組織開発 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか該当する方 ■食品業界での商品企画経験のある方 ■メニュー開発・メニュー企画のご経験がある方 とにかく食べることや料理をすることが好きな方や新しい事においてチャレンジしてみる意欲のある方 [歓迎] ■CVS業界にて商品開発経験者 【求める人物像】 ■自発性があり、周囲を引き込める人 ■変化を楽しみながら、前へと進める人 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 メニュー開発 メンバー～スペシャリスト（年収600万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】東証市場上場企業の（株）ハークスレイの完全子

仕事内容ウェルリンク株式会社 ソリューション営業〈マネージャー候補〉管理職の6割が女性*ブランク可 管理職の半数以上が女性！ 経験を活かして、次のステージへ。 「経験を活かして、もっと裁量のある仕事がしたい」 「ライフステージが変わっても、キャリアを大切にしたい」 そんな想いはありませんか？ Point1 当社では管理職の半数以上が女性。 営業部長も女性が務めており、 年齢や性別に関係なく、実力を発揮できます！ Point2 企業のメンタルヘルス対策やハラスメント防止など 社会に欠かせない課題に向き合う仕事だからこそ やりがいもバツグン。 決まりきったルールに縛られず、 あなたらしい視点でチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・B2B領域におけるプリセールス、またはソリューションコンサルティングの実務経験がある方（2～5年程度） 【尚可】 ・企業経営コンサルティング、または人事・人材開発・組織開発領域の知見がある方 ・B2Bソフトウェア、またはSaaS製品に関する業務経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・チームワークを重視できる方 ・抽象的なビジネス課題を整理し、具体的で実行可能なソリューションへと落とし込める方 ・経営層を含むステークホルダーに対し、専門的かつ魅力的に価値を伝え、意思決定を促すことができ

仕事内容株式会社新盛情報システム 開発エンジニア／9割フルリモ／還元率70％以上／休日125日 【求人要約】 【案件選択可能】参画前に相談して案件を決められる 【収入UPも】月給30万円～／☆還元率70～75％ 【9割フルリモート案件】年休125日／手当充実 働きやすさ×成長×収入UPが叶う場所。 あなたの経験を活かし、もっと高みへ。 「もっと自分らしく働きたい」 「エンジニアとしての市場価値を高めたい」 そんなITエンジニア経験者の想いを叶えるため 当社では、スキルアップできるサポート体制や ライフステージに合わせた柔軟な働き方をご用意しています。 《働きやすいPOINT》 ★9割が

仕事内容みらいコンサルティング株式会社 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 【大阪】採用・組織開発コンサルタント ※チームコンサルが強みの総合コンサルティングファーム 【具体的な仕事内容】 当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画領域における実務経験（3年以上） ・高い分析能力、問題解決能力を有する方 ・多様な関係者と効果的に連携できる優れたコミュニケーション能力・対人折衝能力を有する方 【求める人物像】 早いスピードでビジネスが成長しているため、 その状況を把握し、自発的に次の一手を打っていく必要があります。 そのため、当社の事業戦略に共感いただき、実行していく強い意志がある方を求めます。 [歓迎] ・ゲーム／エンタメ／メディア業界いずれかへの興味関心 ・サービスマインドをお持ちの方 ・その他の人事領域業務のご経験（採用・育成・労務・給与計算等） ・正確かつスピーディに業務をこなす

仕事内容フィガロ技研株式会社 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境 【仕事内容】 【大阪・箕面】ガスセンサの開発（第二新卒歓迎）※転勤なし／離職率３％以下と働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ～組織強化に伴う増員採用／ガスセンサ分野で世界トップレベルの生産販売量を誇るガスセンシング技術のリーディングカンパニー～ ■職務内容： ガスセンサの分野で世界トップレベルの生産販売量を誇る同社にて、ガスセンサに関する研究開発をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・3～4件/人ほどの開発テーマ・プロジェクトを担当いただきます。 ・担当の技術領域については、

