大阪府の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジャー、あるいは領域単位での推進などプロジェクトマネージに準ずる経験 [歓迎] ・チームマネジメント経験（育成・コーチング含む） ・製造業向けコンサルティング実務経験 ・製造業での勤務・実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・日本の製造業の競争力強化に興味・意欲のある方 ・論理的思考力を持ち、課題を分解・整理して解決策を提示できる方 ・自ら推進するリーダーシップと周囲と協調し成果を出す姿勢を両立する方 【職

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】サービス＞外食 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 当社は、「小さなHAPPYから大きなHAPPYへ」を企業理念に掲げ、関西地方を中心に全国で100店舗以上を展開する飲食企業です。 居酒屋をはじめとし、高級鉄板焼き店、高級肉割烹、和食店、イタリアンダイニング、肉バル、カフェ、ベーカリーなど、多岐にわたるジャンルの店舗を経営しており、 2018年度には年間200万人を超えるお客様にご来店いただきました。 当社の母体は、日本全国および海外（アメリカ、香港、シンガポール）において、 日本料理・居酒屋

仕事内容"人事企画業務の中核メンバーとして、自社の人材育成、評価制度の運用、およびタレントマネジメントの推進をリードしていただきます。 将来の管理職候補として、既存業務の運用にとどまらず、自律的なキャリア形成支援や、DX推進課と連携した新しい人事施策の企画・実行までを牽引していただくことを期待しています。 【具体的業務内容】 ・評価・異動・昇格の運用と改善 ・研修体系の企画・運用（人材育成） ・組織開発・エンゲージメント向上 ・タレントマネジメントの推進 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 総務人事本部 人事部 人事企画課への配属です。" 69期組

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・バックエンド言語を用いた開発経験 ・要件定義から開発までの一連の工程経験2年以上 ・ドキュメント若しくはコードレビュー経験 ・サブリーダー以上の経験 ■身につくスキル ・課題を特定するための論理的思考能力 ・課題解決能力 ・コミュニケーション能力 ・大規模プロジェクトにおけるプロジェクト推進力 ■弊社の特色 ・1人1人の裁量が大きい ・意思決定が早く、スピード感のある働き方が可能 ・代表や事業責任者と一緒に組織立ち上げができる ・長年の開発リソースを保有し、上流から下流まで一気通貫の支援実績あり ・IoTやAI技術を用いたアプリケーション開発など、ソ

仕事内容西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本） 【大阪市】法務/知財《JR西日本》リモート可◆年間休日119日◆土日祝休み◆手当充実 【仕事内容】 【大阪市】法務/知財《JR西日本》リモート可◆年間休日119日◆土日祝休み◆手当充実 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：法務業務全般を幅広く担当していただきます（ご経歴に応じてお任せします。） ・法律相談対応 ・契約審査、契約管理 ・新規事業に関する法的支援 ・M&A対応 ・法的紛争、訴訟対応等の法的解決支援 ・独禁法・取適法コンプライアンス ・商標管理等の知的財産に関する業務 ・JR西日本グループ全体の法的リスクマネジメントの推進 ・法務教育、広報・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織設計事務所、ゼネコン、デベロッパーでの都市計画・都市開発・市街地再開発事業における実務経験を有する方 ・四年制大学を卒業した方（大学を卒業後、大学院を修了した方を含む) ・就業経験3年以上の方 以下のいずれかを保有する方 ・一級建築士 ・技術士（建設部門：都市及び地方計画） ・再開発プランナー 【職種名】 都市計画【五大設計事務所/大規模プロジェクト/フレックス】 【仕事内容】 日本有数の設計事務所である同社にて都市部での再開発や面的開発における計画・設計・工事監理をお任せいたします。 ・都市部での再開発における計画、設計、工事監理 ・面的開発（宅地造成）にお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・他部門と円滑なコミュニケーション・調整業務が出来る方 ・論理を立てて仮説を立て、実証するという仕事の進め方ができる方 ・モノづくりに関する何かしらのご経験(例／生産技術、製造技術、設計、生産管理、品質管理、品質保証など) 【尚可】 ・金型メーカーでの設計経験 ・金型調達の経験 ・金型やプレス加工におけるフィールドワークの経験 【組織のミッション】 ・新規開発車種のデザイン、車両構造の具現化 ・良品廉価な車をタイムリーに供給できる人に優しい生産ラインの構築および金型調達 ・中長期生産課題への対応および国内外事業体の生産準備支援 [歓迎] ※活かせる経験につ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社での人事経験5年以上 ・人事戦略立案、人事制度設計、採用戦略、 組織開発のいずれかを通じて、 経営課題の解決をリードした経験 ・経営層と直接対話し、 事業戦略と連動した人事課題の特定から、 解決までを主導した経験 ・戦略立案だけでなく、 現場に入り込みながら実行まで担える方 [歓迎] ・M&AにおけるPMI経験 ・組織、人事統合の経験 ・人材業界、IT/Web業界での人事経験 ・複数事業を展開する企業での人事企画経験 ・人事労務に関する知見、経験 ・CHRO、人事部長、HRBP責任者クラスの経験 【本ポジションの魅力】 ・年収1

