組織開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・組織横断のプロジェクトを主体的に取り組んだ経験 ・人事制度、組織開発に関するご経験 【職種名】 人事総括＜組織力・職場風土向上企画＞ 【仕事内容】 ■事業商品本部の組織力強化・職場風土向上を目的に、人事および総括関連業務をご担当いただきます。部署間をまたいだ教育、研修や職場風土の向上に向けた施策の立案・実行を通じ、社員の成長を支援し、働きやすい環境づくりを推進します。職場風土向上を目的に、現場課題を抽出し、改善企画の立案、実行まで一貫して取り組みます。 【具体的には】 ・職場風土向上施策の企画・運営 ・部門横断的な人材育成・教育企

仕事内容株式会社シンコー・サイエンス・コーポレーション 【大阪市】商品開発◆処方開発/化粧品･医薬部外品◆残業20h程度/設備投資に積極的で試験室増室 【仕事内容】 【大阪市】商品開発◆処方開発/化粧品･医薬部外品◆残業20h程度/設備投資に積極的で試験室増室 【具体的な仕事内容】 ★積極的な設備投資◎ 自社工場あり！2023年にはコスメファクトリーを増築し、明るく綺麗に整った職場で就業可能です。 ★スキルアップ◎各社員で担当範囲のジャンル分けはしていないため、全ての商材に関わることができます。 自由度が高く、裁量持って携わることができます。 ★創業72年/年商25億で安定性◎ 「化粧品・医薬部

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市北区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 中小・ベンチャー企業の成長を、事業戦略、組織改革、人材育成の視点から総合的に支援する組織コンサルタントのお仕事です。経営者と二人三脚で経営課題を解決し、事業拡大を力強く後押しするパートナーとしてご活躍いただきます。経験が少ない方でも、手厚い研修制度で専門スキルを高め、クライアント企業の成長を肌で感じられるやりがいのあるお仕事です。 《具体的な内容》 ・クライアントの経営課題、人事課題、販売課題などを丁寧にヒアリングし、現状を正確に把握します。 ・ヒアリング内容に基づき、最適な戦略や計画を策定し、業務フローを設計・構築します。 ・販

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】サービス＞アミューズメント ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ミッション グループ全体の働き方をデザインし、 労務・規程・IT基盤を通じて 持続可能な人材ポートフォリオと健康経営を実装する。 日々のオペレーション（給与・社保・勤怠）は 「しくみ化・標準化」までを担当 実務ボリュームは派遣・外注に逃がしつつ 社員は「二次対応・制度設計・プロジェクト推進」が主戦場 ■主要業務 【コア業務（PM・制度設計）】 〈人事・労務領域のプロジェクトマネジメント〉 ・健康経営ブライト500取得に向けた

仕事内容◇新卒・中途採用業務 ・採用計画の立案、採用チャネルの選定 ・原稿の作成、媒体の運用、選考・面接対応 ◇育成・組織開発 ・人事制度・評価制度の改定／運用 ・組織課題の洗い出し／改善／推進 ・ＩＴ活用による業務効率化 ◇労務管理 【変更範囲：変更なし】 ・契約書作成、社会保険手続（社労士連携） ・勤怠管理（勤怠システム運用保守） ・外国人社員のビザ申請／更新、生活サポート ・労働条件や職場環境に関するトラブルへの対応

仕事内容朝日電器株式会社 空調ウェア等の企画・開発／未経験歓迎／年休128日／土日祝休 【求人要約】 【未経験歓迎】世の中に求められる製品づくりができる 【設立50年以上】特許技術を強みにさらに事業拡大中 【働きやすさ】年休128日／基本定時退社／土日祝休 あなたのアイデアで、世の中を支えるモノづくりを！ 特許技術も誇る安定企業で、企画～量産まで関われる◎ 熱中症対策が必要不可欠となった昨今、ニーズが高まっているのが『空調ウェア』。当社は、そのファンやバッテリーを作り、業界トップクラスの売上を誇っています！ 地球温暖化のため、“涼しさを届ける”分野は、まさに需要がなくならない市場。この先

仕事内容レッキス工業株式会社 【東大阪／転勤無】自社製品の開発（電気設計など）◆未経験歓迎◆残業ほぼなし／平均勤続20年／土日祝休 【仕事内容】 【東大阪／転勤無】自社製品の開発（電気設計など）◆未経験歓迎◆残業ほぼなし／平均勤続20年／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～いちから技術者目指せる！未経験歓迎／丁寧な研修でフォロー体制平均勤続年数20年／完全週休二日／年休125日／腰を据えて働くことができる企業～ ■募集背景と業務概要： 同社は、水道管やガス管などインフラに直結するパイプに関連した様々な機械の企画、設計、製造、販売を行っており、日々進化する市場ニーズに応えるための新製品開発を推進し

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・フリースタンディング、ロードサイドの立地開発業務経験 [歓迎] ・宅地建物取引主任者資格、尚可。 【フィットする人物像】 求める人物像 ・自らを磨き、自ら意思決定をし、自立する志向性を持った方。 【職種名】 店舗開発マネージャー 【仕事内容】 【大阪勤務/店舗開発】 全国約500店舗を展開する上場外食チェーン企業より西日本エリアの戦略的な立地開発を担う店舗開発マネージャー求人です！ ＜西日本エリアのロードサイドを中心とした立地開発業務全般＞ 【組織】 ・立地開発、建設、ＦＣ開発の3部門で構成された組織の中で立地開発に所属し、上記業務を担当 【事業内容