勤務時間8：50～17：30（休憩60分/実働7時間40分） ※残業あり（想定：月20時間以上）

仕事内容【職種】 その他IT・技術系 【仕事内容】 【中之島でアプリ開発のお仕事】 ▼ 技術戦略・アーキテクチャ設計 ・サービス全体の技術的意思決定 ・システム構成・アーキテクチャの設計/改善 ・非機能要件（セキュリティ・監視・スケーラビリティ）の設計 ・開発ルール（レビュー基準・命名規則・テスト基準）の策定 ▼ 開発組織のリード ・外部開発パートナー（FE/BE/SRE/QA）の技術統括 ・要件定義〜設計〜実装〜リリースの技術レビュー ・PM／PdMとの仕様調整 ▼ コード品質と安定運用の確保 ・パフォーマンス改善・バグ削減施策の主導 ・技術負債の棚卸しと返済計画の策定 ・障害発生時の技術的

仕事内容【アピールポイント】 安定の上場企業で経験を活かして下さい。 【仕事内容】 当社は、生活インフラ（電気・ガス等）の提案を行う上場グループです。 現在、営業組織は130名規模まで拡大しています。 これまでは「未経験からの昇格」が中心でしたが、組織をさらに強固なものにするため、外部か「仕組み化・組織開発の知見」を持つ経験者を、副部長クラスとしてお迎えします。 【パーパス】情報コミュニケーションに感性と体温を。 AIやテクノロジーによる効率化を進める一方で、私たちが最も大切にしているのは、人間にしかできない“温かさ”です。 当社の管理職の役割は、現場が根性論で疲弊しないための仕組みを作り、社員が

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須 ・マネジメント経験 ・化粧品処方開発 尚可 ・GMPの経験 【職種名】 研究開発・処方開発部長【大阪勤務・大手化粧品メーカー優良案件】 【仕事内容】 研究開発部門の統括をお任せします 研究開発部門長として以下の業務をお任せいたします ・部門の統括 ・研究開発人員のマネジメント ・部門方向性の設定、ベクトル明示 ・幹部として経営会議への参画 【事業内容・会社の特長】 日用品メーカー 【募集背景】 組織強化募集 【雇用形態】 正社員 【ポジション・役割】 研究開発部長 【勤務地】 大阪府 【勤務時間】 7時30分～17時30分 【年収・給与】 750万円 ～ 900

仕事内容【応募資格】 [必須] ・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上） ・WebサービスまたはSaaSプロダクトの開発・運用経験 ・アジャイル／スクラムなどの開発プロセス設計・改善経験 ・システム開発の上流工程からリリース・運用まで一連の経験 ・プロジェクトマネジメント（進捗／リソース／予算調整）の実務経験 [歓迎] ・医療およびヘルスケア領域での開発経験 ・スタートアップや新規事業における開発組織の立ち上げ経験 ・セキュリティ設計や個人情報保護に関する実務経験 ・技術広報やエンジニア採用ブランディングの経験 ・英語でのチームマネジメントや技術的コミュニケーション能力 【職種名】 VPoE（V

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ・顧客向けクラウドサービス（e-learning、LMS、動画CMS等）の企画・開発・運用・保守全般 新規プロダクトの開発も進めていただきますが、現在、既にLMSやe-learningを提供しており、UI/UXの改善や、場合によってはリプレイス検討なども業務範囲となりえます。 ※運用保守はボリュームにより外部委託も検討 ・自社で利用する業務アプリケーション（SFA、CRM等）の企画・開発・導入・運用 ※開発作業は外部委託の為、ベンダー管理がメインとなります ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・インフラ組織における管理職としてのご経験（評価・査定、育成、組織運営等） ※SIerなど自社以外で活躍されていた方も歓迎。 ・Linux（CentOS/Redhat系）サーバー、および関連するネットワークの構築/管理のご経験 [歓迎] ≪歓迎≫ ・AWSを利用したインフラ構築・運用のご経験 ・DevOpsの取り組みにおけるインフラ環境改善の知見 ・上記項目に関連した技術におけるシステムの問題解決対応をした経験 ・プレイングマネージャーとして活躍されていて、マネジメントを本格的に学び、キャリアを築いていきたい方 （参考情報） ・直近自社サービスの経験がなく