仕事内容英語教育や英語コーチングの現場経験を、人材育成・組織開発へ広げるCHR（コーチ人材開発）候補の募集です。CHRは、新人コーチの導入研修、現役コーチの継続研修、メンター育成、採用面接を担う、イングリードのコーチ組織専任の人材開発チームです。 【CHR配属後の主な仕事】 ・新人コーチ向け導入研修の進行、評価、改善 ・現役コーチ・メンター向け研修の企画、運営 ・コーチ採用の面接、評価、レポート ・研修資料、テスト、評価基準、マニュアルの制作 ・研修効果の確認、育成の仕組み化、エンゲージメント向上 【入社後の配属プロセス】 入社後はまず英語コーチとして勤務します。少なくとも3か月、原則3～6か月を

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】サービス＞福祉・介護 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 Panda Care株式会社は、高齢者向け住宅・訪問介護・訪問看護事業を全国で展開し、急速に事業を拡大している成長企業です。 現在、全国規模での施設展開と並行し、直近のTPM（Tokyo Pro Market）上場を見据えた盤石な組織基盤の構築に取り組んでおります。 今回募集する「人事労務課長（IPO準備責任者候補）」には、単なる制度運用にとどまらず、経営陣のパートナーとして組織戦略を牽引していただきます。 【このポジションのミッシ

仕事内容業務用清掃機の製品開発・設計をお任せします。 単なる設計業務ではなく、企画段階から関われるポジションです。 ※具体的には ・新商品の企画・開発・設計 ・既存製品の改良 ・必要な部材の調達 ・回路設計、金型選定 など 毎週金曜日の開発会議では、 アイデア出しから全員で議論し、製品化までつなげていきます。 「仕様が決まったものを設計するだけ」ではなく、 “どう作るか”だけでなく“何を作るか”から関われる環境です。 ＜次世代製品に携われる＞ Li-ionバッテリー搭載のコードレス機など、 業界の効率化を支える新製品開発にも関われます。 ＼オススメポイント／ ・土日祝休み×年間休日126日以

仕事内容【組織開発コンサルタント（幹部候補）】顧客課題のヒアリングやご提案業務など／役職手当あり／リモート制度あり ▼仕事内容 経営と現場の“橋渡し”となり、組織の行動と仕組みを変革することで、成果を出す支援を行う組織開発コンサルタントとして企業の組織課題に対する改善支援を担っていただきます。 1社あたりの支援期間は平均1年程度、大半は人事評価制度設計に関するサービス提供からスタートします。 ご支援終了後も、企業フェーズの変化とともに組織強化に関する別分野のご相談などをお受けすることも多いため、自身の業務が未来につながっていくことを肌に感じていただけるポジションです。 【具体的には】 1. 課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■大手企業（エンタープライズ領域）に対する多層的なステークホルダーを巻き込んだ、大規模・複雑な案件のクローズ実績およびハイタッチセールス経験 ■以下いずれかに該当される方 ・銀行・証券会社または関連企業における「教育・研修・人材開発」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験がある方 ・銀行・証券業界（メガバンク、大手証券グループ、地方銀行など）に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績がある方 【尚可】 ■グローバル企業での実務経験、または多様な文化やスピード感の中でビジ

