プロセスの改善に携わったご経験 ・ GAS（Google Apps Script）を使用して業務改善をされたご経験 ・

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■仕事内容 企業の経営課題、とりわけ「AI活用人材の育成」をテーマに、AIリテラシー教育 × 学習データ活用を組み合わせ、組織全体のパフォーマンス変革を支援します。 本ポジションでは、人事コンサルティング・研修会社などで培った人と組織の変化を設計する力を活かし、顧客の経営・人材戦略から伴走。AIリテラシー教育の導入から実践活用まで、企業全体のスキル変革を推進します。 ▼具体的な業務内容 ・経営・人事・DX部門への課題ヒ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ピラティススタジオ数で日本最大の当社が、さらなる成長のためにスタジオ事業部メンバーを大募集します。 仕事はずばり、ピラティスやヨガのインストラクターの人生が輝くようにサポートしていくことになります。具体的には、彼らの仕事上のキャリアを彼らの資質の強みと弱みから一緒に考えていく。彼らのキャリアゴールをWill Can Mustとして一緒にまとめていくことをサポートすることを通して彼らの自己実現をサポートします。採用段階からどういうタイプの人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記全てを満たすこと ・無形商材の法人営業経験 ・社会人経験5年以上 [歓迎] ・部下や後輩の育成／指導経験 【職種名】 組織開発・人材育成コンサルタント（大阪） 【仕事内容】 ポジションや個人の能力によって、担当する業務領域・内容は異なります。 ＜コンサルティング営業＞ 対象となる企業へアプローチし、経営課題のヒアリングを行い、それを解決すべく中長期的な人材育成プランの提案とサービス提供を行います。 ＜研修講師＞ 累計1,200種類以上にわたる公開型研修、または企業ごとの課題に合わせて実施する企業内研修（講師派遣型）の講師を担当します。 講師として登壇すること

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞アパレル・ファッション ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 『担当ブランドの店舗の急成長を創る統括店長募集』 ■仕事概要 複数店舗を運営するyutoriで、担当ブランドの売上責任や施策立案をしていくポジションです。 担当ブランドの店長とMDとコミュニケーションをとり、日々業務を進めていきます。 新規出店時にも準備からオープンまでの責任を持ちます。 【具体的な業務内容】 ・店舗予算管理 ・施策立案 ・店長とのコミュニケーション ・新規出店準備 ・店舗巡回による接客指導

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞アウトソーシング・コールセンター ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社のサプライチェーンマネジメントの部門では、幹線輸送においてデータ分析と予防的アプローチによる運行品質向上とお客様満足度向上を推進する運行管理スペシャリストを募集します。 当社は日本最大級のEコマースモールを運営しています。 「地球上で最もお客様を大切にする企業になること」をコーポレートビジョンに掲げ、お客様により満足いただける配送サービスを提供するため、キャリアパートナーの皆様と共に、持続可能な輸配送ネット

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ◤ メルカリグループ日本事業を統括していたCEO青柳が、2024年1月に創業した地域交通の未来をつくるモビリティスタートアップ ◤ 創業以来累計199億円の資金調達を完了し、IT・モビリティ・金融など各領域のプロフェッショナルが集結 ◤ 自動運転タクシーへ本格参入！タクシー×ライドシェア×自動運転などの新しい社会インフラを創るチャレンジングなフェーズで、急成長を続けています。 newmoについて 「移動で

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ 人事制度企画、人材開発・タレントマネジメント企画・推進の経験（３年以上） ＜歓迎要件＞ ・人事労務やHRBP等、人事業務他の経験 ・プランニング、プロジェクトマネジメント経験 ＜学歴＞ 大卒以上 【職種名】 人事制度企画・人材開発 課長補佐 【仕事内容】 各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担って頂きます。 ＜仕事内容＞ 同社の主要人事施策の企画・推進。 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制