仕事内容総務人事部門において、経験に応じて業務をお任せします。 また、部課員のマネジメントを行なっていただきます。 総務：株主総会関係事務局業務、株式事務、従業員持株会業務、社 内重要会議の事務局業務 人事：人事制度の企画構築・運用、人材開発プログラムの策定、タ レントマネジメントの設計と運用、教育研修体系の構築・各種コン テンツの開発など 上記に加えて、付随する総務人事業務を担っていただきます。 〈変更範囲：会社の定める業務〉

仕事内容日本メディカルシステム株式会社 【大阪】店舗開発責任者《年休122日◆インセンティブ制度有◆創業以来黒字◆大手薬局チェーンを展開》 【仕事内容】 【大阪】店舗開発責任者《年休122日◆インセンティブ制度有◆創業以来黒字◆大手薬局チェーンを展開》 【具体的な仕事内容】 ～店舗開発職／日本最大級・全国で調剤薬局直性・開業医師支援・医療モール開発を展開／自己資本比率60％／幅広い事業展開で安定性抜群～ 【業務内容】 独立・開業を検討している医師にアプローチし、医院・クリニックの店舗開発を支援します。エリアや要望のヒアリングから調査、物件紹介、用地仕入れ、資金計画のコンサルティング、契約サポー

仕事内容株式会社大西 自社開発のシステムエンジニア／新拠点立ち上げ／年休121日 【求人要約】 初の鹿児島拠点：新拠点の立ち上げメンバーとして活躍 自社開発：客先常駐はなく、すべて自社内で業務を担当 働く環境：年休121日／おもいっきり休暇／転勤なし 新拠点の立ち上げメンバーとして、未来のチームを描く 鹿児島で挑む、自社開発エンジニアの新しい挑戦 当社は小売・飲食業向けの業務システムを自社内で開発しており、客先常駐はなく、腰を据えて開発に取り組める環境が整っています。 今回、鹿児島に新拠点を開設するにあたり、立ち上げメンバーとして活躍いただける【システムエンジニア】を募集。 入社後は経験や

仕事内容* Web系または業務系システムの設計・開発・テスト * UI/UXデザイナー、インフラチーム、PMと連携しながらの開発業務 * クラウド環境でのシステム構築、DevOps推進 * コードレビュー、品質改善施策の実行 * スキルや希望に応じて要件定義や基本設計など上流工程、および顧客折衝にも接客参画可能 ■ 募集背景 ARIは、クラウド技術とデータ・AI活用によるビジネストランスフォーメーションデザイナーとして社会変革をリードするDX企業です。「BX designer（ビジネストランスフォーメーションデザイナー）」として、お客様の創造的なビジネスゴールの実現に向け、DX化のためのデジタルシフ

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞SIer ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【今回のポジション】 日本コムシンクの受託開発を、次のステージへ。 受託開発を“新しい形”へ進化させる挑戦が、ここから始まります。 当社は、既存の分散的な開発体制を抜本的に見直し、 新たに 『プライムテックユニット（PTU）』 を立ち上げました。 PTUは、単なる開発組織ではありません。 「受託開発の生産性と価値を最大化させる、技術戦略の中枢」 として、 プロジェクトを“作る”だけでなく“進化させる”ことをミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ■労働法令に関する知識 ■下記に関するいずれかの知識と経験をお持ちの方 （１）人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、配置など）の立案、推進 （２）タレントマネジメント：リーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 （３）組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 [歓迎] ■事業部人事（HRBP等）の経験 ■組織開発、コミュニケーション強化取組みの経験 ■

仕事内容【職種】IT技術職＞データサイエンティスト 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■会社概要 弊社は、「AI総合カンパニー」です。 AI活用の戦略策定・実行・人材育成まで、一気通貫でAX（AI transformation）支援をおこなっています。 パッケージ提供ではなく、課題と組織の成熟度に合わせてゼロベースでプロジェクトを設計し、業務変革を推進します。 「少子高齢化に伴う労働人口の減少」という構造的な課題に直面する日本における、全組織の生産性向上を目指しています。 ■仕事概要 弊社は