仕事内容積水ハウス株式会社 【大阪】人事（制度企画・組織開発）◆管理職／人事戦略の立案～推進迄／キャリア支援充実／休１２９土日祝 【仕事内容】 【大阪】人事（制度企画・組織開発）◆管理職／人事戦略の立案～推進迄／キャリア支援充実／休１２９土日祝 【具体的な仕事内容】 ◆プライム市場上場・累積実績世界No.1・累積建築戸数250万戸を超える住宅業界のリーディングカンパニー／年休129日（土日祝）／女性活躍推進やLGBTQへの取り組みも積極実施／住宅業界のリーディングカンパニー◆ ■業務内容 住宅業界のリーディングカンパニーとして累計建築戸数世界トップクラスを誇る当社にて、2050年に向けたグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験（3年以上） [歓迎] ・IT組織の仕組み作りや高度化に向けた実務経験 ・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験 ・全社横串で、IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験 ・COBIT、CISA、CGEIT等ITガバナンスに関連する知見 ・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験 【職種名】 東京【ITコンサルタント・PM】ITマネジメント/ガバナンス領域担当※マネジメント・エキスパート候補 【仕事内容】 【CIOと直接議論を通じて、長期的なテーマにも関われるお仕事です】

仕事内容【ハウスフリーダム】正社員！残業ほぼナシ！採用戦略立案など！ ◆駅近なのでアクセスも抜群！交通費支給（規定あり）！同業務の方もいる安心の職場環境！オフィカジＯＫ！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ 《不動産関連の会社》残業ほとんどなし！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】新卒・中途採用業務（採用戦略の立案、媒体選定、エージェント対応など）、 内定者フォロー、内定式や入社式の企画・運営、採用広報業務、研修の企画・運営、資格取得支援制度の推進、組織開発に関する施策の企画・実行、人事総務のサポートなど。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件：

仕事内容１ 労務管理実務 ・勤怠管理・社保手続：月次チェック、残業監視、入退社各種手続 ・給与計算補助：勤怠データ連携および各種諸手当の管理 ・福利厚生管理：産休・育休、各種休暇、資格支援の運用 ・ＨＲシステム運用：人事データ管理および効率化ツールの活用 ２ 採用戦略・実務 ・採用計画の策定：経営方針に基づいた年間計画と戦略の立案 ・母集団形成：求人媒体の選定・運用、エージェントとの折衝 ・選考・フォロー：面接調整、内定者フォロー、インターン運営 ３ 組織開発・人事企画 ・人材育成：各種研修の企画運営および教育制度の整備・運用 ・人事企画：評価制度の運用管理および組織活性化施策の立案

仕事内容当事務所では、新卒の人事コンサルスタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を進めています。この役割では、組織開発と人事戦略の策定および実施が主な業務です。 具体的には、クライアントの組織構造の分析と改善提案、人事制度の設計と導入、パフォーマンス管理システムの開発、従業員エンゲージメントの向上戦略などが業務範囲に含まれます。また、人材育成プログラムの企画と実行、人事関連の法規準拠の確保も重要な責任領域です。 このポジションでは、組織心理学や人事管理に関する知識、データ分析能力、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。クライアント

仕事内容求人詳細 年齢：25歳～49歳（例外事由3号イ：長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため） 【事業内容】 「経営に関するヒト・カネ・チエの生態系を創り、社会の創造と変革を行う。」というビジョンのもと、経営大学院の運営や法人事業による人材育成・組織開発の推進、ベンチャー企業への投資など幅広い事業を行うグロービス。近年は「テクノベート時代の世界No.1 MBAへ」を目標に掲げ、EdTechを活用したプロダクト開発などにも力を入れています。 【職務内容】 募集する職務役割に関しては特に限定しておらず、応募される方のご経験やご希望、

仕事内容【職種】プロジェクト管理＞プロジェクトマネージャー（Web・オープン系） 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【アディクシィについて】 アディクシィは、「日本をデジタル先進国に。」を掲げ、コンサルティング・ラボ型SI・自社ソリューションを展開するAIインテグレーターです。開発組織を自社に擁し、AI／クラウド領域のモダン技術を活用したシステム開発・クラウド構築・AIエージェント開発を手掛けています。顧客の対象業務や要件の検討から、アプリケーション開発、既存システムとの連携、運用設計まで支援していま