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材開発、組織開発領域における5年以上の実務経験（特に中長期的な人材育成プログラムの設計・実施経験を重視） ■部門または複数チームのマネジメント経験（5年以上） ■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ■タレントマネジメントおよびサクセッションプラン運用経験 ■データに基づく人材施策の立案とPDCAサイクル運用スキル ■外部パートナー（コンサル等）との協業経験 [歓迎] ■経営陣・IR・経理との横断的なプロジェクト推進経験 ■タレントマネジメントの導入・運用経験（※制度設計・運用支援のいずれでも可） ■社員スキルの可視化やデータ活用の経験 ■人的資本

仕事内容【応募資格】 [必須] ■企業での人事業務経験(企画・運用)5年以上の方 ■Excel、Word、PowerPointなどのPCスキルのある方 ■英語力（海外人事ポジション：TOEIC600点以上が望ましい、または基本的な日常会話やメールでの経験）のある方 【職種名】 人事＜ポジションサーチ＞ 【仕事内容】 ■本社の人事業務をご担当いただきます。 ※同社の人材開発室は要員計画・採用、全社教育、人権・ダイバーシティ推進を行い、人事室は国内・海外人事を中心に、労政室は人事制度企画、労務・給与および福利厚生の業務をそれぞれ担当しており、ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。 【

仕事内容【職種】機械＞研究・開発 【業種】メーカー＞電気・電子 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 ① 車載/非車載パワーエレクトロニクス新製品の要素技術開発、新技術開発 ② ・パワーエレクトロニクスアーキテクチャ検討/システム設計（Matlab/Simulink活用） ・パワーエレクトロニクス回路/制御・電磁気・EMC・モータ等、各要素技術開発（CAE活用）。 【仕事で得られるスキル】 （OJTや座学研修などにより、じっくりと育成いたします！） ■自動車用コネクタの開発を通じて、樹脂、金属プレス部品の構造設計や信頼性検証の技術

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社はグループ創業以来、日本やアジアに約700店舗を超える"回転すしチェーン「あきんどスシロー」や大衆寿司居酒屋「杉玉」を展開し、日本の外食企業としての企業価値を高め続けています。仲間である従業員数も約6万人を超え、行動指針に掲げる「個性あっての多様性。グループ力を無限に高めるために。個性を認め合おう。多様な持ち味を発揮しよう」を実現のため、今まで以上にダイバーシティを推進し事業領域の拡大を行うと同時に、さらにグローバルな事業

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ★マネージャー候補として、組織づくりをお任せします★ まだまだチームとしては未熟な体制であり、今後さらにブランディング、販促マーケティング、商品開発、メンバー育成と活性化を図って参ります。 その上で、マネージャー候補とし、そのマネジメントやチームのリードをお任せします！ ＜“人”の可能性を信じ、“人”から組織を変えていく。それが弊社のアプローチであり、チームカラーです。＞ 弊社の人事チームは8名。 キャリアは

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 （１）不動産業界での売買仲介や用地仕入などの営業経験者 （２）富裕層向けの商材営業、接客経験者 （３）マネジメントまたはチームリーダーとしての経験 （４）高いコミュニケーション能力と粘り強い交渉力 [歓迎] 【歓迎】 （１）再開発含め不動産開発プロジェクトに携わったことのある方 （２）宅地建物取引士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【都市再生事業】事業用不動産で国内NO.1を目指し強固な事業・組織を構築中の成長企業/～2000万 【仕事内容】 都市部の木密地域を中心に地権者に対して

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事（人事制度関連、人材開発） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_大阪＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・管理職候補 ・コンサルタント ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 人事コンサルタントとして、下記の業務をご担当いただきます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計など) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ・顧客開拓（セミ

仕事内容人事部担当 / 責任者（採用・人事戦略・組織戦略の立案・実行経験） オフィスは都市部にある10階建てのビル最上階。交通便良し◎ 急募！ 職員さんを大事にして頂ける方お待ちしております。 「すべてはお客様のために」という理念のもと、プロフェッショナルとしてお客様に寄り添ったサービスづくりをしております。 家庭と両立できます。 女性社員も活躍中。 【職種】 人事部担当 / 責任者（採用・人事戦略・組織戦略の立案・実行経験） 【仕事内容】 労務管理/手続き関係・制度企画・組織開発・人材採用 【特徴】正社員、土日祝休み、年間休日120日以上、賞与あり 【給与】 月給250,000

仕事内容<仕事内容> 【大阪本社】人・組織づくりを支援！コンサルティング営業 ご紹介いただいた顧客、お問い合わせの顧客、過去にご興味をお持ちいただいた顧客に対するアプローチ・フォローを行い、ご契約・クロージングまで行っていただきます。 顧客の対象は大企業から中小企業まで様々です。経営者、人事責任者、組織開発のご推進者、部門のマネージャーの方との商談が多いです。人や組織の課題をヒアリングし、潜在的なニーズを引き出し、課題解決に繋がるソリューションやプランを提案・実行します。 具体的には、下記のようなソリューションを提案します。 ●中核人材のリーダーシップ発揮支援を行うマンツーマンの伴走型トレーニ

仕事内容クレイス株式会社 【大阪】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【仕事内容】 【大阪】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～ 【具体的な仕事内容】 【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介に

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・中規模以上（例：従業員300名以上）の事業会社における人事企画や人材開発・研修の企画立案・運営経験（3年以上目安） ・事業部門や経営層と対話し、人事課題の解決を主導したご経験 ・タレントマネジメントシステム（タレントパレット、カオナビ等）の運用、または人事データの分析・活用経験・ 階層別研修（新卒、管理職など）の設計・ファシリテーションの経験 [歓迎] ■歓迎 ・ FFS理論に関する知識、またはアセスメントツールを活用した組織分析・育成の経験 ・ キャリアマップやスキルマップの構築・運用経験・ 統計解析やデータ分析に関する専門知識・スキル・ キャリアコンサルタ